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"회사조직규정" 검색결과 61-80 / 25,920건

  • Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)공인노무사(노2_집단법)
    회사 내에는 A회사 근로자를 조직대상으로 하는 전국단위 산업별노동조합인 전국자동차산업노동조합 A회사지부가 2018. 3. 10. 적법하게 설립되어 현재 노동조합 활동을 하고 있 ... 다. A회사지부는 지부장을 비롯하여 사무국장, 조직국장 등 노동조합 임원을 두고 있고, A회사지부 규약 제7조(노동조합 가입자격)는 "A회사에 재직하고 있는 근로자로서 부장 이하의 직급 ... 자는 노동조합에 가입할 자격을 갖는다. 다만, 경리직 및 인사부에 근무하는 경우 해당 근무기간 동안은 노동조합의 조합원 자격이 정지된다."고 규정하고 있다. 실제로 A회사 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙보훈병원행정직자소서작성방법, 중앙보훈병원경영직입사시험문제, 중앙보훈병원행정직기출문제, 중앙보훈병원경영전략팀면접문제, 중앙보훈병원사무직채용시험정보, 중앙보훈병원경영지원팀면접정보, 중앙보훈병원마총무팀입사문제, 중앙보훈병원홍보팀기출문제, 중앙보훈병원행적직직무계획서
    동기를 통해 장기적 비전과 조직 기여 가능성을 예측할 수 있습니다. 즉, 단기적인 입사 목적이 아니라 장기적으로 조직에 어떤 방식으로 기여하고자 하는지를 드러냄으로써, 회사는 인재 ... ★ 나는 왜 행정직을 지원하게 되었나?취업 면접이나 자기소개서에서 지원 동기는 매우 중요한 항목입니다. 그 이유는 단순히 "왜 이 회사에 지원했는가"를 묻는 것이 아니라, 지원자 ... 의 가치관, 목표, 직무에 대한 이해도, 그리고 조직과의 적합성을 평가하는 핵심 지표이기 때문입니다.첫째, 진정성 있는 지원 동기는 그 사람의 태도를 보여줍니다. 지원자가 단순히
    시험자료 | 132페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 상반기 국민건강보험공단 자기소개서
    이내)시험인증 관련 공공기관에서 근무할 때, 조직규정 관리 시스템에 생성형 AI를 도입하여 직원들의 규정 접근성을 개선한 경험이 있습니다. 통합 정보 시스템이나 장비 운영 ... 매뉴얼을 새롭게 적용하기 위해서는 회사 규정을 정확히 이해하고 준수해야 했습니다. 그러나 분산된 정보 속에서 필요한 규정을 찾는 과정에서 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하기 위해 ... 2024 상반기 국민건강보험공단 자기소개서1. 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)의 이익이 되는 일을 자발적으로 실천한 경험에 대하여 본인의 행동 및 결과, 해당 경험
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    의 분위기나 의사소통 방식, 그리고 일에 접근하는 태도가 전혀 다르게 나타나는 것을 경험한 적이 많다. 이것이 바로 조직문화라는 생각을 하게 된다. 조직문화는 단순히 회사나 기관이 가진 ... 에서는 회의 시간에 자유롭게 의견을 내는 분위기가 당연시되지만, 다른 회사에서는 상급자의 말에 토를 다는 것이 암묵적으로 금기시될 수 있다. 이런 차이는 조직문화에서 비롯된다.내가 경험 ... 에서 어떻게 행동하는 것이 맞는가’를 알려주는 비공식적 지침과도 같다.이처럼 조직문화의 개념을 이해할 때 중요한 점은, 그것이 단순히 눈에 보이는 제도나 규정이 아니라 구성원들의 마음
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 재무회계 ) 1. 회계의 의의와 목적에 대해 서술하시오. 2. 재무제표 중 재무상태표와 포괄손익계산서에 대해 서술하시오. 3. 결산절차에 대해 서술하시오.
    의 정확한 계산을 통해 이를 납부해야 하는데, 정확한 회계 기록은 납세 신고서를 작성하고 세법 및 규정을 준수하는 데 있어 역시 필요하다. 주식회사의 경우 투자자 관계에서도 회계의 역할 ... 수 있다. 또한 회계는 조직이 법률 및 규정 요구 사항을 준수하도록 지원하는 데에 있어 중요한 역할을 하는데, 적절한 회계 절차는 관련 규칙에 의거, 신뢰할 수 있는 정확한 재무 ... .회계는 회사의 규모 업종 또는 위치에 관계없이 모든 회사에서 필수적으로 다뤄야 할 절차 중에 하나이다. 회계는 회사가 재무 성과를 추적하고 다양한 이해관계자에게 보고하는 데 도움
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • (A+로 다가가는) 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.
    이 바람직합니다. 이는 회사규정을 준수하며 조직 내의 안전한 환경을 유지하기 위한 필수적인 조치입니다. 상급 직책에게 상황을 보고하여 적절한 조치를 취해야 합니다. 이는 회사 ... 을 하는 상사는 조직 전체에 해를 끼칠 수 있으며, 이는 회사에 대한 사회적 평가에도 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 부당한 행동을 하는 상사는 회사의 가치와 원칙을 준수하는 것 ... 을 토론해 봅시다.직장 상사의 역할은 조직 내에서 중요한 위치를 차지하며, 부하 직원들에게 피드백을 제공하고 지도하여 효율적인 업무 수행을 도모하는 역할을 수행하는 것으로 이해
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전략론_기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.
    에서 하나는 기존의 기업과 남다른 조직문화이다. 일을 하는 방식부터 인간의 관계까지 구성원 모두 공감을 하고 소통하며, 어울릴 수 있는 문화는 기업에 대한 신뢰를 넘어서 자긍심을 고취 ... , 운영에 관련된 부분은 일부 위임을 하여서 시간과 관심을 전력적 이슈에 더욱 할당을 해야 한다.2) 주주주주는 회사의 소유자로 기본적인 권리를 가지고 있다. 회사의 존립 및 주주 ... 권에 변화를 가져오는 사항은 주주총회에서 주주의 권리를 보장하는 방향으로 결정해야 한다. 주주는 회사로부터 필요한 정보를 충분하게, 공평하게 제공을 받을 수 있어야 하고, 회사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 비밀유지서약서 서식 최신양식2 (비밀유지, 각서, 기밀유지, 기밀, 계약서)
    에 관한 법률‘과 ’정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률‘ 등 관련 법령에 의한 민?형사상의 책임과 사회의 사규 및 관련 규정에 따른 징계조치 등 어떠한 불이익도 감수할 것이며, 회사에 끼친 손해에 대해 지체 없이 변상, 복구하겠습니다. ... 비밀유지 서약서. 성 명 :. 주민등록번호 :. 연 락 처 :. 소속 / 직급 :. 주 소 :상기 본인은 ○○○○○(이하 ‘회사’라 칭함) 근무기간 중 및 퇴직 이후에 있어 아래 ... 사항을 준수할 것을 서약합니다.1. 본인의 업무에서 취득한 일체의 사항이 회사의 안전과 이익에 직결됨을 명심하겠습니다.2. 업무를 수행하는 과정에서 얻게 되는 아래의 정보와 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 상법특강 주관식 핵심 요약문제
    . 판례의 의해서, 설립중의 회사의 성립조건 :27. 유한회사를 주식회사조직변경하기 위해서의 조건 :28. 해산판결의 의의 :29. 주식회사조직변경 시 순재산액이 자본금에 부족 ... 1. 외관주의 :2. 상법 제 1조3. 당연상인 :4. 의제상인 :5. 소상인 :6. 회사설립하자의 의의 및 개관의 조건 :7. 주식회사에서 자본금과 수권자본금의 차이 :8 ... . 주식회사설립의 기획의 절차 :9. 발기인의 형식적 의미 :10. 동일성설 :11. 납입장소 :12. 변경등기 -13. 단주처리 -14. 종류주식 :15. 우선주 :16. 무의결권주식
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG 전문가 자격증 취득 및 지속가능경영 입문 공부 자료
    조직 구성- 전사(회사)안전보건 관리 전담 조직- 책임과 권한 규정- 직무 규정종사자의 의견청취 및 필요한 조치- 산업안전보건위원회, 협력사협의체 운영 내실화- 의견청취 및 조치 ... 별정 규모 배치- 산업법에 따른 안전보건관리체제에따른 전문 인력 배치- 재해예방 업무 수행 지원- 안전보건조직 구성 및 역할 관리 규정- 안전보건 전문가 육성 및 관리 규정안전보건 ... 절차 수립- 산업안전보건위원회 운영 규정- 안전보건 협의, 참여 및 의사소통규정- 안전보건 관련 제안제도 운영 규정□ 안전보건 관리체계 확립(인력, 조직 등)중대재해처벌법상 전문인력
    시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    를 사용 → 높은 신뢰도- 특정 회사의 실정을 반영- 난해한 방법, 훈련을 받지 않은 평가자가 수행하기 어렵고, 해당 결과를 가지고 조직 내에서 의사소통하기 어려움? 점수법- 직무 ... 하는 것의 어려움- 요소별 가중치 결정하는 것의 어려움★ 채용관리? 채용- 조직이 필요로 하는 인적자원을 노동시장에서 확보하기 위한 모든 활동- 우수한 인재 확보는 회사의 생산 ... 성과 경쟁력을 좌우? 모집- 회사가 필요로 하는 인력이 회사에 지원하도록 만드는 다양한 활동? 선발- 지원자들 가운데 회사가 가장 필요로 하는 인력을 뽑음? 조직 사회화- 인력이 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12
  • 윤리경영 실천계획
    윤리경영 실천계획1. 개요(1) 목표- 윤리경영 정책 및 제도의 도입과 윤리교육, 홍보를 통해 투명 경영체제를 구축하고조직 및 업무 프로세스 진단, 개선을 통해 선진적인 경영환경 ... 기반 확립(2) 주요 실천계획 및 추진방향- 윤리경영 정책/제도 시행 (사이버신문고, 윤리상담실 운영)- 지속적인 윤리경영 교육 및 홍보- 업무진단 및 내부감사를 통한 조직 ... , 프로세스 개선(3) 주관조직- 윤리경영실(4) 시행일정- 20xx년: 윤리경영 정책 및 제도 도입, 교육 및 홍보에 대한 사전 준비단계- 20xx년: 조직, 업무프로세스 진단을 통한
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07
  • (사용중)회사규정, 부서별업무분장, 업무분장규정
    로고업무 분장 규정문 서 분 류총무제·개정일20 . .개 정 차 수0페 이 지1/1제 1 장 총칙제 1조 [목적]이 규정회사조직의 단위 부서별 업무분장을 정함으로써 효율 ... 적 업무수행과 부서간의 업무한계를 명확히 하여 조직의 원활한 운영을 목적으로 한다.제 2조 [적용범위]회사의 각 조직단위의 업무분장은 다른 규정이나 대표이사의 지시가 없는 한 이 규정 ... 하고 업무의 중복이나 누락이 생기게 하여서는 안된다.3. 인사부는 전 조직의 업무분장내용을 파악하고 중복되거나 누락된 업무가 있는지를 확인한다.4. 각 단위 부서간 업무의 한계가 불명확
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    규칙없음
    의 행위를 하면서 외친다. "우리 회사는 globally하고 nice한 수평적 조직이야!" 하지만 이는 본질(해당 제도가 안착된 조직은 이미 잘 정착된 수평적 커뮤니케이션 문화 위 ... 와 책임 문화에 대해 이 도서는 다루고 있다.이 책의 홍보문구는 이렇게 이 책을 소개한다. '통제와 규정은 무능력한 직원에게나 필요한 것!', 굉장히 자극적인 문구로 독자로 하여금 이 ... 는 부차적인 것들 (다양한 여러 제도와 규정들)을 최소화하거나 제거하고 자율을 부과할 수 있다고 생각한다.우리는 단순히 '규칙 없음'의 화려함에 감탄하기보다는 그 이면에 있는 맥락
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    네오플_조직문화담당자_최종합격 직무수행계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    는 열린 소통의 조직문화 담당자로서의 모습을 보여드리겠습니다.또한 기존에 운영해 오고 있는 조직문화활성화를 위한 다양한 캠페인들에 대해서도 회사 업무규정과 매뉴얼에 입각한 철저 ... 개선활동을 통한 조직문화 내재화 확대에 기여- 업무수준 향상을 위한 외부연계시스템 구축, 운영으로 업무수준 항상성 유지 노력- 규정과 원칙에 입각한 업무처리로 규정 및 행동규범 ... 해 나갈 것이며 조직문화 개선사항에 대한 객관적인 평가와 적극적인 실행을 통해 회사 여건에 맞는 캠페인으로 전환 운영하는 노력도 지속하겠습니다.이를 통해 혁신적이고 통합적인 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2025.10.01
  • [북러닝 과제] 도서명 "보고서 말이 되게 써라"
    은 사원에게 할당하기에는 팀뿐만 아니라 회사 자체에도 리스크가 클 수밖에 없다. 따라서 적절한 레벨로 구분 지은 업무를 적당한 팀원에게 할당하여야 그 업무를 맡은 담당자가 제대로 ... ’를 간단히 말하자면 이해관계에 얽힌 두 당사자 이상이 하나를 두고 논쟁을 벌이는 그 해당 내용이다. 그리고 ‘문제’는 조직이나 인력에 피해를 입혔거나 현재 진행 중, 또는 미래 ... 자님이 생각하는 건강한 조직에 필요한 단어가 무엇인지 서술하고 그에 대한 근거를 설명하십시오.의외로 개인적인 문제 제안을 의미하는 ‘매터’를 제시하는 직원들이 많을수록 그 조직은 건강
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다
    이 대부분 문서로 규정되어 있는 원칙에 따라 움직이고 있어 조직의 안정성을 가져올 수 있으며 구성원이 바뀐다고 하더라도 과업을 수행하는데 큰 차질이 없다. 회사에서도 신입사원 ... , 국가 또는 회사에서 조직의 업무를 처리하는 절차를 설정하고 업무를 부서별로 처리하도록 하는 사회 조직 운영 방식이 관료제인 것이다. 2) 관료제 특성 관료제의 특성으로 첫 번 ... 사회학개론 주제: 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대의 일반적인 기업형태의 하나인 주식회사의 개념과 특징에 대해 조사하여 제출하시오. 할인자료
    으며, 자본금의 최소 금액을 규정하지 않고 있다. 대신, 수권주식총수를 정관에 명시하여 자본금의 최대 한도를 표시하도록 명시하고 있다. 그리고 여기서 수권주식총수는 회사가 발행할 수 있 ... 이어야 한다. 또한 주식회사는 법률에서 규정된 내용을 엄격히 준수해야 함에 있어서 중요 사항과 정관의 변동 사항을 공고해 나가야 할 것이다. 이처럼 주식회사의 자본금과 주식은 회사 ... 의 자금 조달과 운영에 중요한 역할을 하고 있다. 또한 이러한 규정은 주식회사의 건전한 운영과 위기 시의 이해 관계자 보호를 목적으로 하고 있는 것으로 볼 수 있다. 필요성 주식
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.19
  • 마케팅 외부환경분석과 내부 환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.
    및 환경 표준과 관련된 새로운 규정의 도입은 조직의 운영 및 마케팅 전략에 영향을 미칠 수 있다. 따라서 조직은 마케팅 전략이 규제 프레임워크를 준수하는지 확인하기 위해 정치 ... 환경에 대한 분석을 진행한다.1) 내부 환경 분석(1) 조직 문화삼성은 강한 혁신 문화와 지속적인 개선으로 유명하다. 이 회사는 경쟁사보다 앞서고 고객의 변화하는 요구와 선호도 ... 를 촉진하기 위해 광고와 홍보에 많은 투자를 한다.(5) 조직 구조삼성은 여러 사업부와 자회사가 지역과 산업별로 운영되는 등 복잡한 조직구조를 갖고 있다. 이러한 구조를 통해 회사
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 주식회사법 ) 대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결
    회사 간의 두 개의 법률관계를 알아야 한다. 먼저 단체법적 원리에서 보면 조직법적으로, 주주총회에서 이사를 선출하고 회사의 이사회 구성원이 되며, 이사회에서 대표이사 선임 권리 ... 는 익 도모를 방지하고 회사와 주주, 회사채권자의 이익 보호를 위한 강행규정이다. 이 때문에 대법원 1992. 12. 22. 선고 92다 28228 판결과 대법원 2016.01.28 ... 의 퇴직금 지급기준을 근속연수 2배수로 올리는 것으로 원고의 정관이 바뀐 후, 이사회에서 정해진 임원퇴직 급여 규정에 ’회사는 임원의 신청이 있을시, 퇴직금 중간 정산을 시행할 수 있
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28
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2025년 12월 07일 일요일
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