"회사조직규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 이카운트 공기업행정학 kpm 린 생산 사례 인적자원관리 조경시공계획서 상법 객관식 현 정부 노동 정책 학점은행제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"회사조직규정" 검색결과 161-180 / 25,921건

한국전력공사 면접

을 체계적으로 정리하고 기록하여 저의 지식으로 만드는 것입니다. 빠른 학습과 성장을 통해 조직에 기여하겠습니다.33. 고객의 무리한 요구와 회사의 규정 사이에서 갈등할 때, 어떻게 대처 ... 습니다. 고객에게 규정을 상세히 설명하며 정중하게 거절하였고, 고객은 아쉬워했지만 제 원칙을 존중해 주었습니다. 비록 잠시 불편을 드렸을지라도, 장기적인 관점에서 조직 운영의 투명 ... 하시겠습니까?이러한 상황에서는 '회사의 규정을 준수'하는 것이 원칙입니다. 다만, 고객의 불편함과 요구 사항을 충분히 경청하고 공감하는 자세를 보여야 합니다. 먼저, 규정이 생긴

자기소개서 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[회계원리 a+이수, 100점과제] 회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요.

도록 하겠습니다.A. 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유1. 감사의 종류① 업무감사조직의 능률과 효율을 평가하기 위하여 운영 절차를 검토② 이행감사일정한 규정을 제대로 따르고 있 ... 되어 있는가, 허위 부정의 유무를 조사합니다.기업의 재정상태 및 경영실적을 정확히 판단하는 것입니다. 판단에 따라 재정상태와 경영실적을 알게 됩니다. 그래서 지금 회사가 어떤 상황 ... 수 있도록 규정한 것→기업회계와 관련된 일종의 법 규정◆ 기업회계기준이 필요한 이유는 기업의 거래를 회계장부에 기록할 때 특정한 규정이 없다면 발생될 수 있는 문제가 있으며, 재무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

진짜A+받음) 경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다

을 미치는 법률 및 규정이 포함된다. 이 법은 고용법에서 환경 규제에 이르기까지 다양해. 이를 지키지 않으면 법적 처벌을 받고 회사의 존엄성을 훼손할 수 있다.기술 환경에는 비즈니스 ... . 경제환경에는 물가상승률.실업률.GDP.금리등 경제지표가 포함돼 있다. 이러한 요인들은 회사의 수익, 비용 구조, 수익성에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 가령 높은 물가상승 ... 은 원자재 원가 상승으로 이어질 수 있어 회사 제품의 가격이 오를 수 있다. 마찬가지로 고금리 환경은 기업이 돈을 빌리는 데 더 많은 비용이 들 수 있어 성장 기회에 투자할 수 있

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[ESG 경영] 풀무원의 ESG 경영사례 분석

합니다. 거버넌스는 조직의 리더십, 의사 결정 프로세스 및 투명성에 중점을 둡니다.풀무원의 ESG 경영(1) 회사개요 풀무원은 유기농 및 천연제품을 전문으로 하는 글로벌 식품기업입니다 ... 적 관행을 다룰 필요성을 인식함에 따라 기업 세계에서 점점 더 중요해지고 있습니다. 이 분석은 선도적인 식품 회사인 풀무원에 초점을 맞추고 환경 관리, 사회적 책임 및 강력한 거버넌스 ... 은 자원 사용, 폐기물 관리 및 탄소 배출과 같은 환경에 대한 회사의 영향을 평가합니다. 사회적 요인은 직원, 고객 및 지역 사회를 포함한 이해 관계자와 회사의 관계를 평가

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

보통거래약관의 개념과 변호사등 자유직종의 당연상인지에 대한 설명

라는 규정을 두어 규율할 필요성이 있다. 따라서 우리 상법은, 상법 제46호 각 호의 상행위를 하지 않더라도 상인으로 인정하는 두 가지 유형, 즉 설비상인과 회사를 추가하고 있 ... 보험약관의 규정에 국한되지는 아니한다. 보험약관이 계약당사자 사이에 구속력을 갖는 것은, 그 자체가 법규법이거나 또는 법규범적 성질을 가지기 때문이 아니라, 당사자가 그 약관 ... 의 규정을 계약 내용에 포함시키기로 합의하였기 때문이다.2) 해석약관의 법원성을 인정하면 약관의 해석에 일반적인지만, 인정하지 않는 입장(계약설, 판례)에 다른 약관의 해석원칙이 제시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

CPA 상법 - 회사법(개념&판례포함 빈출지문)

. 회사 기구 변경 - 1 조직변경- 2 합병- 3 분할- 4 포괄- 5 해산 및 청산4. 회사의 종류 - 1 합명- 2 합자- 3 LLC- 4 유한Ⅰ-1-1. 회사의 의의와 1인회사 ... 회사법Ⅰ 1. 회사의 개념 - 1 회사의 의의, 1인회사Ⅱ 1. 설립방법 및 절차 - 1 설립방법&발기인조합- 2 설립 중 회사 : 기관 / 법률관계- 3 설립절차2. 설립관련 ... / 모회사4. 주식 관련 그 외 문제 - 1 주매선- 2 주식 담보Ⅳ 1. 주주총회 - 1 권한, 소집- 2 주주제안권- 3 의결권 : 제한 / 대리 / 서면 / 불통일 / 전자

시험자료 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.09

다운로드 장바구니
규칙 없음 독후감

고 확인도 하지 않는다”입니다. 얼마까지 회사 물품을 구입할 수 있는지 등 경비 지침 규정도 없습니다. ‘넷플릭스에 가장 이득이 되게 행동하라’ 이 다섯 마디가 전부입니다. 업체 ... 은 규정과 통제절차가 필요한 이유는 능력이 부족하거나 무책임한 직원의 일탈을 막기 위해서죠. 이들은 아예 이런 사람이 없는 조직을 지향합니다. 여기에는 그들이 배운 교훈이 녹아 있 ... 하였기에 포화시장이라고 불리던 컨텐츠 시장에서 우위를 선점할 수 있었을까요? 넷플릭스는 요즘 사람들이 가장 많이 보면서 시간을 보내는 매체 중 하나죠. 넷플릭스가 작은 DVD 대여 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

다운로드 장바구니
경영학 ) 국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex 포스코 GWP와 같은)

의 실체를 확인할 수가 있다. 우리가 살고 있는 21세기의 현대에 경영환경을 급변으로 조직 구성원들이 이에 효과적으로 대처할 수가 있도록 행동을 규정해 주는 장치 역시 필요하다.2 ... 원이 존중받는 일터로 만들어 가는 것을 중심으로 한다. 따라서 포스코는 매년 전 직원을 대상으로 조직문화를 진단하고 개선하고자 일하기 좋은 회사인 GWP 조사를 시행하여 P-GWP ... 하는 기준이 되어 자연스럽게 보신주의 조직문화가 자리를 잡았다는 것이다. 이는 회사를 둘러싼 위기설의 진원 중 하나인 치열함이 사라진 조직문화의 문제점을 보여준다.3. 결론기업의 조직문화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
사례연구 Case Study_Opening the Valve, 밸브(Valve)를 열다 소프트웨어에서 하드웨어까지

었으나, 게임산업과 같은 오늘날의 산업에서 가장 중요한 것은 창의적인 일을 하는 것으로 규정하고 창의적인 직원들이 창의성을 발휘할 수 있는 구조로 위계질서가 없는 조직을 구 성함 수 자생적 질서라고 불리는 조직 문화＜자생적 질서＞< 카발이란?> ... I. 밸브의 설립과 특징1996년 설립된 밸브는 PC용 게임을 판매, 배포하는 시스템인 Steam으로 널리 알려진 회사밸브의 설립자인 Gabe는 마이크로 소프트를 퇴사한 후 ... 새로운 회사를 설립하면서 구체적인 전략 을 수립- 게임 산업은 빠르게 변화하고 있으며, 많은 경우 실패를 하지만, 성공하는 프로젝트는 매우높은 수익성을 보장한다.- 마이크로 소프트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 24,600원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

, 아니면 최고 품질을 자부하던 개인의 가치를 따라 회사에 손해일 수 있는 부적합 품들을 걸러내야 할까 하는 사례를 들 수 있다. 적정품질이라는 목표 자체를 조직의 가치로 두는 회사 ... Report주제 : 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.과 목 명 : 인 간 관 ... 계 론제 출 자 : 홍 길 동목 차----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 가치와 개인의 가치의 정의2. 조직의 가치와 조직 행동간의 관계3. 조직가치와 개인가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 A유형

)- 인트라넷 개념기업 내부에서 사용되는 비공개 컴퓨터 네트워크로, 회사 내부에서 업무 지침서, 공지사항, 규정 등의 정보 제공과 직원 간 소통 협력을 촉진함. 조직 내 정보 및 ... 지식 공유로 효율적인 업무 수행 가능- 정보수집 방법1) 인트라넷 포털 사이트의 검색 기능 이용2) 부서별 게시판에서 정보 획득3) 회사 정책, 공지사항, 인사 정보 등 주기 ... 이를 토대로 자료를 수집하는 방법. 주로 사회과학 연구에서 활용되며, 특히 조직 내부에서의 의사결정 과정, 팀워크, 커뮤니케이션, 문제해결 과정 등 조사 시 유용함- 참여관찰법

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생

문화와 조직 구조 등을 형성하고 또 반대로 조직 문화 및 조직 구조에 영향을 받기도 하는 “인간적 존재”로 바라보게 되었다.2. 기업과 회사의 차이한 개인이 성취할 수 있는 성과 ... 의 수준보다 더 높은 수준을 성취하기 위해서, 즉 공동의 노동이 필요한 과업에 대해 함께 조직적으로 노동하기 위해서 구성한 단체는 곧 회사로 간주할 수 있다. 자본주의 경제에서 대량 ... 생산을 위하여 회사는 꼭 필요한 조직이라고 할 수 있다. 이때 회사는 회사 자본금을 출자하는 사원으로 구성되며, 영리를 목적으로 설립된다.단, 이 때 공동 노동을 위한 집단, 즉

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 괴롭힘의 이해

나 시스템 , 조직문화 , 개인별 특성 등에 따라 달라질 수도 있으므로 회사의 규정 ( 위임전결규정 , 업무규정 ( 지침 ), 직무 ( 업무 ) 기술서 등 ) 을 구체적이고 명확 ... 자들에게 공개함 ② 최저등급 (C/D) 강제할당 폐지 * 상대평가로 강제로 등급을 배정할 경우 조직의 누군가는 필연적으로 최저등급을 받게 되어 있는데 , 해당 회사는 비율에 따른 ... 직장 내 괴롭힘의 이해직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 M11. 회사 밖 괴롭힘 관련 이슈 출처 : 뉴데일리경제 , 21.6.21. 일자 기사 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

다운로드 장바구니
회사규정 - 직원 복무 규정

또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.제3조【신의성실의 의무】1. 사원은 회사의 명예와 위신을 손상하는 행위를 하여서는 아니 되며, 사원간에는 상호인격 ... 을 존중하여 직장의 좋은 이미지와 직장의 질서를 유지하여야 한다.2, 사원은 회사의 제반 규정을 준수하며 상사의 지시에 의하여 성실히 부하된 직무를수행하여야 한다.제4조【직무이탈 ... , 조퇴, 결근, 지참 등을 포함한다) 기간 중 소속 상사가 조직 질서의 유지를 위하여 특별히 금지한 행위를 하여서는 아니 된다.제5조【품위유지 의무】사원은 회사의 명예와 위신

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을

론의 한계와 인간관계론2. 기업과 회사의 차이3. 공리주의, 정의론 및 사회계약론적 관점에서의 뇌물 행위4. 코로나 대처 매뉴얼과 경영계획5. 조직구조의 공식화 개념과 공식화 정도 ... 기보다는 다른 사람과 상호작용하는 하나의 유기체로 보는 관점이 새롭게 등장하게 되었다.2. 기업과 회사의 차이한국 상법에서 규정하고 있는 회사의 형태로는 합자회사와 합명회사, 유한 ... 책임회사와 유한회사, 무한책임회사 등이 있다. 이때 공통적으로 회사란 일정한 목적을 달성하기 위해 여러 사람이 합의하여 공동 생산을 진행하는 조직이라는 특성을 공유하며, 이때 회사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더가 효과적인 변화 관리를 위한 방법을 3단계로 설명하시오

해야만 살아남는다. 둘째, 회사는 그 비전을 운용 가능하게 하고 조직을 변화하도록 유도하는 항법 장치를 갖추게 된다. 여기에서 항법 장치란 프로세스, 가정, 규정, 행태를 포함하는 것 ... 이다. 즉, 채용 및 교육, 행동규범, 전략기획, 상품개발, 권한 및 위임에 관한 규정 등, 업무분야에서 회사의 각 계층간의 체계적인 의사결정과정의 모습으로 나타난다. 이 성공 ... 다. 변화관리는 모빌(mobile)의 균형을 잡는 것과 같다. 오늘날대부분의 조직은 변화를 위한 노력으로 많은 프로젝트를 수행하고 있다. 성과를 제고하기 위한 전사적 품질관리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)

에 유연하지 못하다.3. 사회복지조직에서의 관료제법과 규정에 대한 과도한 의존, 서비스 전달 과정에서 조직원과 클라이언트의 비인간적 관계, 서비스 전달 과정에서의 유연성 부족, 회원 ... 함에 따라 통일과 통일의 과제를 강조하는 관료주의 이론은 적절하지 않을 수 있다.- 사회복지단체는 일련의 규칙과 규정이 아닌 사회복지전공의 규범에 따라 도덕적, 윤리적 가치나 조직 ... 관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오.Ⅰ. 서론관료주의는 엠웨버의 첫 번째 개념으로, 서구 사회가 합리성을 추구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

동서석유화학 총무(인사노무) 자기소개서, 면접자료

문화를 만들어가는 업무를 하고 싶습니다. 단순히 ‘사람을 좋아하기 때문’이 아니라, 사람과 제도, 규정을 조율하는 역할이 조직을 건강하게 만든다고 믿기 때문입니다.또한 회사의 장기 ... 는 가능한 자료를 정리해 모두에게 공유하고 공정한 기준을 만들어 설득했습니다. 이때 '규정과 원칙’이 갈등을 막는 장치임을 실감하며 인사·노무 업무에 자연스러운 관심이 생기기 시작 ... 했습니다.대학교에 진학한 후에는 조직에서의 신뢰가 하루아침에 보이는 것이 아니라 꾸준한 행동의 일관성으로 쌓인다는 사실을 더욱 명확히 느꼈습니다. 특히 성과보다 과정에서 보여주

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사이먼 시넥 스타트 위드 와이 START WITH WHY 독후감

을 맞추기 전에 자주 쓰던 기법은 WHAT이었다고 한다.즉 소비자들에게 무엇을 줄 것인가 거기에 집중하는 것인데 이렇게 했을 때 DELL이라는 회사는 그저 고품질의 컴퓨터를 생산 ... 하는 업체로 스스로를 규정해서 고객들에게 별다른 좋은 이미지를 심어주지 못했다고 한다. 반면 잡스가 이끈 애플은 Think Different라는 슬로건을 달고 잡스가 소비자의 입장에서 왜 ... 조직을 왜 존속시키고 어떤 목적으로 구성하고 운영하고 있는지 명확히 이유를 알아야 한다고 했다. 공감이 되는 부분이고 리더십론에서도 자주 다루는 명제이기도 했다. 정치적 전략

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
NETFLIX CEO 헤이스팅스의 리더십이 기업에 미친 영향

을 떠나 있는지 따지거나 확인하지 않게 했다.제 3장 결론제 1절 헤이스팅스의 리더십이 조직 행동에 미친 영향높은 인재밀도가 조직행동과 성과에 미친 영향넷플릭스는 회사의 성격을 프로 ... 를 구축하라제 2절 솔직한 문화를 도입하라제 3절 통제를 제거하라제 3장 결론제 1절 헤이스팅스의 리더십이 조직 행동과 성과에 미친 영향높은 인재밀도가 조직행동과 성과에 미친 영향 ... 솔직함 문화가 조직행동과 성과에 미친 영향통제 제거가 조직행동과 성과에 미친 영향규칙 없음, RHK, 리드 헤이스팅스&에린 마이어 지음제 1장 서론제 1절 연구 배경 및 연구 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기