• 통합검색(25,575)
  • 리포트(21,569)
  • 자기소개서(1,999)
  • 시험자료(857)
  • 방송통신대(716)
  • 서식(268)
  • 논문(144)
  • ppt테마(11)
  • 이력서(8)
  • 노하우(3)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"회사조직규정" 검색결과 241-260 / 25,575건

  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오
    하며 감독한다는 뜻으로 정의된다. 경영학적 관점으로는 회사의 목표를 수립하고 이의 달성을 위해서 조직을 운영하는 일을 말하며, 여기서 말하는 운영이란 인적, 물적 자원을 체계적으로 조직 ... 는 지극히 일방적이고 수직적인 지휘체계를 뜻하며, 조직에 속한 개인의 개성은 철저히 무시될 수 있다. 과거 산업혁명 시기에는 이러한 관리 개념의 경영이 회사 운영에 적합하였다. 근로자 ... 를 통한 효율성 제고만으로는 회사의 발전은 물론 생존을 장담할 수 없게 되었다. 4차 산업혁명에 접어들어서는 생산수단을 규정하는 것조차 어려워졌다. 이제 근로자는 자기의 집에서 노트북
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오. 할인자료
    을 설명하시오. 공식조직체란? 공식조직체는 특정한 목표를 효율적으로 달성하기 위해 형성된 고도로 구조화된 집단이다. 여기서 집단은 대학, 공장, 회사 등을 가르친다. 예를 들어서 어떤 ... 적으로 운영하기 위해서 개발된 것을 대기업이나 대규모 단체들도 채용하고 있는 상황이다. 즉, 국가나 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하고 부서별로 업무를 처리하도록 하는 사회 조직 ... 을 안정된 조직속에서 효율적으로 처리할 수 있게 되는 것이다. 반면 단점은 지나친 위계 질서의 강조로 절차와 규정에 얽매여 개인의 창의성을 살리기가 어렵다. 복명하달식의 업무지시
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.
    적 관계를 추구하게 되었습니다. 결국, 우리 회사를 지원하는 개인이 우리 조직의 문화와 얼마나 적합하며 잘 맞을지를 바탕으로 하여 채용을 해야 하는 이유가 다시 한 번 강조되는 것입니다 ... 하였습니다. 집단적 측면을 바라보며 만들어진 컬처덱은 업무나 관계, 회사 안에서는 어떤 행동을 수행해야 하는지 등 기준과 규정을 담긴 하지만, 마냥 단순하지 않으며 미래를 지향 ... 주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. I. 서론 II. 본론 1. 조직 문화의 중요성과 적합한 인재 선발의 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에
    과 의사결정 절차가 명확히 규정돼 있다. 그러므로 상법상 주식회사 기관에 관한 사항은 기업의 지배구조를 이해하는데 가장 기본적인 지침서 역할을 한다.본론에서는 상법에 기반하여 기업 ... 으로 모인 조직인지 나타내는 법률 규정이다.2. 이사회이사회는 주주총회 보통결의를 통해 선임된 이사로 구성되는 이사들의 모임으로 대내적으로는 업무 집행 의사결정과 다른 이사를 감독 ... 라는 성과를 창출한다. 유기적으로 이어지는 일련의 과정에서 조직은 효율적 운영을 위한 체계를 필요로한다. 이러한 필요에 의해 탄생한 것이 바로 기업의 ‘지배구조’이다.가장 보편
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 직장인 독후감
    은 ‘방침상의 제약’이다. 골르렛의 주장을 빌리자면 회사의 정책, 업무규정, 관행, 방법, 평가지표 등과 같이 경영자는 물론 조직의 구성원들이 갖게 되는 사고방식과 행동양식들이 회사 ... 화의 작업일 것이다. 문제는 조직 구성원들의 생각과 행동까지도 규칙이나 규정들에 의해 획일화될 수 있다는 점이다. 엘리 골드렛과 그의 딸이 나눈 문답은 이러한 획일화에 대한 문제 ... 선택의 핵심은 문제에 대한 끊임없는 인식과 사고- 『THE CHOICE』를 읽고초이스는 ‘제약이론’으로 잘 알려져 있는 엘리 골드렛 박사와 그의 딸인 조직행동 심리학자 에프랏
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국수자원공사( K-water) 합격 자소서
    규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오. -500자" 개인의 책임감이 모여 조직의 규칙이 되다 "저 ... 를 예방할 수 있었고, 팀원들 역시 규정 준수의 중요성을 인식하게 되었습니다. 이 경험은 공동체 윤리가 개인의 책임감에서 출발한다는 점을 깨닫게 해주었으며, 조직의 규칙과 절차를 준수 ... 을 준비해 왔습니다. 이러한 태도로 저는 기계직 분야에서 전문성을 갖춘 인재로 성장하여 귀사에 기여하고 싶습니다.2.팀(조직) 내에서 갈등을 극복한 경험이 있다면 귀하는 어떠한 노력
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오
    %의 비중을 차지했습니다. 조직에 평생 충성하기보다 자신의 상품성을 높여 사회가 찾는 미래의 인재로 성장하는데 더 큰 가치를 부여하는 것입니다. 이는 회사가 리더 중심이 아닌 조직원 ... 산업심리학 | 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오 변화의 속도가 급격히 증가하고 예측 불가능한 미래 ... 중심으로, 그리고 그들의 능력을 개발해 주는 인적관리에 무게를 둬야 함을 의미합니다. 근로자는 일상의 대부분을 직장에서 보내게 되므로 어떤 조직에서 어떤 일을 하고 동료와 어떤
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05
  • [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.
    의 작업 조직은 직무 영역 간의 애매모호한 부분을 철저히 배제하려고 한다면 일본의 계약은 극히 일반적이고 포괄적인 것 만을 규정하며 한 직원이 제한된 직무만을 맡지 않는다. 단 ... 과 이어져야 한다. 반대로 이것이 조직의 안정성만 무너뜨리며 직원들의 업무에 대한 동기를 저하시킬 수도 있는 위험이 존재한다. 우리보다 먼저 다양한 체제를 시험해본 외국의 인적자원 ... 1970년대부터 역량에 대한 관심이 심리학 분야를 시작으로 증가하였다. 조직 및 인사관리에서 역량이 중요해진 것은 1990년대부터라고 할 수 있다. 1990년 중반부터는 성과중심의 인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 직원정년 및 명예퇴직제도 기안문
    좋은회사 직원 정년 및 명예퇴직제도? 목적우리회사 취업규칙 제78조의 정년규정을 구체화하여 명확히 하고 명예퇴직제도를 시행하여 정년 전에 자진으로 퇴직하는 직원에게 특별한 금전 ... 적 보상 및 명예로운 퇴직을 유도하여 조직의 침체와 효율성 저하를 방지함을 목적으로 함? 정년제도? 우리 회사 정년 : 만60세(취업규칙 제78조)절차① 직원이 만60세에 도달한 때 ... 규정은 주식회사 좋은회사 직원의 정년연장 및 명예퇴직에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 이 규정의 적용범위는 주식회사 좋은회사(이하 “회사
    서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오.
    과 의사결정 절차가 명확히 규정돼 있다. 그러므로 상법상 주식회사 기관에 관한 사항은 기업의 지배구조를 이해하는데 가장 기본적인 지침서 역할을 한다.본론에서는 상법에 기반하여 기업 ... 으로 모인 조직인지 나타내는 법률 규정이다.2. 이사회이사회는 주주총회 보통결의를 통해 선임된 이사로 구성되는 이사들의 모임으로 대내적으로는 업무 집행 의사결정과 다른 이사를 감독 ... 라는 성과를 창출한다. 유기적으로 이어지는 일련의 과정에서 조직은 효율적 운영을 위한 체계를 필요로한다. 이러한 필요에 의해 탄생한 것이 바로 기업의 ‘지배구조’이다.가장 보편
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
  • 당신의 의사도 모른는 11가지 약의 비밀 독후감
    . 실제 포사멕스 시장 조작을 사례로 들며 제약회사의 지원을 받은 전문가들이 WHO에서 30세 여성의 골밀도를 ‘정상수치’로 규정했고 이로 인해 폐경기 여성 30%가 골다공증 환자가 되었다. ... 작용을 낳으며 중독이 되기 쉽다.관절염에 쓰이는 아스피린, 이부프로펜 기타 비스테로이드성 약물은 연골 조직의 형성을 억제해 관절 파괴를 유발한다.비스테로이드성 약물은 미국에서 연간 ... 에 대한 문제는 다양하지만 제약사들은 이런 사실들은 숨긴다. 그래서 이 책에서 제약회사가 숨긴 치료법과 약이 필요 없는 증상들 등 숨겨진 사실들을 하나둘씩 알려준다. 특히 제약회사
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.16
  • 현행 예금보험업무 운영상의 문제점과 개선방안 (The Improvement Plan of the Korean Deposit Insurance System)
    부보금융회사의 경영상황과 재무상황 등을감안하여 보험료를 차등화 할 수 있는 근거를 규정하고 있고, 이에 따라 예금보험공사가 예금자보호법시행령에근거하여제정한고유의차등화지표를보험료 ... 현행 ‘예금자보호법’과 ‘금융산업의 구조개선에 관한법률’은금융위원회와 예금보험공사에게 각각부실금융회사를 지정할 권한을부여하고 있는데, 예금자보호법에 따르면금융위원회가 예금보험공사 ... 나일부를취소하거나그집행을 정지시킬 수 있다. 금융위원회의 감독과 업무 명령을 받고 있는 예금보험공사에게중복해서별도로부실금융회사를지정할권한을주고있는현행제도는‘법률적합성’의기준으로 보
    논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
  • 2023 변호사시험 대비 회사법 사례 대비용 중요 판례 및 쟁점
    규정 취지= 회사가 분할되고 분할되는 회사가 분할 후에도 존속하는 경우. 특사 없는 한 회사의 책임재산은 분할회사와 신설회사의 소유로 분리되는 것이 일반적이므로, 분할 전 회사 ... [주의]○ 조문 관련(주체, 대상 구분 요함)= 395조. ‘표현이사’에 대한 ‘회사’에 대한 책임= 401조의2 2항. ‘표현이사’ 개인에 대한 책임= 389조, 210조 ... . ‘타인’에 대하여 ‘대표이사’의 ‘회사’와의 연대책임= 399조. ‘이사’가 ‘회사’에 대하여 연대책임. 결의 찬성한 이사도 전항 책임.○ 대표행위= 법인의 권리능력= 전단적 대표
    시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회사업의 분야 및 중요성에 대해 논하시오
    에서 의료사회사업이 시작되었고, 1973년 종합병원에 환자의 갱생 및 재활과 사회복귀를 위한 상담지도를 위해 사회복지사업이 규정하는 유자격자를 1인 이상 두도록 의료법 시행령 ... 와 더불어 정신의료사회사업에 대한 보험가가 규정되어 정신의료사회사업이 활성화에 기여하여 왔다. 그 후 재활의료사회사업에 대한 보험수가도 제도화되었으나 일반 의료사회사업의 보험수가 규정 ... 과 사회적응에 기여하고 정신건강을 촉진하는 지역사회 내에서 활동하고 봉사함으로써 사회기능을 향상시키는 데 있다.4. 지역사회 보건의료사회사업자발적이고도 조직적인 지역사회 주민의 노력
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    이라는 가치 하 외국계 회사와 대기업을 중심으로 직무중심 인사의 도입과 적용을 주장하게 됐다.?2) 개념?직무중심 접근 방식은 기본적으로 해야 하는 일이 무엇인지 규정하고 이 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라에서는 사람 중심의 접근 방식이 맞는지 직무중심의 접근 방식이 맞는지 지속적으로 논의되고 있다. 직무중심 접근 방식으로 하는 서구식 회사들이 잘나가 ... 이 추진되어야 할 것이다.2. 사람중심 접근방식1) 개념사람 중심 접근 방식은 조직 내에서 경영자가 조직 구성원들을 인간으로서 존엄성을 가지고 있는 존재로 존중할 뿐만 아니라 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 메리케이,메리케이란,메리케이 수익구조,조직문화,성과관리,커미션,조직문화,프로모션
    하여 조직원에게 '다운멤버의 증식', ' 다운멤버에게 주문을 강요' 를 하는 한계점을 가지고 있었다. 이를 보면 시스템적으로 메리케이는 성과관리(회사가 높은 수익을 올리는) 측면 ... 성이 보장되고 이에 따른 시스템과 조직구조가 형성 된다. 예를 들어, 다단계 회사 중 유일하게 제복(빨간 자켓, 파란 자켓, 검정자켓)을 도입하여 하위 계급의 직원들(디렉터 이하 ... 적 구조에 따른 부정적 문화메리케이의 조직문화 관련해서도 부정적인 측면을 발견 할 수 있었다. 우선 메리케이는 자사의 윤리규정을 위반하면 사업자 자격 박탈을 할 만큼 엄격하다. 윤리
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론나는 창업 초기 단계의 기업, 즉 스타트업에 큰 관심을 가지고 있다. 이러한 기업 ... 한 상태이며, 혁신적인 특성을 지닌 신생 벤처기업으로 인식된다. 스타트업은 높은 불확실성 속에서 새로운 서비스나 제품을 개발하기 위해 구성된 인간 조직으로, 조직의 형태나 규모 ... 하는 '㈜우아한형제들'에 큰 관심을 가지고 있으며, 이 기업에서 근무하고자 하는 부서와 업무를 면밀히 분석해보고자 한다.본론내가 근무하고 싶은 조직에 대한 분석㈜우아한형제들은 대한민국의 대표적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • F309, 공급자 평가용 설문서(토목, 건축, 건설)
    (Principal Products or Services) / 실사 대상 품목3. 회사조직 (Company Organization) / 규모:ㅇ 총원 (Total):ㅇ 공장규모 ... (면적):- 생산부(Production Dept.):- 기술부(Engineering Dept.):- 품질보증부 (QA Dept.):- 기타 (Others):ㅇ 환경경영을 위한 조직 ... 이 있는 경우 EMS 조직도 첨부 요망ㅇ 유자격 인원 현황 (Qualified/Certified Personnel)- 유자격 용접사, 비파괴시험 요원, 검사/시험원 등을 기술
    서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+A 회사는 연구원의 발명에 고무되어 그 발명에 대하여 특허출원을 하기 전에 국내에서 제품을 출시하였다. 이 경우 A 회사가 우리나라에서 특허권의 설정등록을 받을 수 있는 방법에 대하여 설명하고, 또 미국, 일본, 중국, 유럽에서도 특허권의 설정등록을 받을 수 있는지에 대하여 설명하시오
    A 회사는 연구원의 발명에 고무되어 그 발명에 대하여 특허출원을 하기 전에 국내에서 제품을 출시하였다. 이 경우 A 회사가 우리나라에서 특허권의 설정등록을 받을 수 있는 방법 ... 제도3. A회사의 경우Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론이전에 재산은 화물과 자산의 총칭으로 사용되었습니다. 상품은 금, 귀금속 등 화폐가치가 있는 상품을 말하며 자산은 개인이 가지 ... . 마찬가지로 지식은 지적재산권 개념에 의해 보호되며 개인 또는 조직의 구체적인 지식에 대한 선제적 권리가 인정됩니다. 오늘날 이 개념은 특허나 실천 등의 제도에 의해 보호받고 저작
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대법원 2009. 1. 15. 선고 2007다17123,17130 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오
    명시적인 영업양도의 약정이 없었다 하더라도 실질적으로 조직의 동일성이 유지되고 있다고 볼 수 있으므로, 법원은 피고 주식회사가 소외 1 주식회사의 영업을 양수하였다고 판단하고 있 ... 을 수 없는 악의의 채권자에 해당하는지 여부(4) 결론Ⅲ. 자신의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 사실관계원고는 창고임대업을 영업으로 하는 회사로, 1998년 6월 1일부터 12개월 간 소외 ... 1 주식회사에게 원고 소유의 용인시 이동면 송전리 지상 건물을 부가가치세를 포함하여 월차임 및 관리비 715만원으로 임대하는 계약을 체결하였다. 이후 해당 계약을 지속적으로 갱신
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 16일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:15 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감