"도전적인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 과제 DB 하이텍 간호사 자소서 현대자동차 현대제철 생산직 힘찬병원 경영서적 독후감 한전 자소서 sfa반도체

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"도전적인재" 검색결과 1,241-1,260 / 38,455건

판매자 표지

점증하는 고령화 추세와 출산율이 감소하는 상황에서 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지에 대한 개인의 견해를 3가지 이상 제시하시오

경쟁력에 있어서는 더욱 심각한 도전을 야기한다. 고령화는 생산 가능 인구 감소와 이에 따른 경제 성장률 저하를 불러오며, 복지 비용 증가로 인한 국가 재정 부담을 가중 ... 라 혁신 동력에도 큰 영향을 미친다. 청년 인구의 감소와 이에 따른 창의적 인재의 부족은 국가 혁신의 근간을 약화시키며, 결국 경쟁력 저하로 이어질 수 있다. 연구개발 분야

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

다운로드 장바구니
심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

의 총칭인 4차 산업혁명의 시대를 살아감에 있어서 창의성을 가진 인재는 꼭 필요한 존재가 되었다. 창의성이란, ‘새롭고, 독창적이고, 유용한 것을 만들어 내는 능력’또는‘전통적인 ... 되고 있다. 이러한 능력을 갖춘 인재는 모든 기업에서 욕심내고 있는 인물이다. 우리는 이러한 인재로 거듭날 수 있도록 스스로 지속적인 발전을 해야 한다.본론에서는 우리 젊은 세대와 아이 ... 은 노력하면 얼마든지 될 수 있다고 본다. 질문하는 것을 피하지 말고 평가와 실패에 대한 두려움에 겁먹지 말아야 한다. 창조적 자신감을 키워가기 위해 끊임없이 도전하는 사람이 될

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 MZ 세대

고 있느냐 아니냐 하는 시기와 장소적인 문제가 있을 뿐이다. 그러므로 리더십은 특별한 재능이라기보다는 노력하고 소원하여 도전해볼 수 있는 과업처럼 생각하는 것이 더 옳다.단지 리더 ... 는 자신의 능력을 발휘해 프로세스의 일부가 되기보다 다른 사람이 가지고 있는 재능을 최상의 상태로 발휘할 수 있도록 돕는 서포트에 대해 잘 이해하는 사람이어야 한다. 리더는 도전 ... 어야 한다. 리더의 언행 불일치와 능력 미 검증은 곧 조직의 존속이 불분명하고 불안정하다는 뜻으로 받아들여지기 때문이다. 조직의 이익에 보탬이 되는 뛰어난 인재일수록 이런 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

병원경영학, 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징,

.”(2) 비전“인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것, 삼성전자가 추구하는 궁극적인 목표입니다.“2) LG전자(https://www.lge ... ://www.hyundai.com/kr/ko/info/ideology)미션비전핵샘가치(1) 미션“창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현 ... /hospitalinfo/review/mission.do)미션비전핵샘가치(1) 미션“끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다.”(2) 비전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 속한 조직과 이번 사회복지행정론 강의에서 배운 내용을 연계해 자유롭게 정할 것

을 주고 양질의 교육 프로그램을 통한 인성 함양과 사회에서 필요한 인재가 될 수 있도록 지도하는 것을 목적으로 운영한다.특히 내가 거주하고 있는 광명시에 위치한 아동보호센터들의 경우 ... 으로 동기부여한다(노동희, 1996).카리스마는 구성원에게 자신감, 사명감을 주고 도전적 목표를 설정하여 구성원의 존경과 신뢰를 얻는 것이고 구성원에게 리더와 동일시하려는 강한 열정 ... 하도록 격려하며 문제해결 능력 향상, 새로운 도전을 모색할 수 있도록 유도하는 것을 의미한다.변혁적 리더십은 변화에 대한 필요성을 인식하고 새로운 비전을 창조한다. 또한 변화를 제도화하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

전남대학교 외부환경 분석

했다. 이로 인해 많은 대학들은 기초과학, 인문학의 연구를 탄탄히 하면서도, 새로운 기술에 대한 도전이라는 과제까지 떠안게 되었다.다음으로, 전국에 몇 안되는 농업대학을 소유하고 있 ... 시스템적 발전 요구이해관계자지방자치단체학내의 많은 인재를 형성하여 지역 내 다양한 사업 확장공기업수도권의 인재와 버금가는 스펙 요구지역이전으로 인한 학내 인재 요구최신 ICT 기술 ... 지만, 현재에는 다양한 기업의 지역 이전으로 인한 지역인재의 발굴이 가능해지고, 지역 인재 유출을 막을 수 있는 기반이 생겼다. 이를 취업시장에 잘 활용한다면, 보다 많은 인재의 유입

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

다운로드 장바구니
아마존웨이 13장

한 정신력’은 각 개인들 특히 ‘비즈니스’를 추구하는 사람들에게 꼭 필요한 능력이라는 생각을 하게 되었다.기업 내부적으로 인재들의 능력을 이끌어냈던 과거의 기업이 아니라 여러 스타트업 ... ‘강인한 정신력’에 대한 내용에 대해서는 특히 ‘나에게’ 가장 필요한 능력이라는 생각을 하게 되었다. ‘정신력’이라는 것은 책에서 언급된 것처럼 실패를 겪더라도 다시 도전하는 정신

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

넷플릭스 조직문화 과제

할 원이라면 해고를 고려해 본다. 이 테스트를 6개월마다 시행하여 조직에 인재들을 붙잡아두고, 조직의 효율성과 성과를 증진시키는 데 기여한다. 해고로 인해 직원이 퇴사했다면 그 이유 ... 다. 시간도 오래 걸린다. 키퍼 테스트는 일련의 과정들을 보다 쉽게 만들어 준다. 그리고 그들이 스스로 성장하여 발전할 수 있도록 도전적인 업무를 제공한다. 업무가 너무 쉬우면 직원 ... 적 조직문화넷플릭스는 혁신을 지향하고 도전하는 기업이다. 앞서 말한 넷플릭스의 조직문화는 모두 혁신적이고, 또 혁신적인 성과를 내고자 한다. 넷플릭스는 그 기반이 되는 ‘혁신

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

병원인적자원관리

의 이직률을 줄이고 우수한 인재가 지속적으로 조직내에 남아 공헌 하도록 하기 위해서는 이들 직원이 지속적으로 남아 일을 할 수 있는 환경이 조성되어야 한다. 우선 직원들이 만족 ... 이 자질보다는 상황에 따라 리더는 거기에 발맞추어 변화 할 수 있어야 한다고 생각합니다. 생기지도 않은 결과 두려워하지 말고 조직이 무엇인지를 알고 변화를 위해 도전을 해야 합니다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회학적 상상력을 발휘한 한국교육의 문제점

만 국제사회에서 우위를 점하기 위해 국가차원에서 우수한 잠재능력을 가진 고급인재를 조기 발굴하고 육성하여 효율적으로 활용하고 관리하는 영재교육은 필수적인 국가사안이 되었습니다.우리 ... 나라의 많은 대학과 교육지원청에서 잠재력을 가진 아이들을 선별해 교육시키고 인재를 배출하는 데에 힘쓰고 있습니다. 하지만 단순히 영재교육원이 영재를 길러내는 교육목적으로만 기능 ... 는 것입니다. 미국처럼 국가적으로 통용되는 자격 테스트를 만들어 실시하여 좀 더 객관적인 선발기준을 마련하고 공정성을 확보하여 다양한 인재들을 폭넓게 발굴해야 한다고 생각합니다.이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

다운로드 장바구니
교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

었습니다.현직자 분들께 여쭤보니, 교보생명은 핵심가치와 인재상을 정말 중요시 여긴다고 하는데요,핵심가치는 세가지인데, 우리는 우선 고객관점에서 생각하고 행동한다, 우리는 항상 정직 ... , 성실한 자세로 성과 책임을 다한다, 우리는 항상 새롭게 시도하고 실패해도 다시 도전한다 입니다.인재상은 EXCELLENT의 EXCEL으로 정직하고 성실한 사람, 도전적이며 적극적인 ... 화가 매우 체계적으로 잘 잡혀있다는 사실을 찾아볼 수 있었습니다.계성원이라는 연수시설을 설립해 차별화된 교육서비스를 제공하여 인재를 양성할 것이라는 기업의 포부를 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

다운로드 장바구니
[독후감 A+] 가르시아 장군에게 보내는 편지(깔끔)

영향을 미칩니다. 사실 경영자 입장에서도 달성하기 어려운 목표에 대해 스스로 역량을 끌어올려 방법을 찾아내 성과를 이끌어 내는 사람을 최고의 인재로 인정하고 있기 때문입니다.책 ... .르완 중위가 되는 방법은 심플했습니다.도전적인 패기와 신의를 목숨처럼 여기면서, 자신의 생각을 바로 행동에 옮길 수 있는 실행력, 위기를 돌파할 수 있는 용기를 가지고 있으면 되 ... 입니다.용기, 창의, 변화, 도전 등이 석차 중심의 교육 시스템에서 나올 수 없을 것이며, 사회에 진출해서 상명하복에 익숙한 문화에 스며든 회사원들에게 나오기 힘든 행동방식이기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

Kohlberg의 도덕성 발달 단계를 설명하고 이 이론이 가진 오류가 무엇인지 밝히시오

인재들이 있다는 그 곳에서 우수한 성적을 거두기 시작했다. 명수의 부모님의 기대는 커져갔고,명수가 조금씩 학원숙제에 지쳐갈 때면 때리고 윽박지르며 명수를 채근하였다. 명수 ... 가 어떠한 것을 도전하려고 하는 순간에 부모가 과잉보호하는 경우라고 생각하면 자녀는 스스로 결정하고 행동할 수 있는 기회를 잃는다. 동시에 부모가 자신을 믿지 못함으로 인해서 보호 ... 려고 할 때 부모가 직접적으로 개입하는 것이 아니라 단순히 뒤에서 지원하는 정도로만 도움을 준다고 한다면 다른 결과를 만들 수 있다. 그러한 시도와 도전 등의 결과가 긍정적이든 부정적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

품질관리, 생산관리, R&D 직무조사

에 식품이나 화학 , 영양학에 대한 전문적인 지식이 있어야 하며 창의적인 도전정신 필요 . 글로벌 마인드를 가지고 국내소비자와 전세계 소비자를 대상으로 needs 를 확대해 나가 ... 도록 기회를 제공하여 세계최고의 초일류 기업으로 성장하는데 있어 중추적인 인재가 될 수 있음 .{nameOfApplication=Show}

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 청소년복지의 필요성에 대해서 각자의 의견을 포함하여 제시하시오.

기다. 그러므로 청소년기는 인생에서 스쳐가는 하나의 과정에 불과한 것이 아니라 독특한 요구와 도전을 해야 하는 시기이므로 청소년들의 복지를 증진 시키는 다양한 대안이 필요한 것이 ... , 사회의 위험요소로부터 보호되어 각 성장 단계의 위기를 잘 극복할 수 있도록 하는 것이 목적이다. 또한 청소년복지를 통해 청소년이 희망을 가지고 의지력을 가진 유능한 인재로 자라나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

았다. 이러한 산업복지의 제공은 근로자가 직면하는 다양한 사회적, 경제적 도전에 대한 기업의 대응책으로도 작용하며, 이를 통해 근로자와 기업 모두에게 상생의 가치를 창출해낸다.2. 산업복지 ... 와 브랜드 가치를 향상시키는 효과도 가져다준다. 직원들 사이에서의 긍정적인 입소문은 기업의 명성을 높이며, 잠재적인 인재들에게도 좋은 인상을 남긴다.그리고 산업복지는 노사 간의 관계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[다문화교육론 2학년] 1. 다문화교육은 왜 필요한가? 교재와 다음 서적을 참고하여 자신의 견해를 논하시오.

.1 다문화사회에서의 교육의 역할과 중요성1.2 국제화 시대에서의 다문화교육 필요성1.3 다문화 교육의 사회적 가치와 효과제2장 다문화사회의 도전과 과제2.1 다문화사회의 의미 ... 게 된다는 점이다. 이는 다문화 교육을 받은 학생들이 더욱 개방적이고 폭넓은 시야를 갖게 되어, 미래에 다양한 직장에서 성공적인 인재로 성장할 수 있게 된다는 장점도 있다.다문화 ... 는 국제적인 활동을 추구하는 학생들에게 큰 도움이 되며, 그들이 세계적인 인재로 성장하는 데에 기반이 된다.총론적으로, 다문화 교육은 학생들이 다양성과 문화적 차이를 존중하며 이해

방송통신대 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

파스퇴르 독후감 입니다.

없는 혁신으로써 인류의 건강과 진보에 큰 기여를 했습니다. 이를 통해 파스퇴르는 저에게 창의적 사고와 새로운 아이디어를 추구하는 중요성을 깨달게 했습니다. 또한, 실패와 도전 ... 의 열정과 혁신, 인간적인 가치에 대한 깊은 고찰을 전달합니다. 그의 업적과 가치관은 저에게 큰 영감과 동기부여를 주었으며, 과학적인 역량과 창의력, 사회적 책임을 갖춘 인재로 성장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
야놀자

면서 느낀 가장 주요한 원인은 회사가 아무리 흔들려도 본연의 미션에 천착한 리더십이 가장 크다는 점이다.그 외에도 인재를 향한 과감한 투자, 리더십, 혁신을 향한 도전이 성공 신화 ... 의 발판이 되었다고 판단한다. 이번 스카이레이크의 600억 투자를 받기 전 Series A 투자 이후 야놀자는 업계의 뛰어난 인재들을 보강하는 데 많은 노력을 했다. 서울대와 다트머스 ... 에도 임원급이 아니더라도 실무자 레벨에서도 뛰어난 인재들을 대거 채용해 스타트업 업계에서는 한때 ‘우수한 인재는 야놀자에서 다 데려간다’는 말이 있을 정도로 적극적으로 인재 영입에 힘

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

, 금융/핀테크, 모빌리티, 엔터테인먼트 등에까지 다양한 사업영역으로의 확장에 있어 원동력이 되는 요인이 되었다. 그리고 소수의 뛰어난 인재가 카카오 조직에 막대한 기여를 할 수 있 ... 그룹을 있게 했다.2. 기업의 공유 가치카카오그룹은 수평적이고 논쟁적이며 몰입이 이뤄지는 조직으로 알려져있다. 혁신과 변화라는 공유가치를 통해 인재를 끌어 모으는 카카오 그룹의 성공 ... 에 대한 희망, 기대 등이 복합적으로 혼합해 존재한다. 카카오그룹을 통해 미래에 대한 희망과 도전의지로 충만한 조직이 과거의 영광을 추억하는 조직보다 더욱 발전할 수 있는 것은 이제

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니

이전10개 58 59 60 61 626364 65 66 67 다음10개

파워링크

신청하기