"회사조직규정"의 검색결과 입니다.

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"회사조직규정" 검색결과 81-100 / 25,920건

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[자기소개서] 성우하이텍 인사,노무 공개채용 합격 자기소개서

적인 자동차 회사에서 HR 전문가로 일하면서 인재 확보, 직원 관계, 성과 관리 및 노동 규정 준수를 포함한 HR의 모든 영역에서 견고한 기반을 개발했습니다. 저는 후보자 소싱 및 ... 의 문화를 촉진했습니다. 또한 저는 규정 준수를 보장하고 잠재적인 위험을 완화하기 위해 노동 규정 및 정책을 구현하고 시행하는 일을 담당했습니다.저의 주요 강점 중 하나는 조직의 모든 ... 는 이 역할에서 회사의 성공에 기여할 수 있는 제 능력을 확신합니다.제 소개 좀 할게요. 저는 인적 자원 관리 학위를 가지고 있으며 경력 전반에 걸쳐 HR의 다양한 측면에서 귀중

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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뇌물범죄, 뇌물수수, 뇌물공여, 뇌물 반성문 4편 모음

을 다짐합니다. 또한, 이러한 일이 다시는 반복되지 않도록 회사 내부에서도 강력한 윤리 교육을 실시하고, 법적인 규정을 철저히 준수하도록 노력할 것입니다. 이러한 경험을 통해 저는 뇌물 ... 는 제가 도덕적으로 받아들일 수 없는 행동이며, 그런 상황에서 저의 판단력과 도덕적 선택을 심각하게 잘못한 것으로 깊이 후회하고 반성하고 있습니다. 이러한 행위로 인해 회사의 규정 ... 를 초래했습니다. 저는 이러한 행동이 부끄럽고 참담하다는 것을 알고 있습니다. 이는 제 개인적인 욕심과 탐욕으로 인한 것으로, 그 과정에서 회사의 규정과 윤리적 가치를 훼손하게 되

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.02.29

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[사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)

회 사 규 칙제 1 장 총 칙제 1 조【명 칭】 이 규정은 (주) (이하 회사라 칭한다)의 취업 규정이라고 한다.제 2 조【목 적】 이 규정은 회사의 사업장에 근무하는 사원 ... 의 취업조건을 규정함으로서 사원의 기본적인 생활 및 신분을 보장하고 회사 업무의 효율적인 운영 및 회사의 건전한 발전을 도모함에있다.제 3 조【적용범위】사원의 취업에 관하여는 법령 ... 으로 특별히 구성된 사항을 제외하고는 본 규정에 의하 여 제정된 제 규정이 정하는 바에 의한다.이 규정에서 사원이라 함은 제2장에 의하여 회사에 채용된 자를 말하며 그 종류는 다음과 같

서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29

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기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이

이 특징이다. GAAP의 경우 개별적 사안에 대해 구체적 회계처리 방법 및 절차를 세밀히 규정해 훨씬 많은 정보를 가지고 있다.또한 IFRS는 모든 종속회사의 연결재무제표 작성을 의무 ... 과목명 : 회계원리주제 : 기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보 ... . 본론1. 회계기준1) GAAP2) 비영리조직회계기준3) 유형자산의 원가법Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론회계란 이해관계자의 의사결정에 있어 유용한 재무정보를 화폐로 측정해 기록

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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SGI신용정보 합격 자소서

를 참조하여 조직에 알맞은 인재로 성장하겠습니다.자신의 성장과정 및 특성을 기술하여 주시기 바랍니다.(700)어린 시절부터 ‘규정 준수’를 중요하게 여기는 아이였습니다. 규정 준수 ... 가 사람과 사람 사이의 신뢰로 작용한다는 것을 느껴 언제나 이를 실천하기 위해 노력했습니다. 이는 조직 생활에서도 이어졌습니다.구내식당에서 근무할 당시, 규정 준수의 소신을 바탕 ... 으로 조직에 점검 문화를 전파한 경험이 있습니다. 매일 아침 조리실을 점검해야 하는 규정이 있었지만, 높은 업무 강도로 하루씩은 안 해도 괜찮다는 인식이 있었습니다.점검을 소홀히 하

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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임원퇴직금지급규정, 직원퇴직금지급규정

한임원퇴직급 지급규정[목적]이 규정은 본 회사 정관의 규정에 의한 임원퇴직금 지급규정으로서 당사 임원의 퇴직금지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.[임원의 정의]이 규정의 적용대상 ... 적 퇴직’(중간정산 관련 규정 포함)을 포함하는 것으로 한다.법인의 사용인이 당해 법인의 임원으로 취임한 때법인의 임원이 그 법인의 조직변경ㆍ합병ㆍ분할 또는 사업양도에 의하여 퇴직 ... 퇴직금지급규정(임원, 직원)2023.XX.□ 목 차 TOC \o "1-1" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc132896171" 임원퇴직급 지급규정 PAGEREF

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20

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회계원리 A+, 기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 기업회계기준과 한국채택국제회계기준을 비교하여 다른 점을 써라.

[회계원리]기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교 ... 되어 있으므로 이해당사자 공동의 이익 실현을 위해 무엇보다 투명성이 강조된다.만약 기업이 회사의 자유재량에 의해 임의로 회계보고서를 작성한다면, 임의누락, 분식회계 등과 같이 의도 ... 들을 유치하기 위해 글로벌 시장에서 통용되는 회계기준이 필요하다 인식하여 2011년도에 한국채택국제회계기준(K-IFRS)를 도입했다. 이는 상장법인과 금융회사에 국제회계기준을 의무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

이나 노사협의회가 조직된 회사에서는 개인이나 특정한 부서가 제도를 수립하지 않도록 하고, 집단적 지성을 이용하여 수립할 수 있도록 참여 대상자를 확대한다. 다만, 사측과 노측과의 타협점 ... 이 극히 불량한 자 또는 그 직무를 감당할 자질이나 능력이 의심될 정도로 평소의 근무태도가 지극히 불성실한 경우”로 규정하고 있다.1.2. 저성과자 선발 필요성 검토앞서 1.1 ... 하고 있고, 특히 2016년 개정된 고령자고용법 제19조는 근로자의 정년을 60세로 규정하고 있으며, 현재에는 저출산과 노동인구 부족에 따른 추가 정년 연장 또한 사회적 논의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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18. 인사관리규정(표준)

인사관리규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적 ... 가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 그들을 처우하고 조직함을 그 기본이념으로 한다.제4조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1.채용：직제상 편성된 인원 ... 자는 휴직중이라도 회사의 제규정, 규칙을 준수하여야 하며 사전허가 없이 타 직무에 종사하지 못한다.2. 회사의 사전허가 없이 타 직장에 취업한 경우에는 취업한 날로부터 당연 퇴직

서식 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀 서평

을 가진, 일명 록스타가 넷플릭스에서 원하는 인재이다. 넷플릭스는 적당한 성과를 내는 조직 구성원은 다른 회사보다 더 많은 연봉과 최고 수준을 유지할 수 있다.두 번째는 ‘솔직함’이 ... 한 기업의 비밀’은 넷플릭스 회사의 우수한 인사경영에 대한 내용을 소개하고 있다.기업 성공의 처음과 끝은 ‘인재’이다. 책에서 저자는 넷플릭스 성공 비결 중 하나로 '인재 밀도'를 꼽 ... 는다. 넷플릭스가 규칙을 없애고 자유와 책임을 중시하는 조직 문화를 세울 수 있었던 것도 바로 이 인재 밀도 때문이다. 자유와 책임을 중시한다는 것은 조직 구성원의 판단력을 전적

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.11

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풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파

과 사회적 측면을 고려할 때 분명하게 확인된다고 밝혔다. 즉, 조직의 성과를 향상시키기 위해서는 조직 몰입도를 높일 수 있도록 종업원의 직무 만족도에 유의하고, 종업원의 감정과 인간 ... )과 사회(S), 조직(G)을 모두 고려했을 때 비로소 ‘인간 존중 경영’이 이루어진다고 할 수 있는 것이다.Ⅱ. 본론서론에서 설명한 인간 존중 경영의 등장과 의의를 따를 때 제시할 수 ... 있는 기업 사례는 바로 ‘풀무원’이다. 풀무원은 지난 2018년, ‘인간 존중 경영’을 기치로 선언하고 규정을 명문화했다.선언문의 내용에는 풀무원이 인간 존중 경영을 구체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

과 규정조직의 유형? 공식성에 따른 구분ⓐ 공식조직: 조직의 구조, 기능, 규정 등이 조직화 된 조직ⓑ 비공식조직: 개인들의 협동과 상호작용에 따라 형성된 자발적 조직? 영리성 ... 05. 조직이해능력? 조직정의? 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을행하는 행동의 집합체구성요소? 조직목표? 조직구조? 조직문화? 규칙 ... 에 따른 구분ⓐ 영리조직: 기업과 같이 수익을 창출하는 조직ⓑ 비영리조직: 사회 전체의 이익과 공동의 이익을 위한 목적으로 운영되는 조직? 규모에 따른 구분ⓐ 소규모 조직: 작고 단순

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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A는 친구인 B, C와 무역회사를 설립하려고 합니다. 친구들은 방송통신대학교 법학과에

에 대 있다. 상법 제169조에서는 회사를 상행위 또는 그 밖의 영리를 목적으로 하여 설립한 법인으로 명시하고 있으나, 그 성질은 조합에 해당하기 때문에 정관 또는 상법상 규정이 없 ... 는 경우 조합에 관한 민법의 규정이 준용된다는 특징이 있다. 이처럼 합명회사는 소수 구성원이 책임을 공유하고 회사를 운영한다는 점에서 유연한 운영이 가능하지만, 사원의 책임이 크 ... 책임사원의 지분 양도에는 총사원의 동의가 필요한 점도 합자회사의 특징으로 볼 수 있다. 합자회사의 경우 특별한 규정이 없는 한 합명회사에 관한 상법 규정을 준용하게 된다. 상법

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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감사위원회제도의 도입배경, 권한 및 개선방안

이 없는 기업들을 위해 감사를 남겨둔 정책적 취지는 현재에도 유효하기 때문이다. 또한, 자본금 10억 미만인 폐쇄적·소규모 회사에 대한 감사 선임의무 면제 규정은 유지하되 제도 시행. ... 방안5) 감사위원회 위원의 전문성 확보 방안6) 회계감사에 대한 상법과 외부감사법의 상호연동 규정방안7) 감사위원회 위원의 상근 방안8) 내부통제제도 규제체계 마련9) 감사위원회 ... 지원조직의 설치 방안7. 참고문헌1. 감사위원회제도의 도입배경기업이 건전하게 발전하려면 그 관리와 운영이 건실하고 공정해야 하며, 또 투명해야 한다. 여기서 그것을 확인하고 점검

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (인사분야 지원)

을 위한 전사적 신인사제도 기획 총괄그룹 표준규정 85건 신규작성 정비 밀 경영 재부문 업무 전산화 진행자사몰 오픈 및 리뉴얼 경험을 통한 운영능력 보유경력 세부사항2009. 3 ... ~ 현재㈜OOOO OOO팀 (과장)(회사정보 : 아이템 / 종업원수 / 연매출액)“개나리’ 제품 성공적 런칭, 매출 1000억신규 카테고리 창출에 대한 긍정적 평가, 신제품 개발 ... 프로세스 정립-0000 전년대비 30% 매출 상승.퇴직사유 :2006. 5 ~ 2009. 2 ㈜ 마케팅팀 (과장)(회사정보 : 아이템 / 종업원수 / 연매출액)브랜드 빌딩 및 마케팅

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.12.30

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(주식회사법)2021출석수업과제물

)라고 규정되어 있다. 상법 조문에서 회사가 무엇인지를 규정하는 두 가지 개념징표를 찾을 수 있는데, 그것은 ‘영리를 목적으로 하여’와 ‘법인’이다. 즉 회사란 영리를 목적으로 하 ... 않으며(제276조), 무한책임사원의 지분을 양도함에는 총사원의 동의가 필요하다(제269조, 제 197조). 합자회사에 대하여는 특별한 규정이 없는 한 합명회사에 관한 규정을 준용 ... 하는 간접, 유한책임을 부담하는 회사형태로서(제331조) 오늘날 회사 조직의 전형이라고 할 수 있다.주식회사의 업무집행은 이사회와 대표이사 등의 기관이 담당한다(소유와 경영의 분리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.31

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산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

와 배달음식 이용으로 인한 회사 내규 위반이 빈번한 상황이었다. 노동조합과 인사팀의 여러 번의 합의 끝에 간식의 품질이 개선되었고 야식메뉴 추가와 배달음식 관련 규정 완화가 되 ... 산업심리학• 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는)갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오Ⅰ. 서론조직은 서로 같은 목표 ... 하게는 점심메뉴 선정부터 깊게는 조직내 역할 갈등까지 일어날 수 있다.본인의 고등학교 때 현장실습으로 중소기업에 재직했을 때의 경험과 대기업을 다니며 겪었던 갈등 경험을 제시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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[수업자료] ncs 총무 출장관리 프레젠테이션 1차시 수업자료입니다.

NCS 총무 -1 차시 - { 출장관리 1 차시 } 출장 관리 업무 수행방법 교사 : 우영애1) 출장 관리 규정의 제 · 개정 출장이란 회사의 용무를 위하여 외부로 나가는 것 ... 조 【 목적 】 규정은 임원 및 직원이 회사 업무로 국내에 출장 , 여행하거나 전임 또는 파견 명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급 기준을 정함을 목적으로 한다 ... 을 의미한다 . 출장 관리란 출장 관리 규정에 근거하여 구성원의 출장과 관련된 사무를 처리하는 것을 말한다 . 출장 관리 규정이란 출장 관리에 대한 내용이나 성격 , 의미 등에 관하

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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상법과세법 과목에서 제출한 법인격 부인, 정관작성, 발기설립과 모집설립, 자본금에 관한 원칙, 종류주식에 대한 자료입니다

하는 경우를 들고 있다.2. 정관작성정관이란 회사의 조직과 활동을 정한 기본규칙을 의미하고 형식적으로는 이를 기재한 서면을 의미한다. 주식회사를 설립하려면 1인 이상의 발기인이 정관 ... 이란 상법에 규정이 없더라도 회사가 임의로 규정을 만들어 기재하는 것을 말한다.정관은 공증인의 인증을 받음으로써 효력이 생기나 자본금 총액이 10억원 미만인 회사를 법령에 따라 발기 ... 성립하는 경우 각 발기인이 정관에 기명날인 또는 서명함으로써 효력이 생긴다.정관이란 기업의 설립절차 가운데 핵심사항 중 하나로 회사의 설립, 조직, 업무 활동 등에 관한 기본규칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 더블어 인사고과 오류로 인해 벌어질 수 있는 상황을 만들고 그에 대한 해결 방안까지 서술하시오.

할 수도 있다. 또한 조직관계와 직무조건에 대한 결함을 확인하고 개선할 기회를 얻을 수도 있다.3. 인사고과 평가방법인사고과에 있어 무엇을 누가 어떻게 평가하느냐에 대한 규정 ... 할 수 있다. 또한 조직의 목표 달성에 기여한 인재인지 여부를 평가하여 그에 따른 역할부여에 활용할 수도 있을 것이다. 그러나, 인사고과가 아무리 잘 갖추어져 있다고 하더라도 이 ... 을 할 수 있는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 성격과 특징인사고과는 조직구성원을 대상으로하고, 직무와의 관계를 비교하여 상대적 또는 부분적으로 평가를 하면 객관성을 높이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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