"노동쟁의조정절차"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 부당노동행위 노동조합의 정의 노란봉투법 노동쟁의 흐름도 제주대 노사 노사분규 공무원 노동법 경찰노동조합

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"노동쟁의조정절차" 검색결과 1,181-1,200 / 1,274건

[법]경비경찰권의 근거와 한계

을 목적으로 시위, 소요, 폭동 등의 행위를 말한다.①. 집회및시위에관한법률 ②. 노동쟁의조정법③. 형법 ( 소요죄, 다중불해산죄 - 3회 이상의 경고를 어길시에 법 집행 )< 대간첩 ... ②. 적법절차 ③. 공정성경비경찰권의 근거와 한계[1]. 경비경찰권의 근거- 法治主義 -법에 의한 지배를 말하는 것으로서 우리나라는 법치주의 국가로서 행정은 의회에서 제정한 법률 ... 및 치안상의 긴급사태가 발생하였거나 발생할 우려가 있을 때에 이를 신속히 예방, 경계, 진압, 기타 필요한 조치를 취하기 위하여 경찰공무원을 소집하는 절차를 규정함을 목적으로 한다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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[노사관계론] 현대자동차 노동조합과 기아자동차 노동조합

하는 노동자 중에서 다음 각 호에 해당하는 자를 제외한 자로 구성하며, 필요한 때 대의원대회 의결을 거쳐 산하 본부를 설치 할 수 있다.1) 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 사용 ... 기아자동차노동조합과 현대자동차노동조합목 차-서론-I. 노동조합이란?-본론-II. 기아자동차 노동조합1. 회사소개2. 노동조합소개3. 노동조합의 규약과 규정III. 현대자동차 노동 ... 조합1. 회사소개2. 노동조합소개3. 노동조합의 규약과 규정-결론-VI. 노사관계 혁신방향I. 노동 조합이란?노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지, 개선 기타

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.24

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[노사관계론] 노사관계론 정리

의 입장에서, 평화적 방법에 의하여, 집단적으로 교섭·타협하며, 단체협약을 체결하는 일련의 과정 내지 절차이다.■단체교섭권의 보장◎헌법 제33조와 노동조합 및 노동관계조정법 제1조 ... )근로기준법등 개별 노동관계법이 적용② 광의(집단적 노사관계): 노동조합과 사용자의 집단적 상호관계(노사관리)노동조합 및 노동관계조정법등 집단노동관계법 적용■구성수준① 기업레벨의 노사 ... )① 단체교섭제도: -노동조합대표와 사용자대표 사이에 이루어지는 집단적 노사교섭(협상)제도-헌법(33조1), 노동조합 및 노동관계조정법(제1조)의 노동3권의 규정에 의한 단체교섭

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.24

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[노사관계] 한국 노사관계의 현황과 대응전략

되어 실질적으로 합법적 쟁의 행위가 크게 제약되었으며 80년대 중반 노동관계법의 부분적 개정에도 불구하고 전체적으로 60년대와 70년대에 비해 오히려 집단적 노사관계는 더욱 억제 ... 을 배제하는 방식까지 제안하고 있다. 노조의 쟁의행위를 일정부분 제한하고, 반대로 사용자의 대항권은 강화시킨 점도 노동계의 불만 사항이다. 현재 재적과반수 찬성을 요하는 찬반투표 ... 한국 노사관계의 현황과 대응전략Ⅰ. 한국 노동정책의 성격Ⅱ. 노사관계의 현황과 문제점Ⅲ. 노사관계의 6대 쟁점Ⅳ. 참여 정부의 노사관계 개혁방향과 전망Ⅴ. 대응전략과제로 주어진

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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[국제마케팅] 외국인 직접투자가 국내 경제에 미치는 파급효과

을 감신청,조정완료전 쟁의 할수없음(조정전치주의)＊사용자의 직장폐쇄가능,대체근로금지정리해고＊노조와 사전협의＊행정기관사전통지＊정당사유근로자의 업무능력?자격행태에 관련한 사유잉여노동력 ... 화하는 노력이 중요해지고 있는데 특히 산업 구조조정이 필요하거나 경제가 위기상황에 직면해 있을 경우 외부자본의 유인은 위기 극복에 있어서 상당한 영향력을 발휘한다. 이러한 발전 전략 ... 의 선진화, 세수증대, 고용창출을 통한 국내 경제의 활성화, 산업 구조조정을 촉진시켜 경제 전반의 효율성을 높이는데 기여하여 결과적으로 경제안정 효과 등을 가져다 주게 된다. 즉

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.21

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[노동법] 단체협약

없다. 또한 노동조합이 단체협약 체결능력을 갖기 위해서는 사단(社團)으로서의 조직성을 갖추어야 하기 때문에 이러한 조직적 요건을 갖추지 못한 일시적 집단이나 쟁의단은 단체협약 ... 는 것이 일반적이다. 한편 단체협약의 사용자측 주체가 될 수 있는 사용자단체란 노동조합및노동관계조정법 제2조 제3호가 규정하는 노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 ... 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 사용자의 단체 를 말한다.Ⅲ. 단체협약의 체결방식노동조합및노동관계조정법 제31조 제1항에 의하면 단체협약은 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명ㆍ날

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[인적자원관리] 해방이후 사회변동

으로 일어난 노동쟁의, 농민운동, 학생운동이 그 예이다. 제4대 정·부통령선거에서 이승만정권이 3.15부정선거를 일으켰다. 이에 전국 각지에서 항의시위가 일어났으며, 4월 19일 서울 ... 되자 경제상황은 급속히 악화되었다. 성장률이 둔화되고 물가가 크게 올라 기업이 몰락하고 실업자가 늘어나는 등 생활이 극도로 어려워진 상황에서 민중운동이 활발해졌다. 단위노동조합을 중심 ... 되을 발표하여 외국인 직접투자의 제한을 완화하고 인가절차를 간소화하였다. 수입개방정책도 추진되어 국내산업, 특히 농업이 큰 타격을 입었고 경제의 대외예속이 심해졌다. 대외예속성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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[노동법] 21세기 노동법의 발전방향에 관하여

다. 따라서 사용자가 일방적으로 결정하는 취업규칙이 사실상 대부분 근로자의 근로조건을 결정하는 가장 중요한 근거가 되고 있다.노조와 사용자간의 분쟁을 해결하기 위한 노동쟁의 조정제도 ... 적 직업생활은 높은 노동의욕을 확보하고, 기업에 필요한 인재의 유연하며 효율적인 육성을 가능하게 하며, 경영 환경의 변동에 대응한 인재의 유연한 조정을 가능하게 했다. 그러나 동시 ... 문제는 크게 노동력의 수급과 노동능력의 개발 및 고용의 촉진을 위한 고용의 지원, 고용의 안정을 위한 고용의 조정, 그리고 실업시의 소득보장을 위한 고용보험으로 나눌 수 있다.2

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.19

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[노동법] 해고

을 동조합의 결성?가입 ②정당한 조합업무의 수행 ③ 정당한 쟁의행위에의 참가 ④ 노동위원회 기타 행정관청에의 부당노동행위의 신고 또는 증거제출을 이유로 해고하는 것을 부당노동행위 ... 한 평면에서 취급하고 있다.② 그러나 사용자에 의한 해고의 자유는 근로자에게는 대부분의 경우 직장상실을 의미할 뿐이다. 그리하여 근로자의 직장보호를 위하여 사용자의 해고권에 대한 노동 ... 하에서 당사자의 이익형량을 고려하여 판단하여야 할 것이다.(2) 경영상 이유에 의한 고용조정① 의의가. 개념사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.03

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[사회복지법제] 사회보장기본법

1989년 제145회 임시국회에서는 국민의료보험법안 을 의결하여 정부에 이송하였으나, 노동조합법안, 노동쟁의조정법안 및 지방자치법안과 함께 대통령의 거부권 행사로 입법되지 못하 ... 기관1) 사회보장심의위원회5. 사회보장제도의 운영 원칙1) 운영원칙2) 역할의 조정3) 민간의 참여4) 비용의 부담5) 사회보장제도의 운영에 관한 국가와 지방자치단체의 책무6 ... 보험의 비용부담을 원칙적으로 3자부담방식으로 하여 국가의 비용부담책임을 명확히 해야 할 것이다.7 사회보장기본법의 절차법 및 조직법적 내용의 쟁점안사회보장기본법은 개인의 사회보장

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.30

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[노동학계론] 단체교섭및 협약

에 나타나는 근로자 측의 교섭당사자는 노동조합의 임원 또는 다른 형태로 선출된 근로자의 대표이다 단체교섭과정을 통해서 근로자의 의견이 전달되고 반영된다.④갈등 조정의 기능 : 노사간 ... 하고 당사자들이 문제를 직접적으로해결하는 공식적인 제도와 절차로서 노사관계의 안정화에기여하게 된다.(2) 대상단체교섭의 대상 사항에 대하여 노동조합 및 노동관계법상 구체적인 규정은 없 ... 단체 교섭· 단체 협약개념 및 사례Ⅰ.단체교섭1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용단체가 임금이나 근로시간 그 밖의 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.03

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[국제 노사 관계론] 미국의 노사관계

까몇 개의 쟁의에서 계속 실패하였으며, 또한 숙련노동자와 미 숙련 노동자의 이해의 대립, 정치투쟁과 경제투쟁을 둘러싼 의견의 분열이 일어나 급격히 쇠퇴하기 시작하여 1890년 ... 에는 조합원 수 10만 명으로 감소하였고, 1900년에는 거의 자취를 감추게 되었다.2. AFL의 발생AFL은 미국노동총동맹을 말하며, 1886년 전국적인 노동쟁의의 대실패의 여파 ... ◈ 차 례 ◈Ⅰ. 노동조합의 발전과정 ······· 21. 노동조합의 발단 ······· 22. AFL의 발생 ······· 23. CIO의 결성 ······· 3Ⅱ. 노동조합

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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[노사관계론] 노동조합, 노동쟁의 요약

에서 일어나는 분쟁* 노사분규 : 이익분쟁(조정제도) + 권리분쟁(노동쟁의의 범주 아님)제2절 근로자의 쟁의 행위와 면책- 적법한 절차를 따르는 한 민사 내지 형사상의 책임 면제- 노동 ... 의 최하부 노동조합 조직 - 지사나 공장(집행기구 없음)■ 제8장 노동쟁의 및 조정제도제1절 노동쟁의의 의의- 노동쟁의라 함은 노도조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금,근로 ... 노사관계론(노동조합, 노동쟁의) 요약(3장, 8장)■ 제3장 노동조합제1절. 노동조합의 의의1. 자주적인 단체노동조합은 근로자의 근로자에 의한, 근로자를 위한 조직체2. 근로조건

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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[근로기준법] 근로기준법외

적 구속력- 쟁의행위 : 통칙, 쟁의행위의 제한.금지- 노동쟁의의 조정 : 일반적 조정절차, 공익사업에 대한 특례, 긴급조정- 부당노동행위 : 부당노동행위의 유형, 구제절차제3조(노동 ... 에는통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.②제1항의 규정에 불구하고 부득이한 사유로 사업계속이 불가능하여 노동위원회의 승인을 얻은 경우에는 제1항의 기준에 미달하는 휴업수당을 지급 ... 사용자가 그 과실에 대하여 노동위원회의 인정을 받은 경우에는 휴업보상 또는 장해보상을 행하지 아니하여도 된다.제85조 근로자가 업무상 사망한 경우에는 사용자는그 유족에 대하여 평균

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.02

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[행정학] 한국 공무원 노동조합의 발전방향에 관한 연구

에 종사하는 공무원을 제외한 공무원의 노동운동을 금지하고 있기에 국가공무원법상으로는 사실상 노무에 종사하는 공무원은 노동쟁의가 허용되지만, 노동쟁의조정법 제12조 2항은 국가·지방 ... 은 99년부터 직장협의회를 우선 허용하고 공무원노동조합은 관련법 개정 등의 절차를 거쳐 빠른 시일내에 허용하기로 하고, 교원의 경우 전교조를 1999년 7월부터 인정하기로 결정 ... 한국 공무원 노동조합의 발전방향에 관한 연구Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구범위 및 연구방법Ⅱ. 공무원노동조합에 관한 이론적 고찰 1. 공무원노동조합의 개념2. 공무원노동조합

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.01

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[인사행정] 공무원 노조

권을 부인하려는 경향이 있다.이에 관한 논의의 연혁을 보면, 1953년 제정 노동쟁의조정법 제5조 단서는 사실상 노무에 종사하는 공무원 이외에는 단체행동권을 인정하지 않 ... 제한이 가능)기타 공무원단결권은 보장교섭의 제도와 절차 마련불 허※참고 각국의 공무원 노동기본권 허용 현황) 자료: 서원석, "한국공무원의 단체활동에 관한 인식분석적 연구 ... 에서 공무원 단체의 명칭을 ‘공무원조합’으로 하고 단결권과 단체교섭권은 인정하되 협약체결권과 파업, 태업, 쟁의행위 등 단체행동권은 허용하지 않는 것을 주 내용으로 한 ‘공무원조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.04

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[노동법] 노동법의 체계와 법원 및 노동기본권

조합 내 부의 관계를 규율하는 법이다.2) 법률의 예시노동조합의 요건, 단체협약의 효력, 부당노동행위, 쟁의분쟁을 사전 내지 조기해결하 기 위하여 노동쟁의의 조정 및 제한에 대해 ... 규정한 노동조합 및 노동관계조정법, 교 원의 노동조합설립 및 운영에 관한 법률3) 공공부문노동관계법의 특별성국가공무원 및 지방공무원의 노동관계 내지 근무관계에 관해서 민간부문 및 ... 으로 성립한 노동법으로서 조약과 권고라는 형식을 취한다. 이러한 ILO 권고는 물론 ILO 조약도 비준, 승인이라는 국내적 절차를 거침으로써 국 내노동법의 법원이 되는 것이다.(7

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2002.04.16

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[인사행정론, 노동법] 공무원노조의 주요쟁점

……………………15노조전임자……………………15부당노동행위로부터의 보호……………………16교섭당사자……………………16교섭대상……………………16단체협약의 효력……………………16쟁의행위 금지 ... ……………………17분쟁조정기구……………………17. 노동부 입법시안 주요내용 및 쟁점정리……………………18맺음 말. 향후 입법 추진계획……………………19. 향후 전망……………………19붙임 ... . 공무원단체 구성현황……………………2. 공무원 노동조합의 필요성에 대한 주장……………………2근로조건의 향상 기능……………………4압력단체로서의 기능……………………4사기양양의 기능

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.11

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[노사관계] 호텔리베라 노사관계

출범 1998년 10월 18일 4대집행부 출범노조소개인수배경현상황대화내용영향폐업갈등사례인터뷰노동조합 조직도지도위원위원장 부위원장 사무장회계감사위원조직부장여성부장쟁의부장교육선전부장조사 ... 서 불이행 -구조조정 기숙사의 일방적인 폐쇄원인회사측 대응노조 탄압 부당해고 노동조합 간부 부당강등노 조 파 업노조소개인수배경현상황대화내용영향폐업갈등사례인터뷰노사갈등 사례(2 ... 손배가압류 취하약속 이행 노조탄압 중단과 폐업절차 중단하고 영업 정상화 노동자의 생존권 보장 및 관련 4000명의 생계 대책 마련을 위한 '3자매각'진행폐업문제 해결방안폐업 절차

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.25

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[노동법] 평균임금산정과 통상임금산정 및 임금체권보장제도

의 금 쟁의긱나 중의 임금ㅂ 학교육성회가 지급하는 기성회비ㅅ 사업주 부담의 의료보험료(대판 94. 7. 29)ㅇ 일/숙직당일의 식비ㅈ 자녀학비보조금ㅊ 호의로 특별히 지급하는 축하금 ... 될 수도 있다.1 수습사용 중의 기간2 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간3 산전/후 휴가기간4 업무상 재해로 휴업한 기간5 육아 휴직기간6 쟁의행위기간7 향토예비군, 민방위훈력기간 ... 수당- 물가수당- 조정수당ㅈ 일률적으로 지급되는 가족수당ㅊ 일괄 집중 관리하여 배분하는 봉사료현물로 지급되는 것 - 급식 등포함되지 않는 것* 통화로 지급되는 것ㄱ 결혼축하금ㄴ 조의

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20

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