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"회사조직규정" 검색결과 101-120 / 25,475건

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    임원퇴직금지급규정, 직원퇴직금지급규정
    한임원퇴직급 지급규정[목적]이 규정은 본 회사 정관의 규정에 의한 임원퇴직금 지급규정으로서 당사 임원의 퇴직금지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.[임원의 정의]이 규정의 적용대상 ... 적 퇴직’(중간정산 관련 규정 포함)을 포함하는 것으로 한다.법인의 사용인이 당해 법인의 임원으로 취임한 때법인의 임원이 그 법인의 조직변경ㆍ합병ㆍ분할 또는 사업양도에 의하여 퇴직 ... 퇴직금지급규정(임원, 직원)2023.XX.□ 목 차 TOC \o "1-1" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc132896171" 임원퇴직급 지급규정 PAGEREF
    서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20
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    신세계프라퍼티_안전관리
    전사 안전관리 역량을 높이고 업무상 재해 Zero 달성을 노력하겠습니다.첫째, 안전보건조직 경험을 살려 기획 업무를 충실히 수행하겠습니다. 안전보건관리규정 및 매뉴얼 제정 및 개정 ... 1. 지원동기 및 포부 (700)[동반성장]제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 동반성장입니다. 신세계프라퍼티는 쇼핑 테마파크인 스타필드를 런칭하여 성공적인 운영 ... 을 통해 브랜드 가치를 높이고, 지역 경제 발전에 좋은 본보기가 되고 있습니다. 이 과정에서 직원들은 신 유통 플랫폼 운영과 글로벌 수준의 쇼핑몰 관리 경험을 통해 회사와 함께
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06
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    이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (인사분야 지원)
    을 위한 전사적 신인사제도 기획 총괄그룹 표준규정 85건 신규작성 정비 밀 경영 재부문 업무 전산화 진행자사몰 오픈 및 리뉴얼 경험을 통한 운영능력 보유경력 세부사항2009. 3 ... ~ 현재㈜OOOO OOO팀 (과장)(회사정보 : 아이템 / 종업원수 / 연매출액)“개나리’ 제품 성공적 런칭, 매출 1000억신규 카테고리 창출에 대한 긍정적 평가, 신제품 개발 ... 프로세스 정립-0000 전년대비 30% 매출 상승.퇴직사유 :2006. 5 ~ 2009. 2 ㈜ 마케팅팀 (과장)(회사정보 : 아이템 / 종업원수 / 연매출액)브랜드 빌딩 및 마케팅
    이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.12.30
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    CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격
    ▪ 다양화: 새로운 비즈니스 또는 시장 추가▪ 수평통합: 유사 조직의 통합 규모의 경제 실현, 비용 절감 가능Ex) 의류회사의 신발회사 합병▪ 상향 수직통합: 공급사(원료) 통합Ex ... 적/계량화▪ 세미나 열리는데 부서장이 업체 선물 규정 리마인드 메일 발송, 무슨 조치? 윤리규정▪ 공급사가 좋은 제안했는데 우린 선택 안하고 다른 회사가 했는데 대박남. 어떤 절차 필요 ... ?조직의 리스크 감수 정도(Risk tolerance 관련 문제?)▪ 운송회사/철도사업 중 트럭회사 인수 수평통합▪ 면접대상에 장애인 있을 때 뭘 어떻게 해야함? 직무 환경조건 재
    시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11
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    메가원격평생교육원_토론_인간관계론_인간관계 속에서 비합리적 사고와 분노의 역설적 순기능에 대해 토론해 봅시다_직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.
    들은 따르지 않을 의무가 있다. 물론 부하는 상사보다 연차가 적기 때문에 직장상사가 부하보다 회사 사정과 규정을 잘 알 수 있다. 그러므로 일단 회사규정을 찾아보거나 주위 동료에게 해당 ... 지시 사항에 대해 알아봐야 한다. 그럼에도 상사의 행동이 잘못되었다면 적극 행동을 취하고 직원은 회사에 고용되었으며 조직의 목적을 달성하기 위해 일을 하고 있기 때문이다. 추후 ... 상사의 지시가 윤리적, 경제적으로 회사의 문제가 생긴다면 부하는 사전에 저지할 의무가 있다. 회사의 이미지에도 타격이 있을 뿐만 아니라 장기적 회사의 존망에 피해를 당할 수 있다. 회사의 조직원으로서 본인의 업무를 충실할 수 있도록 노력해야 한다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
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    한국유나이티드제약 CP운영팀 기업윤리 예상면접 리스트 및 모법 답변
    하시나요?" "문서작성은 CP업무의 일부일 뿐, 핵심은 규정을 기반으로 리스크를 예방하고 교육이나 커뮤니케이션을 통해 조직 전체의 문화를 이끄는 역할에 있다고 생각합니다. 저는 문서 ... 습니까?" "개인의 윤리 기준이 조직의 기준과 다를 수 있다는 점은 충분히 인정합니다. 하지만 회사 방침은 다양한 전문가들의 판단과 법령, 업계 기준을 고려해 만들어졌기 때문에, 그 ... 을 다졌습니다. 또한 행정윤리, 공공조직론 등 관련 과목과 교내 활동을 통해 실제 CP운영이 어떤 방식으로 이루어지는지에 대한 이해도 함께 높였습니다. 한국유나이티드제약에서 준법
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.04.28
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    (주식회사법)2021출석수업과제물
    )라고 규정되어 있다. 상법 조문에서 회사가 무엇인지를 규정하는 두 가지 개념징표를 찾을 수 있는데, 그것은 ‘영리를 목적으로 하여’와 ‘법인’이다. 즉 회사란 영리를 목적으로 하 ... 않으며(제276조), 무한책임사원의 지분을 양도함에는 총사원의 동의가 필요하다(제269조, 제 197조). 합자회사에 대하여는 특별한 규정이 없는 한 합명회사에 관한 규정을 준용 ... 하는 간접, 유한책임을 부담하는 회사형태로서(제331조) 오늘날 회사 조직의 전형이라고 할 수 있다.주식회사의 업무집행은 이사회와 대표이사 등의 기관이 담당한다(소유와 경영의 분리
    방송통신대 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.31
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    영화 [회사원, A Company Man, 2012)] 감상문
    액션 영화이지만 오피스라는 장소에서 펼쳐지기 때문에 뭐라고 규정하기가 참 어렵다. 늘 직장에 치이면서 자신의 자존감도 낮아지면서 윗 상사에게 머리를 조아리는 기본적인 회사원 ... 들의 모습과 킬러 조직에서 사람을 죽이는 것을 거리낌 없이 하며 오히려 일로써 열심히 하는 이들의 모습 속에서 비인간성과 잔혹함이 묻어 있다. 회사원이야 말로 총과 같은 무기를 들지 않 ... 조직의 썩은 속성이 곳곳에 있을 수 있다.물론 이를 타파하는 혁신적인 스타트업 같은 회사가 있을 수 있지만 기본적으로 어떤 영리 목적을 추구하는 한 회사의 여러 사람이 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.05
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    주식회사법 ) 대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결
    을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다. ’가 있다.위 규정의 취지를 강행규정을 통해 보면 다음과 같다.강행규정에 위반된 계약은 무효로 볼 수 있으며 회사와 이사 사이 ... 적 원리에서 보면 조직법적으로, 주주총회에서 이사를 선출하고 회사의 이사회 구성원이 되며, 이사회에서 대표이사 선임 권리를 보유하는 관계로 보수에 관련된 부분이 모두 무효라 판단 ... 의 보수를 정관에 정하지 않았을 때 주주총회의 결의로 이를 정한다고 규정되어 있고, 이사가 자신의 보수와 관련 개인적 이익 도모를 방지하고 회사와 주주, 회사채권자의 이익 보호를 위한
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28
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    인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 할인자료
    으로는 관리자는 어느 정도의 개인적 표현을 허용하면서 회사의 가치에 더 부합하는 복장 규정을 찾기 위해 고위 경영진과 협상을 시도할 수 있다. 합의에 도달할 수 없는 경우, 관리자는 더 ... 호환 가능한 가치를 가진 회사에서 일자리를 찾는 것을 고려할 수 있다.이러한 각각의 경우, 개인은 의사소통, 타협 또는 대체 기회를 모색함으로써 자신의 개인적 가치를 조직의 가치 ... [리포트]인간관계론인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11
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    관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오
    가 가능하도록 제도화된 조직형태를 말한다. 즉, 잘 정의된 권한과 책임, 표준화된 규정의 예외 없는 적용 등을 통하여 비개인적이고 합리적 근거에 기초하여 설계된 조직이 바로 관료조직이 ... 는 권위의 위계가 있어 합법적으로 상급자는 하급자를 통제하고 감독한다.2/ 규칙과 규정 : 직무배분이나 인력배치 등을 포함한 조직의 기능은 일관된 규칙과 규정에 의해 이루어진다 ... 관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오1. 관료제이론(1) 이론의 주요 내용관료제(bureaucracy)는 계층적 조직구조를 가지고 합리적 규칙에 의해서 지배
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09
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    한국형 8대 고객불만 솔루션 - 최종평가
    규정이나 원칙을 우선적으로 표현하면 고객이 직원이나 회사가 무성의하다고 오해할 수 있기때문규정이나 원칙을 고객이 모르는데 말해봐야 소용없기 때문규정이나 원칙은 내부사정이고 고객 ... 1. 불만고객이 발생하는 원인 3가지는 ()에 대한 불만, 회사에 대한 불만, 고객 스스로의 불만이다.사장 시스템 제도 직원2. 소비자의 문제되는 행동 유형의 원인이 다른 한 ... 가지는?높은 기대수준 왜곡된 소비자의 권리의식무지 집단사고3. 억지를 부리는 고객에게 규정이나 원칙을 우선적으로 설명하는 것이 왜 문제인가?규정이나 원칙이 절대적 기준이 아니기 때문
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14
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    Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 공인노무사(노1 개별법)
    연봉계약을 체결하였다. A회사는 2014. 6. 25. A회사 소속 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 동의를 받아 취업규칙인 임금피크제 운용세칙을 제정, 공고하였다. 임금피크제 ... 2021(노1_1교시) 제30회 공인노무사 기출 1문임금피크제 운용세칙 제정사건A회사는 직급의 1급인 근로자인 甲과 2014. 3.경 기본연봉을 70,900,000원으로 정한 ... 의 60%, 정년이 1년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 기준연봉의 40%를 지급하도록 규정하였다. 이에 대해 甲이 임금피크제의 적용에 동의하지 아니한다는 의사를 표시
    시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31
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    상법과 세법에서 제출한 주주총회 결의 자료입니다.
    ]로써 한다. 이 결의는 기관구성, 회계, 업무감독과 관련된 것 등 주로 회사의 조직과 운영에 관한 사항이 이에 속한다. 주된 내용은 이사 및 감사의 선임, 재무제표의 승인, 준비금 ... 를 유한회사로 조직을 변경할 때는 [총주주의 일치에 의한 총회결의]가 필요하다. 모집설립, 신설합병, 분할 및 분할합병 등의 경우에는 [출석한 주식인수인의 3분의 2이상의 찬성 ... 과 이사의 집무를 감독하는 기관이다. 다만, 자본금 총액이 10억원 미만인 회사 주 이사가 1명인 경우에는 이사회에 관한 규정이 적용되지는 않는다.1) 권한이사회는 회사의 중요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09
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    주 2강 회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요.
    가 회사의 진정한 재무상태를 반영할 수 있도록 한다.감사의 종류재무제표감사 : 외부정보이용자들에게 기업에 관한 유용한 정보로 전달하는 감사이행감사 : 조직이 정부 혹은 상위기관에서 정하 ... 는 특정법률, 절차, 의무규정 등을 제대로 준수하고 있는지 알아보는 감사업무감사 : 조직, 기업의 영업활동 및 업무절차에 대해서 능률과 효과를 평가할 목적으로 실시하는 감사2회계 ... 며, 재무적 손실을 초래할 수 있는 오기재를 방지하거나 발견하는 데 도움을 준다.이해관계자를 위한 보증: 감사는 회사의 재무제표에 대한 독립적이고 객관적인 평가를 제공하여 주
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12
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    경영조직론 중간+기말 족보 및 답안 (경북대학교, A+)
    ’에게 CEO 자리를 물려주었지만 경쟁 환경 규정에 실패하여 채무를 떠안게 되었다. 폴 알레어는 보험업과 금융 서비스업에서 철수하여 비용절감, 신제품 출시로 회사를 다시 재기 ... 경영조직론 중간+기말 족보 (기출) 및 예시 답안(각 페이지 당 1문제, 총 4문제)1. 이번 학기에 배운 개념이나 이론들을 "모두" 사용하여 1980년대부터 지금까지 제록스 ... 시켰으나 제 4상한에서 강조하는 예측 불가능한 환경에서 환경 변화의 요구를 적극적으로 규정하지 못하여 데스크탑 프린트의 위협을 과소평가 하였다. 이에 문서 작성 및 공유 니즈가 증가
    시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2023.04.11
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    2020년 창업보육매니저 Part. 4 기술창업 성장실무 요점정리(2020.03 개정판 반영)
    , 입지, 조세 및 부담금 감면 등의 지원을 받을 수 있는 지의 여부를 판정하는 데 있다. - 우리나라 법률의 창업규정 - 영리를 목적으로 개인이나 법인회사를 새로 만드는 일 ... 」 제2조의 규정에 의함 - 「중소기업창업 지원법 시행령」 제2조에서 창업으로 보지 않는 3가지 사례 1) 사업의 승계 2) 기업형태의 변경 3) 폐업 후, 같은 종류의 사업 ... 하는 효과가 없으므로 창업으로 보지 x2) 기업형태의 변경- 개인사업자인 중소기업자가 법인으로 전환하거나 법인의 조직변경 등 기업형태를 변경하여 변경 전의 사업과 같은종류의 사업을 계속
    시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.04
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    (A+ 받은 리포트) 동해화학 주식회사 경영조직론 Case Study
    분권화된 조직 구조에서 발생하는 문제점(그림1) H. Minzberg의 configuration (그림2) 동해화학주식회사 조직도Case 본문 중 “서울에 본사를 둔 화학제품 제조 ... 어있음을 알 수 있다. 동시에, 경리부서가 각 지역의 공장장들보다 상위에 위치해있기 때문에, 경리부서는 회사 전반을 관리해야 하는 의무가 있음을 파악할 수 있다.(그림3) 조직구조 ... 을 확인할 수 있다. 공장장의 직무기술서는 공장에 관련해서만 규정하고 있지만, 경리담당이사의 그것은 회사 전반의 차원에 대해 규정하고 있다. 따라서, 경리부서와 공장장은 각자 이러
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26
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    개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장, 단점을 논하시오
    고 요구 사항 등 복잡한 규정 준수가 필요합니다.4. 주식회사장점: 주주들은 투자 금액에 따라 위험과 이익을 분담하므로 개인 위험이 상대적으로 낮아집니다. 주식 발행을 통해 자본 조달이 용이하고 규모 확장 및 급여 제도 구축 등 다양한 영역에서 유리합니다. ... 과목명 : 경제학개론주제명 : 개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장, 단점을 논하시오.개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장단점은 다음과 같습니다.1. 개인기업 ... . 합명회사장점: 파트너들 간의 역량과 자원을 결합하여 사업을 진행할 수 있으며, 자본 조달 및 위험 공유 등이 가능합니다. 파트너들 간의 협력과 전문성을 통해 사업 성공 확률
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)
    시장 1위'라는 비전을 세웠다. 그는 단계적으로 구체적인 목표를 제시하면서 조직 문화 변혁 작업을 진행하였고, 이로 인해 회사의 실적이 크게 개선되었다. 직원들의 자발적인 참여 ... 조직의 장기적인 성장을 확보하였다. 직원들의 역량을 향상시키는 것은 그들의 성과를 높이고, 이는 회사의 전체적인 성과에도 기여하게 된다. KT파워텔의 사례는 많은 조직들에게 중요 ... [조직심리학]? 주제: 조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례Ⅰ. 서론1. KT파워텔의 사례1) 10년 적자와 무사안일주의: KT파워텔은 1996년에 주파수공용통신
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07
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2025년 06월 28일 토요일
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