"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 1,341-1,360 / 36,638건

관료적 조직론과 고전적 관리론의 차이점과 개선방안

가 성공한 변호사였던 덕에 좋은 가정환경에서 자라게 되었다. 테일러의 과학적 관리법은 노동자에게는 높은임금 자본가에게는 높은 이윤 이라는 내용을 기본정신으로 하며 숙련된 노동자를 만드 ... 한 제도 이다. 과거에는 작업에 관계되는 모는 것을 한 사람의 감독자가 해왔는데 이러한 만능적 직장 제도의 문제를 제기하면서 직능별로 전문적 관리자를 양성해야 한다고 주장한 것입니다 ... 직업지도카드에 의해서 과업을 관리하고 통제했다. 네번째 가장 중요한 차별적 성과급 제도 이다. 이는 작업에 대해 높고 낮은 두가지 임률을 설정해 놓고 작업자가 부여한 과업을 성공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. (2)

뼈아픈 인적자원관리의 단면이 많이 내재되어있다. 이는 제도부문의 직무구조와 설계, 평가 승진제도, 보상제도, 인사전략인데 여기에서 인사전략의 해고 , 임금 삭감 그리고 재협상 등 ... 극한직업을 통하여 인적자원관리 방식을 관찰해보았다. 우선 영화 극한직업은 형사들의 이야기를 재미있게 풀어냈다. 하지만 영화에서의 형사들은 유쾌하지만 채용제도와 평가승진제도에 대한 ... 인적자원관리영화(극한직업)의 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

합산시총 2위를 만들어 준 ㈜LG에너지솔루션의 인사관리시스템이 궁금했다. 그들의 인사관리 가치와 비전은 무엇인지, 그리고 구체적으로 어떠한 인사관리제도를 운영하며, 이러한 제도 ... 거나 커뮤니케이션 스킬이 뛰어나고 MS Office 자격증을 소유하면 우대한다.회계 내부회계 별도기준 내부회계관리제도 운영 지원, 연결기준 내부회계관리제도 구축 및 운영, 해외법인 ... 프로세스 통제별 점검 및 개선 등을 담당한다. 내부회계관리제도, 회계관련 업무 경력 3년 이상을 요하며 회계지식(재무/원가회계) 보유자여야 한다. 전산 감사관련 자격증(CISA 등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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[사회복지조사론 A+받은 레포트] 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행되는 의미에 대한 견해를 밝히십시오, 일반적으로 조사연구를 진행하는 데 있어서 신뢰성과 타당성의 유형, 개별 연구방법에 따라 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 방법에 대해 설명하십시오.

시설의 혈연, 지연적 가족주의 경영, 무자격자를 의식적으로 채용하여 저임금을 합리화하거나 종사자의 일부나 전부를 가족성원으로 충당해 가족수입의 증가를 꾀하고 경영관리를 쉽게 하 ... 의 근로조건은 궁극적으로 정부가 보장해 주어야 할 책임이 있다. 그 외에도 시대 변화에 따른 제도 개정도 없이 열악한 상태의 시설 최저기준과 보조금 설정, 노사관계를 저해하는 민간 ... 려는 관행 등이 지적될 수 있을 것이다.2) 근로 시간사회복지 종사자들의 열악한 근로조건은 임금뿐만 아니라 근로시간에서도 분명히 드러난다. 근로시간은 임금과 함께 근로자의 근로조건

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

이 된다. 지급은 현금이 일반적이며 우리나라에서는 통상 임금의 약 60%의 비율이라고 나타났다. 그러나 직종 임금이 낮은 수준에 속한다면 대부분 육아휴직제도를 이용하지 않는 편이 ... 결혼과 가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. Ⅰ. 서론 언제부터인가 아이 키우는 것을 부담 또는 고통으로 생각하는 사람들이 급증하기 ... 의 참여가 부족한 것으로 나타내고 있다. 2.최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하시오. 육아휴직제도의 개념 육아휴직은 자녀의 양육을 위해서 일정기간 동안 휴직할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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[사회학으로의 초대] 2. 산업사회의 노동 / 요약, 레포트, 과제, 보고서, 개념정리

되고 소외되기도 한다.2. 다양한 노동 관리론2-1. 테일러의 과학적 관리론-테일러는 우선 인간은 경제적 이익을 추구하기 위하여 합리적으로 행동한다고 보았고, 차등 임금체계를 통하여 생산 ... 에서 노동자의 기능으로 부터 노동과정을 분리시켜 관리자가 노동과정에 대한 지식을 발전시켰다. 테일러는 이러한 지식을 관리자의 영역으로 집중시켜 구상(관리영역)과 실행(노동자)을 분리 ... 으로 대체함으로써 여성을 가정으로부터 끌어내 자본의 지배에 편입시키고 자본의 상품화가 두드러지게 되었다.3. 포디즘과 탈포디즘(1)포디즘-다른 기업에 비해 고임금을 지불하는 대신 작업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

막대한 이익창출 효과 노사간 임금협 상 최고경영층이 종신고용 보장 임원진의 임금인상 자제 종 * 횡 * 사선 유대 관리 종업원과 이야기 나누는 장 마련 친목회 ‘ 인포멀그룹 ... 위원장 -88 년 사측 임금 인상안에 직권으로 조인 한 후 잠적 2 대 집행부 이상범 위원장 - 노동자의 이익을 대변하기 보다는 타협적 인 노조로 선회전개과정 협조적 노사 관계 (5 ... 는 가장 영향력이 큰 노조 노조는 상급단체인 민주노총의 임금 · 단체협상 지침에 따라 요구안 작성 현대 · 기아차가 국내 자동차시장의 75% 를 차지하고 있어 파업의 효과가 크

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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[ 조선의 과거 문화와 성균관 ]

하여 치르는 시험이다.2. 황감제의 경우 제주도에서 11월~12월에 귤이 진상되는데 이를 앞으로 조선을 이끌 관리가 될 유생들에게 임금이 나누어주는 것을 기념하여 치르는 시험이다.3 ... 으로 치르는 강경 시험이다.6. 중시의 경우 현역 관리를 대상으로 하여 치르는 이른바 승진 시험으로 원칙적으로10년마다 치러진다. (일차과, 윤차과, 충량과)7. 종친과의 경우 임금 ... [ 조선의 과거 문화와 성균관 ]- 차 례 -Ⅰ 서론1.1. 들어가며Ⅱ. 본론2.1. 과거 제도2.1.1 과거제의 기원과 역할.2.1.2 조선시대 과거의 종류와 과목.가. 식년시

리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.07

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.

사들이 입소노인을 학대하고 인권을 유린한 것은 복지의 기본이념은 커녕 노인장기 요양보험제도의 근간을 흔드는 중요한 사태이다. 철저한 원인과 사후관리의 엄중한 조치가 이루어져야 할 ... 것이다. 또한 근본원인이 되고 있는 제도 자체에 내재된 서비스 질 관리시스템의 부재뿐만 아니라 요양보호사들의 처우와 근무조건에 대한 개선이 절실히 필요하다. 이는 단순히 일부 요양 ... 을 것이다. 여기에 정기적인 보수교육 및 교육체제의 정비와 관리가 요구된다. 점진적으로는 자격시험제도로 가야할 것이다.둘째, 근무조건과 처우문제이다.양질의 요양서비스는 요양보호사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

제 비즈니스 캐주얼 복장경쟁력 있는 급여 및 복지제도 소비자를 만족시키기 위해 먼저 내부 고객인 직원들을 만족시켜야 한다는 신념 급여 복지제도 유연한 근무시간 직원들의 스트레스 관리 플렉스 ... 베네핏 제도 충분한 휴식 장려 개인의 역량에 따른 임금 인상률과 인상횟수아웃플레이스먼트 구조조정이나 정년 등 자발적 , 비자발적으로 퇴직하는 근로자들이 실직의 충격을 최소 ... P G 글로벌인적자원관리Contents Part 01 Part 02 Part 03 선정동기 기업소개 P G 의 인재상 인ㄹ 인력개발본부 인재육성 시스템 CEO 육성 프로그램 세계

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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빈곤론 ) 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지

의 생각을 쓰시오.빈곤이란, 기본적인 생활 수준을 유지하기에 충분한 자원과 기회가 부족하여 경제적인 취약성을 경험하는 상태를 말한다. 이는 기본적인 식품, 건강 관리, 주거, 교육 ... , 문화 등의 기본적인 생활 필요성을 충족시키지 못하는 상황을 의미한다. 빈곤의 원인은 다양하다. 그중 일부는 경제적인 요인으로, 예를 들어 근로 기회의 부족, 근로의 저임금, 경제 ... 문제 등이 있다. 빈곤의 문제를 해결하기 위해서는 빈곤의 원인에 대한 이해와 함께 다양한 전략이 필요하다. 예를 들어, 일자리 창출과 적절한 근로 보상 제도, 교육 기회 제공, 건강

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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빈민법 시대의 구제제도

되는 의미도 있다.1795년의 스핀햄랜드 지역 치안판사 회의에서 제정된 스핀햄랜드법(Speenhamland Act)은 임금보조를 위한 수당(allowance)제도였다.최저임금 ... 빈민법 시대의 구제제도목차빈민법 시대의 구제제도(1) 1349년의 Edward 3세 노동자 조례(2) 1531년의 Henry 8세 빈민법령(3) 엘리자베스 구빈법의 변천(4 ... ) 1834년의 개정 구빈법* 참고문헌빈민법 시대의 구제제도빈민법 시대의 복지제도는 중세의 교회 중심 구빈활동이 국가 중심의 구제활동으로 전환되는 것이 관건이 된다. 공공적 구제제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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사회복지사(가족상담 및 가족치료 기말)

보험③ 장애수당제도④ 국민기초생활보장제도(6) 사례관리의 원칙으로 옳지 않은 것은? (배점 : 4.5점) 정답 3① 시간의 경과에 따라 변화하는 클라이언트의 욕구에 대해 지속 ... 지원④ 사회적·물질적 사회제도적 개선(12) 기업이 주체가 되어 당해 기업 내 근로자에게 행하는 임금 외의 복지개입을 기업복지라고 한다. 기업복지의 내용으로 보기 어려운 것 ... 과 조기치료③ 입양이나 가정위탁보호로부터 시설보호로의 전환④ 아동 부모에 대한 자녀교육의 활성화(2) 사례관리 특성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (배점 : 5점) 정답 3

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 을 목적으로 체결된 계약”이라고 정의하고 있다.근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다. 근로계약서는 사용자를 대표한 사업주와 근로자 개인이 당사자로 작성된다.(9) 최저임금제도최저

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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산업보건 관련 협력 보고서

한 포용정책으로 동행? 보호권 - 보호기간 연장(18세 → 24세) / 공공후견인 제도 도입? 자립동반자 - 전담기관 확대 (17개 시도로 늘림) / 전담인력 120명 확충? 자립 ... 한 자원으로 인식하게 됨.? 보건과 복지영역 간의 교류와 소통의 확대? 보건소에 복지인력을 배치하여 복지 영역에서 연계된 대상자를 효과적으로 관리, 읍면동에 보건 인력 추가 배치 ... 를 증진하기 위한 교육? 복지 현장의 사례관리사들이 장애인 재활, 건강증진 및 장애인지역의료보건센터와 CBR사업에 대한 체계적인 교육을 통해 연계역량을 강화? 보건 영역에서도 복지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례

해서 볼 수 있다. 현재 고용보험제도에서 적용대상은 임금근로자의 대부분이다. 그러나 실제로 살펴보면 이러한 고용보험에 미가입한 사람이 계속해서 나타나고 있는 것을 볼 수 있는데 미 ... 보장제도1) 사회보험(1) 사회보험 개념(2) 사회보험 필요성(3) 사회보험 특성2) 공공부조(1) 공공부조 개념(2) 공공부조 내용(3) 공공부조 특성3) 사회복지서비스(1 ... ) 사회복지서비스 개념(2) 사회복지서비스 특징2. 우리나라 사회보장제도 문제점1) 사회보험 문제점2) 공공부조 문제점3) 사회복지서비스 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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고려 성종시기의 유교 장려

고려 성종시기의 유교 장려고려의 제도정비를 완성한 성종시기에는 유교를 크게 장려 하였습니다.조선시대에 지어진 기천체 역사서인 고려사에는 성종때에 내린 유교장려와 관련된 교서 ... 에서 만백성은 임금의 심복이라고 하였고요 백성들이 착한 일을 하면 그것은 동시에 나의 복이요, 악한 일을 하면 그것은 역시 나의 걱정이라고 하였습니다.백성을 중요시하는 성종의 교서내용 ... 일부를 소개하면 다음과 같습니다.[아아! 임금은 만백성의 우두머리요 만백성은 임금의 심복이니, 백성들이 착한 일을 하면 그것은 동시에 나의 복이요, 악한 일을 하면 그것은 역시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

인적자원관리목차 CONTENTS Chapter 01 | 인사평가 ( 인사고과 ) 제도란 ? Chapter 02 | 우리나라기업의 인사고과 제도의 문제점 Chapter 03 ... 법 , 행동기준적용법 , 목표관리법 다른방법 서로 소통하며 전체적인 이익추구를 고민하여야합니다 . 2) 삼성전자 인사제도 개편안 삼성전자의 ‘뉴 삼성’ 인사제도 개편안을 보 ... | 우리나라기업의 인사고과 개선방향Chapter 01 인사고과 ( 인사평가 ) 제도란 ? 인사고과 제도란 ? 1) 인사고과의 개념 “ 종업원을 대상으로 필요한 사항을 체계있게 평가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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노인복지론 ) 노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점,

의 장점2. 재가급여 방문요양의 단점3. 재가급여 방문요양의 개선점4. 출처 및 참고문헌1. 재가급여 방문요양의 장점노인장기요양보험 제도의 관리 운영 기관은 국민건강보험공단에서 일원 ... 노인복지론노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 개선점을 작성 바랍니다.노인복지론노인 ... 장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 개선점을 작성 바랍니다.목차1. 재가급여 방문요양

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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[인적자원관리] 승진

[인적자원관리] 승진승진(promotion)은 조직구성원이 조직 내에서 현재보다 더 나은 직무로 이동하는 것을 의미한다. 보다 나은 직무가 되기 위해서는 직무 내용 면에서 과거 ... 보다 권한 및 책임의 크기가 증가해야 하고, 임금 ? 지위 등 보상이 나아져야 한다(Skidmore, 1983). 이는 승급과는 다른 개념이다. 승급은 같은 등급 내에서 호봉이 상승 ... 을 제공한다.이에 따라 조직구성원들에게 수용될 수 있는 공정한 인사제도를 확립할 필요가 있다. 승진은 조직구성원들에게 경력개발을 위한 실천 활동을 자극하는 순기능을 갖지만, 인사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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