"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 2,041-2,060 / 36,585건

[인사관리] 이동관리(인사이동)

이동관리(인사이동)● 이동관리 - 필요에 의한 종업원의 직무?직위 교체와 조직 이탈에 대한 관리수평이동(배치전환) - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 별 차이가없 ... 건강상태에 대한 배려전반관리자적 능력의 육성● 배치전환의 유형(생산직의 경우 그 목적에 따라)생산상황에 따른 배치전환 - 노동수요가 감소되고 있는 직종으로부터 노동 ... 적으로 교대하는 제도가 없는 경우의 배치전환구제적 배치전환 - 종업원의 개인적 문제나 사정에 따라 실시되는 배치전환(remedial transfer)2. 승진● 승진의 의의종업원이 유리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

변화, 전통적 사회보장제도에 따른 사회적 안전망의 취약성 등의 위험이 모두 가족으로 내부화되고 있는 상황이다(Taylor-Gooby, 2004: 2; 김교성 외, 2010: 34 ... ).이러한 가족위험 영역은 세 가지로 분류할 수 있는데 첫 번째는 노동시장 구조 변화와 관련한 것으로 세계화로 인한 노동시장 유연화가 생산기술 변동, 저임금 비교우위를 통한 국가간 ... 경쟁을 심화시켰다. 이로 인해 저학력, 저기술, 저임금 근로자의 경우 고용불안정 상황에 놓여 있게 되었고 실업경험 및 장기빈곤 위험이 나타나고 있다. 이와 같은 상황은 화이트칼라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

Ⅰ. 서론 직무를 기준으로 인사관리를 하는지 안하는를 기준으로 사람중심의 접근방식과 직무중심의 접근방식으로 나누는 것을 의미한다. 사람중심은 왠지 인간적인 인사관리를 한다는 느낌 ... 을 주지만, 이와 반대로 직무중심의 접근방식은 다소 삭막한 인사관리 같은 느낌을 주는 바이다. 본 과제에서는 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해 비교해서 ... 프로세스 혹은 기능을 직무중심으로 운영을 하고 분석한다는 의미를 지닌다. 이에 따라서 채용이나 이동, 승진, 훈련, 배치 등의 인사관리 기초를 직무 내용과 직무 필요요건을 기준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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[Ayeun]사회복지실천론 - 우리나라 사회 환경에 맞는 복지 사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.

명까지 확대6) 산모·신생아 건강관리 서비스 지원 대상 확대 : 기준 중위소득 80% → (’19년도) 100%7) 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충② 아이와 함께 하 ... 는 일·생활 균형1) 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축 : 육아휴직 포함 최대 2년 사용, 임금 100% 지원(1일 1시간, 상한 200만원)2) 아빠 육아휴직 ... 는 지원1) 한부모 양육비 지원액 확대 : 17만원으로 확대(청소년 한부모 지원액 25만원), 자녀 연령 18세 미만으로 확대2) 비혼 출산·양육에 대한 제도적 차별 정비, 인식

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.10

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우리역사속의 개혁안

의 모순인 폐쇄적 골품제를 비판하고, 관리선발제도인 ???과거제를 실시할 것과 ?유교?정치 이념을 수용할 것을 주장했던 것으로 보입니다.6두품인 최치원은 당시 진골중심으로 이루어진 ... 유교이념에 따라서 왕도정치를 할 것을 주장 하였습니다.시무 28조에서 최승로는 임금과 신하, 부모와 자식 간의 도리는 중국의 것을 따르도록 하였습니다. 이외에 관리의 의복과 백성 ... 한 가운데 정치적으로도 권력다툼으로 인하여 통합이 이루어지지 못한 가운데 있었습니다. 시무 10조의 내용은 현재 완전히 전하지 않는데요 시무10조의 주요 내용은 가장 먼저 신분제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오

은 임금 때문이다. 따라서 이번 과제에서는 노인장기요양보험제도의 현황과 문제점을 파악하고, 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론우리 사회는 고령화사회로 접어들면서 노인인구가 증가 ... 한다. 따라서 이를 보완하기 위한 제도인 노인장기요양보험제도가 시행되었다. 하지만 여전히 장기요양서비스 이용률은 낮고, 시설 내 인권침해 사례 역시 빈번하게 발생하고 있다. 우리나라 ... 중요한 제도로서 장기요양보험제도가 시행되고 있다. 그러나 현재 요양보호사 자격증 취득자는 약 50만 명이지만 실제 활동 인원은 10만 명 정도로 추정된다. 그 이유는 바로 낮

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

할 수 있고 발병원인 및 해결책을 찾을 수 있으며, 사회공동체의 대규모 지원체계와 조직기반 통제와 관리가 가능해집니다.2. 사회보장제도1) 노년기한국에서는 고령화로 인한 사회적 위험 ... 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회적 위험2.사회보장제도3.타당성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회적 위험은 다양한 사회 ... 을 초래합니다. 사회복지는 인간다운 생활을 할 권리를 가진 사람들에게 최저생활을 보장할 뿐만 아니라 그들이 처한 상황에서 최대한의 삶의 질을 누릴 수 있도록 도와주는 제도입니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

여 어느 때보다도 심각한 저출산 시대에 여성 군복무제도가 논의될 정도로 모든 분야에 인력이 부족한 상태에서 무엇보다 인력의 효율적인 활용이 국가 경제 발전에 도움이 될 것임이 자명 ... 기혼 여성의 경제활동 참가율은 양적으로는 계속적으로 증가하고 있지만 질적인 부분은 이에 미치지 못하며, 대체로 비정규직에 종사하는 경우가 많아 낮은 임금, 불안정한 고용, 열악 ... 되어 경력단절여성에게 취업 연계, 직업교육훈련, 사후 관리 등 종합적인 취업서비스를 지원하고 있다. 그러나 프로그램은 주로 서비스직, 미용, 돌봄 분야 등 ‘여성위주 직종’으로 인식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무평가 ... 된다.다면 평가현대의 인사고과에서 객관적이고 공정하면서 형평의 원칙에 맞는 인사고과제도를 구축하는 일은 합리적인 인적자원관리를 위해 가장 중요한 전제조건의 하나임에는 틀림이 없다. 특히 ... 는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

한 제도개선이 이루어졌으나 요양보호사의 노동환경을 여전히 열악하다. 이들은 다른 직종에 비해 장시간 일함에도 불구하고, 저임금에 시달리고 있을뿐만 아니라 경력 미인정이나 산재를 적용 ... 사회복지학개론??? 주제: 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노인 장기요양보험제도의 문제점 2. 노인 장기요양보험제도 ... 의 문제점에 대한 개선방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 노인장기요양보험제도는 노인성 질병 및 고령으로 일상을 유지하는 것과 관련하여 혼자서 수행하기에 어려움이 있는 노인을 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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과학적 관리의 원칙 요약문 소감문

하는 소녀들은 과학적 관리 하의 시스템 아래에서 첫째, 평균 80~100퍼센트 더 높은 임금을 받게 되었다. 둘째, 근무시간이 줄어들었다. 셋째, 각 소녀들은 도움을 요청할 수 있는 었다. ... “과학적 관리의 원칙” 요약문?머리말?선진화된 관리시스템을 구축하기 위해서는 ‘과학적 관리’를 이해해야 한다. 산업체뿐 아니라 가정, 농촌, 목장, 무역회사, 교회, 자선단체 ... , 학교, 병원, 정부기관 등 과학적이고 합리적인 관리를 필요로 하는 모든 시스템에서 테일러의 ‘과학적 관리’의 아이디어를 활용할 때 비로소 우리 사회의 생산성은 획기적으로 상승할 수

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.08

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여성새로일하기센터 분석

. 사업내용1) 집단상담프로그램2) 세일여성인턴3) 찾아가는 새일센터4) 경력단절예방지원/사후관리(1) 여성 고용유지 지원(2) 직장문화개선지원(3) 경력단절예방인식개선5) 기업지원6 ... ) 국민취업지원제도7) 디딤돌동아리지원8) 중장년여성취업지원사업9) 고양시여성창업지원센터3. 센터운영현황과 경력단절여성의 재취업 지원 강화 방안에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 에서 제도적 자원이 부족하다면 출산과 자녀양육 시기 중 여성취업 형태는 더욱 두드러지게 젠더화된 특성을 나타낸다(Brinton, 2001; 민현주, 2012: 64 재인용).경력단절여성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

임금관리가 필요하다.복리후생은 일종의 기대소득이며 다양한 형태로 지급된다. 복리후생에 관한 시설 및 제도는 기업 내에서만이 아니고, 국가나 지역사회에 의해서도 추진되기 때문 ... 했는지 평가하고 본 자료를 피드백하여 다음 교육훈련에 활용할 수 있도록 한다.(3) 보상 및 유지관리임금은 근로자에게는 근로에 대한 기본적 보상이며 생계비와 수입의 원천이며 욕구충족과 성취 ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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자원봉사활동의 필요성(중요성)

자원봉사활동의 필요성(중요성)자원봉사활동이란 임금과는 관계없이 어려운 상황에 놓인 이웃을 돕는다는 이타적인 행동으로서 서비스제공을 담당하는 활동일 뿐만 아니라 봉사활동 과정 ... 여 정부자원의 한계성을 민간부문에 의해 보완적으로 극복할 수 있기 때문에 자원봉사자와자원에 대한 효율적 관리가 이루어질 수 있다.지난날 경제 ? 사회의 격동기를 거치면서 나타난 ... 문제들을 해결하기 위하여 우리나라에서는 정부 주도 아래 사회보장제도를 중심으로 하는 서구식 공공복지제도를 도입 ? 확대해 가고 있으나, 우리의 경제 ? 사회의 여건변화에 따른 실정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.01

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2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

소비자물가, 제조물가 등을 임금지급률에 반영한 방식은?1)성과임금제2)성과배분제3)성과급제4)추가급제5)순응임금제답523.카페테리아 복리후생제도의 장점으로 옳은 것은?가.비용 감소 ... 있다.5) 상품화 단계는 비용이 많이 들기 때문에 신중해야한다.답1 (시험에서 1번 순서가 잘못나왔다고 함)(난 3번이 답같은데?,,,)4. 중간상 판매촉진 제도인 것은?1) 제품 ... 별 노통일교섭과 유사한 형태를 취하고 있는데, 노동조합의 상부단체가 없거나 노동조합이 상부단체에 소속되지 않았을 경우 통일교섭과 유사한 성과를 얻기 위해 사용.22. 임금산정방식 중

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오. 1. 우리나라의 사회보험체계 2. 자신이 선정한 외국의 사회보험체계 3. 우리나라와 외국의 사회보험 비교분석, 4. 본인의 의견

이상 사업장 근로자를 대상으로 하고 있다. 우리나라의 사회보험제도의 경우 가입자의 신고제로 운영이 되고 있으며 수요자의 입장에서 4개 제도에 반복적으로 신고하여야 하는 관리비용 ... ------------------------서론전 세계의 초고령화 사회의 진입에 따른 세계의 관심은 국민연금으로 쏠리고 있다. 또한 생산활동 인구에 대한 사회보험 제도에도 향후 ... 을 충실히 하도록 변화시켜야한다. 이에 우리나라의 사회보험과 외국 선진국의 사회보험을 비교하고 분석해본다.본론우리나라 사회보험우리나라 4대 사회보험은 각 보험 간에 적용 및 자격관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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[세계의정치와경제] 2024년 1학기 중간과제물, 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오

서술하시오.1) 이주민의 사회통합을 위한 과제2) 외국인노동자의 한국어 능력, 사회적 태도의 개선3) 외국인노동자 사회통합을 위한 지원제도4) 외국인 노동자들을 외국인이 아닌 ... 으로 인해 노동과 임금의 착취 대상이 되었고, 복지 혜택은커녕 공휴일 없는 강제노동, 폭행, 인권유린 등에 시달리게 되었다. 외국인노동자들이 한국에 처음 들어올 때부터 많은 논란 ... 이 국인 노동자들은 출국하는 데도 본인의 의사대로 할 수 없는 실정이다. 현재 출입국 관리법에 의하면 한국에 와서 불법 체류한 사람은 1,000만원 이하의 벌금을 물도록 되어 있

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.22

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기업의 협력적인 노사관계 성공사례

의 경우 같은 중공업 업체에 비하여 임금 수준이 낮았으며, 권위주의적인 관리 감독자가 업무를 진행하면서 이러한 불만이 지속적으로 나타나게 되었다. 실제로 현장 노동자들은 연장 근로를 할 ... 째, 최고경영진의 인식 개선과 전략 실천이다. 당시 최고경영진은 3년 동안 임금인상과 복리후생제도의 개선을 약속하였고, 1993년에는 국내 최고수준의 대우를 약속하며 노사관계의 안정 ... 는 대립적이고 관리 중심의 노사관계였다고 볼 수 있다. LG전자의 내부에서도 현장직과 사무직 간 차별이 만연했을 뿐 아니라, 생산성 향상을 위해 비용 절감과 과도한 잔업을 강요하는 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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[A+] 홍길동전의 현대적 의의와 문화콘텐츠적가치 기말에세이

으면 재물과 벼슬을 내리겠다는 명을 내렸다. 하지만 길동은 가짜 길동들을 만들어 관리들을 속일 뿐 쉽사리 잡히지 않았다. 결국 임금은 길동의 소원대로 길동에게 병조판서 벼슬을 내주 ... 고전문학 작품의 현대적 의의 : 홍길동전반복되는 불평등의 시대와 영웅은 우리 고전문학사에서 빼놓을 수 없는 영웅소설이다. 은 주인공 홍길동을 통해 당시 신분제도로 인한 사회 ... 었고, 무리 이름을 ‘활빈당’이라고 지어 벼슬아치의 재산을 빼앗아 가난한 백성들에게 돌려주는 일을 하였다. 활빈당과 홍길동의 이름은 조선 팔도에 알려졌고, 임금은 누구든 길동을 잡

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.11

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윌렌스키와 르보는 사회복지를 잔여적(선별적)모형과 제도적(보편적)모형으로 분류하였습니다. 이를 바탕으로 노인의 빈곤문제 예방 및 해결방법에 대해서 어떤 모형에 의해 해결해야하는지에 대해서 레포트를 작성하시기 바랍니다.

하는 제도이다. 이때 형성되는 보험의 기금은 임금의 가운데 평균으로 포함되는 노후 생계비의 강제저축이다. 그리고 가계지출의 구조를 합리화하기 위한 임금의 특정한 부문에 관한 사회적인 ... 관리를 의미한다.2) 본인이 적절하다고 생각하는 노인 빈곤 예방 및 해결 방법본인은 노인의 빈곤 문제를 제도적 모형으로서 예방하고 해결해야 한다고 생각한다. 노인들이 인간다운 삶 ... 교과목명: 사회복지학개론 윌렌스키와 르보는 사회복지를 잔여적(선별적)모형과 제도적(보편적)모형으로 분류하였습니다. 이를 바탕으로 노인의 빈곤문제 예방 및 해결방법에 대해서 어떤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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