"인적자원관리 직무연구"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리 직무연구" 검색결과 1,241-1,260 / 13,652건

자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

적이어서 전혀 별개의 차원이고, 각 차원에 작용하는 요인 역시 따로 존재한다는 가정을 내세웠다. 그는 연구를 통해 직무에 불만족을 느낄 때는 직무환경이 문제가 되었으며 반면에 직무 ... Herzberg는 불만족을 일으키는 직무환경과 관련된 불만족요인을 위생요인이라고 명명하면서 이에는 개인생활, 근무조건, 정책과 관리, 상사?동료?부하들 간의 인간관계, 기술적 감독, 봉급 ... , 직무 안정성, 지위 등이 포함된다. 위생요인은 불만족을 감소 또는 제거시킬 뿐이지 만족을 가져다주지는 않는다. 이 경우에는 자원봉사의 근무 환경을 개선하고 대인관계를 유지하게 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트

- 현대인에게는 Y이론에 입각한 관리방법이 우세그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00000a600012.bmp원본 그림의 크기: 가로 1991pixel, 세로 661pixel ... 적, 중기적이며 내부환경에 의존적- 운영계획: 조직이 실제로 활동하는 데 필요한 계획 (ex. 생산계획, 재무계획, 마케팅계획, 인적자원계획)* 종이비행기 예시: 전략이 나아갈 ‘방향 ... .bm림의 이름: CLP00000a600010.bmp원본 그림의 크기: 가로 1777pixel, 세로 646pixel▶호손연구- 외부 및 자체 팀의 합동 연구 → 조명의 밝기가 생산

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06

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급식경영학 5장 내용정리

하고 자원을 분배(질서와 안정 추구)미래의 비전을 제시하고 비전을 성취하기 위해서 필요한 전략을 개발(변화 추구, 동기부여)조직계획을 수행하기 위한 조직을 만들고 인적 자원을 배치 ... 도 증가를 가져오는지에 대한 연구결과- 직무 중심적 : 과업 완수에 초점을 둠- 종업원 중심적 : 인간관계 유지에 관심을 둠③ 오하이오 대학 모형- 구조 주도 : 일을 정의하고 리더 ... 은 배려를 동시에④ 관리격자도 모형(직무, 종업원)- 블레이크와 무튼이 오하이오 대학의 리더십 이론을 발전

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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수간호사의 리더십

들을 도입하여 적용하고 있다. 의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라 의료기관은 환자와의 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 인적자원관리 ... . 연구도구 15. 연구결과 16. 결론 27. 참고문헌 31. 연구의 필요성최근 의료 환경은 고객 중심의 의료서비스에 초점을 두고 의료서비스의 질적 관리를 위해 다양한 경영전략 ... 에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 중요한 요소이라 할 수 있다.2. 연구의 목적본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

의 채용부터 승진을 위한 평가, 성과급을 위한 평가 등 여러 인적 자원 관리 방법에 대해서 연결되어 있고, 역량 모델이 기본적으로 존재해야만 조직의 인적 자원 관리를 효과적으로 할 ... 수 있다고 판단하고 있다. 이는 아무것도 없이 인적 자원 관리를 할 수 있는 것이 아니고, 기본적으로 인적 자원 관리를 하기 위해선 역량 모델이라는 기본 도구가 필수적으로 있 ... 1920년대에 제시한 역량이라는 개념은 행정학부터 심리학, 경영학 등 여러 분야에 적용되고 있지만 특히나 현재를 살아가는 우리가 주목해야 하는 부분은 바로 인적 자원 개발학

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.24

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

의 특성 : ① 청소년중심성 ② 인적자원개발(청소년의 삶의 질 향상과 개발) ③ 무형적 가치지향성 ④ 열린공간(다양한 계층사람들이 참여) ⑤ 공공성□ 청소년기관운영의 원리① 민주 ... 를 실현할 구체적 실천계획 수립, 과업 도출, 인적자원을 구조화하여 배열하는 과정? 지휘기능 : 구성원들의 행위를 통솔해 나가는 기능? 통제기능 : 구성원들이 기관의 목표 ... 은 조직체의 목적달성과 존립에 핵심적인 역할을 담당※ 청소년기관의 재정관리 : 청소년기관의 목적달성과 존립을 위해 필요한 재정자원을 합리적이고 계획적으로 조달하여 배분하고 효율적인

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

2022학년도 1학기 중간과제물 과제명 2학년 인적자원관리 1,서론 오늘날 자원을 기업이 보유하고 있는 생산에 이용되는 노동력 혹은 기술 따위를 통튼 개념을 자원이라고 부른다 ... 적자원, 인적자원, 재무자원, 기술자원 등이 있으며 여기서 중요한 것이 바로 인적자원이다. 오늘날 인적자원관리를 사람관리라고 부르고 있는데 이는 조직 목표달성을 위해서 미래 인 ... 적자원의 수요를 예측하고, 그 조직에 필요한 인재를 확보하고 평가함에 있어서 개발하고 보상한 뒤 유지하는 일련의 기능들로 구성되어 있다. 즉, 인적자원관리는 조직을 어떻게 이끌어가야

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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All that MBA 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 레포트 A형 A+ 입니다.(직업교육)

적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 가지 고전적 접근 방식과 균형적 시각 ... “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 ... 적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점)- 번들 효과에 대해 설명할 것 (배점 : 24점)[1]과학적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에

에서 테일러는 과학적 관리론에 대해서 연구를 진행하였다. 이는 작업을 표준화하여 생산성을 극대화하고, 작업을 세분화해서 효율성을 높이는 것이 목적이다. 과학적 관리론에서는 먼저 각각 ... 다. 이 외에도 조직 구성원들을 과학적인 방식으로 선발을 하고 각각의 직무를 수행할 수 있는 최적의 작업 방식에 맞추어서 직원들을 교육하고 훈련시키는 것을 중시했다. 과학적 관리 ... 로 발전을 하였고 이와 관련된 주요 기법으로는 선형계획법, 재고관리, 대기행렬 이론 등이 있다. 선형 계획법은 자원을 최적의 수준으로 배분하는 것이 목적이고 재고 관리는 재고 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오

력 강화와 인적 자원 관리에 매우 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 수평적 조직문화 형성은 현대 사회 문화에서 매우 중요하다는 것이 밝혀졌다. 연구 결과, 수평적인 조직문화가 높 ... 이 조직 성과와 긍정적인 인적 자원 결과에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. 이러한 조직문화는 조직 구성원들 간의 상호작용과 의사소통을 촉진하며, 참여와 동기부여 수준을 높 ... 있도록 도움을 줄 뿐만 아니라, 조직의 인적 자원을 더욱 효과적으로 활용할 수 있도록 해준다. 또한, 조직 내에서 공정성과 폭력 방지에 대한 노력이 늘어남에 따라, 직원들의 신뢰도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

REPORT[인적자원관리]주제 : 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 ... 고 있다.2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대비정규직 근로자의 직무 역량을 강화하기 위한 교육과 훈련 프로그램 제공은 중요한 방안이다. 실제로 한국직업능력개발원의 연구 ... 장점 극대화 방안1) 복지혜택의 동등 적용과 고용안정성 강화2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대Ⅲ. 결론 ----------------------------------

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.06.25

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

와 자신이 수행하는 일의 중요성을 인식하고 있다는 것이다.다음은 기업의 사회적 책임과 노사관계다. 앞서 논의한 것처럼 기업의 사회적 책임과 인적자원 관리가 상호보완적이라면 기업 ... 를 했다는 점을 고려한다면, 나름 성공전략을 위한 인적자원 경영의 방법이 아닐까 생각한다. 다만, 과감한 다운사이징에 따르는 경영 성과나 핵심역량인재를 갖추지 못한다면, 해당 기업 ... 은 ‘티슈 인턴’을 사용하는 기업으로 낙인이 찍혀, 좋은 인적자원들이 유입되지 않을 가능성을 높일 수 있다고 본다.결론사회적 책임은 기업에 있어 불가피한 과제이지만 모든 기업이 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

하게 되었다. 그러므로 대학이 보유한 시설과 인적 자원 및 축적된 지적, 기술적 자원들을 교내에 한정된 학생들에게만 제공하는 것이 아니라 이를 개방하여 각계각층의 일반 시민들에게 교육 ... 여 교육활동을 비롯한 대학자원을 제공하는 것으로 정의하였다. 관련개념으로는 대학확장, 대학개방, 대학성인교육, 성인 계속교육 등이 있다.첫째, 대학 확장(Univers ... Extension)은 1873년 영국의 캠브리지 대학이 성인교육을 위하여 일반인에게 대학 프로그램을 개방한 것이 시초로 소수에 의해 독점 체제로 운영되면 고등 교육을 대학 캠퍼스 밖으로 나

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

의 의 자원과 인적 자원에서 능률적인 활용을 통해 생산성을 향상시키려는 노력에서 비롯됐다. 이는 직무 관리를 강조하고 작업능률증진에 대한 기여로 이어진다. 이러한 과학적 관리론의 특징 ... 을 수행하고 관리조직의 목적 달성을 목표로 한다고 할 수 있다. 이러한 간호관리는 재무자원과 물적자원, 인적자원과 간호조직의 모든 활동을 포함하게 된다. 이러한 간호관리는 병원인력 ... . 결론4. 참고문헌1. 서론간호관리는 목표의 달성을 위한 다양한 과정을 통해 간호직원과 필요한 모든 자원에 대해 효율적으로 활용할 수 있도록 조정하는 것으로 조정의 수단으로써 관리기능

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.11

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영유아교사 양성교육과정 구상

이수만으로 가능해지면서 일년정도의 인터넷을 이용한 수업을 받거나, 평생교육기관에서 수업을 받는 것 만으로 자격을 인정받고 직무를 이어나갈 수 있게 된 것이다. 이에 반해 유치원교육 ... ) 교사의 역할과 역량영유아교사의 역할은 매우 다양하다. 강문숙(2008)의 연구에 의하면 보육교사의 직무는 10개의 영역에서 144개의 내용으로 나타날 만큼 전문적인 교사로서의 역할 ... 기본영아교육학개론, 유아교육학개론영아발달, 유아발달영유아교수방법론부모교육교육과정과 평가유아교과교육론유아교재과재연구법선택유아교육기관 운영관리언어교육, 사회교육, 수학교육, 과학교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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정보화 사회와 평생교육경영

, 급변하는 직업의 세계에 적응하기 위해서는 무엇보다도, 새로운 정보와 지식을 스스로 창출해 낼 수 있는 능력을 갖춘 인력이나 인적 자원을 갖추지 않으면 안 된다. 때문에 국가 ... )가 불가피하게 된다. 오늘날의 지식기반 사회는 부존자원(賦存資源)이 풍부한 나라나 결핍된 나라나 상관없이, 전 세계가 인적자원 개발의 비전을 제시하고, 그 전략을 수립하여 구체 ... 해서 진학을 포기하고 노동판에 뛰어 들거나 공장 문을 두드릴 정도로 그렇게 희생적이지 만은 않는다. 아버지는 직무능력향상이나 건강관리 등을 위해서 평생교육기관의 문을 두드릴 것이고

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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요약정리 직업상담사 1차 직업정보

인적자원관리 안전관리 : 산업재해의 예방에 활용 국가 : 직업훈련의 기준 실업과 관련된 정책수립의 유용한 자료로 활용 1 2민간직업정보와 공공직업정보 민간직업정보 공공직업정보 정보 ... 센터 , 훈련지원안내 등 직업훈련정보 근로자 훈련과정 일반 , 외국어 , 인터넷 기업훈련과정 사업주지원 , 컨소시엄 , 중소기업 핵심직무 1 2Q-NET 자격정보 국가자격 산업인 ... 력공단 외 9 개 기관 시행 정보 ( 상공회의소 , 영화진흥위원회 , 광해 관리공단 , 기술자격 검정원 , 방송통신전파진흥원 , 원자력 안전기술원 , 인터넷 진흥원 , 콘텐츠 진흥원

시험자료 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2021.12.13

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NCS 직업기초 경상대학교 1~3주차 과제

하여 보아라.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 은 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 정보능력, 기술능력, 수리능력, 직업윤리 ... 이해능력은 국제감각, 조직체제를 이해능력, 경영과 업무에 대한 이해 능력을 포함합니다.4. 자원관리능력은 시관자원, 예산, 물적지원, 인전자원을 관리하는 능력과5.대인관계능력은 팀 ... 합니다.2. 특정 직무를 수행하고 있는 직업인을 대상으로 관찰 가능한 행동 중심의 평가를 실시합니다.면접평가는 NCS 기반 직업기초능력 면접평가는 해당 직무의 수행 시 요구되는 기초소양

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 내가 얼마큼 회사에 기여를 하고 있는지 혹은 업무 ... 도는 직무 수행 능력, 업적과 스킬을 개인 주관이 섞이지 않도록 해 적절하게 감사한 결과, 임금, 승급, 승진, 배치 등의 인사에 반영되게 하는 것이다. 또한, 인사고과는 임금과 승격 ... 적으로 활용하는 것이다. 능력개발의 목적 종업원이 가진 잠재능력을 찾아내 기업 요구 및 종업원의 성장기회를 촉진시키는 것이다. 인력계획 및 인사기능의 타당성측정 이는 인적데이터 확보와 채용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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인사심리학, 조직심리학

한 문제를 이해하고 해결하는 학문으로, 인사심리학과 조직심리학은 그 주요 세부영역 중 두 가지로 꼽힌다. 인사심리학은 주로 조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발 ... , 동기 부여, 갈등 관리 등이 팀의 협력과 성과와의 관련성에 초점을 두었다.1. 인사심리학, 조직심리학의 개념산업심리학은 인간의 행동과 심리적 특성을 바탕으로 조직 내의 다양 ... 하는 시장 환경에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖추도록 돕는다. 또한, 직무에 대한 만족도와 몰입도를 높여 조직 내에서의 성과를 극대화하는 데 기여한다.3) 성과 평가와 보상기업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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