"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 1,601-1,620 / 36,561건

간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

하는 성격과 분권화, 전문화, 제도화, 공식화로써 간호관리에 적용된다는 특징을 미루어보면, 사례방법은 거의 하나의 제도로써 우리나라에 자리를 잡아 사용되고 있다. 간호를 제공 ... 고, 의사의 수술, 시술 등은 행위별 수가로 별도 보상하는 제도이다.신포괄수가제>신포괄수가제란?>2. 간호관리료와 간호간병료는 차등지급되고 있는데, 간호인력 확보에 어떤 영향을 미치 ... 도록 한다. 실제로 이 제도가 도입된 후 많은 보건의료기관들이 간호사 확보수준을 높여 간호관리료 등급이 향상되었다. 이는 간호사 1인 당 환자수를 더욱 줄여 등급이 높아지면 종합병원 기준

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는 기술하시오.

때 친구들과 준비하던 팀 프로젝트 방향이 예상치 못하게 전환된다는 경험을 종종 한다. 그럴 때마다 “제도가 내 손에 닿지 않는 곳에서 어떻게 내 일상을 흔드는가”라는 의문이 마음속 ... 국가가 입시제도를 개편하면 교육 환경 전반이 달라지고, 이는 개개인의 학습 동기와 진로 준비 방식에 직접적인 영향을 미친다. 반대로 개인이 새로운 학습 방법이나 공동체 활동 ... 을 활성화하면, 그 경험은 다시 학교·지역사회·나아가 제도 개편 논의에까지 영향을 주기도 한다.현실에서 이 개념이 작동하는 양상은 매우 구체적이다. 나는 고등학교 시절, 대학수학능력시험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학

관리, 임금 및 근로조건 악화 등의 노동수요요인 넷째, 신규인력의 공급정체, 취업자 이직율 증가, 유휴인력 재취업 등의 노동공급요인 4가지로 집약할 수 있다 (Kim, Roh ... 간호인력수급의 문제점 및 개선방안과목명 :간호관리학- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 간호인력수급 현황 1pⅡ. 본론2. 간호인력수급의 문제점 2pⅢ. 결론3. 개선방안 3p1) 근무환경 ... 의료산업의 시장화 및 인력정책 등의 제도요인 둘째, 고령화, 국민소득 증가, 다양한 양질의 간호수요 증가 등의 환경요인 셋째, 병원 간 경쟁격화와 규모팽창, 병원 신경영 도입과 인력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

그러한 동기를 가질 수 있도록 의지를 고취하고 유인을 부여하는 등의 행위를 가리킨다.2) 동기 부여와 기업 인적 자원 관리동기 부여는 인적 자원 관리(HRM, Human ... resource management)라 불리는 기업의 인사 행정에서 중요한 목표가 되어야 한다.기업의 인적 자원 관리가 궁극적으로 지향하고자 하는 바는 인적 자원의 역량 제고 또는 몰입 ... 수준 제고를 통한 기업 전체의 성장 동력 확보이기 때문으로, 이를 위해서는 인적 자원에 대한 동기 부여가 효과적으로 이루어져야 하는 것이다.따라서 기업은 인적 자원 관리의 각 부분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)

. 페미니즘의 이해2. 제도로서의 가족문제3. 노동의 여성화 문제4. 가부장제와 가족가치관의 문제해결[개념 2] 성인학습자로서의 여성 ‘여성의 평생교육’1. 평생교육적 성장을 위한 학습 ... 입장의 차이가 존재한다고 본다. 이같은 차이로 여성에 관한 문제는 다각화 되고 있으며, 페미니즘의 정의나 방향을 시각에 따라서 달라진다고 볼 수 있다.2. 제도로서의 가족문제한국사회 ... 에서 가부장적인 제도는 우리의 경험 속에서 비교적 어렵지 않게 찾을 수 있고 그러한 것들을 경험해 보았을 것이다. 여성이라면 누구나 공감 가능한 페미니즘적인 관점에서의 가족제도

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오

화 제도의 해체, 임금수준과 노동조건의 기대를 낮추게 된다. 이는 노동시장의 유연성과 이동성의 촉진과 함께 사회보장 프로그램의 규율적 힘 강화의 시도라고 할 수 있다. 이로 인해서 ... 로운 작동을 회복시켜 국민경제의 활성화와 함께 복지서비스 관리에서도 효율성을 가져와 수급자에게 향상된 급여와 서비스를 제공한다고 주장하기도 한다. 이처럼 신자유주의에서 복지정책은 시장 ... 의 자유로운 작동을 방해하지 않은 한도에서 복지제도의 존재를 허용해야 한다는 특징을 가지고 있다.본론에서는 이러한 신자유주의 사회복지정책 방향으로 나타나는 문제점과 대안에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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(세계인의 정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

권의 보장은 중요한 쟁점이 된다. 시민권으로 제도화되지 않은 추상적 인권을 기반으로 하는 권리 주장은 무효가 될 수 도 있기 때문이다. 인권은 인류에 속한다는 사실로부터 보편적인 ... 권리인 반면, 시민권은 제도로 보장되는 권리로 논리적으로는 인권이 시민권에 선행할 뿐만 아니라 더 근본적이고 우월하다고 볼 수 있으나 실질적으로 인간이 시민으로 인정받는 것은 쉽 ... 한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 문제(1) 이주 노동자1991년 해외투자기업연수생제도, 1993년 산업연수생제도, 2004년의 고용허가제를 거치면서 연수생에서 근로자로 인정받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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A+받은 과제입니다. 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

가능성을 평가하여 효율적인 관리 및 동기부여를 지원한다. 구성원 스스로의 자기 개발에 기여하게 만들고 조직 생활의 효율성을 향상시키는데 영향을 미치는 인사관리 제도라 할 수 있 ... [인적자원관리]*주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유Ⅰ ... 이 뿌리 깊게 자리하고 있으며 인적자원관리의 모든 영역에서 기초 자료로서 역할을 하고 있다. 인사고과의 정의와 타당성, 그리고 신뢰성이 어떻게 작용하고 중요한 영향을 미치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14

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한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기

과목명:여성복지론 주제: 한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도 ... 에는 사실 여성을 중심으로 하여 이루어지는 복지나 제도 등이 처음부터 있었던 것은 아니다. 조선시대까지 여성을 위해서 존재하는 특별한 제도가 별도로 존재하지 않았다는 것을 의미 ... 한다. 그러나 대략적으로 보았을 때 요보호 대상자의 대표적인 사례를 보게 되면 하나의 제도로 구휼이라고 하는 것이 있었다. 사공이라고 하는 것은 사회에 있어서 유민한 사람을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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2025 중앙보훈병원 부산보훈병원 신규간호사 면접 기출 보훈병원 인재상 + 면접 팁 + 자주 나오는 기출과 답 + 2024,2023,2022,2021 기출과 답

화: 자전거를 타는 사람에게 헬멧 착용을 의무화하는 사례입니다. 이는 개인의 자유를 제한하지만, 사고 시 부상을 예방하기 위한 조치입니다.최저 임금 제도: 정부가 최저 임금을 설정 ... - VRE환자 보호자가 격리가운을 입지 않고 돌아다닌다. 감염관리와 관련해 보호자에게 어떻게 교육?VRE(바이알리안 레지스턴트 엔테로코쿠스)격리의 필요성: VRE는 전염성이 있 ... 에게 알리도록 교육합니다.정기적인 교육 및 피드백: 감염 관리에 대한 교육을 정기적으로 제공하고, 보호자가 궁금한 점이나 어려움을 느끼는 부분에 대해 피드백을 받을 수 있는 기회

자기소개서 | 39페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.02.01

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노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오.

다. 그러나 노인 일자리의 수가 증가함에 따른 관리 소홀, 기후에 영향을 받는 노인들의 건강 상태를 고려한 9개월 정도의 짧은 기간, 월 27만 원 정도의 낮은 임금이라는 문제 역시 ... 로 인해 경제활동을 중단한 노인에게 발생할 수 있는 소득 단절의 문제에 대처해 대체할 수 있는 별도의 소득을 제공하는 일종의 제도적 장치를 뜻한다. 우리나라에서는 공적 노후소득보장제도 ... 가 이에 해당한다고 할 수 있다. 그러나 국민연금제도, 기초연금 등 노인들에 대한 공적인 노후소득보장제도는 제도적인 문제로 그 역할을 다 하지 못하고 있는 현실이다. 노인 일자리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (9)

자들은 임금인상이나 노동시간 단축 등의 노동조건을 개선하기 위해 노동조합을 결성하고 파업을 벌이기 시작하였고 나아가 단결권과 참정권의 확보를 위하여 제도적, 법적인 개선도 요구 ... 에 자본주의가 발달한 19세기의 중반에 기계화와 공업화로 노동생산성이 크게 향상되었다. 하지만 노동시간이 줄어들기보다는 일자리가 줄어서 실업가 늘어나 임금도 하락하였다. 그래서 ... 자본가의 부를 축적하기 위하여 다수의 노동자에게 저 임금과 장시간 노동을 강요하기 때문이라고 한다.이러한 노동처럼 사람들은 노동이 창조적이고 능동적인 활동보다는 고생과 고통

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지학개론 레포트- 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

의실업급여 제도도 매우 취약해서 많은 실업자가 이전 임금의 일부만 받고 있으며,미국의 사회보험 시스템은 다음과 같은 세 가지 주요 부분으로 나뉜다.(1) 미국 노후 연금(Social ... . 서론사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험 즉, 질병, 상해, 실업, 노령 등을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도로써 가입을 의무적으로 한다는 ... 되거나 임금이나 소득에서 획득이 중단되고 상실될 수 있다. 사회보험은 이처럼 사고가 발생하게 되면 생활 보장을 목적으로 보험 기술을 통해 급부를 행하며 이를 위한 위험 분산과 사고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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A+노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오.

노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기초연금의 변화과정2. 기초연금제도의 문제점과 대책Ⅲ. 결론Ⅳ ... 자 복지 제도는 여러 가지가 있습니다만, 그 중에서도 기초 연금 제도를 중심으로 설명하겠습니다. 기초연금제도는 2014년에 시작되어 2023년인 올해로 10년째를 맞 ... 았습니다. 시스템은 최초 제정 이후 10년 만에 개선되었습니다. 그렇기 때문에 기초연금이 어떻게 시작되고 발전하는지 봐야 현재 기초연금제도의 문제점을 정확히 진단하고 대책을 세울 수 있습니다.1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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공기업 NCS용 경영학 정리(1. 경영학원론)

, 재무분석…2절 현대경영학의 발전과정①테일러의 과학적관리법: 조직적태만높은임금과 낮은노무비의 원리(생산성증가>노무비증가)-과업관리: 시간/동작연구, 최선의작업방법, 일류노동자, 표준 ... 과업량(only best way)-차별성과급제: 과업관리를 통해 일일작업량 산출-기능식직장제도(=직능식조직): 현장감독자인 직장, 분업-계획부: 작업자가 경제인임을 가정-작업지도 ... 화, 작업단순화, 제조공정전문화(3S)b. 이동조립법 실시c. 동시관리(↔테일러의 과업관리)-포디즘: 저가격-고임금의 원리, 봉사목적에 입각한 경영철학⑤패욜의 관리일반론: 기업전체

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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사회복지의 정의와 본인이 생각하는 사회복지, 사회복지실천에서 전문가적 자질의 기본적인 개념, 핵심내용, 본인의 생각

임금 소득 보존 같은 부분이 있지만, 제도에서는 이와 반대로 능력에 따라 내고 필요에 따라 사회적 임금과 직접세, 소득 이전의 개념이 생긴다.가장 문제가 되는 것 중 하나가 낙인이 ... 하는 계획적 사회서비스, 그리고 시설의 조직적인 제도라고 하였다. A. Dunham은 사회복지 가족과 아동, 건강, 사회적응 여가, 생활 수준, 사회관계와 같은 영역에 있어 인간 ... 과 위생과 관련한 심리적인 복지를 손꼽았다.국제연합에서는 사회복지를 개인 집단, 그리고 지역사회와 제도와 관련 사회적인 수준에 있어 나은 사회적 기능과 사회적 관계를 목표로 하는 사회

리포트 | 8페이지 | 2,600원 | 등록일 2024.06.18

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최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

, 임금에서도 불이익을 받는다.경력단절은 임신·출산·육아 등으로 직장을 그만두는 현상이다. 이것은 여성들이 경제적으로 독립하고 사회에 진출하는 것을 어렵게 만드는 요인이다. 그중 ... 았다. 이는 2017년 32%, 2018년 33.5%보다 증가한 수치로 해를 거듭할수록 증가세를 보이고 있다. 보육에 대한 사회의 인식이 개선되지 않았기 때문이다. 육아휴직 제도가 있 ... 하게 하는 경우가 많다. 그렇다면 결국, 유일한 선택은 그만두는 것이다. 아이들이 커서 다시 재취업을 하려고 해도 쉽지 않고 예전보다 임금을 적게 받는 게 현실이다. 여성가족부가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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방통대 문화산업과 문화기획 중간과제물 여성의 사회적 정체성과 미래

이익과 임금격차 등에 대한 해결책을요구하는 ‘페이미투’ 나 여성가족부의 ‘제2차 양성 평등 정책 기본계획 등이 시행되었고여성들의 사회진출이 두드러지고, 고위관리직에도 여성인재 ... 하는지 분석하려고 한다.2. 본론1) 사회에서 여성의 차별적 대우여성이 대표적으로 사회에서 차별적 대우를 받는 가장 큰 첫 번째로는 ‘임금격차’와‘승진’을 꼽을 수 있다.20대와 30대 ... 의 경우 임금격차가 크게 증가하지 않는 것으로 나타났지만, 40대의 경우는임금격차가 급격하게 증가하는 것으로 나타났다.40대 여성의 경우 20대, 30대와는 달리 저임금 직종인

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

단축 , 임금 인상을 끌어내기 위한 명목 노동자의 질병과 재해는 신의 영역으로 간주됨 . 근로자 - 사용자 모두 유효한 위생규제의 관념이 부재함 . 개별 근로자에게 적합한 환경 ... 은 재해 방지 , 노동현장 위생 상태 개선 을 집중적으로 요구함 . 왜 ? 임금 , 노동시간 개선에 대해 부정적인 중간계급의 여론도 재해 방지 , 위생 개선의 요구에는 찬성하기 ... 철도종업원 합동노동조합 고용인에게 작업장 안전과 위생에 대한 적극적인 관리 , 감독 책임을 요구함 . 고용인책임법 (1880) 통과 BUT, 이 법의 제정으로 공통 고용이론

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분

하는 제도. 최저임금은 매년 고용노동부 산하의 최저임금위원회가 심의 및 의결하여 달라지게 된다. 주로 월급 또는 시급으로 정해지게 되며, 고용노동부 장관은 매년 8.5까지 최저임금 ... 의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거 시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계 ... 하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리) (10점, 1페이지

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30

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