"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인자관 미국 의료보장 최저임금 사회복지학개론 추계편입 여성복지론 보건의료정책변화 보건의료체계 직무급제 사회보험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금관리제도" 검색결과 1,481-1,500 / 36,561건

의료계이슈(간호야간수당)

이하로 제한했다.또 야간임금에 대해 통상임금의 1.5배를 가산 지급하고, 야간간호료 수가 70% 이상을 야간근무 직접 인건비로 사용하도록 했다. 적용 대상은 전국 종합병원과 병원우 ... 야간근로(22시~익일 06시)에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 지급해야 한다. 보상휴가제 활용도 가능하다.야간간호료 수가 지급기관은 해당 수가의 70% 이상을 교대 ... 관리료는 포함되지 않는다.복지부는 야간간호료 청구현황과 인력 현황, 야간간호료 집행현황 그리고 야간 근무 가이드라인 준수 여부를 촘촘히 들여다본다는 방침이다.모니터링 대상은 지난

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

다운로드 장바구니
경기대 경영학과 졸업시험 족보

: 신뢰성 낮음#인사관리직무명세서의 기록내용이 아닌 것은?3.건강우리나라에서 가장 보편적 형태의 임금체계연공급질문. 인사고과에 있어서 신뢰성(reliability)을 저해하는 요인 ... anchored rating scale)③ 목표관리법(management by objective)평정척도법(rating scale method)질문. 다음 중 법정 복리후생이 아닌 것은?① 고용보험② 퇴직금③ 유급휴가제도 ④ 정기적인 건강진단

시험자료 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성 및 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용

에서도 사회복지에 많은 투자를 하는 등 사회복지행정이 비약적으로 발달되었던 시기이다. 그 예로 1983년 사회복지사 자격증 제도의 확립, 1988년 국민연금제도, 최저임금제도 실시 ... , 1989년 전국민의료보험제도 실시, 1991년 영유아보육법 제정, 1995년 고용보험제도 실시 등을 들 수 있다. 1980년대에 들어서며 외원의 원조가 중단됨에 따라 사회복지기관 ... 의 중요성 또한 증가하였는데 이러한 변화의 바탕에 사회복지행정에서의 체계적인 서비스 전달 및 관리가 있었음을 알 수 있다.1990년대 후반부터 현재까지는 사회복지행정의 재편기, 혹은

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

이 전환되고 능률이 증가하는 것을 밝혀냈다(4) 4차 배선작업 관찰실험 1931~1932과학적 관리론에 따르면, 표준생산량 이상을 만들면 고임금을 준다고 하였으니 인센티브 때문 ... 론 : 인간자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계라는 개념이 하나의 이론으로 대두가 된 것은 1930년대에 미국의 전화기 제조회사인 서부 전기회사의 호손공장에서 이루어진 호손실험 ... 에 역점을 두는 관리 기술 또는 방법에 관한 이론이다. 이러한 인간관계론은 인간을 기계적인 도구로써 관리를 하려는 과학적인 관리론에 대한 반성으로 등장한 이론으로서 인간을 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
AI 의료윤리와 간호법안의 정합성

. A 적극적인 제도 마련이 요구된다. 노인들은 경제적인 보장뿐만 아니라 사회적 참여, 문화 활동, 교육 기회, 건강관리 등을 통해 자신의 능력과 관심사를 발휘하고 개발할 수 있 ... AI 의료윤리와 간호법안의 정합성 검토-장기요양제도의 효율적 시행을 통한 대상자의 불평등 개선을 중심으로-< 목 차 >I. 서 설II. 간호법안의 주요 쟁점 검토Ⅲ. AI 의료 ... 윤리와 간호법안의 정합성 문제Ⅳ. 장기요양제도의 효율적 시행 방안 검토Ⅴ. 결 론■ 국문요약 ■장기요양보험제도의 도입과 확대로 인해 간호서비스는 의료기관뿐만 아니라 지역사회 내

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가방법을 비교분석하시오

하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해서는 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급 제도를 실시하는 기초가 되는 것이 직무평가인 것인데요,직무평가에 대해서 활용은 총 세 가지로 나누어지 ... 들을 토대로 하여금 직무에 대한 서열이나 그룹화 작업을 실시하게 됩니다.마지막단계는 직무평가 확정 및 관리단계위와 같이 다양한 단계를 거치게 되면 체계에 따른 임금수준을 결정하는 중요 ... 직무평가방법을 비교 분석하시오과목명 : 인적자원관리Ⅰ서론오늘날 우리나라 기업들의 블라인드 채용이 확대되어가고 있는 시점에서 채용과정 중 직무역량에 대한 평가 비중이 점점 높아지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.01.05

다운로드 장바구니
최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

적자원관리가 필요한 것이다. 노동력의 고령화는 기업에 적지 않은 임금부담 요인으로 작용하면서 많은 기업들은 이를 극복하기 위한 대안으로 임금제도, 퇴직금제도의 변경과 더불어 고령자 ... 최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 변화에 영향을 미치는 최근 환경2. 최근 인적자원관리의 변화 제시Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론어제 우연히 ... 하지만 기업 수준에서의 인적자원관리 차원 대응도 논의될 필요가 있다고 본다. 아래에서는 위와 같은 최근 인적자원관리의 변화를 제시해 보고자 한다.Ⅱ 본론1. 인적자원관리 변화에 영향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

다운로드 장바구니
인적자원관리) 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.

평가는 조직의 제도와 직급을 정립할 수 있는 근간이 되며 노동 시장에서 종업원들, 노동자들을 끌어당길 수 있는 임금수준을 수립하는 자료를 제공하는 것이다. 직무평가의 요소에는 숙련도 ... 과목 : 인적자원관리주제 : 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오 ... 을 어떻게 관리하는지에 대해 큰 관심을 보이고 중점을 두어왔다. 인적자원관리란 기업에서 실제 일하는 인력들을 어떻게 관리하는지에 대한 학문이고, 보다 효율적으로 인적자원관리를 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

다운로드 장바구니
[인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

은 인적자원관리의 변화는 임금 수준에 대해서만 고민하던 기업에게 복리후생제도에 대한 고민도 함께 요구하고 있다."그렇다면 기업의 복리후생은 어떻게 설계되어야 잘 설계된 것일까 ... 의 이중구조 문제가 악화되고 있다는 점에서 일하는 사람보다 업무의 성과 그 자체에 중점을 두고 임금 등의 인사 결정이 이루어지는 방향으로의 인적자원관리의 변화가 필요해 보인다. 이와 같 ... [인사관리] 과제#2과목교수님학과학번이름첫 번째 회사 선택 - "(주)셀메이트”1. 회사 현황셀메이트는 소프트웨어 개발/유통 등 응용 소프트웨어 개발 및 공급업체로써 온라인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

엘리자베스베스 빈민법과 개정빈민법의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시하시오.

로 1834년 개정 빈민법이 제정된 것으로 보인다. 이러한 왕립위원회의 보고서의 6가지 주요내용은 아래와 같이 볼 수 있다. 1. 스핀햄랜드법의 임금보조 제도를 철폐함 2. 노동 ... 을 제시하여 본 과제를 완성해보자. 2.본론 2-1. 엘리자베스 빈민법과 개정빈민법의 특징과 차이점을 작성하시오. 엘리자베스 빈민법 엘리자베스 빈민법은 영국에서 제정 된 사회복지제도이 ... 를 허용하고 원칙적으로 원내구제를 실시하고 있다. 개정빈민법의 구빈행정체제의 원칙 지닌 의의 1760년~1840년의 산업혁명은 영국사회에서 중세적 잔존물과 봉건적 제도를 극복하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

면 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하고 있다. 이에 따라서 근로기준법상의 근로자 개념은 최저임금법, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권 ... 의 의미는 사용자에게 현실적으로 고용된 취업자만이 근로자에 해당한다는 의미입니다. 임금을 목적으로 근로를 제공한다는 의미는 무급으로 휴직이나 정직중인 자, 파업참가근로자, 무급 ... 의 노조전임자 등 현재 임금을 받지 않은 채 근로계약관계를 유지하고 있는 근로자도 근로자로 해당시킵니다.근로자성 판단기준 (12점) : 노동시장의 유연화 등의 경향으로 인해 특수한 고용

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

면접자리에서 결혼과 출산에 대해서 더욱 적나라하게 질문을 받기도 한다. 실제로 동아제약에서는 면접에서 유일한 여성을 대상으로 하여 군대를 다녀온 남성과 그렇지 않은 여성 사이의 임금 ... 며 폭력적인 시련과 역경 등을 이겨낸 여성 임원을 보면 어느 순간 자신의 주변에 여성 동료가 없거나 혹은 존재하지 않음을 알 수 있다. 이는 실제로 하위직보다는 관리직으로 갈수록 ... 다.2.해결방안1)손해배상첫 번째로는 차별에 대해서 손해배상을 하는 것이 필요하다고 본다. 여성의 임금과 시간 그리고 차별 등의 문제를 해소하고자 하는 사법적 개선이 요구된다. 사법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

대한민국 사회보험 통합의 현황과 과제

기관에 의해 관리됩니다.본 연구의 목적은 우리 사회보험 제도의 적용 및 징수 통합 논의를 심층적으로 검토하고, 이를 통해 향후 해결해야 할 과제를 도출하는 것입니다. 이를 위해 ... 통합은 점진적으로 이루어졌습니다. 독일은 초기에는 개별 사회보험제도를 도입하였으나, 통합 관리의 필요성을 인식하고 이를 추진해 왔습니다. 1911년 비스마르크의 제국보험법 ... 방안을 모색하는 데 유용한 시사점을 얻을 수 있습니다.2. 일본(1) 사회보험의 구조와 관리일본의 사회보험제도는 공적연금(국민연금과 후생연금), 건강보험, 고용보험, 산재보험

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제

다. 간호사 배치 수준에 따라 간호관리료를 차등 지급하기 위해 배치 수준을 몇 개의 등급으로 구분한다. 1999년에 제도가 도입된 이후 간호등급의 기준은 큰 변화 없이 간호관리료(입원료 ... 대한민국 간호계의 문제점과 대안: 간호수가 중심으로Ⅰ.서론현재 대한민국에서 간호수가의 경우 입원환자에 대한 포괄적 간호관리 행위를 ‘간호관리료’라는 별도의 항목으로 분류하고 있 ... 으며, 의료기관의 급등에 따라 가중치가 적용되고 있다. 기타의 간호행위는 제공행위자의 구분과 관계없이 수가가 공통으로 적용되고 있다. 현재 모든 환자에게 일률적으로 적용되는 간호관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

다운로드 장바구니
인사_근로계약서

는 경우에는 동일한 조건으로 재계약이 이루어진 것으로 간주한다.3. 근로계약 해지사유가 발생하여 계약이 종료되면 본 연봉계약도 자동해지된 것으로 간주한다.임금∙퇴직금월임금 ... MERGEFIELD 직책수당 «직책수당»-연장및 휴일수당 MERGEFIELD 시간외수당 «시간외수당»월 MERGEFIELD 연장근로 «연장근로»시간1. 임금은 연봉을 1/12로 분할하여 매월 ... 지급한다.2. 업무특성상 불규칙적으로 발생하는 연장∙야간∙휴일근로로 인해 근로시간이 산정이 어려운 사정을 감안하여 위 산정시간에 해당하는 연장 및 휴일수당을 임금에 포함하여 매월

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

육아휴직제도의 이해와 개선점

육아휴직제도의 이해와 개선점I.서론육아휴직제도는 현대 사회에서 가족과 직업 간의 균형을 유지하고자 하는 부모들에게 큰 편의를 제공하는 중요한 사회적 제도입니다. 출산 및 육아 ... 로 인해 직장에서 일시적으로 이탈하는 부모들에게 경제적인 안정과 시간적 유연성을 제공하여 자녀의 양육과 가정생활을 동시에 조화롭게 할 수 있도록 돕습니다. 이러한 육아휴직제도는 부모 ... -자녀 간의 유대감을 강화하고 성별 평등을 실현하는 데도 기여하며, 사회적 경제적인 측면에서도 다양한 긍정적 영향을 가져옵니다.그러나, 육아휴직제도는 아직도 몇 가지 한계와 부정적인

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

다운로드 장바구니
[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가1. 다음중 성과관리의 단기적 차원이 아닌 것은?1) 관리적 목적2) 개발적 목적3) 기업문화 혁신4) 전략적 목적정답) 4 ... . 기업문화 혁신은 중장기 차원의 목적임2. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는?1) 사무보조적2) 일반관리직3) 연구개발직4) 영업직정답) 4 ... . 영업직은 계량적 지표를 중심으로 평가하여 역량보다 업적을 더 많이 반영해야 함3. BSC에 대한 특성 설명 중 옳지 않은 것은?1) 성과관리의 균형성2) 전략실현의 구체적 지침

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

보장제도중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

사회보장론 보장제도중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오 ? 1.서론 21세기 현대사회에 있어서 사회보장은 중요한 역할을 하는 제도다. 현재 대부분의 국가 ... 에서는 어떤 형태이든 사회보장제도가 존재한다. 하지만 고령화와 고용 불안정으로 인해 재정적인 어려움을 겪고 있다. 이 사회보장제도는 사회 불평등 현상을 해결하기 위해서 도입된 것 ... 으로서 개인이 어려움을 겪을 때 국가가 최소한의 인간다운 생활을 보장하는 제도다. 현재 우리나라 사회보장법을 보면서 사회보장을 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 정의내리고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
영국의 의료전달시스템 PPT+HWP(ppt내 이미지로구성)

다 . 1. 개요4 가지 제도개혁의 방향을 제시하고 있다 . 첫째 , 환자중심의 서비스 제공 : 구체적인 방안은 의사결정에 있어 환자의 참여 , 환자의 정보 접근성 확대 , 의사 및 ... 의 자율성 증대 , 의료서비스 규제기관인 Monitor 의 역할 전환 등을 제시하였다 . 넷째 , NHS 조직의 효율성 증대 : 효율성 증대를 위해 NHS 관리비용 절감 및 NHS ... 조직구조의 슬림화 방안이 제시되었다 . 2010년에 발표된 ‘NHS 제도개혁 ’NHS 제도개혁 - 보건과 사회적 돌봄법 (Health and Social Care Act 2012

리포트 | 44페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

제 근무로 인하여 여성인력을 불안정한 고용형태로 악용하지 못하도록 정부에서는 철저히 관리 및 감독할 수 있는 제도장치를 마련해야 한다. 또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정 ... 가족의 증가로 일과 가사의 양립에서 오는 갈등의 문제가 사회의 정책과제로 되었고, 정부에서도 일과 가정의 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선되고 있다. 이에 본론 ... 는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

다운로드 장바구니

이전10개 70 71 72 73 747576 77 78 79 다음10개

파워링크

신청하기