"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 1,961-1,980 / 36,576건

사회복지개론 - 급여 및 서비스에서의 사회보험

를 지원하는 두루누리 사회보험이 실시되고 있다. 이러한 현행 사회보험료 지원 제도는 사회보험 사각지대 발생 위험이 높은 영세사업장에 종사하는 저임금 근로자 및 사용자를 대상으로 정부 ... 가운데 중핵을 이루는 제도이다. 사회보험은 의무적 제도로예방적 성격을 가지며 보험자의 권리와 정부 및 공적기관과의 계약에 의해 사회적 연대 및 사회통합을 위한다는 특징을 갖 ... 에 의한 규정이다. 우리나라에서 시행하고 있는 4대 사회보험으로는 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험이 있으며, 2008년 7월부터 노인장기요양보험제도가 시행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안모색

를 관리하기 위해 자원봉사자 관리업무를 수행하는 코디네이터(관리자)의 역할이 중요해지고, 문제는 자원봉사자의 개발과 관리에 있어서 자원봉사자와 기관의 욕구가 일치하지 않는 것으로 보이 ... 하기 어렵다. 자원봉사활동에서는 자원봉사비 자활시장 구축, 폐기물 수거, 임시시장개방 등 외부협력과 제도적 지원의 필요성이 커지고 있다.자원봉사활동 프로그램 마련에 큰 어려움이 있 ... 지만 체계적인 활동을 방해하거나 현장(경험)에서 배우거나 임기에 대처하면 효과적인 자원봉사활동을 할 수 없을 것이다.사이버(사이버)와 제도적 공간이 있기 때문에 자원봉사활동이 공유

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. 서열법나. 분류법다. 점수법라. 요소비교법3. 결론1. 서론직무평가라는 주제는 단순히 기업의 인사 관리 기법 중 하나로 ... 만 국한되지 않는다. 직무평가는 조직 구성원 개개인의 업무 수행 가치를 평가하는 과정이자, 나아가 조직 전체의 방향성을 결정하는 중요한 기준이 된다. 결국 직무평가는 사람의 임금 ... 과 승진, 그리고 직장에서의 자존감과도 직결된다. 따라서 직무평가는 단순한 제도적 장치가 아니라, 구성원의 동기를 유지하고 삶의 질을 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 한 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

기준법상 근로자*1. 정의"근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2. 개념표지- 직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용 ... 적으로 고용되어 있는 취업자만 근로자. 실업자나 해고자는 해당 안 됨.- 임금을 목적으로 근로를 제공 : 지급 명목에 상관없이 근로의 대가로 지급되는 금품3. 판단기준 : 사용종속관계법원 ... 은 "근로기준법상 근로자에 해당하기 위하여는 그 계약이 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이든 그 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

자는 생산 비용 절감과 경쟁력 강화를 내세워 과도한 임금 상승을 경계한다. 정부는 양측이 극단으로 치닫지 않도록 중재자나 정책 수립자의 역할을 맡으며, 노동 관련 법규와 제도를 제·개정 ... 중재 또는 조정에 나서며, 최저임금 결정, 근로기준법 개정, 비정규직 보호 정책 등 다양한 제도적 수단을 활용한다. 그러나 정부가 중립성을 지키지 못하거나 특정 이해관계에 치우칠 ... 민국 고용노동부가 2022년에 발표한 ‘노동시장 동향 분석’ 자료에 따르면, 전체 임금근로자 중 약 14.2%가 노동조합에 가입되어 있으며, 이는 10년 전(2012년) 약 10.3

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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A+ 받음!! 보건의료와 간호정책 REPORT - 우리나라 간호정책과 우리나라 간호정책의 문제점

정책과에서는 간호인력 수급정책의 수립·조정, 간호인력 양성·관리, 근무환경·처우 개선, 법령의 제·개정에 관한 사항, 간호·간병통합서비스 운영, 간호사·조산사·간호조무사의 보수교육 ... ·면허신고 관련 업무를 담당한다.현재 우리나라 간호정책 현황으로 간호법 제정, 간호인력수급 및 처우개선, 지역사회간호 관련 정책, 간호 간병 통합서비스, 전문간호사 제도가 있다.1 ... 적 지위 향상, 간호사와 간호조무사 간의 업무 정립 및 간호 보조인력에 대한 지도권 확보, 간호조무사 양성기관 명확화 및 간호조무사 질 관리 체계 마련, 간호간병통합서비스의 법적 근거

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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[문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크

고무화학 업종: 여성의 승진은 생산 라인 반장까지이나 남성은 관리직까지 승진 가능했고 이는 임금 차이를 발생시킴- 평화시장 피복 노동자: 여성이 미싱사, 남성이 재단사로 분업 ... 했으나, 재단사는 관리자 역할을 겸했으며 수직적 도제식 위계가 강력(고용 여부, 생산 품목과 수량 등 결정)③ 장시간 노동과 연고 채용 - 세계에서 가장 긴 노동시간, 전통적 가족제도 ... 중심) 분야에서 여성 노동력 수요가 큼- 산업 현장의 임금 노동자 중 여성의 비중이 꾸준히 증가 2) 여성 노동자의 의식과 현실 ① 전통적인 가부장적 가족 이데올로기가 압축적 자본

방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15

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[지역사회간호]보건의료체계 비교- 한국과 캐나다

의 보건의료체계는 어떤 점에서 비슷하고 다르며 각 장단점을 학습하고 토의해보고자 한다.한국캐나다의료제도방식복지지향형: 사회보험과 민간보험 방식 상호작용국가보건서비스(NHS) 방식관리 ... 기구보험자(조합 또는 금고)정부기관 ex) 사회보험청적용대상국민을 구분 관리(임금소득자, 공무원, 자영업자 등)집단 구분 없이 전국민 일괄 적용특성자유방임형사회보장형- 치료 중심적 ... 들은 과거보다 건강권에 대한 관심이 높아지면서 보건의료체계의 중요성이 대두되고 있다. 이런 보건의료체계는 그 사회가 추구하는 철학과 이념에 따라 제도가 달라지는데 예를 들어, 영화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.24

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[인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

는 경영의 한 부분 또는 하위과정으로서 조직의 인적자원을 관리하는 활동이다. 계획, 확보, 유지, 보존, 임금, 개발, 노사관계가 모두 포함된다. 인적관리의 주요 기능에는 조직구조설계 ... 적으로 변화해야 한다. 산업사회부터 성장해온 기업들은 이러한 변화에 적응할 수 있는 인적자원관리 전문가가 부재하며 제도도 마련되어 있지 못하다. 현대 사회에 필요한 인적자원관리 전문가 ... 는 고리타분한 인사제도를 가지고 외부 변화에 대응하지 못하는 리더와 직원들을 대신하여 새로운 패러다임을 적용한 인적자원관리를 실행해 정당한 조직이 될 수 있도록 노력해야 한다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

) 임금 차별 사례 묘사3) 승진 차별 사례 묘사4) 업무배치 차별 사례 묘사2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 설명1) 제도적 요인 설명2) 문화적 요인 설명3 ... 인력러한 여성이 노동시장에서 재취업하기 위해 필요한 탁아시설의 미비는 여성 차별적 사회제도라 할 수 있다.2) 임금 차별 사례 묘사예금보험공사 남녀 임금격차 61%, 3급 이상 여성 ... 3.1%금융공공기관 9개 기관의 남성대비 여성 임금격차(여성평균임금/남성평균임금)가 71.3%에 머무는 것으로 나타났다.9개 기관 임원 총 56명 중 여성은 한국자산관리공사 2명

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

의 평가요인과 비교하여 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 방법?- 요소비교법(요인비교법)10. 간호부서의 최고관리자가 외부환경의 변화를 예측하고 부서의 장·단기 계획을 수립하였다면 이 ... Ⅰ .간호관리 문제( 조직)1. 권한과 책임의 정도에 따라 조직의 공식조직을 형성하는 구성원들간이 위계를 설정하여 계층 간에 권한과 책임을 배분하는 것은 조직화의 원리 중 어디 ... 에 해당하는가?- 계층제의 원리2. 직무관리 과정 중에서 가장 먼저 실시하여야 하는 단계는 무엇인가?- 직무설계직무설계 -> 직무분석 -> 직무분류 -> 직무평가3. 조직화의 원리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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사회보장제도 - 개별정책보고서

의 경제 활동 참가율이 23.9%로 장애 남성에 비해 절반 수준이었다.이는 임신이나 출산, 장애로 인한 건강관리에 대한 제도적 보호가 부족한 상황에서 질병, 빈곤, 해고 등의 위험 ... % 등이 꼽혔다.또한, 장애 여성의 경제 활동 상태별 우선순위 차이를 비교해보자면, 취업자의 최우선 과제 1순위는 ‘건강, 의료서비스 확대’로 건강관리와 관련된 복지제도 도입 ... 에서 당면한 3가지 공통 대표문제로 저임금 노출, 사업체 내에서의 건강관리 고충, 장애 여성에 대해 친화적이지 않은 고용서비스를 뽑았으며, 이를 위해 장애 여성에 대한 직장 내

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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[A+수준/가족복지론] 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

나라의 노인장기요양보험제도는 건강보험제도와는 별개의 제도로서 도입되어 운영되고 있지만 한편으로는 제도 운영의 효율성을 도모하고자 보험자와 관리운영기관을 국민건강보험공단에 일원화 ... 바우처는 임산부의 건강한 분만 및 건강관리를 위해 진료비의 일부분을 임신 바우처로 지급하는 정책을 의미하며 마지막으로 ③아동수당은 아동의 건강한 성장환경을 조성하고 이들의 기본적인 ... 권리를 보장한다는 목적을 통해 도입된 제도로서 2022년 기준 만 7세 미만의 모든 아이들에게 월 10만원씩을 지급하는 제도를 의미한다. 둘째, 방과 후 보육정책에 대한 설명이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

분석과 평가를 바탕으로 인사관리 제반기능을 설계 및 운영하는 인사관리 방식이다. 예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인력자원개발 영역2. 인력자원관리 영역3. 인적자원개발 실무자 역량4. 성인과 학습역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 HRM의 주된 역할인 채용은 사내 인재상에 맞는 최적의 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 1.서론 오늘날 자원을 기업이 보유하고 있는 생산에 이용되는 노동력 혹은 기술 따위를 통튼 개념을 자원이 ... 라고 부른다. 기업이 이러한 자원을 효율적인 관리혁신을 위해서 필요한 유형자원을 전략적으로 확보하고 활용함에 있는 관리방식을 자원경영이라고 부르고 있다. 더불어 현재 기업의 자원 ... 자원은 크게 물적자원, 인적자원, 재무자원, 기술자원 등이 있으며 여기서 중요한 것이 바로 인적자원이다. 오늘날 인적자원관리를 사람관리라고 부르고 있는데 이는 조직 목표달성을 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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퇴직연금의 모든 것-8페이지

퇴직 연금의 모든 것목 차퇴직연금의 개념제도 운영 체계가입자 혜택가입대상 및 자격기준가입방법과 충당금퇴직금 지급 방식세금과 공제퇴직연금 관리법적 책임퇴직 연금의 중요성퇴직연금 ... 적으로 충당금을 지불할 수 있습니다.개인적인 선납금: 몇몇 퇴직연금 제도에서는 근로자 자신이 추가적으로 선납금을 지불할 수 있습니다. 이 경우에는 임금 공제 또는 직접 납부 ... 연금 제도에 가입하고 충당금을 관리하기 위해서는 해당 회사나 국가의 정책과 절차를 준수해야 합니다. 근무상황과 지역에 따라 다를 수 있으므로 관련 정보를 찾아보시고 필요한 절차

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

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이민정책 동향 및 정책방안

인 외국인 유학생을 2027년까지 30만명으로 확대하고 외국인 근로자의 국내 유입과 정주를 확대하기 위해 지역특화형 비자 실시와 함께 광역비자제도에 대하여 도 적극적으로 검토 ... 에 따라 출입국관리정책, 체류관리정책, 사회통합 정책으로 구분할 수 있다.최협의의 이민정책은 “내국인과 외국인의 이출과이입을 관리”하는 출입국관리정책에 해당하지만, “인구이동의 양 ... 과 질을 통제하려는 정책”도 의미한다는 점에서 광의의 이민정책은 체류관리정책과 사회통합정책을 포함한다.그러나 대상별, 영역별 이민정책을 고려하면, 세부 이민정책은 각 이민의 단계

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.24

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노인장기요양보험법의 장점과 단점을 기술하시오

이 되고 있다. 따라서, 제도의 시장화, 영리화로 인한 서비스 질 저하를 보완하기 위해서 서비스 질을 향상시킬 수 있는 객관적인 평가체계를 개발하며, 서비스 제공 기관을 관리, 감독 ... 의 제공을 담당하는 장기요양보험제도는 그 성격이 다르기 때문에 국민건강보험공단이 관리, 운영하는 데는 한계가 있을 것이라는 우려와 더불어 감독권한의 부재 및 지방자치단체와의 책임소재에 대한 문제가 발생한다. ... ) 의의- 2007년 4월 2일 노인장기요양보험법이 국회 본회의를 사실상 만장일치로 통과 후 4월 27일 공포됨으로써 2008년 7월 1일부터 노인장기요양보험제도가 시행되었다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15

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노인복지론 1. 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오. 2. 노인소득보장에서 시장임금과 사회적 임금에 대해 정의하고, 노후 소득보장이 어떻게 이루어졌으면 좋겠는지 자신의 견해를 쓰시오. 3. 노인의료를 상품으로 보는 관점과 권리로 보는 관점을 설명하고, 두 관점 중 본인이 지지하는 관점을 밝히고 그 이유를 쓰시

노인복지론1. 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오.2. 노인소득보장에서 시장임금과 사회적 임금에 대해 정의하고, 노후 소득보장이 ... 서론본론1. 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오.선정 포인트 1, 노인 학대 이론선정 포인트 2, 노인사례관리의 개념선정 포인트 3 ... , 노인 장기 요양보험 대상자2. 노인소득보장에서 시장임금과 사회적 임금에 대해 정의하고, 노후 소득보장이 어떻게 이루어졌으면 좋겠는지 자신의 견해를 쓰시오.1) 시장임금과 사회

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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저출산 고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

을 위해 정부가 추진하는 출산 정책은 다양하다. 임신과 출생 전후로 이어지는 의료비 부담 경감을 위해 진료비를 지원하고 바우처 제도를 도입했다. 또한, 영아 수당을 신설하여 아이 돌봄 ... 서비스나 직접 육아비용을 지원한다. 출산 이후에는 육아 휴직자에 통상임금에 100%에 달하는 금액을 지원하고 중소기업에 재직 시 대상 기업에도 지원금과 세액공제를 제공한다.임신 ... 는 복지를 제공한다. 한국형 갭이어 제도를 도입하여 진로 탐색 학점제 등을 통해 취업 준비를 한다. 또한, 취업 후 청년내일체움 공제를 통해 목돈 마련을 지원하며 주거 안정을 위해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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