"노동쟁의조정절차"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 부당노동행위 노동조합의 정의 노란봉투법 노동쟁의 흐름도 제주대 노사 노사분규 공무원 노동법 경찰노동조합

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"노동쟁의조정절차" 검색결과 1,201-1,220 / 1,274건

노사관계론

. 단체교섭의 이론38제 13 장 부 당 노 동 행 위401. 절차탄생 배경402. 유 형403. 구제절차414. 노조의 부당노동행위42제 13 장 노사분규 실태와 쟁의 조정제도431 ... . 노사분규 실태432. 쟁의조정제도433. 노동쟁의 조정444. 쟁의조정 절차46 분쟁해결 방법481. 분쟁해결 방식482. 협상전략483. 협상에서의 인지과정52제 15 장 ... 또는 결과어떤영향을 미칠 것인가?일정한환경조건협약내용, 임금, 생산성, 부가급부, 쟁의발생, 노동이동, 결근내지 태업2 과정을 종속변수로 취급하는 측면{독립변수----------

리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.18

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[교육제도]교원단체 및 교섭(주요국과 비교)

’및‘노동조합및노동관계조정법’ 제 6조 및 동법령 제 2조에 근거하여 비영리법인으로 설립허가(4) 조합원의 자격(가) 전국의 유치원 및 초·중·고등학교의 교원은 조합원이 될 수 있 ... 를 상대로 하는 파업은 금지되어 왔으나 노동쟁의나 혁명 혹은 항쟁에 익숙해진 프랑스의 관습상으로 실제 파업은 이루어져 온 전례가 있다.다. 협의 기능의 공동위원회정부와 공무원 ... 노동자로서의 기본 권익을 적극 옹호하고, 민주교육발전에 기여함을 목 적으로 한다.(2) 설립형태 : 사단법인‘전국교직원노동조합(3) 설립근거 : 교원의 ‘노동조합설립및운영에관한법률

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02

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[노사관계론] 단체교섭이론

에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결 ... 성이 향상3. 단체교섭권의 보장개정된 노동조합 및 노동관계조정법은 헌법을 근거로 하여 단체교섭권을 보장하고 있다.1) 노동조합 및 노동관계조정법 제 1 조 (목 적)이 법은 헌법 ... 자단체와 교섭하고 단체협 약을 체결할권한을 갖는다.③노동조합 및 노동관계조정법 제29조에서는노동조합과 사용자 또는 사용자단체로부터 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임받

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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[경영] 한진 중공업 사태와 노동운동

에 불응하고 타협점을 찾지 못하게 된다. 이에 노조는 쟁의 행위결의, 조정신청, 파업찬반투표 등의 절차를 거쳐 전면파업, 부분파업, 간부파업, 가두시위 등을 전개해 왔다.이에 한진 중 ... ---------------- 30한진 중공업 노사분규한진 중공업의 노사 분규는 2002년 2월 중순경 회사가 650명의 노동자에 대해 정리 해고를 단행하면서 시작됐다. 노사간 ... 체결된 단체협약(제 28조)에 따르면 60일전 통보하여 인원정리 및 절차에 관하여 협의하도록 되어 있어 노조에서는 특별단체교섭을 요구하였으나 회사 측은 노사협의를 주장하여 교섭

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.27

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[인사행정론] 공무원 노조

Ⅰ. 공무원 노동조합의 의의1. 공무원 노조의 정의공무원 노동조합은 그 구성원인 공무원들의 근무조건과 지위 및 복지를 유지 향상시키는 것을 주된 목적으로 하여 조직되는 것이 ... 원의 노조활동은 공무원이 노동조합을 결성해서 채용과 급여, 근로조건 등 인사행정 전반에 걸쳐 단체활동을 할 수 있는 권리를 말한다.한편 개인이 노조에 가입하는 동기는 여러 가지 ... ·질서와 밀접한 관련성을 갖고 있는 치안담당자는 예외가 된다.Ⅱ. 공무원 노동조합의 배경1. 공무원의 노동기본권 행사를 금지한 법률규정현행 헌법 제33조 제1항은 "근로자는 근로

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.05

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공무원 노동조합의 의미

하거나 연합체 결성도 가능하게 됐다. 하지만 공무원이란 신분상의 특수성을 감안, 노동 3권 중 단결권은 허용되지만파업. 태업. 쟁의행위와 같은 단체행동권은 원천적으로 금지된다. 또 ... (조선일보 2003년 1월 24일)대통령직 인수위원회가 24일 공무원 노조 명칭과 노동단체 가입 허용 원칙을 밝혔으나 실제 공무원노조 관련 법률 입법과정에서는 상당한 진통이 예상 ... 으로, 입법과정에서 의견조율이 쉽지 않은 상황이다. 이들은 특히 가장 첨예한 쟁점사항인 ‘노동조합’ 명칭 허용 문제나 노동 3권 보장 등에서 상당한 격차를 보이고 있어 법안 최종 성안

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23

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[법] 법 요점정리

법제 42조 1항)㉡ 노동조합 및 노동 관계 조정법 : 근로자의 지위 향상을 도모하고 노동 관계를 공정하게 조정하여 노동 쟁의를 예방, 해결하기 위해 만들어진 법(예) 사용 ... 한 이러한 문제를 개인 간의 문제라 하여 당사자들에게만 맡길 것이 아니라 국가가 개입하여 약자를 보호하고 갈등을 조정할 필요가 생김 → 사회법의 등장(사회법의 종류)1. 노동관계법 ... 자의 부당 노동 행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동 위원회에 그 구제를 신청할 수 있다. (노동조합 및 노동 관계 조정법제 82조 1항)근로자 집회 근로자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.15

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[사회문제론] 노동조합의 의의

에 적으로 조직된 단체이다.④ 상설적 단체노동조합은 근로자가 조직하는 단체 또는 연합체로서 일시적 단결(예:쟁의단)과는 다른 영속성 조직성이라는 상설적 단체로서의 성격을 가진다.2 ... . 노동조합법1) 법이념(1) 단결권 행사의 구체화우리나라의 헌법은 노동자의 단결권을 보장하고 있기 때문에, 노동관계 하위 법률은 헌법에서 보장한 단결권 행사의 구체적 절차와 방법 ... 목 차Ⅰ. 서론 : 노동자와 노동조합1. 노동자의 단체2. 노동자의 단체Ⅱ. 본론 : 노동조합1. 의의1) 개념2) 성격2. 노동조합법1) 법이념(1) 단결권 행사의 구체화(2

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.16

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[국제노사관계론] 싱가포르의 노사관계

(1960)- 단체교섭, 조정 그리고 중재에 관한 사항을 결정[3] 노사관계 규제법(1966)- 노동조합 인준을 위한 절차 명시[4] 노사 관계법(개정, 1968)- 기업주의 권리 ... 누구라도 쟁의조정을 위해 노동부장관에게 쟁의신고를 할 수 있으며, 이 단계에서도 해결되지 않으면 최종적인 해결을 위해 노사중재법원(IAC)에 상고할 수 있다.대체로 이 기간 중 ... 은 일련의 노동법들이 제정되어 노사간의 분쟁을 최소화시켰다.[1] 노동조합(개정)법(1959)- 행정 부처의 노동조합 사무를 담당하는 담당 주임에게 조합원 등록 조정의 권한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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[경제학] 미국 노동운동에 역사

조합이나 노동조합 지지자들에 의해 수행되는 여러 형태의 투쟁전략들이 금지되었으며 노조행위의 많은 부분을 불법화하였다. 또한 노동조합의 선거절차와 재정운영에 대해서 상세한 규정을 함 ... 에 대한 규제와 조정이 첨가되었을지라도 단체교섭의 기본틀은 건재하였다.{ ― 334 ―또한 미국 노동운동의 성장이 가능하였던 요인으로 세계 제2차대전 이후의 경제번영을 들 수 있 ... { 한신논문집 제15집 1권{{ ― 323 ―미국 노동운동의 성장과 쇠퇴1. 서 론미국 노동운동은 이념의 다양성과 역동성에도 불구하고 보수적인 실리적 조합주의(business

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.13

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[노사관계,선수협,선수노조,프로야구,노사] 프로야구 선수협과 노조

에 관한 사항- 대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항- 임원 및 대의원의 선거절차에 관한 사항- 규률과 통제에 관한 사항의 사항이 첨부된 규약을 첨부하여 연합단체인 노동 ... 권 및 단체행동권이 보장되며, 근로조 건의 유지. 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하게 할 수 있다.◆ 선수협 법률적으로 사단법인 ... 하는 경우에서나 프로야구 창단 이후 연봉협상에서 구단과 타협에 실패해 KBO에 연봉조정 신청을 냈던 경우에 KBO는 모두 구단의 손을 들어준 경우에서, 그리고 지난해 선수협과

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10

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공무원노조현황과 쟁점사항

사항(2)법률상 근거 – 관련 법규 중에서 - 노동조합 및 노동관계조정법 제5조 (노동조합의 조직·가입) '근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무 ... 을 설명함으로써 공무원 노동조합의 설립을 반대했음 ◎ 주요 문제점의 내용 ⅰ) 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이다. ⅱ) 공무원에게 단체행동권(쟁의권)을 부여할 경우 집단 이기주의 ... 은 단체협약의 대상이 될 수 없다는 점에서 공무원 노동조합에 대하여는 협약체결권은 부정 3)단체행동권 - 쟁의권을 특별히 제한하는 헌법 규정은 없지만 - 공무원의 근로조건은 법률에 의하

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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대우 문제에 대한 분석

관리(정리절차) 개시 신청2000년 11월24일: 대우차 6차 노사협의회 합의실패, 법원 자구소명 제출요구, 노조 대의원대 회 쟁의발생 결의2000년 11월27일: 대우차 7차 노사 ... : 대우차 법정관리(정리절차) 개시 신청2000년 11월24일: 대우차 6차 노사협의회 합의실패, 법원 자구소명 제출요구, 노조 대의원 대회 쟁의발생 결의2000년 11월27일: 대우차 ... 실사결과 발표. 자본잠식 26조원2000년 1월22일: 해외채권단과 채권처리 원칙 합의2000년 2월11일: 대우계열 구조조정추진협의회 설치2000년 2월14일: 국제입찰 초청장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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신인사관리

하면서 새로운 통제도구를 개발하지 않으면 안된다.(4) 노동조합에 대처노동조합은 단체교섭을 통하여 기업 내의 노동조건을 개선하는 것과 쟁의행위를 투쟁수단으로 하고 있으며 법률적으로 보장 ... 보수를 향상시키는 차원에서 임금관리(wage management)가 이루어져야 한다. 임금결정구조의 이상적 모형{상한선 (지불능력)↑임금결정 조정허용범위 (사회적 균형)↓{하한선 ... 의 개선을 통하여 재해의 감소효과를 기대할 수 있다. 이는 결국 근로자들의 동기진작과 사기진작을 가능하게 하여 노동의 질이 향상되므로 결과적으로 높은 생산성 향상을 가져오게 할 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[노사관계론] 기업별 산업별 노동조합 비교, 마틴의 노동운동 이념, 기업별 산업별 단체교섭의 비교

각자의 요구를 충족시킬 수 있도록 질서있는 절차를 제공하는 갈등조정의 기능, 산업평화와 노사 안정에 기여하는 노사관계 안정화의 기능 등이 있다. 단체교섭의 유형에는 기업별교섭 ... 기업별 노동조합과 산업별 노동 조합의 차이노동조합이란 근로와 관련된 제조건의 유지 또는 개선을 목적으로 임금 근로자가 자주적으로 조직한 항구적인 단체를 말한다. 노동조합의 중요 ... 가까이 접근해 보자.현재 우리나라의 대부분이 취하고 있는 기업별 노조조합은 노동조합 조직의 가장 오래된 형태로써 동일 기업에 종사하는 근로자들이 직종이나 직능의 차이를 가리지 않

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[노사관계] 일본의 노사관계론

%가 종사하고 있으며, 경제활동인구의 약 82%가 임금근로자이다. 일본은 다른 나라에 비해 일하는 시간은 많으며 노동쟁의로 인한 노동손실일수도 상대적으로 적다. 실업율(최고 3.5 ... 는 기업노조의 가입은 대개 핵심근로자이거나 정규근로자에게 제한된다는 것이다.사용자제2차 세계대전 이후 격렬한 노동쟁의가 일어났다. 이 때의 노동측 공세에 대처하고 산업평화와 질서 ... 시키고자 한다. 이것은 노동쟁의가 일어나지 않는다는 의미는 아니며 1940년대와 1950년대에는 광업과 주요 제조업에서 장기간의 대규모 노사분규가 많이 발생하였다.이러한 경험

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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공무원 노동조합, 교원의 노동삼권과 법적문제

제정 노동쟁의조정법 제6조 :사실상 노무에 종사하는 공무원 이외에는 단체행동권을 인정하지 않음 1989년 개정법안 : 가입대상 공무원에게 일률적으로 단결권과 단체교섭권만을 보장하기 ... , 정부는 근무조건을 본래 결정할 수 없다는 근무관계 자체의 특수성 공무원의 노동기본권은 제한할 수 있다.공무원 노동기본권 박탈의 논리(2)공공복리론 공무원의 쟁의권행사는 정부의 기능 ... 을 대상으로 하지는 않음 공무에서의 단결권 보장 및 고용건결정절차에 관한 조약 공무직원의 노동3권에 대해 가맹국간의 정치적 사회적 및 경제적 제도의 차이와 국가에서의 민간과 공

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.11

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[노사관계] 대동공업 노동쟁의

------------------------------- 84. 대동공업 노동쟁의 사례 -----------------------------------------101) 사건개요 ... ------------------------------- 103) 임단협 교섭과 노동쟁의 전개 과정 ------------------------------------- 11 4 ... 하도록 종용한다거나 현장의 감시와 긴장이 매우 높았다 고 말하고 있다.3) 임단협 교섭과 노동쟁의 전개 과정1 노조의 집단교섭 요구와 임단협 교섭 난항금속노조(위원장 김창근) 대구지부

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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영국 자본주의 역사의 특징

의 독점적(또는 전국적) 조직이 국가의 매개를 거쳐서 그들 사이의 이해를 조정하는 비의회적 방식, 달리 말하면 국가·자본·노동간의 정책형성양식이라고 할 수 있다. 그러나 이러 ... , 쟁의 행위 찬반 여부 등에 대한 비밀투표를 의무화하고, 1993년에는 우편투표제를 의무화하는 등 노조운영의 민주화를 위한 일련의 조치가 행해졌다. 또한 단체행동의 적법절차 준수 ... 영국 자본주의 역사의 특징- 노동 집약적 성격- 노동자의 계급 개념- 국가의 역할 증대- 합리화(Rationalization)의 실패- 30년대의 실업- 전후의 계속된 분열I

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.16

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[노사관계] 우리나라 노사관계 사례

에 관하여 협의하도록 되어 있어 노조에서는 특별단체교섭을 요구하였으나 회사측은 노사협의로 주장하여 교섭에 불응하여 타결점을 찾지 못하고, 이에 노조는 쟁의행위결의, 조정신청, 파업 ... 찬반투표 등 적법한 절차를 거쳐 전면파업, 부분파업, 간부파업, 가두시위 등을 전개해 왔다.- 이에 회사는 2002년 5월부터 노동조합비와 김주익 지회장을 비롯하여 20명의 상집간부 ... 11월 14일 금속노조, 한진중공업 노사 잠정합의-손배가압류 철회, 이후 손배가압류와 부당노동행위 재발방지대책 분명히 세워-Ⅰ. 한진중공업의 노사간 쟁점사항1. 손해배상가압류

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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