"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 1,861-1,880 / 36,584건

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한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오

및 증진 다섯째, 사회복지 관련 제도 개선 여섯째, 기타 협회의 목적달성에 필요한 사업을 추진한다.우리나라에서는 사회복지사가 하는 일을 크게 두 가지로 분류하고 있다. 하나 ... 를 구축하면서 함께 성장하려고 노력해야 한다. 다섯째, 사회복지사는 윤리강령을 준수하고 법과 제도 안에서 활동한다는 원칙을 지켜야 한다. 여섯째, 사회복지사는 자기 개발을 위한 교육 ... 과의 파트너십을 형성해서 일할 수 있어야 한다. 아홉째, 사회복지사는 자원봉사자들을 모집하고 관리하는 데에도 관심을 가져야 한다. 열 번째, 사회복지사는 정책결정과정에 주체적으로 참여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

할 수 있도록 유도하고 있다 :(1) 리프레시 휴가 제도오늘날에는 일과 삶의 균형(Work and life balance, WLB)이라는 개념이 인적자원관리에서 매우 중요한 개념 ... ) 동기 부여의 중요성국내의 여러 대기업들은 인적자원관리의 일환으로 동기 부여 방안을 고심하고 있다.인적 자원 관리(HRM, Human resource management)란 기업 ... 이 보유하고 있는 종업원에 대하여 실시하는 제반 인사 행정(personnel administration) 행위를 총칭하는데, 기업이 이러한 인적 자원 관리 행위를 어떻게 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

강화 ( 교육 등 ) -. 노사관련 홍보 및 언론 대응 -. 단체교섭 ( 임금교섭 ) 전략 수립 및 추진에 관한 업무 -. 희망철도재단 관리 및 운영KORAIL 미션과 비전 , 핵심 ... Q1. 노조의 주활동은 무엇입니까 ? * 내부활동 - 2 년 단위 단체협약준비 ( 임금 , 복지 , 근무여건 등 ) - 조합원관리 ( 고충청취 및 건의사항 취합 ) * 외부활동 ... 대표자 협의회 제2기 의장 CEO 오영식 ( 吳泳食 )KORAIL 조직 구성원 5/14 본사 인재경영실 노사협력처 역할 -. 전사 노사업무 전략 및 계획 수립 -. 노사관리 역량

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

(인적자원관리) I. 서론 II. 본론 1. 21세기 환경변화 2. 전략적 인적자원관리 3. 시사점 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 인적자원관리는 경영에 있어서의 조건 ... 변화에 적응하기 위한 능력 개발에 주목한다. 경영의 환경이 급격하게 변하면서 직무를 중심으로 하는 관리의 한계가 드러났고, 직무의 급변과 확대로 인해서 인적자원관리가 싹트기 시작 ... 했다. 인적자원관리의 기능에는 9가지가 있다. 그것에는 직무분석 및 설계, 모집 및 선발, 훈련 및 개발, 성과괸리, 인사정책, 노사관계, 전략지원, 법률준수, 보상 및 복리후생이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

하는 과정과 접대비와 명절 선물 등에 대한 내부적 관리와 통제를 강화하였으며 내부고발 제도를 운영하였다. 윤리규정 위반자에 대해서는 강한 징계로 엄벌하는 등 대외적인 신뢰도를 구축 ... 하게 산정하여 임금 인상 폭에 영향을 주도록 함으로써 평가가 낮은 관리자는 회사를 그만두도록 하였다.또한, 매년 평가 등급에 따라 점수를 합산하여 승진 기준에 충족할 경우 연공서열 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대오일뱅크의 사례2. 개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임(2) 윤리경영 추진(3) 인사제도 개편3. 조직의 성공 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오.

제 목 : 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지와 행정의 복합어로 행정은 관리, 경영, 운영 등과 그 밖의 여러 가지 ... 의미로 사용되고 있으며 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이다. 사회복지행정의 발전과정을 보면 하나는 일반경영이론에 기초를 두고 시설관리론으로서 발전한 것과 다른 하나는 행정이 비대화 ... 방법으로서 사회사업가의 양성, 훈련과 관련하여 사용되었고 또 사회사업기관 및 시설의 관리행정이 주가 되고 있다. 후자는 대상자 원조에 관한 사회적 제서비스가 다양하여 국가 또는

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.30

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)

Ⅰ. 서론 아동수당은 사회적 수당 성격을 지닌 제도로 아동이라는 인구학적인 조건을 충족한다면 급여를 받을 수 있다. 아동수당의 목적은 첫 번째로 사회보장 목적으로 자녀로 인해서 ... 가 분담한다. 세 번째로 임금정책 목적이다. 이는 자녀가 노동력의 재생산 구성요소이기에 아동수당이 재생산을 위한 비용과 임금 일부로 당연히 지급되어야 한다고 볼 수 있다. 이는 사회 ... 이 필요하다. 자녀 양육에 대한 국가 책임을 강조하며 경제적으로 양육비를 보조해 출산을 장려하는 효과를 기대할 수 있다. 이러한 아동수당제도와 관련해 자세히 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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구성원이 성장하는 성과관리 체계

성과관리 체계 수립1. 성과관리 체계 수립 1) 성과관리란 ? - 과업목표를 정하고 (Plan), 실행하고 (Do), 점검 (See) 하는 일련의 과정을 통해 조직 구성원 ... , 조직 성과를 관리함 . - 실행력 확보 : 구체적인 목표와 달성 계획 수립을 통한 실행력을 높임 ( 계획이 없는 목표는 꿈에 불과함 .) - 공정성 제고 : 노력하고 공헌 ... 한 만큼 평가 , 보상 받음 . ( 정치 , 친분 , 연고에 의한 평가 , 무임승차자 방지 )3) 성과 관리 프로세스 - 성과관리를 통해 도전적인 목표 수립과 피드백을 통해 회사 성공

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

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공인원가분석사 예상문제 풀이

한 것은?① 예산과 실제성과에 대한 차이에 관심을 집중시킴으로써 경영자로 하여금 예외에 의한 관리(management by exception)를 가능하게 한다.② 책임회계제도 하 ... 원근로기준법」에 의거 일정기간이상 근로하는 상시근로자에 대하여 계상한다.(나)노무량은 표준품셈에 따라 계상되는 노무량을 제외한 현장시공과 관련하여 현장관리사무소에 종사하는 자의 노 ... 무량을 계상한다.(다)간접노무비(현장관리인건비)의 대상으로 볼 수 있는 배치인원은 현장소장, 현장사무원(총무,경리,급사 등), 기획·설계부문종사자,노무관리원,자재·구매관리원,공구

시험자료 | 88페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.13

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[서디평-노인복지론] 노인문제를 진단/대안 제시 - 노인빈곤

적이고 급여가 적기 때문이다. 노인 대부분이 근무하는 직종은 경비직, 건물 관리와 같은 단순노무이거나 파지 줍기, 공공근로와 같은 저임금의 직종도 있다. 단기적으로 노인일자리의 질 ... 제도우리나라에서1955 ~ 1963년에 출생한 베이비부머세대가 2010년 추계로 모두 71만명으로 총인구의 14.6%에 달한다. 이들이 현재는 만 65세 이상으로 모두 노인인구 ... 가족으로 이루어져 있다. 이전세대에서는 자녀들이 부모를 봉양하는 것이 당연했기에 자녀들의 소득으로 생활이 가능하였다. 현재는 노인 단독세대가 늘면서 적은 임금 또는 적은 연금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2021.11.24

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사회복지조직의 재정관리(개념,유형,특징 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오

사회복지조직의 재정관리(개념,유형,특징 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오목차사회복지조직의 재정관리(개념,유형,특징 등)에 대하여 설명 ... 하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오I. 사회복지조직의 재정관리1. 개념2. 특징II. 재원확보전략1) 보험방식2) 세이전방식3) 사회보험의 재정방식(1 ... ) 부과방식(2) 적립방식* 참고문헌사회복지조직의 재정관리(개념,유형,특징 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오I. 사회복지조직의 재정관리1

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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가부장제 가족의 역사와 변천에 대해 간단히 기술하고, 현대의 우리 가족생활 형태에 미치는 영향을 서술하시오.

관과 가족 내 성 역할 분담에 큰 변화를 불러왔다.한국 사회는 1990년대부터 여성의 권리 향상과 법적 제도 변화를 통해 점차 가부장제적 구조에서 벗어나기 시작했다. 예를 들 ... 적으로 관리해야 한다는 이중적인 요구를 받게 한다. 이는 여성의 심리적 스트레스와 정서적 부담을 가중시키며, 직장과 가정에서의 불균형을 더욱 심화시킨다.다. 가부장제 가족의 변천과 현대 ... 하면서, 전통적인 가부장제 가족에서 벗어나 보다 평등한 가족 구조로 나아가고 있다. 그러나 여전히 직장에서의 임금 격차와 성역할 고정관념이 존재하며, 여성의 경력 발전을 위한 장애물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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대한민국 퇴직금 문제와 해결방안(의무화)

퇴직 연금 제도의 문제점과 의무화폐업·도산 사업장에서 노동자들이 퇴직 연금을 찾아가지 않아 받지 못한 ‘퇴직 연금 미청구 적립금’이 2017년 기준 1093억원에 달하는 것 ... 으로 나타났다. 자신이 퇴직 연금 제도에 가입되어 있는지조차 모르거나 회사가 폐업하더라도 지급 받을 수 있다는 사실을 모르는 것이다.퇴직 연금 제도는 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직 ... 급여를 회사가 아닌 금융회사에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금으로 지급하는 제도이다. 따라서 퇴직금을 회사가 아닌 금융회사가 갖

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23 | 수정일 2023.02.27

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사회복지 조사론 - 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응. 사회적 위험 분야를 하나 선정 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결 향후 과제

. 결론※ 본인의 생각을 정리4. 참고문헌목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인빈곤율 현황2. 관련 지표3. 문제 해결 위한 향후 과제(1) 실질적인 정년보장을 위한 임금피크제 확대(2 ... 의 책임 부담이 늘어나게 되는 변화를 가져온다. 또한 고령인구의 증가로 이를 돌보기 위한 서비스와 제도를 준비하고 제공하기 위해서는 국가의 재정적 부담이 증가하게 되고 국가 경쟁력 ... 는 멸망을 그대로 맞이하게 될 것이다. 따라서 초고령사회의 가장 시급한 문제인 노인빈곤에 대해 어떻게 대처하고 관리할 것인지에 대해 적극적으로 관심을 기울여야 한다.Ⅱ. 본론1

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.02.15

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[문화교양학과] 2024년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

제 이데올로기에 의한 통제를 쉽게 만들었다. 여성 노동자는 생산 라인의 반장(조장) 이상 승진하기 어려웠고, 이에 따라 남성보다 절반 이상 낮은 임금을 받았다. 전통적 가족제도와 친족제도 ... 되었고, 정부 의존으로 시장경제 질서 구축이 지연되었으며, 정치적 민주주의의 미발달, 노동운동의 억압 등이었다. 특히 수출 위주의 성장 전략에 필수적이었던 저임금 노동력 확보를 위해 ... 적 산업과 대표적 수출 산업이었던 전자분야도 여성 노동력에 의존했다. 통념과 달리 여성 상당수가 산업 현장에서 임금 노동자로 일했다. 이들은 가족 부양을 위해 영세중소 기업뿐 아니라 대

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.17

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직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

) 그래프 후방굴절*연봉제성공 위한 조건- 직인목직무분석 인사고과 목표관리제도*노동력의 동질성- 신고전파이론*동일한 사업 내 동일가치 노동에 대하여 동일임금 X ? 3년 이하 징역 OR ... 는 다보통 우편이 대규모표본관리 용이*임금이 하방경직인이유- 인력부족 XXXX화폐환상 장기근로계약 노동자역선택 최저임금제 효율성 임금정책*내부노동시장 형성요인- 특현관장숙련의 특수 ... , 한복기능사, 사진기능사, 미용사 필기면제XX 정로한사미*단순노무 종사자- 제1직능수준필요 전문가나 관리자-제3수준 OR 4수준*국민내일배움카드 특수형태근로종사자 신청가능*산업분류적용

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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여성빈곤이 우리사회 고령화에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

습니다. 또한, 최저임금 제도의 도입과 연금 제도의 개혁을 통해 여성의 경제적 안정성을 강화하고, 노후 빈곤을 줄이기 위한 노력을 기울이고 있습니다.이러한 국가들의 사례에서 볼 수 ... 는 단순히 저소득에 그치지 않고, 교육, 건강, 사회 참여 등 여러 방면에서의 제약으로 이어집니다. 특히, 경력 단절과 임금 격차는 여성이 경제적으로 독립적인 삶을 영위하기 어렵 ... 평등입니다. 여성들은 종종 낮은 임금, 비정규직 고용, 경력 단절과 같은 경제적 불안정성에 더 취약합니다. 이는 부분적으로 사회적 역할과 기대, 교육 및 직업 훈련 기회의 성별 차이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

, 시간선택제 등 다양한 근로 방식 도입으로 효율적인 인력 관리를 하여 총인건비도 줄였으며, 희망 명예퇴직을 실시하여 추가 일자리도 확보하였다.체험형 인턴제도를 통하여 전년에 비해 ... 고, 내포(內包)되는 부분적인 목적을 추구하는 각종 부분조직으로 구성한다. 그래서 부과(部課)·영업소등으로 나눈다. 부분조직의 구분 중 가장 널리 행해지는 것이 경영관리조직과 작업 ... 지 않다. 오히려 많은 사람들은 임금획득의 수단으로 만 보는 경영조직에 참가할 뿐이다. 결국 별도의 개인목적을 가진 많은 사람들이 협동 활동을 지속하게 하고자 임금으로 대표되는 물질

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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조선후기의 정치

할 수 있는 강력한 정치 기구로 육성하였다.규장각을 통하여 문예 부흥을 꿈꾸었던 정조는 신진 인물이나 중·하급 관리 가운데 능력 있는 자들을 재교육시키는 제도인 초계문신제를 시행 ... 조선후기의 정치조선후기에는 붕당 정치가 변질되는 가운데 관리들의 부패가 심해지면서 본격적인 내리막길을 걷게 된다.조선 후기 정치의 주도세력은 인조반정으로 정권을 잡은 서인들이 ... 을 경험한 정조는 영조의 탕평정치 의지를 받들어 더욱 발전시켜 나갔다.정조는 왕립 도서관 격인 규장각을 설치하였는데 정조는 규장각을 붕당의 비대화를 막고 임금의 권력과 정책을 뒷받침

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.20

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인적자원관리 ) 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.인적자원관리“기업 ... 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목차1. 서론2. 본론1) 직무 ... 평가의 정의2) 평가방법의 종류3. 결론4. 참고문헌1. 서론직무분석이란 직무에 대해 상세한 정보를 획득하고 인적자원을 관리하기 위해 정보를 분석하여 직무를 더욱 효과적으로 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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