"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 1,841-1,860 / 36,561건

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

372명(8.2%) 정도가 아르바이트를 경험하였고, 그들 가운데 절반 정도인 187명이 노동인권 침해를 겪었었다고 응답을 하였다. 침해의 유형 가운데 임금과 연관된 항목은 주휴수당 ... 의 미지급(14.5%), 초과근로수당의 미지급(14.2%), 임금의 체불(13.7%), 최저시급 지급의 미준수(8.9%)로 전체의 51.3%에 이르렀다. 다른 유형으론 근로계약서 ... , 지인들의 도움을 받았으며 3.7% 가량은 선생님께 이야기 했다. 본 설문조사와는 별개로 시교육청에 최근 3년동안 접수가 된 청소년 노동인권 상담을 볼 때에도 임금과 관련된 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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한국사회문제_고령화 사회의 노인문제_노인일자리 사업

)임금 및 노동형태의 개선과 맞춤형 인재개발42)노인우선채용 및 지역사회·정부·기업의 참여53)노인의 경험 활용 및 교육적 역할부여5Ⅰ. 서론한국의 사회문제에서 노인문제를 빠지 ... 았을 때, 정년퇴직 등으로 인하여 사회적으로 역할을 상실하였고 이에 따라서 사회적인 지위도 저하되기 마련이다.사회적인제도에 의해서 역할을 자연스럽게 잃게 되는 것이고, 직장생활 ... 보다, 자녀를 분가시키는 실정이다. 노후생활보장을 위해 국민연금제도가 있지만, 이러한 제도가 현재 노인에게 본래 기능을 다하지 못하는 상황에서 가정 내의 부양비율이 낮아지는 것은 노인

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.11

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

으로 설명하기 어렵다. 먼저 제도적 차원에서 보면, 법률은 존재하지만 현장에서 이를 강제할 실효성 있는 감독과 제재가 부족하다. 근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법 등은 청소년 보호 ... 계약서 등록 시스템을 도입해 계약 내용과 임금 지급 내역을 전산으로 관리하면, 위반 여부를 실시간으로 파악할 수 있다. 이를 통해 청소년 고용 사업장의 법 준수율을 높이고, 문제 ... . 대책 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년 노동은 만 15세 이상 18세 미만의 청소년이 일정한 조건과 환경 속에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 모든 형태의 활동을 의미

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

되었습니다. 1988년에 국민연금제도와 최저임금제도가 시행되었고, 1989년에는 전국민의료보험제도가 도입되었습니다. 이어서 1991년에는 영유아보육법이 시행되었으며, 1995년에는 고용보험제도 ... 에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다. Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사회복지 정책을 실제 서비스로 전환하는 일련의 활동을 의미합니다. 이는 사회복지의 다양한 활동을 조직하고 관리하며, 사회 ... 보장제도들이 만들어져 성장이 되어가는 1980년대부터 1990년대 초중반까지의 발달기, 많은 공공, 민간단체의 복지정책이 나타나며 정보통신의 발달로 사회복지시스템에도 많은 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2025.02.05

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

부터 이미 쓰이고 있었지만, 집단을 형성하지 않고 개별적으로 개인 차원에서 노동하는 사람을 일컬었다.” 산업혁명으로 등장한 임금노동자들은 다수가 한정된 사업장에서 일하는 특징이 있 ... 었고 이로 인해 자본가 및 관리자들과 갈등을 겪게 된다. 이와 같은 갈등을 해결하는 과정에서 노동조합은 노동자들의 목소리를 대변하는 조직으로 등장한다. 당시의 노동문제로는 장시간 ... 노동, 열악한 작업환경, 저임금 근로 등이 있었다. 최초 노동조합은 이러한 노동문제를 해결하는데 주력하였다. 이후 시간이 흐르면서 노동문제도 다원화되고 있으며, 노동조합의 사회

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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[방송통신대학교] 2022년 1학기 인적자원관리 중간과제물

적이고 유효적절하게 평가함으로써 인적자원관리에 필요한 정보를 획득하고 활용하는 과정으로 이해할 수 있다.과거에는 인사고과결과를 승진과 승급, 임금의 차별화를 위한 근거로 많이 사용 ... 가장 중요한 근거자료가 되는 것이 바로 인사고과이다. 인사고과는 구성원 개인의 업무능력과 자기관리능력이 모두 포함된 성적표와 같은 것이다.많은 기업에서 연말이면 인사고과를 실시 ... 하고 있으며, 고과점수는 승진과 연봉협상, 성과급 지급 등에 영향을 미친다. 그런데 과연 인사고과 제도를 효과적으로 운용하고 있는 기업은 얼마나 될까? 인사고과는 적절히 활용하면 큰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.18

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((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

○ 직원 존중과 보호 태도 견지○ 적극적인 조직문화 개선 관점 확산 전파○ 참고자료1추진배경 및 세부질문 내용조직문화 혁신 추진배경임금피크제 시행 등으로 구성원의 이해관계가 다양 ... 았으나 신규직원 증가, 임금피크제 시행 등으로 구성원 욕구 다양화○ 전 국민 OOO정책 시행을 위해 채용된 대규모 인력의 대규모 퇴직*과 임금피크제, 신규직원 증가**, 유연근무제 확대 등 ... 사용 조직문화ㆍ핵심가치에 부합한 신규직원 채용ㆍ현장 여건을 충분히 반영하는 평가제도ㆍ자율적 결정권한 부족ㆍ변화에 대한 강한 거부감ㆍ해도 안 된다는 패배의식(평가 등)ㆍ소통 불충분

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

을다.본론1. 센터 소개고양시여성인력개발센터는 고용량, 고임금, 고부가가치 경제활동을 할 수 있는 여성인력개발을 위한 다양한 사업을 운영하고 있습니다. 고양시여성새로일하기센터 ... 를 확대하고 있습니다. 셋째, 일·가정 양립과 여성 고용률 향상을 위해 여성의 근로여건을 촉진하고 가족친화적 기업문화를 조성하며 고용유지와 사후관리를 지원합니다.고양여성새로일하기 ... 지속적인 사후관리 서비스를 제공합니다.2) 세일 중인 여자 인턴분양센터를 통해 최대 300만원의 여성인력을 지원하는 사업으로 기업들이 우수한 여성인재를 채용할 수 있는 기회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책/서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술 한다.

의 예: 산모, 신생아 건강관리 지원 사업3. 결론4. 참고문헌2. 서론사회보장이란 인간다운 삶을 살기 위한 기본적인 권리 그 자체를 의미함과 동시에 이것을 실천하기 위한 제도 ... 어서 이것을 적절하게 관리, 치료하지 못한다는 것은 인간으로서의 존엄과 가치를 훼손하는 일이다. 그래서 우리나라에서는 공공부조의 형태로 의료급여 제도를 운영하고 있다. 이것은 국민 ... 시키기 위해 다양한 안전 장치를 마련해 놓고 있는데, 이것을 사회보장이라고 부른다. 사회보장은 다시 크게 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 기타 사회복지 제도로 나눌 수 있다. 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

게 된다. 최근에는 현재의 상황을 반영하는 하나의 청원도 있었다. 바로 채용과정에서 발생하는 성차별을 규탄하고 여성과 남성의 동일임금을 요구하는 내용의 청와대 국민청원이 20만 명 ... 다 생각하지 않는다. 이러한 통계를 보면 왜 여성고용할당제가 도입이 시급한지 알 수 있다.심지어 한국의 성별 임금격차는 34.1%, 경제협력개발기구(OECD) 부동의 1위이다. 이 ... 는 남성이 100만원을 받을 때, 여성은 66만원을 받는 것으로, 이를 날짜로 계산하면 여성이 남성이 1년 일한 임금과 같은 임금을 받기 위해 1년을 일하고도 추가로 82일 동안 무급

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

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방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

관계의 역사 및 발전과정우리나라 노사관계의 문제점노사관계 방향성노사관계의 정의노사관계란 고용을 근거로 자본가, 사용자 또는 관리자와 노동자, 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내 ... 의 의사결정과 관련된 사회관계를 정의한다.노사관계는 인적자원 관리와 산업관계의 두 핵심분야로 거론하고 있으나 우리나라는 이를 구분하지 않고 모두 노사관계라고 칭하고 있다. 이는 넒은 뜻 ... 된 부분이 아닌 정치적 영향에 노사관계로 볼 수 있다. 정경유착, 부정비리, 탈세 등의 부정적 요소는 기업에 불신을 확산시켜 왔고 이런 사회적 환경에서 노사관계는 법·제도의 계선

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

나 중소기업과 같이 규모가 작은 조직에서 문제시되는 경영진의 자의적인 제도 적용을 방지하는 것은 중요하다. 이는 구성원의 근무 의욕을 저해하고 기업 문화를 해치며, 노사 간 관계를 악화하여 인적자원관리에 악영향을 주기 때문이다. ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회 ... 의 인적자원관리2. 인적자원관리 사례3. 개인적인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 조직 생활을 할 때 중요한 것 중에서 하나가 바로 인적자원관리이다. 조직의 경영진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀 부분에 대해서 서술하시오

가 발달하고 정치, 경제, 사회체제가 변동됨에 따라 발생하는 사회문제를 해결하기 위해 사회복지제도와 함께 형성되고 발전이 이루어져 왔다. 특히, 자본주의 출현은 농경사회에서 가족이 가진 ... 생산과 소비 기능을 분리시켰는데 가족이 단순한 소비생활의 공동체로 전락하게 되었으며 농민의 임금노동자화가 이루어졌다.전통적 농경사회에서는 일반적으로 개인에게 나타나는 욕구는 가족 ... 과 지역사회 공동체에서 충족될 수 있었다. 농경사회에서 가장이 가족을 지배, 관리했으며 생산, 경영, 관리의 총체적 책임과 권한을 모두 가지고 있었다. 하지만 중세 말기부터 토지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

을 위해 진료비를 지원하고 바우처 제도를 도입했다. 또한, 영아 수당을 신설하여 아이 돌봄 서비스나 직접 육아비용을 지원한다. 출산 이후에는 육아 휴직자에 통상임금에 100 ... 치명적인 질병인 치매 환자에 대한 지원을 확대하여 예방부터 관리, 돌봄까지 인프라 확대에 집중했다. 주거 정책 개선에도 힘썼는데 고령 친화적 복지주택을 확대하고 주택연금 제도 ... 의 일환으로 보인다.2) 청년 취업 및 주거 지원 : 사회로 진출하는 청년층에는 그에 맞는 복지를 제공한다. 한국형 갭이어 제도를 도입하여 진로 탐색 학점제 등을 통해 취업 준비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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공인원가분석사 예상문제 풀이

한 것은?① 예산과 실제성과에 대한 차이에 관심을 집중시킴으로써 경영자로 하여금 예외에 의한 관리(management by exception)를 가능하게 한다.② 책임회계제도 하 ... 원근로기준법」에 의거 일정기간이상 근로하는 상시근로자에 대하여 계상한다.(나)노무량은 표준품셈에 따라 계상되는 노무량을 제외한 현장시공과 관련하여 현장관리사무소에 종사하는 자의 노 ... 무량을 계상한다.(다)간접노무비(현장관리인건비)의 대상으로 볼 수 있는 배치인원은 현장소장, 현장사무원(총무,경리,급사 등), 기획·설계부문종사자,노무관리원,자재·구매관리원,공구

시험자료 | 88페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.13

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지역사회복지론_본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. (1)

복지부는 장애인 일자리 사업 종합계획을 수립하고 그에 따른 예산을 지원하며, 관련 법령 및 제도에 관여하는 등 사업을 총괄하고 있다. 한국장애인개발원은 장애인 일자리 전문관리직무 ... 영향을 미치고 있는지 논해 보도록 하겠다. 우선 장애인 일자리 사업은 장애인의 낮은 경제활동 참가율과 높은 실업률을 해소하고, 저임금 및 자영업 중심의 열악한 취업구조를 해결하기 ... 를 전담하고 있으며. 현장 수행기관을 관리/지원하고 장애 유형별 적합 일자리 및 배치기관을 개발하고 있다. 광역자치단계는 관할지역의 사업 추진 계획 수립 및 예산 지원을 수행기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

) 그래프 후방굴절*연봉제성공 위한 조건- 직인목직무분석 인사고과 목표관리제도*노동력의 동질성- 신고전파이론*동일한 사업 내 동일가치 노동에 대하여 동일임금 X ? 3년 이하 징역 OR ... 는 다보통 우편이 대규모표본관리 용이*임금이 하방경직인이유- 인력부족 XXXX화폐환상 장기근로계약 노동자역선택 최저임금제 효율성 임금정책*내부노동시장 형성요인- 특현관장숙련의 특수 ... , 한복기능사, 사진기능사, 미용사 필기면제XX 정로한사미*단순노무 종사자- 제1직능수준필요 전문가나 관리자-제3수준 OR 4수준*국민내일배움카드 특수형태근로종사자 신청가능*산업분류적용

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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[무역학개론] 국제인사

관리가 현지의 역사적 ?사회경제적 ?제도적 측면에 부합하도록 해야 한다는 특성을 갖는다.바로 이러한 점들이 국제인사관리가 국내인사관리보다 더 어려운 점이다. 이 이외에도 해외파견 ... 과 동일한 업무를 수행하고 있는 본사 직원의 임금, 본국의 임금환경, 그리고 국제시장에서의 제3국인의 임금 등을 종합적으로 검토하여 결정해야 한다.통상 해외파견관리자의 보수는 본국 근무 ... 시에 지불하는 임금 이외엔 환율, 인플레이션, 세금, 그리고 생활비 차이 등 현지상황에 따라서 생계비를 유지할 수 있는 수준으로 조정되어야 한다. 또 보상관리는 해외파견에 따른 문화적 ?정치적 ? 경제적 충격을 고려하는 수준에서 결정되어야 한다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

할 수 있도록 유도하고 있다 :(1) 리프레시 휴가 제도오늘날에는 일과 삶의 균형(Work and life balance, WLB)이라는 개념이 인적자원관리에서 매우 중요한 개념 ... ) 동기 부여의 중요성국내의 여러 대기업들은 인적자원관리의 일환으로 동기 부여 방안을 고심하고 있다.인적 자원 관리(HRM, Human resource management)란 기업 ... 이 보유하고 있는 종업원에 대하여 실시하는 제반 인사 행정(personnel administration) 행위를 총칭하는데, 기업이 이러한 인적 자원 관리 행위를 어떻게 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

(인적자원관리) I. 서론 II. 본론 1. 21세기 환경변화 2. 전략적 인적자원관리 3. 시사점 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 인적자원관리는 경영에 있어서의 조건 ... 변화에 적응하기 위한 능력 개발에 주목한다. 경영의 환경이 급격하게 변하면서 직무를 중심으로 하는 관리의 한계가 드러났고, 직무의 급변과 확대로 인해서 인적자원관리가 싹트기 시작 ... 했다. 인적자원관리의 기능에는 9가지가 있다. 그것에는 직무분석 및 설계, 모집 및 선발, 훈련 및 개발, 성과괸리, 인사정책, 노사관계, 전략지원, 법률준수, 보상 및 복리후생이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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