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"임금관리제도" 검색결과 1,821-1,840 / 36,579건

리더십 ) 세종대왕의 통치 업적과 리더십을 서술하시오

이 아니라 덕과 예로 다스리는 왕도정치를 목표로 한 것이다. 백성은 기본이고 제도와 법규, 임금과 관료, 국가경영이념이나 학술 문화 방면에 반영하고 있다.세종의 국가경영상 치적의 경우 ... 에서 위대한 임금으로 호학 정신과 학문적인 성취가 이루어지며, 유교정교이념에 대해 깊은 소양 역사와 문화에 대해 투철한 사명감을 갖고 있었다. 문물제도의 창설과 민족문화의 창달과 인재 ... 도록 도운 것이다. 세종대왕이 뇌물죄나 횡령죄를 범한 관리의 진실로 현능하면 등용하고 신분이 천한 천인이라도 용서하며 인정하고 등용하기도 했다.백성들을 지배의 대상으로 평가하지 않

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오

는 초고령화사회에서 노인들이 자신의 재산을 관리하거나 혹은 일상적인 일을 처리하는데 어려움을 겪을 때 도움을 제공 가능하다. 따라서 초고령사회에서는 성인 후견제도를 활용하여 노인 ... 들의 신상 보호와 재산 관리를 보호하고 지원하는 것이 요구되는 것이다. 그렇기 때문에 이를 위해 성인 후견제도의 제도적인 문제점을 개선하고, 성인후견인들에 대한 교육과 지원체계를 강화 ... 의 과정에서 성년후견제도를 적극적으로 활용하는 것이 필요한 경우도 있다. 농어촌 경우와 같이 장애에 대한 민감성이 높지 않은 환경에서 발달장애인들이 오랜 기간 근로를 제공하고도 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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행복한 삶이란(자유주제 PPT, 행복관련 PPT)

은 이유 14 급격한 사회변화와 빈부격차 치열한 경쟁사회 노후준비부족 급속한 고령화 50 여 년의 짧은 기간에 압축성장한 결과 저임금을 받는 노동자의 비율 높음 , 남녀 임금 격차 ... 큼 , 장시간 근로시간도 지적행복한 국가의 조건 ( 주관적 행복에 영향을 미칠 수 있는 요소 ) 거버넌스 ( 국정운영 ) 의 질 부정부패에 대한 시민들의 인식 사회적 신뢰와 제도 ... 에 대한 신뢰 복지제도 및 이에 따른 불평등 15세계 158 개국 중 , 북유럽 다섯 개 나라가 행복지수 10 위 이내에 듦 매년 상위권에 오르는 덴마크 , 코스타리카 , 뉴질랜드

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.08

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인적자원관리 과제

- 직무분석 , 정원관리 , 선발관리 ▪ 개발 관리 - 교육훈련 , 승진관리 , 평가 , 육성 ▪ 보상 관리 - 처우 , 임금 , 복리후생 , 퇴직금 ▪ 유지 관리 - 인간관계 ... ‘ 사람 ’ 을 관리하는 경영학의 핵심적인 분야 경영학의 핵심 4 분야 생산관리 / 재무관리 / 마케팅관리 / 인사관리 특히 , 사람관리의 제도 부분 담당 ( 채용 , 훈련 , 보상 ... 등 )인적자원관리의 개념 제 1 절 인적자원관리의 인접분야 ▪ 인적자원관리와 조직행위 ( 동 ) 론 (OB) 공통점 : 사람관리의 부분을 담당 차이점 : 인적자원관리 - 제도

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오

근로자의 인권 침해 문제에 대한 실제 사례와 그 원인에 대한 연구 결과는 다양한 형태의 인권 침해가 발생하고 있음을 보여준다. 이러한 인권 침해는 주로 낮은 임금, 과로, 일시적인 ... 근로자의 인권을 보호하고 존중하는 법적, 사회적 기반을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 국내 법률 및 정책의 적극적 개선과 관리 부서의 감독 강화, 노동자 권리 보호 단체 ... 다. 이들 근로자들은 불합리한 노동조건, 불법적인 고용 및 임금, 인종차별, 성매매 등 다양한 문제에 직면하고 있다. 이러한 인권 침해의 원인은 일자리 부족, 취업 비자의 제한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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[인하대 경영공학]경영공학이란 무엇인가 _생산시스템과 생산경영모델

째 특징인 직능식 직장제도는 작업을 종류별로 분리하고 그 작업마다 장(감독)을 두어 관리 하는 제도이다. 차별적 성과급제는 기준 과업을 미 달성시 기준임금에서 공제한 임금을 지급 ... 를 창출 해내는데 있고 경영을 크게 두 가지 ‘관리기능’과 ‘생산 활동’으로 나눌 수 있겠다. 관리기능이란 흔히 사무실에서 이루어지는 활동들 그리고 생산 활동이란 흔히 공장에서 이루어지 ... 는 것으로 볼 수 있다. 경영에 있어 사무실에서 일어나는 일련의 활동들, 즉 관리기능을 크게 계획, 조직화, 지휘, 통제의 cycle로 볼 수 있는데, 이 cycle에서 계획

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

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지역사회간호학 실습 사례연구보고서

의 내용⑤ 모자보건사업의 발달과정⑥ 모자보건사업의 중요성⑦ 모자보건사업의 주요 지표⑧ 지역사회 모자보건사업⑨ 모성보건 관리⑩ 달서구 보건소의 모자보건사업ⅱ) 사례 ... 하고 있었지만, 고용률은 10년 넘도록 29.4%에서 계속해서 같은 수치를 기록하고 있습니다.노년층 근로자는 많이 늘어났지만, 이들의 임금 수준이나 고용 형태에 있어서는 매우 열악 ... 한 것으로 나타났습니다.즉, 저임금, 비정규직 근로자가 많아지는 바람에 노년층의 빈곤율은 심각한 수준을 나타내고 있는 것을 볼 수 있었습니다.② 기존의 정책 검토보건복지부

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.16

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성

이 지배적이다. 임금피크제 같은 경우는 정년이 보장되지 않는 대부분의 사기업에서 추진하기 어려운 제도라는 한계를 갖고 있고, 청년 인턴제 또한 청년들의 직접 고용에 도움이 되 ... 하고 경력을 쌓는 것을 우선시하는 사회적 분위기와 제도적인 지원 부족으로 인해 결혼과 출산을 미루는 경우가 많다.셋째, 가족 구조의 변화가 출산율 감소의 영향이다. 가족의 기능 ... 정책을 추진하였으며 2016년 10월 제3차 저출산?고령사회 기본계획을 수립하였다.저출산 대책은 지난 10년간 국가 책임보육 실현, 일? 가정양립 제도확충, 임신?출산 지원 강화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명

의 영향과 본인의 생각베버리지보고서는 복지국가시기의 시작점으로 베버리지위원회에 의해서 만들어졌다. 영국의 경제학자이며 사회보장제도·완전고용 제도의 주창자인 베버리지(William ... Insurance and Allied Services, Reported by William Beveridge》이다. 이 위원회의 임무는 당시 사회보장제도로서 합리성이 결여되어 있던 그 무렵 ... 영국의 여러 제도의 구조나 그 효율성을 재점검하고 필요한 개선책을 권고하는 데 있었다. 베버리지위원회는 영국노총(TCU)이 사회재건에 대한 책임을 지고 있던 처칠의 전시 연립정부

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)

Ⅰ. 서론 아동수당은 사회적 수당 성격을 지닌 제도로 아동이라는 인구학적인 조건을 충족한다면 급여를 받을 수 있다. 아동수당의 목적은 첫 번째로 사회보장 목적으로 자녀로 인해서 ... 가 분담한다. 세 번째로 임금정책 목적이다. 이는 자녀가 노동력의 재생산 구성요소이기에 아동수당이 재생산을 위한 비용과 임금 일부로 당연히 지급되어야 한다고 볼 수 있다. 이는 사회 ... 이 필요하다. 자녀 양육에 대한 국가 책임을 강조하며 경제적으로 양육비를 보조해 출산을 장려하는 효과를 기대할 수 있다. 이러한 아동수당제도와 관련해 자세히 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

하고 그 성과를 높이는데 중점을 둔다. 전략적 인적자원관리 제도들은 제 기능을 발휘하기 위해 고성과 작업시스템들이 조직시스템과 적합성을 이룰 수 있어야 하는데 이러한 적합성은 크 ... 게 두 가지로 분류할 수 있다.첫 번째는 수직 적합성이며 인적자원관리제도와 조직전략과정 간 상호보완을 의미한다. 두 번째는 수평 적합성이며 인적 자원 관리 제도와 상호협력 및 통합 ... 들은 농업에 종사하고 있어 농사를 짓는 노동자가 대부분을 차지했다. 산업사회에서는 일부 관리자 계층이 있었는데 공장에서 노동력을 제공하는 육체노동자가 대부분이었다. 이후 지식경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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에스핑엔더슨의 복지국가 3유형 중 한국의 실정에 맞는다고 생각하는 유형을 택일하여 그 이유를 설명하시오

의 문제를 국가가 제도와 정책으로 해결해주기를 바라는 것은 복지국가 개념을 적용하지 않고는 이해하기 어렵다. 즉, 복지국가 개념은 오늘날을 살아가고 있는 사람들에게 자연스럽게 체득 ... 를 통해서 고용된 임금으로 생계를 유지할 수 밖에 없다는 점에서 양산될 수 있는 불평등을 전제로 하고 있다. 두 번째는 사회 계층화 체제이다. 이것은 복지정책을 매개로 복지 정책 ... 는 것이다. 오늘날 이러한 제도는 잔여적 복지에 매우 근접해 있으며, 탈상품화 정도가 매우 낮아, 국가복지와 시장복지 수혜자 간 갈등이 나타나 이원화된 계층 체제가 나타나며, 복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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(조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

)복리후생의 부족복리후생, 직원 혜택, 직원 복리는 직원들에게 제공되는 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 포함한다. 연봉 및 수당, 4대 보험, 학자금 및 ... 사유로 꼽혔다. 워라벨 보장의 대표적인 제도로는 퇴근 시간이 되면 회사의 PC가 종료되는 PC-Off 제도가 있다.3)업무의 자율성자율성을 갖는 업무에서 일하는 직원들은 주어진 과제 ... 를 자체적으로 관리하고 완수해야 한다. 이런 상황에서 성공적으로 임무를 수행하면 그들은 자신의 능력과 노력에 대한 책임감과 자부심을 느끼게 된다. 따라서 자율성이 높은 환경에서 일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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구성원이 성장하는 성과관리 체계

성과관리 체계 수립1. 성과관리 체계 수립 1) 성과관리란 ? - 과업목표를 정하고 (Plan), 실행하고 (Do), 점검 (See) 하는 일련의 과정을 통해 조직 구성원 ... , 조직 성과를 관리함 . - 실행력 확보 : 구체적인 목표와 달성 계획 수립을 통한 실행력을 높임 ( 계획이 없는 목표는 꿈에 불과함 .) - 공정성 제고 : 노력하고 공헌 ... 한 만큼 평가 , 보상 받음 . ( 정치 , 친분 , 연고에 의한 평가 , 무임승차자 방지 )3) 성과 관리 프로세스 - 성과관리를 통해 도전적인 목표 수립과 피드백을 통해 회사 성공

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

제도의 장단점 고찰1) 인적자원관리의 이해2) 채용 프로세스에서의 AI 적용3) AI 채용의 장단점 고찰(1) AI 채용의 장점(2) AI 채용의 단점3. 결론 : 시사점참고문헌1 ... 고자 한다.2. AI 채용제도의 장단점 고찰1) 인적자원관리의 이해AI 채용제도에 대한 장단점을 논의하기에 앞서 인적자원관리에 대해서 간략하게 이해하는 시간을 가져보고자 한다. 인 ... 적자원관리는 직원을 선발, 채용, 배치 및 임금을 지급하는 단순한 기능에 국한되는 것이 아니라 조직·직무·성과·역량 등을 포함한 총체적 관리를 말한다. 인적자원관리 측면에서 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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여성빈곤이 우리사회 고령화에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

습니다. 또한, 최저임금 제도의 도입과 연금 제도의 개혁을 통해 여성의 경제적 안정성을 강화하고, 노후 빈곤을 줄이기 위한 노력을 기울이고 있습니다.이러한 국가들의 사례에서 볼 수 ... 는 단순히 저소득에 그치지 않고, 교육, 건강, 사회 참여 등 여러 방면에서의 제약으로 이어집니다. 특히, 경력 단절과 임금 격차는 여성이 경제적으로 독립적인 삶을 영위하기 어렵 ... 평등입니다. 여성들은 종종 낮은 임금, 비정규직 고용, 경력 단절과 같은 경제적 불안정성에 더 취약합니다. 이는 부분적으로 사회적 역할과 기대, 교육 및 직업 훈련 기회의 성별 차이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

적 배정, 간식 제공, 임금제도, 작업환경의 개선 등에 대해 실험해 보았으나 결과는 조명실험과 마찬가지로 이들 조건과 생산성 향상과는 관계가 없었다. 따라서 이 결과에서 종업원 ... . 호손연구의 연구배경과학적 관리기법과 관료주의는 18세기 산업 혁명 이후 대규모 공장이 세워졌지만 대규모 조직 운영에 익숙하지 않아 혼돈과 무질서가 발생하자 이러한 대규모 조직 ... 이 태동하게 되었는데 인간관계 이론에는 McGregor의 X·Y이론과 호손실험이 대표적이다.사실 호손실험의 연구 목적은 Taylor의 과학적 관리기법에 의한 조명과 생산 효율성 간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

는 간호사에 대해 모성 친화적 근무환경 조성이 어려운 경우가 많으므로 일·가정 양립 및 모성보호를 위한 정부 차원에서의 관리 감독 및 지원을 강화하고 필요한 법·제도를 개선해야 한다 ... 병원 간의 큰 임금 차이이다. 지방 중소병원에 견주어 볼 때, 수도권 병원 간호사의 임금 수준은 최대 2배에 달한다고 한다. 다른 일자리에 남녀의 임금 격차, 정규직과 비정규직 ... 임금 격차의 문제가 있다면, 간호사 일에는 지역별, 병원 규모별 임금 격차 문제가 존재한다. 셋째, 과중한 업무량과 열악한 노동조건이다. “할 수 있다는 말로 버텨왔습니다. 하루

리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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인사관리활동의 설계

으로 나뉜다.4. 평가 - 종업원들이 조직목표 달성에 얼마나 기여하고 있는지를 평가하는 것으로 평가를 통해 노동력을 확보하고 개발, 임금결정, 유지등 인사관리 전반에 관련된 의사결정을 하 ... 12주차-1·2차시Q&A● 문제를 읽고 답하세요.가> 12주차 강의내용 중 중요하다고 생각하는 주제(이슈)를 하나 선정하세요.인사관리 활동의 설계나> 선정한 이유는?능력 있 ... 는 인재를 확보하고 노동(인력)이 4가지 자본 중에서 가장 중요시 되는 부분이기 때문이다.다> 선정한 주제에 대한 내용(강의내용 및 개인적 의견)을 정리하세요.1. 확보관리- 인사관리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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잠재적인 장애인구 증가를 고려한다면 장애인의 직업재활은 현대사회에서 간과할 수 없다

에 대한 훈련수당과 임금은 직업재활시설이 벌어서 지급하도록 설계되어 있다. 게다가 장애인 복지법 시행규칙에 따라 이용 장애인의 최소인원 기준으로 보호 작업장은 10명 이상, 근로 ... 사업장은 30명 이상의 장애인과 반드시 근로계약을 맺어야 하며, 이들에게 임금을 지급하도록 반드시 일정 수입을 유지해야 한다. 임금 수준이 매년 상승하기 때문에 사실상 직업재활시설 ... 고용과 같이 다양한 직업재활서비스를 제공한다. 셋째, 장애인 매점 및 자판기 우선허가제도의 운영이다. 장애인의 생활안정과 자립지원을 위해서 공공시설 내의 매점과 자동판매기 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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