"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 1,261-1,280 / 36,635건

심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

위주로 도입됐다는 한계가 있다. 게다가 연공서열형 임금체계를 바꾸지 않으면 정년 연장은 고스란히 기업의 임금부담이 된다.이에 정년 안착과 고용보험제도 정비, 민간형 노인일자리 ... 게 일해야 살아남는다는 위기의식을 키우고 있다. 앞에서도 언급했듯이 정년 연장으로 대표되는 계속고용 제도에 대한 사회적 논의가 시급한 이유다.2. 초고령화 사회, 노동시장도 변한다 ... 등으로 변경해 인건비를 20~50% 줄일 수 있도록 정책을 바꿨다.한국의 경우 대통령 직속 저출산고령사회위원회에서 ‘한국형 계속고용 제도’를 검토하기로 하면서 정년 연장 논의

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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가장 인상적인 부분 세 개를 언급하고, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오.

9장 사회복지의 제도:사회보험과 공공부조가장 인상적인 부분 세 개를 언급하고, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오.우리나라는 각 개개인에 대해서 위험에 노출되어 있다.실업 ... 이 적용되지 않는 질병에 걸렸으면 가난한자는 돈이 없어, 질병을 무서워하게 된다.그리고, 국민연금제도이다. 국민연금폐지 여론이 조성되는가운데, 60세 이후 소득이 없는 상태 ... 일자리도 많지가 않고 대우가 좋지는 않다.60세이후 100세 시대인 만큼 저축의 양은 한계가 있고, 부와 가난에서의 차이는 현저히 드러난다.국민연금제도가 폐지가 되면 안될것이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

다. 현재의 인턴제도는 저임금으로 노동력을 착취하는 하나의 악질적인 수단으로 변질되었다. 인턴제도는 개인이 조직과 직무에 맞는지에 대한 적합성을 평가하고, 개인의 능력과 상관없이 학벌 ... [인적자원관리]? 과 제 명 ?영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원 ... 관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.? 제 출 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

론 : 시간연구, 동작연구, 작업연구 통해 하루 표준작업량 설정할당 과업 초과달성시 높은 임금률, 그렇지 않으면 낮음.2) 과학적 관리론(1) 시간연구 : 모든 작업에 시간 연구 적용 ... 시스템 비교테일러포드시간, 동작연구 통한 과업관리차별성과급 도입: 과학적 방법 따른 임금률표류관리 대체하는 과학적 관리방법 도입 및 표준화작업의 과학화와 개별생산관리인간노동의 기계 ... 차원 기초로 한 형태 / 적립식 형태합리적 예산통제 조건 (1)예산통제제도 이해, 지원 (2) 조직 확립 (3)관리규정 정비 (4)회계조직 확립(5) 예산기간 경우 회계연도와 동일

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 진행평가 요약, 답, 해석

[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 진행평가 요약, 답, 해석BSC의 4가지 관점 중 '지표간 균형과 유기적 연계, 원할한 커뮤니케이션' 등은 성과관리의 4수준 중 어디 ... 에 해당하는가?전통적 성과관리전략적 성과평가과도기적 성과관리SEM(Strategic Enterprise Management)답 : 2다음중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은?관리 ... 는?사무보조직일반관리직연구개발직영업직답 : 1다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는?사무보조직일반관리직연구개발직영업직답 : 4다음 중 역량의 핵심

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.29

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최저임금은 왜 인상되어야 하는가 프레젠테이션

의 질 향상을 위해 사용자로 하여금 근로자에게 일정 금액 이상을 강제하는 제도 . 1940 년 , 발터 오이켄 “ 최저임금이 최저 생계비에 미치지 못하면 잔업이 늘고 , 맞벌이가 늘어 ... 최저임금은 왜 인상 되어야 하는가 ?https://www.youtube.com/watch?v=NBvoTab2j0Q ~ 1 분 37 초“ 최저임금이란 ? 근로자의 생존권 및 삶 ... 임금은 하락하는데 노동 공급은 늘어 임금이 더 하락 하는 악순환 .” 발터 오이켄 (1891~1950) 독일 경제학자1988 년부터 한 해도 빠짐없이 상승한 한국의 최저임금왜

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.09

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미국 경제 위기 분석

농업 일자리의 증가폭은 예상치가 나와서 충격이 덜했지만, 실업률이 3.5%로 더 떨어졌고 내년은 4.4%로 예상되고 있을 정도로 심각하다.실업률이 올라야 하는 연방준비제도는 앞 ... %를 예상했는데 실제로 결과는 3.5%로 예상치를 하회했으며, 연방준비제도는 내년에 4.4%의 실업률을 예측하고 있다.실업이 늘어야 소비가 줄고 경기가 둔화해 인플레이션을 잡을 수 있 ... 는데 호히려 그 반대 현상이 일어난 것이다.이는 최근 미국 연방준비제도가 자이언트 스탭(한번에 0.75%포인트씩 기준 금리 인상)을 3연속으로 단행함으로써, 미국 국민들의 이자 상환

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.14

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우리나라와 외국의 사회복지법 발달과정을 비교하여 논하시오.

에서 공공부조를 받게 되는 원외구제제도를 창시해서 거택보호제도의 효시가 됨으로써, 구빈민법과 차이를 보이고 있다.③스핀햄랜드법: 이 법은 노동자가 임금이 낮아서 가족의 생계유지에 필요 ... 된 성격 및 특징을 보면 ①국민연금제도, 최저임금제도, 전 국민을 대상으로 하는 의료보험제도 실시로 소득과 의료보장의 확대가 이루어지기 시작하였다.②1988년 서울장애인올림픽 이후 ... 다. 여러 차례에 걸쳐 빈민법 제정과 기타 빈민구제 관련 입법을 통해서 공공부조제도를 발전시켰으며, ‘베버리지 보고서’를 계기로 실업과 빈곤 등 사회문제의 해결을 위해 공공부조인 국민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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[국민연금공단] 2020년도 하반기 사무직(6급을) 합격 자기소개서 공유

국민연금공단(보건복지부 기금관리형 준정부기관)√ 자기소개서1. 공단의 인재상(창의人, 전문人, 소통人) 중 한 가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자 ... 적인 방향으로 해결하겠습니다. 더 나아가 연금제도의 안정성, 신뢰성을 알리고, 국민의 생활 안정을 보장하는데 이바지하는 든든한 평생 파트너로 성장하겠습니다.2. 타인의 신뢰를 얻 ... 에 지치지 않도록 노력하였습니다. 팩스로 서류 양식을 보내거나, 추가 서류를 요청해야 할 경우, 표지에 작성 방법과 전문 용어의 뜻, 최저임금 계산 방법 등을 상세히 기재하여 작성

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14

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인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과제도 의의2) 인사고과제도의 목적3) 인사고과제도의 문제점4 ... ) 인사고과제도의 개선방안3.결론4.참고문헌1. 서론모든 기업은 인사고과제도를 두고 있다. 이에 따라서 업무적인 평가는 종업원들의 업무 동기를 유발하며 또한 이러한 동기 부여는 곧 ... 기업의 업무 성과를 증가시킨다고 할 수 있다. 이러한 평가의 중요성을 인지하며 네 서도 기업들은 실무적인 측면에서의 구성원들의 평가제도에 대한 신뢰성 확보에 간과함이 있었다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

에서 일·가정 양립 제도를 활용하기 어려운 이유로 첫째, 동료와 관리자의 업무 가중, 둘째, 사용이 어려운 직장 문화 등을 선순위로 골랐다.또한 육아휴직을 사용하게 되면 되레 불이익 ... 되지 못하고 있는 것이 사실이다.맞벌이 가족을 위한 가족복지정책은 매우 다양하지만 그 중 가장 대표적인 것이 바로 ‘육아휴직제도’이다. 본 제도는 일반적으로 일, 그리고 가정의 양립 ... 을 지원하는 대표적인 우리나라의 가족복지제도로서 거론되곤 한다. 우리나라는 ‘남녀고용평등법(1987)’을 제정할 당시 해당 제도를 최초로 도입하였다. 시행 초기에는 만 1세 미만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

이 함께 계획하고 관리하여 개인의 욕구와 조직의 목표를 효과적으로 달성해 가는 총체적 제도- 보상 및 유지관리compensation 보상모든 형태의 임금performance ... making 의사결정한 가지 활동과정을 선택하는 것time management 시간관리주어진 시간을 최선으로 활용, 최대의 효과를 거두는- 예산과 의료비 지불제도financial ... 제가 직접 수강한 과목으로 A+ 받은 과목입니다. 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 캡처본 같이 첨부합니다.간호관리학 주관식 주요용어 정리1주 : 간호관리의 이해

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

인적자원관리기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론오늘날 기업 ... 으로 한다. 서론에서 언급한 바와 같이, 이미 국내 많은 기업에서 목표관리제도가 도입되고 있으며, 구현에 있어서 다양한 차이를 볼 수 있으나, 기본적으로 다음 세 가지를 공통적으로 포함 ... 에서 다면평가의 결과는 승 진이나 임금 등의 인사처우에 직접적으로 활용되기보다 관리자의 역량을 향상시키는 개발 목적으로 활용되어지는 것이 바람직하다고 주장하고 있다.본론에서 서술

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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대구대학교 사회경제학 중간고사 정리

존재-> 제도의 중요성, 국가정책의 중요성비시장의 필요성: 인간이 생존을 위한 생산, 소비 활동의 전반-> 시장경제외 비시장 경제조직도 필요!:국가기구(정부), 협력 (국가 간 ... 이전 중상주의 단계에 보호 무역 -> 산업보호론, 보호무역의 정당성후진국의 자유무역 강요는 사다리 걷어차기보호무역: 국가가 개입하여 관세나 통제, 관리 보호 하는 것자유무역: 국가 ... 의 의의와 한계의의경제발전의 단계구분 기준: 제도변화한계단계차이-> 인류 세계의 보편적 기준 부정, 특수성 강조 : 국수주의 위험성K. 맑스의 역사 발전 단계설역사발전 5단계원시공동체

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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가사노동과돌봄정책(출석) ) 가사노동 가치평가 방법에 대해서 설명하고, 가사노동 가치평가가 적용 될 수 있는 사례를 3가지 이상 제시하고, 실제 가사노동 가치평가가 제도적으로 활용되기

를 대체 직업인으로 선정한다면 과소평가의 문제가 발생할 수 있고 총괄 관리자의 임금을 사용한다면 직종 자체의 임금 수준이 대부분 높기에 과대평가 될 문제가 있다. 이런 문제를 해결하기 ... 가사노동과돌봄정책(출석)가사노동 가치평가 방법에 대해서 설명하고, 가사노동 가치평가가 적용 될 수 있는 사례를 3가지 이상 제시하고, 실제 가사노동 가치평가가 제도적으로 활용 ... 하고, 실제 가사노동 가치평가가 제도적으로 활용되기 위한 구체적인 방안을 3가지 이상 제안하시오.목차1. 가사노동가치평가 방법1) 산출물 접근법2) 투입물 접근법(1) 기회비용법(2

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

하고자 하였다. 그러나 산업기술연수생제도는 사실상의 근로형태로 운영되었을 뿐만 아니라 일부 업체의 경우 근로자의 여권을 자신이 보관하며, 저임금과 장시간 근로, 폭행과 폭언, 외출금지 ... 기술 연수생의 보호 및 관리에 관한 지침’을 마련하였고, 1998년에는 2년의 연수기간을 마친 후에 1년 동안 근로를 허용하는 연수취업제로 제도를 변경하였다. 연수 취업제는 2년 ... -기존의 산업기술연수제도의 신청절차, 연수생 알선, 사후관리의 문제점을 보완하고 외국인력 활용에 따른 문제점을 최소화할 수 있는 근본적인 제도 확립을 위한 정책 제정의 입법화가 여러

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

기획 사내 소통을 위한 문화이벤트 기획동료(상사)와의 갈등채용 프로세스 개선3신규입사자의 조기퇴사채용 시 직무정보의 공유부재보상체계 마련4인재 정착/관리 프로그램 수립5시장임금 ... 조사를 통한 보상수준 검토 임금체계 재구성 성과와 연계된 PI/PS/SI 검토퇴직Survey Issue개인적 요인팀웍/리더십 강화6팀웍/리더십 강화를 위한 프로그램 기획 조직갈등관리 ... /전파 조직활성화 프로그램 전사시행 사내 소통 문화이벤트 직무조사 및 R R 회의/보고 일하는 문화개선 기본급 및 성과급의 보상체계 개선 핵심인재/C-Player 관리제도 수립채용

리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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공공기관 포털 알리오 현황 조사(경영학)

조원 이상총 수입액 중 자체수입액 85% 이상준시장형 공기업(20개)준정부기관기금관리형 준정부기관 (13개)국가재정법에 따라 기금 관리, 관리의 위탁을 받은 준정부기관위탁집행형 준 ... 정부기관 (82개)2. 회사와 관련이 있는 공공기관공공기관 유형기관명회사와의 연관성시장형한국전력공사회사 건물 및 현장의 전력공급준시장형한국도로공사고속도로 관련 발주처기금관리형국민 ... 연금공단4대보험중 국민연금 가입근로복지공단산재, 고용보험 가입 및 임금체불보증보험 가입위탁집행형국민건강보험공단4대보험중 건강보험 가입한국철도시설공단철도 관련 발주처한국산업안전보건공단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

임금 대신 유급휴가를 제공하는 제도를 말한다. 만약 유급휴가를 부여했음에도 근로자가 휴가 사용을 하지 않았을 경우, 이에 상응하는 수준의 임금을 지급해야만 한다. 사용하지 않은 보상 ... 무제는 이미 많은기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.과목명 : 경영학개론제출자 : 홍 길 동목 차---- ... . 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있 ... ) 노동통제 강화(ERP:전사적관리시스템, CCTV)4) 품질관리운동(품질실명제)5) 제안제도, 각종 상벌제도(마일리지) => 인사고가 반영6) 작업외적 현장통제 강화(친절운동 ... 워크샵 활성화 → 기업형 인간으로자본의 이데올로기(출세주의, 능력주의, 프로의식 확산)각종 소모임 지원 및 활성화인사제도와 연결하는 신인사노무관리로 완성5. 신자유주의 정책사례 연구

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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