"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 1,541-1,560 / 36,562건

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일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

을 대상으로 내년 7월부터 연공임금 폐지를 내용으로 하는 새로운 임금제도를 실시하겠다고 발표하기도 했다.일본의 컴퓨터 메이커 후지쓰는 지난 4월부터 7천명의 관리직 전원과 반장급 이상 ... 으로 조기퇴직자우대제도를 도입했다. NTT도 이번달부터 1만명의 희망퇴직자를 모집했으며 일본항공도 “관리직 진로선택제도"를 도입해 현재 약 1만2천명인 지상직 근무자를 1만명 수준 ... 중견 생산직 1만명중 6천명을 대상으로 미국식 연봉제를 도입했다. 혼다는 지난 6월부터 부과장급 관리직에 직급별 임기제를 도입하여 종신고용과 연공 서열 위주의 인사제도를 전면

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

해설이득분배제도는 대표적으로 스캔런플랜이 있는데, 스캔런플랜은 미국에서 활용되고 있는 가장 오래된 제도 중의 하나이다.13. 다음 중 임금의 시장추종 정책에 대한 설명은 무엇인가 ... [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은? (5점)①창의적인 도전 ... 의 극대화를 위해서는 경제적교환관계를 구축해야 한다.3. 성과주의의 핵심인 개인성과급제라는 동일한 제도를 활용하여도 기업에서의 결과가 상반되게 나타나는 이유가 아닌 것은? (5점

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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[토론 A+] 최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고 문제해결을 위한 사회행동의 방법적 전략을 제시하시오. (사회적불평등과 빈곤)

해야 한다. 특히 노동시장에 진입하기 어려운 취약계층을 위한 교육 및 직업 훈련 프로그램을 강화해야 하고 근로자의 권리와 임금을 보호하는 제도를 강화하고 노동자들이 안정적이고 공정 ... 한 일자리에서 일할 수 있도록 노력해야 한다.셋째, 건강 관리와 약물 중독 대응이다. 보건 기관은 경제적으로 취약한 이웃들을 위한 현지 건강 서비스를 확대하고 예방 및 치료 ... 에 직면한 가정에 대한 지원을 위해 기초소득제도를 도입할 수 있는데 이는 긴급한 경제적 도움을 제공하고 빈곤층의 경제적 부담을 완화한다. 또한 정부는 생계비를 지원하는 급여와 사회복지 프로그램을 강화하고 더 많은 가정들에게 안정성을 제공할 수 있도록 노력해야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.30

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인구 고령화가 초래한 긍정적 변화와 부정적 변화를 토론해 보세요

시킬 수 있다. 경제적 부담을 줄이기 위해서는 연금 제도의 개혁과 의료비 절감 방안이 필요하다.2) 노동력 부족노동 가능 연령 인구가 감소하면서 노동력 부족 문제가 발생한다. 이 ... 있다. 노동력 부족은 생산성 저하, 임금 상승, 물가 상승 등 경제 전반에 걸쳐 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 노동력 확보를 위한 장기적인 전략이 필요 ... 하다.3) 건강 관리와 복지 서비스의 과부하고령 인구의 건강 관리와 복지 서비스 수요가 증가하면서 의료 시스템과 복지 서비스가 과부하 상태에 놓일 수 있다. 이는 서비스의 질 저하

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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국제생산관리

국제생산관리목차[국제생산관리]1. 국제생산관리의 의의2. 국제생산배치3. 국제구매활동4. 국제물류시스템* 참고문헌[국제생산관리]1. 국제생산관리의 의의생산관리란 제품의 생산 ... 을 계획하고 조직하며 실행하고 통제하는 활동을 말한다. 국제생산관리는 국제기업의 세계적인 경영활동에서 이루어지는 제품생산에 대한 관리이다. 국제생산에서 주요 문제는 어디서, 얼마 ... 관리는 국제마케팅관리, 국제재무관리, 국제인사관리 등의 국제경영활동의 다른 여러 부문과의 유기적인 관계속에서 이루어지게 된다.2. 국제생산배치2.1 단위생산규모기업은 상품에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

추가 산입, ③종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, ④납부예외자에 대한 추가 납부제도, ⑤소규모 영세사업장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계 ... 의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론사회보험과 공공부조는 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위해 정부에서 실시하는 사회보장(Social security) 제도이다. 우리나라의 사회보장 ... 목적을 지닌다. 공공부조는 국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활을 유지할 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 그들의 자립을 돕는 제도이다. 본 과제에서는 우리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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한국사 능력 검정시험 준비 - 고려 문제 키워드 잡기(4)

순천 수선사- 일연 삼국유사 인각사94. 견훤이 난을 일으키고 임금을 죽였다. (가)가 이소식을 듣고 토벌하였다.(나) 정종의 고명을 ㅂ다았는데 쌍기가 투탁하여 온후 문사를 존 ... 승하고 중히 여긴다.(가_) 태조 (나) 광종태조 : 흑창 설치 민생안정보기- 광덕, 준풍 등 독자적인 연호 : 광종- 12목 설치, 지방관 : 성종- 상수리 제도 : 신라- 현진 ... 관리 전지시지 지급 – 문종95. 문화유산 . 국보 제 84호 충청남도 서산시 백제의 미소 - 서산 용현리 마애여래 삼존불상96. 송광사 국사전 수선사 결사 – 지눌- 권수정혜결사문

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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(인적자원관리)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성의 중요성?4. 타당성과 신뢰성의 상호작용과 실제적 의미Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목인적자원관리Ⅰ. 서론인사고과는 조직 내 인적자원을 평가하고 관리하는 데 있어 가장 핵심적인 ... 제도 중 하나로 자리 잡고 있다. 조직의 목표 달성뿐 아니라 구성원 개인의 성장과 동기 부여에도 직접적인 영향을 미치기 때문에, 인사고과의 공정성과 신뢰성에 대한 사회적 관심 ... 라, 조직의 전략적 목표 달성과 인적자원의 최적화, 그리고 장기적인 경쟁력 확보에 필수적인 역할을 한다. 인사고과 결과는 임금 결정, 승진, 인재 개발, 조직문화 형성 등 여러 방면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14

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행정학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다. 합격의 영광이 당신과 함께할 것입니다.

등의 문제가 생길 수 있음을 이야기함. 이후 ‘최저임금제도 알아보기’라는 제목으로 최저임금제의 개념, 도입 배경, 기대효과, 문제점 등의 내용으로 카드뉴스를 제작하여 게시함.자율 ... 원인으로는 수도권의 과밀화로 인한 지방 침체에 있음을 짚으면서 이를 해결하는 방안으로 기업의 지방 이전 및 행정 수도의 이전을 주장함.사회 문화 세특 기재 예시사회보장제도에 대해 ... 학습한 후 ‘흥부 놀부’라는 동화에 ‘긴급 복지 주거지원 제도’를 접목하여 현대식으로 재구성함. 이후 해당 복지제도에 관해 추가적인 탐구를 진행하여 복지제도 탐구 보고서를 작성

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.01.05

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지역사회 간호학 - 국내, 외 대표적인 의료보장제도 비교 및 우리나라 의료보장 제도의 개선방안 제시

할 경우에 보험급여를 제공한다.적용 대상 관리임금소득자, 공무원, 자영업자으로 구분관리(국민건강보험 = 직장가입자, 지역가입자)재원 조달보험료, 일부 국고 지원진료비 산정방법행위 ... 방식(NHS) - 영국민간보험방식(CSM) - 미국적용 대상 관리임금소득자, 공무원, 자영업자으로 구분관리전 국민고용주(보험가입자)재원 조달보험료, 일부 국고 지원정부 일반조세보험 ... 국내외 의료보장제도비교 보고서목차I. 서론1. 의료보장제도의 필요성2. 의료보장제도의 종류II. 본론1. 국내와 국외 의료보장제도2. 국내·국외 의료보장제도 비교(1) 유사점(2

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.11.21

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사회복지 발달 역사로 구분한 권리의 보장 (사회복지 발달사 요약본)

한 구제방법이었기 때문이다. 또한 구빈감독관이 노동능력이 있는 빈민을 모아 여러 농민들에게 돌아가며 고용시킨 제도인 순환고용제(roundsman system)도 실시하였다. 그러나 ... 저임금 때문에 구빈감독관과 빈민 간의 마찰이 적지 않았고, 농장주들도 불만에 가득 찬 빈민들을 고용하기를 꺼렸다.길버트법에 따라 노동능력빈민과 실업자에게 일자리 또는 구제가 제공 ... 고, 새로운 인도주의적 구빈제도라 평가받았다. 이러한 빈민법의 변화는 18세기 후반부터 더욱 강화되었다. 인구증가, 인구이동, 산업화, 경기변동 등은 경제상황을 크게 바꿈과 동시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.23

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ppt) 베트남 현황 조사자료

⑥ 퇴직연령 상향조정 ⑦ 피보험소득 · 이익률 조정 ⑧ 사회보험 기금 투자운용 ⑨ 임금변동에 따른 연금수령액 조정 등 추진 정부의 제도개혁 방향 및 내용 Social Welfare ... 의 제도개혁 방향 및 내용 베트남 사회보험정책 해결과제Social Welfare Status 베트남 사회복지정책 현황 Part 01베트남 국가 개황 인구 Social Welfare ... Status of Vietnam 9,497 만명 (70 % 이상이 농촌지역 거주 ) 노동력 1 인당 GDP 경제성장률 기대수명 최저임금 5,516 만명 US $ 2,400 6.7

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

하면서 유연화의 단점을 보완할 수 있는 사회보장 및 고용제도의 보완이 필요하다. 또한 고용알선 및 직업훈련의 내실화 및 정년연장, 임금피크제, 지역사회 시니어클럽의 활성화를 통하여 질 ... 장려금과 한국산업인력관리공단에서 주관하는 단기적응훈련을 실행하고 있다.2. 고령자 고용촉진을 위한 정책과제정부는 공공부문에서 일자리를 창출하여 민간부문을 선도하는 역할을 담당해야하 ... 며 고령자를 채용하는 기업에게는 보조금제도를 적극 활용해야 할 것이다. 고령자 적합직종에서 고령자를 우선적으로 채용해야 할 것이며 더 나아가 다양한 고용형태 및 일자리를 창출 해야

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.02

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

하고자 하는 사업주에게 작업시설 및 부대시설, 편의시설 등의 설치비용을 지원하는 제도이다.3) 장애인 고용관리비용 지원중증 장애인을 고용한 사업주의 고용관리비용의 부담을 완화 및 ... 도 채용하지 않고 3년 연속 장애인 사업장과 하청계약을 맺지 않은 기업의 부담금은 최저임금의 1500배로 증가하게 된다. 이러한 사례들을 근거로 하여 전문가들은 장애인 고용정책의 제도 ... 하고자 하는 절규와 같은 목소리들이 높아졌음에도 개선되지 않았다는 것은 너무나 안타까운 일이다. 특히 우리나라에서 시행되고 있는 ‘장애인 의무고용제도’는 사업주들에게 일정 비율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있 ... 를 해결하기 위한 가족복지의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이에 따라 현재 국가는 가족을 위한 경제적인 지원과 양육 및 보호, 사회화 등을 위한 제도를 확립하여 다양한 가족복지 정책 ... 는 휴가를 말한다. 육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 아버지할당제도는 부성휴가제도를 보다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

의 경력단절, 승진 차별, 임금격차 등으로 구체화된다. 본 논문에서는 성차별을 중심 주제로 삼아, 우리 사회에서 나타나는 성별 임금격차 지표를 통해 성차별의 현황을 살펴보고, 이 ... 를 해소하기 위한 향후 과제를 체계적으로 제시하고자 한다. 본론 본론 1. 성차별 현황: 성별 임금격차 지표 분석 성별 임금격차는 성차별의 대표적인 지표로, 동일 노동에 대해 남성 ... 과 여성 간 임금에 차이가 존재함을 의미한다. 통계청이 발표한 '2024년 한국 성별 임금격차 통계'에 따르면, 한국의 여성 평균 임금은 남성의 약 69% 수준에 불과하며, 성별 임금

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

하는 것으로 경영에 있어 직원들의 상대적 유용성을 측정함으로써 합리적인 임금관리를 하는 기초자료로 삼고 합리적인 직무분류를 통해 승진이나 효율적인 배치의 기준으로 삼으며 종업원 ... 기업?내?종업원들을?평가하는?제도(방법)에는?어떠한?것들이?있는지?2개?이상?설명하고, 본인이?생각하기에?가장?효과적인?방법은?어떠한?것인지?작성하시오.기업은 한정된 자원을 효율 ... 을 평가하는 제도를 알아보고 본인이 생각하는 효과적인 방법을 이야기해보도록 하겠다.직무평가는 기업에 있어 개인의 직무에 대한 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무 가치 체계로 종합

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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복지국가

모든 시민들에게 사회적 서비스를 가능한 최고의 기준을 제공한다는 특징을 가지고 있다.2. 복지국가 역사와 발전과정(1) 태동기- 사회보험제도 도입산업사회의 위험으로부터 사람 ... 의 확보를 위해, 소득에 대한 누진세 부과 (조세 징수 능력 증대)- 빈민구제에 관련된 과거의 제도와 원칙의 재정의공공부조, 사회부조로 명칭 변경.자산조사를 통해 사회보험에 가입할 수 ... 없는 사람들을 위한 안전망의 기능(2) 성장기- 사회보험 프로그램의 정교화특정집단의 소득보장 프로그램이 보편주의적인 제도로 발전최저생계 수준의 급여 수진이 일상생활 적정 수준

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.04.20

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

가 핵심인재 제도를 도입하는 이유는 여러 가지가 있다. 대부분 사안의 중요성을 판단한 CEO의 지시사항이며, 조직 및 인적자원 경쟁력을 위한 핵심인재제도 도입을 인사부서가 검토 ... 하여 시행하는 기업은 거의 없다. CEO의 지시나 다른 사람의 말을 충분히 검토하지 않고 따르는 핵심인재 제도를 도입하면 제도의 중요성이 사라지고 조직 내 새로운 갈등을 야기한다.인사 ... 시스템은 파급효과가 크기 때문에 시스템이 실패할 경우 그 피해는 크지만 다음 시스템을 구현하기가 매우 어려워진다. 따라서 핵심인재 제도를 명확하게 얻고자 하는 취지와 회사와 구성원

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보

하여동참가인구로 간주해서 실업률을 과소평가한다는 시사점을 지닌다.실업의 원인제도적 원인 – 최저임금제 : 균형임금보다 높은 곳에서 최저임금이 형성되어 초과 공급 , 즉 실업이 생긴다 ... 로 인한 노동수요의 가소, 명목임금의 하방경직성) 실업의 유형(비자발적 실업, 구조적 실업) 실업의 대책(재정지출을 늘려 노동 수요를 창출한다) 우리나라의 실업대책 (공공근로제도) ... 적허용)->Negtive규제(원칙적허용, 예외적금지)5. 최저임금 인상(p.147)#최저임금제도: 근로자에게일정금액이상의임금을지급하도록법적으로강제.노동자의생존권및삶의질향상목적-도입

시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20

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