"인적자원관리 직무연구"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인적자원관리방안 간호관리의 이해 사회복지행정론 협동 전문직 표준 간호관리 리더십 간호관리학 시험 딸기 사업계획서 전략적간호관리 간호사 국가고시

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"인적자원관리 직무연구" 검색결과 1,081-1,100 / 13,652건

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

때문에 기업에서는 각기 다른 전략을 사용한다. 어떠한 전략은 다양한 기업이 활용하기 때문에 더 널리 연구되기도 한다. 그러한 부분에서 기업들이 많이 활용하는 인적자원관리 방안 중 ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 사회를 바쁘게 살아가면서 부단히 자신의 경쟁력을 높이기 위해서 노력을 기울이는 사람들이라고 한다면 누구나 기업에서 경쟁력을 높이기 위해서 활용하는 방법 중 인적자원을 잘 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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최종성적A+)조직심리학_직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

). “사회적기업 조직구성원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향-조직시민행동의 매개효과”, 인적자원관리연구, 21(3), 341-356. -이건혁(2013). “직무 만족과 조직 성과 ... 위한 조건인 기술 이외에 3가지 새로운 조건으로 ‘직무 만족도’, ‘책임감’, 그리고 ‘열린 사고’를 제시하고 설명하고자 합니다. 본론 1. 직무 만족도의 중요성 조직에서는 개개인 ... , Thoreson, Bono, & Patton(2001)은 직무 만족과 직무 성과 간의 관계에 대한 연구들을 보면서 상관관계가 0.3 정도임을 확인하였고, 상대적으로 복잡한 업무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전

개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이다. 그리고 여기서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다. 따라서 오늘날 HRD는 단순 ... 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전 방안에 대해 논하시오 Ⅰ. 서론 최근 대학 학위과정에 성인학습자들이 눈에 띄게 증가하고 있다. 그 이유 ... 가치관과 지적인 경험의 차이가 서로 다른 상태로 한 교실에 앉아 있는 것이다. 따라서 이상 본론에서는 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전 방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

의 문제점 분석(1) 경찰 인적자원 확보의 문제점(2) 능력개발 단계의 문제점(3) 평가 단계의 문제점(4) 전반적 관리 단계의 문제점5. 효과적인 인사관리를 위한 개선 방안(1 ... 들은 조직의 효율성, 공정성, 그리고 국민에 대한 신뢰에 부정적인 영향을 미치고 있습니다.본 연구의 목적은 경찰 인사관리 시스템의 현황을 면밀히 분석하고, 최근 감사에서 지적된 주요 ... 의 정기 감사 결과, 그리고 부패행위 신고사항 조사 결과 등이 포함됩니다. 본 연구는 이러한 감사 결과를 바탕으로 경찰 인사관리의 다양한 단계별 문제점을 심층 분석하고자 합니다

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

는 경영자의 입장에서는 필수의 활동으로, 각 연구자에 따라 조금은 다른 의미로 정의되고 있는 인적자원관리는 크게는 개인 그리고 조직이 각자의 목표를 달성하게 위해서 수행하는 인적 자원 ... 들에게 어떻게 관리를 해야 더 발전할 수 있을지에 대해서는 연구해야 한다. 단순하게 영화나 드라마와 같은 조작된 시나리오에서도 인적자원관리의 포인트들이 나오는 만큼, 현실의 기업들 역시 ... 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2025.07.17

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자신이 거주하는 지역사회의 공공전달체계의 현황, 문제점, 개선 방안을 제시하시오.

형 서비스 확대가 필요하다. 노인, 장애인, 어린이, 건강 관리가 필요한 이용자들에게 필요한 서비스 제공에 집중할 필요가 있어보인다. 네 번째 동행센터와 다른 지자체, 지역 시설 ... 변화에 관한 연구”. 정홍원·이영범·남승연(2011). “사회복지 담당공무원의 직무역량수준과 직무교육 욕구:기초자치단체 사회복지업무 담당공무원을 중심으로”. 정경배(2016). “사회복지전달체계 공공-민간 협치 활성화 방안” ... 을 제시하시오. 현황 현재 내가 거주하고 있는 지역사회는 “구로구”다. 현재 구로구 한 사회복지협의회에서는 공공복전달체계와 역할 분담 및 협력과 민간복지자원 확충과 효율적인 전달체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-1. 서론2. 본론 : 1) 인적자원개발의 개념 ... 과 필요성2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램3) 우리나라의 인적자원 관리 제도 및 프로그램3. 결론 : 인적자원관리 활용계획, 참고문헌서론우리나라에서의 인적자원의 중요 ... 가운데 한국의 반도체 인재유출이 이미 상당히 진행되고 있는 것으로 밝혀졌다. 다음과 같은 상황에 대하여 우리나라 기업과 정부는 인적자원 관리 및 개발 제도와 프로그램을 보완

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)-목차-I.서론II.본론1. 인적자원관리와 인사고과의 의미2. 본인 ... 고과를 포함하는 인적자원관리란 무엇인지에 대해 개괄적으로 제시하고자 하며, 본인이 직접 경험한 인사고과의 문제점에 대해서도 지적하고자 한다.이러한 문제점을 해결할 수 있는 대안 ... 을 제시함으로써 인사고과에 대한 시사점을도출할 수 있도록 하겠다.II.본론1. 인적자원관리와 인사고과의 의미1) 인적자원관리의 의미인적자원관리(HRM, human resource

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

으로 알려져 있다. 이는 대기업들이나 공기업들에서도 공통적으로 발생하고 있는 현상이라고 할 수 있다. 이러한 신입사원들의 조기 퇴사는 조직의 인적자원관리에 있어서 굉장히 손실이 되는 것이 ... - 김정민. 직무만족과 성과혁신에 관한 연구 : 공군 조종장교를 중심으로.중앙대학교 대학원. 2005.- 백종선. 세대 간 직무만족도 분석 : 한국노동패널 데이터를 중심으로.서울대 ... 다. 직무만족이나 직무몰입, 조직몰입과 같은 직무태도들로 구분할 수 있다. 직무만족과 관련된 연구는 20세기부터 활발하게 진행되었다. 학자들은 직무만족을 직무에 관한 개인들의 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

에 필요한 업무의 효율적 수행을 전제로 하므로 직무분석 결과에 따라 합리적으로 수행되어야 한다.2) 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명오늘날 현대 뷰티 서비스 ... 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요미용종사자의 역할은 고객의 용모를 아름답게 하기 위하여커트, 퍼머넌트, 염색, 매니큐어, 두피 및 두발관리, 샴푸, 피부 관리 등 ... 다1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요인재 확보 및 관리를 전제로 한 채용 및 선발. 이는 배치 활동의 순서로 이루어질 것이다. 이러한 확보경영은 조직의 목표달성

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

화, 지휘일원하, 계층화의 원칙3) 베버: 관료제(1) 연공에 의한 승진 X-. 속인 중심의 인적자원 관리가 발달해야 함∴ 관료제: 능력과 과업에 따른 선발, 승진 필수!3. 근대 ... . 현대 경영학의 발전과정1. 고전적 경영이론테일러포드과업관리표준화, 대량생산방식시간 및 동작연구: 최선의 작업방법* 일일 표준 과업량 산출컨베이터 벨트: 단순관리화, 작업화* 동시 ... 가장 중요개인차 고려하여 종업원 관리욕구에 대한 위계서열 정하지 않음4) 2요인이론직무충실화 이론의 기초동기요인: 만족감 유발동기: 위생요인 구분의 타당성Y형: 동기부여 ㅇ, X

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

로 이어져 이직의도와 이직을 증가시키고 조직의 성과 저하를 초래할 수 있다. 그러므로 간호 인적 자원 관리 측면에서도 이미 확보되어 일정 역량을 갖춘 간호사의 지식과 기술이 현장 ... 에서 제대로 발휘될 수 있도록 간호사의 갈등을 적절하게 관리하는 것은 매우 중요하다 할 수 있다. 이번 연구를 통해서 간호사들이 경험하는 병원에서 간호사의 간호업무와 관련된 갈등 ... , 효율적 업무 수행의 장애 등이 있다. 우리조는 이러한 점들을 고려했을 때 간호관리학 관점에서 가장 중요한 것이 ‘의사소통’과‘협력’ 이라고 보았다. 물론 개인의 소양과 직무능력 개선

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

성, 안전성 및 평판에 매우 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 관리사고는 다양한 형태로 발현 할 수 있는데, 예를 들어 잘못된 통제 부족, 의사결정, 소통 오류, 부적절한 자원 할당 ... 들어 공업의 발전과 이에 따라 기계화가 진행됨에 따라서 인간성을 상실한 근대적인 경영관리에 있어서는 개개인에 대해 여러 가지의 부적응한 사례들이 발생하고 있는데, 그 원인 ... 위한 인적 자원을 형성하게 하기 위한 것이다. 이를 위해서는 직원의 애로사항을 적극적으로 해결하는 한편 경영진과의 활발한 의사소통을 통해 직원 만족의 실현을 통해 직원들의 사기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

) 인적자원관리 기능56) 간호관리자의 역할과 직무57) 간호직원의 업무수행평가 실시 현황78) 병원정보체계79) 간호부의 마케팅 전략810) 질 관리 현황82. 간호단위 실습1 ... 의 소재가 불분명하고 환자 간호의 연결이 단절될 수 있다.- 팀 리더가 각 개인의 지식과 능력을 다 파악하여 업무지시를 하는데 한계점이 있을 수 있다.6) 실습목표 - 인적자원관리 ... 소년권한을 가지며 타 부서 과장들과 협조한다.② 직무- 간호부의 지휘(조직, 운영, 관리)에 관하여 병원장에 책임을 진다.- 환자들에게 충분하고 만족스럽게 간호를 하기 위해 간호업무

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

프로그램 등 주요 인적자원관리 프로그램들의 타당도 분석을 위한 준거로 활용되며, 기타 연구조사의 입력 자료로도 활용된다.4. 인사고과의 공정성인사고과시스템의 공정성이란 조직상황 ... 인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1서론2인사 ... 고과의 개념3인사고과의 목적4인사고과의 공정성5인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치6귀하가 경험한 인사고과의 사례7인사고과의 문제점8인사고과의 개선방안9결론10참고 자료1. 서론

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

나 교육, 조직 내에서 수행하는 다양한 업무에 배치, 채용 등 인적자원관리와 관련된 모든 과정에 적용될 수 있다. 이 중에서도 역량모델에 대해서 연구하는 학자들은 채용에 역량모델을 적용 ... 하는 비즈니스 모델, 조직의 특성 등 관련 요소가 모두 다르기 때문에 각각의 기업의 특성에 맞는 인적자원관리 방식을 도입하는 것은 기업이 안정적으로 수익을 창출하고 지속적으로 발전할 수 있 ... 는 토대를 만드는 데에 있어서 매우 중요하다. 이와 관련하여 기업이 인적자원 관리의 영역에서 주요하게 다루는 요소 중의 하나인 역량모델에 대해서 살펴보고, 세부적으로 그 개념

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

- 과목: 인적자원관리- 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론인적자원이란 ... 을 파악하여 기업의 경영 속에서 최대화하려는 노력이 인적자원관리이다. 이러한 인적자원관리는 조직의 목표에 부합하는 인원을 찾아 참여시켜 조직 안에서 가치를 발휘하여 조직의 목표 ... 를 성취하는데 기여하도록 유도하며 다수의 조건과 이에 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리체계를 일컫는다. 다음의 내용에서 인적자원관리가 어떻게 이루어지는지 간단히 서술

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

). 「조직관리론」, 대영문화사. 유지용.(2011). 「변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」. 석사학위 논문, 경희대학교 대학원. 박경규, 2014 ... , 조직행동, 홍문사. 배정훈, 2009, 조직관리와 리더십, 서울: 형설출판사. 강신규ㆍ이기돈ㆍ이철호ㆍ추헌(2003), 조직행동론, 서울: 형설출판사. 구형희,. 2009, 리더십 유형과 조직문화가 군 조직효과성에 미치는 영향에 관한연구. 한성대학교대학원 박사학위논문. ... 자 자산이 된다. 그렇기 때문에 여러 학자들을 비롯해 일반인들도 리더십에 대한 관심이 높다. 얼마나 관심이 높은지는 일반 서점에 진열되어 있는 리더십에 대한 수많은 전문 도서를 통해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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국시대비 간호관리 요약정리본

향상 환자안전활동,감염관리,경영조직운영,인적자원관리,시설환경관리,의료정보/의무기록관리?성과관리체계:성과관리#22.관리이론?고전적이론1)과학적관리론 by 테일러간호업무표준화,시간동작 ... ③통솔범위업무분담시켜 조직관리 능률향상#15.직무평가방법?서열법:조직내 각직무를 최상부터 최하까지 비교?점수법:직무구성요소 선정,중요도에 따라 가중치부과하여 화폐단위산출?요소비교법:직무 ... 연구,생산율에 따른 보수지급but,조직의 기계화,비인간화 조장2)관료제이론 by 막스베버관리자는 규칙,표준,절차규범 명확히 규정해야함, 권위구조이론에 기초but, 의사결정시간 오래

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게

시키고자 하는 것이다. 이러한 인간관계론이 대두되는 이유는 사회생활을 하는 직장에서 인적자원을 어떻게 효율적으로 관리할 수 있는가에 초점이 맞추어지기 때문이다. 인적자원이라고 함 ... 인간관계론주제: 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태도의 본질2. 형성 ... 를 연구하는 학문으로서 ‘상호작용’이 어떻게 이루어지는 지에 중점을 두어 인간행동에 대해 연구한다. 근본적으로 인간과 인간이 만날 수 밖에 없는 구조에서, 인간의 상호작용을 쌍방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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