"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 1,801-1,820 / 36,576건

[인하대 경영공학]경영공학이란 무엇인가 _생산시스템과 생산경영모델

째 특징인 직능식 직장제도는 작업을 종류별로 분리하고 그 작업마다 장(감독)을 두어 관리 하는 제도이다. 차별적 성과급제는 기준 과업을 미 달성시 기준임금에서 공제한 임금을 지급 ... 를 창출 해내는데 있고 경영을 크게 두 가지 ‘관리기능’과 ‘생산 활동’으로 나눌 수 있겠다. 관리기능이란 흔히 사무실에서 이루어지는 활동들 그리고 생산 활동이란 흔히 공장에서 이루어지 ... 는 것으로 볼 수 있다. 경영에 있어 사무실에서 일어나는 일련의 활동들, 즉 관리기능을 크게 계획, 조직화, 지휘, 통제의 cycle로 볼 수 있는데, 이 cycle에서 계획

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성

이 지배적이다. 임금피크제 같은 경우는 정년이 보장되지 않는 대부분의 사기업에서 추진하기 어려운 제도라는 한계를 갖고 있고, 청년 인턴제 또한 청년들의 직접 고용에 도움이 되 ... 하고 경력을 쌓는 것을 우선시하는 사회적 분위기와 제도적인 지원 부족으로 인해 결혼과 출산을 미루는 경우가 많다.셋째, 가족 구조의 변화가 출산율 감소의 영향이다. 가족의 기능 ... 정책을 추진하였으며 2016년 10월 제3차 저출산?고령사회 기본계획을 수립하였다.저출산 대책은 지난 10년간 국가 책임보육 실현, 일? 가정양립 제도확충, 임신?출산 지원 강화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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대한민국 사회문제-청년 미취업(청년실업) 논증의 글 쓰기

이 필요하다.청년 미취업 문제를 해결하기 위해서, 먼저 중소기업의 개선이 필요하다. 청년들이 중소기업을 기피하는 요소는 임금의 문제가 아닌 내부 복리후생, 사회적 평판, 교육훈련, 근무 ... 이 급성장했다. 이에 따라 컨텐츠 및 영상 제작·편집, 플랫폼 관리 등 새롭게 등장한 플랫폼에 맞춘 활동이 등장했고 이를 직업으로 갖는 사람들이 증가했으며 새로운 플랫폼을 관리 ... 에서 새로운 플랫폼에 맞춘 활동과 관련된 교육과 지원을 높여 긍정적 경험을 확대해야 한다. 그리고 해당 일자리를 보장할 수 있는 방법을 계약서에 명시하거나 일자리 보장 제도를 검토

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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기본소득 에세이

품화를 통해 가치를 생산했다. 노동자들의 관심은 안정적인 시장임금의 확보와 산재, 상병, 해고 등 사회적 위험에 대비한 사회적 임금의 확보하는 것이었고 자본가들의 관심은 노동비용 ... 의 감소와 노동 생산성 증가를 통한 지속적인 자본축적에 있었다. 양측의 관심사가 모여 노동자는 생존을 위해, 자본가는 생산의 조직을 위해 사회보장제도가 발달했다.산업자본주의에서 인지 ... 자본주의로의 변화는 가치의 창출이 노동력에 의해서가 아니라, 지식과 정보에 의해서 창출되는 것으로의 변화를 가져왔다. 임금노동 계약관계를 맺고 있는 고용된 노동자들에 의해서가 아니

리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26

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사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

장애로 인한 소득정지나 소득감소 상태에 대비해 근무기간 중 정기보험료를 통해 사고 후 일정 금액을 지급하는 생활보장 방식을 말한다.현행 연금제도는 모든 국민을 대상으로 확대 ... 됐지만 여전히 제도에서 배제된 취약계층이 있다. 특히 5인 미만 소상공인, 일용직 근로자, 비소득자, 전업주부 등은 국민연금에서 임의가입자로 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업 ... 구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, 5인 미만 사업장이나 비임금 가족 근로자가 될 가능성이 높아 국민연금 접근성이 제한된다. 또 연금 가입 유형별로 여성 분포율이 다르

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오

근로자의 인권 침해 문제에 대한 실제 사례와 그 원인에 대한 연구 결과는 다양한 형태의 인권 침해가 발생하고 있음을 보여준다. 이러한 인권 침해는 주로 낮은 임금, 과로, 일시적인 ... 근로자의 인권을 보호하고 존중하는 법적, 사회적 기반을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 국내 법률 및 정책의 적극적 개선과 관리 부서의 감독 강화, 노동자 권리 보호 단체 ... 다. 이들 근로자들은 불합리한 노동조건, 불법적인 고용 및 임금, 인종차별, 성매매 등 다양한 문제에 직면하고 있다. 이러한 인권 침해의 원인은 일자리 부족, 취업 비자의 제한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

이론(2) 조직군생태이론(3) 상황이론(4) 정치경제이론(5) 제도이론5. 현대조직이론(1) 목표관리(2) 애드호크라시 이론(3) 총체적 품질관리(4) 학습조직이론(5) 성과관리 ... 목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 고전적이론(1) 관료제이론(2) 과학적관리론2. 인간관계이론(1) 맥그리거의 X?Y이론(2) 린드스테드의 Z이론3. 구조주의이론4. 개방체계이론(1) 체계 ... (6) 윤리경영6. 사회복지조직에서 가장 많이 적용되는 이론Ⅲ 결론Ⅳ 『출처 및 참고문헌』Ⅰ 서론사회복지란 인간의 사회적 욕구를 충족시키고 사회문제를 해결하기 위한 제도와 실천

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

하고 그 성과를 높이는데 중점을 둔다. 전략적 인적자원관리 제도들은 제 기능을 발휘하기 위해 고성과 작업시스템들이 조직시스템과 적합성을 이룰 수 있어야 하는데 이러한 적합성은 크 ... 게 두 가지로 분류할 수 있다.첫 번째는 수직 적합성이며 인적자원관리제도와 조직전략과정 간 상호보완을 의미한다. 두 번째는 수평 적합성이며 인적 자원 관리 제도와 상호협력 및 통합 ... 들은 농업에 종사하고 있어 농사를 짓는 노동자가 대부분을 차지했다. 산업사회에서는 일부 관리자 계층이 있었는데 공장에서 노동력을 제공하는 육체노동자가 대부분이었다. 이후 지식경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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최근 언론 등을 통해서 보도된 바와 같이 투병과 생활고에 어려움을 겪고 있음에도 복지서비스의 도움을 받지 못한 채 세상을 떠난 수원 세 모녀에 관한 이야기가 전해지고 있다. 특히 이러한 문제들이 종종 발생하고 있어 안타까움을 더하고 있다. 이러한 분복지사각지대에 놓여 있다고 말하며, 일반사회 또는 가정뿐만 아니라 학교 안에서도 발생하고 있을 것이라

다. 공무원과 회원을 위한 임금제도는 시민들에게 적용되지 않는다. 출근길에 삼키고 팔을 부러진 어머니는 직장을 잃었지만, 이러한 제도적 결함으로 인해 사회 복지 제도의 도움을 받 ... 해 산재보험의 정상임금의 약 80%를 받게 된다. 그러나 대부분의 한국 식당들은 사회보장제도의 사각지대에 있다.2) 국민기초생활보장법의 개정 ... 의 어머니와 딸의 갑작스런 자살은 그들의 전 재산(700,000)을 빼앗음으로써 사회 전체를 뒤흔들었다.임대료 및 전기요금 포함. 이 사건으로 인해 사회보장제도 개선에 대한 대중의 목소리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2022.12.29

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

는 이전 결과보다 더 감소했고 시간제 일자리의 비율은 증가한 것으로 나타났다. 경력단절 전, 후 임금의 변화를 분석한 결과에 따르면 경력단절 이후에 처음으로 취업한 일자리의 임금 ... 은 경력단절 이전의 약 85% 수준으로 경력단절을 경험한 여성의 임금은 경력단절의 경험이 없는 여성이 받는 임금과 비교했을 때 약 84% 수준으로 나타났다. 결과적으로 경력단절은 임금 ... 았으며 12세 미만인 자녀 돌봄과 관련한 영역을 9가지 항목으로 구분해서 물은 결과 자녀의 학습 관리는 약 17%에서 약 27%, 함께 놀아주기는 약 33%에서 45%, 훈육은 약 41

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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사회복지법의 시대별 역사적 흐름에 대해 설명하시오

의 노동력을 제공하고 이에 대한 대가로 임금을 받는 임금 노동자가 되면서 일자리가 없는 사람들, 즉 실업자들은 생계를 유지하기 어렵게 되었다. 즉, 실업자의 문제는 자본주의의 발달 ... 를 바로잡기 위해서 개정 빈민법이 시행되었다. 이 법에 따르면 피구제자에게 주어지는 구제는 행정기관인 빈민법위원회가 전국적으로 통일하여 운영하였다. 즉, 교구별로 빈민을 관리하는 것 ... 이 아니라 전국적으로 빈민을 관리하게 된 것이다.개정 빈민법에서는 피구제자에 대한 지원과 원조가 이전에 비해 그리 나아졌다고 보기 어렵다. 이 법에서는 ‘열등처우의 원칙’을 정하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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에스핑엔더슨의 복지국가 3유형 중 한국의 실정에 맞는다고 생각하는 유형을 택일하여 그 이유를 설명하시오

의 문제를 국가가 제도와 정책으로 해결해주기를 바라는 것은 복지국가 개념을 적용하지 않고는 이해하기 어렵다. 즉, 복지국가 개념은 오늘날을 살아가고 있는 사람들에게 자연스럽게 체득 ... 를 통해서 고용된 임금으로 생계를 유지할 수 밖에 없다는 점에서 양산될 수 있는 불평등을 전제로 하고 있다. 두 번째는 사회 계층화 체제이다. 이것은 복지정책을 매개로 복지 정책 ... 는 것이다. 오늘날 이러한 제도는 잔여적 복지에 매우 근접해 있으며, 탈상품화 정도가 매우 낮아, 국가복지와 시장복지 수혜자 간 갈등이 나타나 이원화된 계층 체제가 나타나며, 복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

이 사회와 환경에 미치는 영향에 대한 기관의 책임이다.고려, 법과 국제규범에 부합하고, 제도를 통해 통합되고, 그 사이의 관계에서 구현되고 있다.2. 기업의 책임기업의 사회적 책임 ... 또는 소유자에게 생산자산의 처분을 허가한 관리자의 전권으로 인정된다. 부르주아 사회에서는 이 권한이 헌법에 의해 보장된다. 기업 인사 정책에는 노동 시장에서 자본으로 구매한 노동력 ... 의 투입, 배치 또는 퇴장이 포함된다. 기업 경영자들은 임금 수준, 근로 조건, 근로 시간을 규정하는 노동 계약에 근거하여 노동력에 대한 통제권을 행사하기를 원한다. 이것은 노동

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)

Ⅰ. 서론 아동수당은 사회적 수당 성격을 지닌 제도로 아동이라는 인구학적인 조건을 충족한다면 급여를 받을 수 있다. 아동수당의 목적은 첫 번째로 사회보장 목적으로 자녀로 인해서 ... 가 분담한다. 세 번째로 임금정책 목적이다. 이는 자녀가 노동력의 재생산 구성요소이기에 아동수당이 재생산을 위한 비용과 임금 일부로 당연히 지급되어야 한다고 볼 수 있다. 이는 사회 ... 이 필요하다. 자녀 양육에 대한 국가 책임을 강조하며 경제적으로 양육비를 보조해 출산을 장려하는 효과를 기대할 수 있다. 이러한 아동수당제도와 관련해 자세히 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

으로 근무했던 또 다른 지인은 정규직보다 같은 일을 하면서도 급여와 복지에서 차별을 받았다고 했다. 이런 사례를 접할 때마다 ‘과연 비정규직 인력 활용은 누구를 위한 제도일까’라는 ... , 숙련도 축적의 어려움 등이 그것이다. 결국 중요한 것은 이 제도를 없애는 것이 아니라, 어떻게 하면 장점을 극대화하고 부작용을 최소화하느냐이다.이 글에서는 비정규직 인력 활용 ... 이 가진 장점과 단점을 현실적인 시선에서 살펴보고, 부작용을 줄이면서 장점을 살릴 수 있는 방안을 모색하고자 한다. 이를 통해 단순히 제도 개선 차원을 넘어, 비정규직과 정규직 모두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

층 제한하며, 제도의 실질적 효과성을 저하시키는 요인으로 작용한다.(3) 탈수급 이후의 사후 관리 미비수급자가 자활에 성공하여 급여 대상에서 벗어난 이후의 시점은 매우 중요한 전환 ... 기이다. 그러나 현행 제도는 이 시기를 체계적으로 관리하거나 보호할 수 있는 장치를 충분히 마련하지 못하고 있다. 소득이 일정 수준을 초과하면 급여가 중단되지만, 그 소득이 안정 ... 될 수밖에 없다. 이러한 상황에서 탈수급자를 대상으로 한 소득 보전, 직무 유지 지원, 멘토링 프로그램 등 지속적이고 유연한 사후관리 제도가 미비하다는 점은 자립 지속성을 위협

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

들 중심으로 사회가 아주 빠르게 변화하고 있으며 각 기업은 경쟁기업보다 우월한 지위를 가지고 꾸준하게 이를 관리하기 위해선 기업구조와 기술, 업무과정이나 구성원들이 모난 데 없이 원만 ... 하고 해당 구성원들을 설득하여 부가가치를 만들어 냄으로써 해당 임금을 높이며 자신이 가지고 있는 정보나 지식을 필요한 노동과정에 넣어 독창력, 의사소통 등 새로운 능력이나 실력 정도 ... 의 노동력에 관심을 가지고 조직 안의 구성원 역량, 기회, 동기 등을 끌어올릴 수 있도록 거행되는 인적자원관리 체계들의 결집을 뜻하는데 여러 방식의 참여, 수평적 권력 분산, 범위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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복지행정론 중간고사 및 답안 연세대 행정대학원

적으로 강제되었으나 관리는 국가의 통제를 받지 않는 노사자치를 원칙이 되었다. 결과적으로는 사회보험의 도입과 함께 복지국가는 탄생하고 오늘날까지 사회보장제도의 핵심으로 기능하고 있다.4 ... 는 경우 또는 소득활동을 해도 소득이 불충분한 근로빈곤층일 경우이다. 이때는 국민기초생활보장제도와 공공부조, 근로장려세제 등으로 지원한다. ? 노동시장에서 요구하는 취업/직업역량 ... 이나 정보가 부족해 취업을 못하고 소득을 제대로 올리지 못 하는 경우이다. 적극적인 노동시장정책, 단기간 공공근로, 국민취업지원제도, 취약계층 창업지원 정책 등으로 지원한다.2

시험자료 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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구성원이 성장하는 성과관리 체계

성과관리 체계 수립1. 성과관리 체계 수립 1) 성과관리란 ? - 과업목표를 정하고 (Plan), 실행하고 (Do), 점검 (See) 하는 일련의 과정을 통해 조직 구성원 ... , 조직 성과를 관리함 . - 실행력 확보 : 구체적인 목표와 달성 계획 수립을 통한 실행력을 높임 ( 계획이 없는 목표는 꿈에 불과함 .) - 공정성 제고 : 노력하고 공헌 ... 한 만큼 평가 , 보상 받음 . ( 정치 , 친분 , 연고에 의한 평가 , 무임승차자 방지 )3) 성과 관리 프로세스 - 성과관리를 통해 도전적인 목표 수립과 피드백을 통해 회사 성공

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시예시 1?주요 고용 · 노동정책 총괄조정, 고용노동 예산 및 법률 · 국정과제 · 혁신행정 관리 및 국제협력 · 외국인력 업무를 총괄 ... .0 개편 기본방향 마련(2021.7월)?고용정책기본법 개정을 통해 특별업종(14개) 연장·지정 및 조선업 인력수급 대책 마련?건설 적정 임금 도입 방안 마련·발표(2021.6월 ... )?일자리안정자금 사업 시행 기반 마련·집행: 시행계획, 운영 규정(고시), 예산확보, 인력 충원, 전산·홍보, 관리체계 등예시 7?도농 간 고용서비스 격차 해소 및 접근성 제고

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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