"회사조직규정"의 검색결과 입니다.

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"회사조직규정" 검색결과 321-340 / 25,574건

인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 맡았다고 말했다. 이런 업무 환경에서는 지식 근로자의 성장이 곧 회사의 성장을 가늠하는 척도가 되기도 한다. 따라서 조직은 이들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 적절한 환경 ... 하다는 점이다. 조직은 구성원이 자신의 전문성을 활용하고 발전시킬 수 있도록 학습 기회와 자율적인 의사결정 권한을 부여한다. 구성원은 회사가 제시하는 목표와 가치에 공감 ... 분야에서 경쟁이 심화되는 가운데, 단순 노동이나 반복 업무만으로는 뛰어난 성과를 기대하기 어려운 시대가 되었다. 조직 내부의 혁신과 가치 창출이 핵심 과제로 떠오르면서, 개개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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(인간관계론)조직의 가치와 개인의 가치 충돌로 인한 갈등 해소 방안-배움사이버평생교육원 과제

한 요소이다. 셋째, 조직 구성원들이 강한 공동체 의식을 갖고 조직 문제에 자발적으로 참여하도록 하여 규정과 절차 위주의 조직운영으로부터 벗어나 유기적이고 인간 중심적인 탄력적 조직 ... 갈 수 있도록 해야 한다. 그 방법으론 대화와 타협이 있다. 회사는 사원들의 의견을 반영하여 기업의 목표 비전을 설정하고 사원들에게 조직의 가치가 개인의 가치와 일치하며 그것 ... 과목명: 인간관계론과제주제: 조직의 가치와 개인의 가치 충돌로 인한 갈등 해소 방안학습자명 :아이디 :목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인간은 조직 속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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항공안전기술원 행정 최종합격 자기소개서

했으나 개인정보 보호법과 회사 규정상 절차를 준수해야 했습니다.따라서 민원인 불편을 최소화하면서도 규정 준수를 위해 법적 근거를 들어 개인정보보호의 필요성을 이해시켰습니다. 또한 ... 원에서도 행정 제반 업무 수행 시 데이터를 기반으로 조직 운영의 효율성을 높이겠습니다.3. 복잡하거나 어려웠던 아이디어 등을 다른 사람이 쉽게 이해하도록 설명했던 자신의 경험 ... 게 이해하고 활용할 수 있음을 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 항공안전기술원의 다양한 행정 업무에서도 절차를 표준화하고 체계적인 업무 매뉴얼을 구축하여 조직 운영의 효율

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

근로자에 대한 차별은 오래된 문제로, 이 들은 회사 구조조정의 1순위이고, 회사 퇴직규정에서도 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접 ... 적인 차별(강제퇴직 연령규정, 취업 시 연령 제한, 훈련에서의 연령 상한선 규정 등)과 간접적인 차별(퇴직 압력)이 있다..2)우리나라의 노인 고용 정책A) 우리나라는 2009년 ... 아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다.- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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[경영학과] 2020년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 E형(선고 2013다38633 판결)

회사가 주주총회 특별결의 없이 금융사업부문을 乙 주식회사에 양도한 사안에서, 甲 회사의 금융사업부문 양도는 상법 제374조 제1항 제1호가 규정하고 있는 ‘영업의 중요한 일부 ... I. 서 론영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능적 재산인 영업을 제3자에게 양도하는 것이다. 따라서 영업은 단순히 물건과 권리의 집합체는 아니 ... 며, 상인의 영업활동에 의해 이보다 큰 가치를 보유하게 된 경영조직체이다. 이러한 영업이 영업주의 변경에 의해서 해체되는 것은 당사자인 상인뿐만 아니라 사회적으로 바람직하지 않기 때문

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.11

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[네이버클라우드 HR 합격 자기소개서] 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서

1. 인사/조직문화 담당자가 되기 위한 자신의 강점 3가지를 구체적으로 설명해주세요. (단, 특정 과목 이수 또는 동아리/학회 등 운영 경험은 지양해 주세요) (700자)저 ... 의 꼼꼼한 성격은 인사담당자로서 조직구성원에게 정확한 정보를 제공하는 데에 주요하게 작용합니다. 인사담당자의 발언은 조직구성원에게 직접적인 영향을 줄 수 있기 때문에 늘 신중해야 합니다 ... . 직원 문의에 대응하는 경우 늘 관련 규정을 더블체크 하는 습관을 들여 잘못된 정보를 제공하지 않도록 노력하였습니다. 이로써 실수 없이 모든 직원에게 공정하면서도 알맞은 정보

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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[규칙 없음] 넷플릭스와 문화 대척점인 한국 제조 대기업 종사자의 요약과 솔직한 느낀 점

들로부터 받은 맥락과 정보를 통해 올바른 결정을 내리게 되면 그 조직은 성공한다.위와 같은 기업문화를 뿌리내린 덕택에 현재 넷플릭스에는 다른 어지간한 회사들에는 존재하는 아래와 같은 규정 ... 적 연봉에 모두 포함시켜준다. 직원들 스스로가 자신의 시장 가치를 판단할 수 있도록 교육하라. 만일 직원들이 다른 회사에서 받은 제안을 털어놓는다면, 그에 따라 연봉을 조정해 준다 ... .Level 3 : 극대화) 매니저들이 부하직원의 성과를 엄격하게 관리하기 위해, ‘부하직원이 다른 회사로 가서 비슷한 일을 한다고 한다면, 어떻게 해서든 붙잡겠는가?’ 라는 질문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(진행평가)

는 교육, 정보장비, 사무환경의 세 가지로 구분된다.③사업구조는 기업이 공유하고 있는 공통 가치관이나 발상방법, 행동관습을 말하는 것이다.④시스템은 조직, 제도, 규정 등 관리수준 ... 의 정도를 말한다.정답해설3조직풍토는 기업이 공유하고 있는 공통 가치관이나 발상방법, 행동관습을 말하는 것이다.2.현장의 낭비는 5가지 낭비로 분류한다. (10점)①O②X정답해설2 ... 과 목표에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점)①목적은 목표의 기초로서, 목적영역에서 달성되어야 할 결과를 측정 가능한 상태(조건)로 명시한 것이다.②목표는 회사의 방향을 설정

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

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비서의 출장관리

비서의 출장관리1.제5장 출장관리출장 전 업무1) 회사규정 검토출장은 반드시 조직의 승인을 받아야 한다. 따라서 상사의 출장 계획이 수립되면 소속된 조직의 출장 규정과 승인 절차 ... 를 확인하여 승인을 받고, 규정에 맞게 상사의 출장업무를 수행한다. 이때 경우에 따라서 출장 일정표 및 예산서가 첨부되기도 하는데 예산서를 첨부해야 할 때 여비 관련 조직 규정 ... 을 확인한다. 기업들은 출장 관련 여비 규정을 두어 직급별로 출장 일당 비용을 규정해 놓고 있다. 즉 직급에 따라 숙박비, 교통비, 일일 체제비 등이 다르므로 상사의 직급에 맞는 출장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.17

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회계 감사 제안의 실제

하고, 세부 일정 수립이나 계획의 변경은 회사와의 사전 협의를 통하여 조정- 회계기준이나 관련 규정의 변화, 회사 관련 최근 이슈 사항을 미리 파악하여 회사에 미치는 영향을 사전에 검토 ... 된 증거의 평가- 재무제표 적정성에 대한 결론(2) 세부 수행 절차- 회사에 대한 이해. 사업 및 조직에 대한 이해. 회계제도와 내부통제제도에 대한 이해. 감사계획의 수립. 적용할 회계 ... 회계 감사 제안의 실제1. 회계 감사 방법론 제안(1) 계획- 외부강사인 선임 이후 실무팀과의 협의를 통해- 감사계획을 회사와 공유하고 사전에 감사일정을 수립. 회사 실무진

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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2024 한전KDN 인턴 사무 직무 자기소개서

한전KDN2024년도 청년인턴 자기소개서(사무)1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 체험형 인턴으로서 자세 및 실천하고자 하는 목표를 구체적으로 서술하여 주십시오 (띄어 ... 의 경험이나 가치관을 중심으로 서술하여 주십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 체험형 인턴으로서 자세 및 실천 ... 하고자 하는 목표를 구체적으로 서술하여 주십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)경영학을 전공하며 조직 관리와 전략 수립의 중요성을 학습하고 행정학 부전공

자기소개서 | 4페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.04.28

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법의 연원에 대해 설명하시오

의 일부가 상사에 그대로 적용되는 경우도 있다.그 밖의 법원으로는 상사자치법이 있다. 상사자치법은 회사 기타의 단체의 조직과 활동에 관한 근본규칙인 정관 등을 말하며, 강행법규 ... 이나 사례에 따라 다르게 적용될 수 있다.상법 제1조에서는 상법의 법원에 대하여 “상사에 관하여 본법에 규정이 없으면 상관습법에 의하고 상관습법이 없으면 민법의 규정에 의한다 ... 다. 상법 제1조의 의미는 상사에 적용될 법규와 그 순위를 정한 것에 불과하므로, 민법은 상법의 법원으로 볼 수 없다. 단, 상법은 민법에 대하여 특별법의 지위를 가지므로, 민법규정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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A+받은자료- 다음의 사례를 보고 의료사회복지사의 개입방법을 작성해보세요

조직은 특정 목표를 추구하기 위해 설립된 사회 단위 또는 인간 그룹이며 회사, 육군, 학교, 병원, 교회와 같은 사회 단체 또는 조직이 아닙니다. 사회복지에서 조직은 환경과 개인 ... 다음의 사례를 보고 의료사회복지사의 개입방법을 작성해보세요서론사회복지의 ‘환경 속의 인간’이라는 측면에서 ‘환경’은 가족, 다양한 조직, 공동체, 국가의 개념으로 구현된다. 특히 ... 과 관련하여 매우 중요한 의미를 갖는다.사회복지조직은 크게 두 가지로 분류된다. 첫째, 사회복지기관인 복지관, 사회복지시설은 사회복지기관이다. 이러한 사회복지기관은 사회복지 실천

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.14

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경영3 주식회사법 E형 대법원 2021 11 11 선고 2017다222368 판결

여 상법 제399조 제1항에 따른 배상책임을 진다.- 위와 같은 이사의 감시의무의 구체적인 내용은 회사의 규모나 조직, 업종, 법령의 규제, 영업상황 및 재무상태에 따라 크게 다를 ... 20242학기방송대주식회사법E형개설학과경영학과교과목명주식회사법개설학년3과제유형공통형주식회사법 E[대법원 2021. 11. 11. 선고 2017다222368 판결]을 목차에 따라 ... 면 다음과 같은 사실을 알 수 있다.- 유니온스틸 주식회사(이하 ‘유니온스틸’이라고 한다)는 철강제조 및 가공업 등을 영위하는 회사로서 2015.1.2. 동국제강 주식회사에 흡수

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.01

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회사 주식 인수를 위한 DD 요청 자료 정리

순번요청 자료자료존재여부담당비고1법인등기부등본법무2사업자등록증(본점 및 지점)법무3정관 및 이사회규정 등 회사 사규 등 내부규정(가장 최근에 개정된 것)법무4주식에 대한 질권설정 ... 소가 별도로 있는 경우 그 주소)"법무8회사조직도인사9"회사가 발행한 무보증사채, 보증사채, 전환사채, 신주인수권부사채 등 주식으로 전환되거나 신주를 인수할 수 있는 권리가 표창 ... /기술의 종류"법무36"(i) 직무발명과 관련된 모든 약정 및 규정의 목록 및 사본, (ii) 이미 회사에 보고되었지만 아직 그 등록을 위해 출원되지 않은 모든 특허, 실용신안

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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Multicom사의 조직관리체계

적으로 달성하기 위해 체계적으로 조직을 운영함으로써 조직 내 계층화 된 상부 직원들이 하부 직원들을 쉽게 통솔하고, 책임과 한계를 가시적으로 규정 지음으로써 안정적인 업무 수행 ... 는 회사 초창기부터 묵시적인 규칙이었던 ‘주요 전략 결정에는 항상 그들 네 사람이 모두 모여 공동으로 결정한다’라는 것도 어기는 것이다.또한 조직 체제에 변화가 필요한 건 사실이 ... Multicom은 어떤 조직관리체제에서 어떤 조직관리체제로 변화했는가?처음 Multicom사는 수평적인 관계로, 한사람 한사람이 맡은 고객들에 대해 책임을 지고 업무 수행에 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.20

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21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

있는 인력을 확보하고, 기업 문화를 개선하며, 조직의 성과를 높이는 데 중추적인 역할을 합니다. 다음과 같은 주요 역할들을 포함합니다:글로벌 인재 확보인적자원관리자는 다양한 국적 ... 과 배경을 가진 인재를 찾아 회사에 적합한 인력을 확보해야 합니다. 이를 위해 글로벌 채용 전략을 수립하고, 채용 프로세스를 개선하며, 해외 인재를 위한 유인책과 복리후생 제도 ... 를 마련해야 합니다.다양성 및 포용성다양한 직원들을 보유한 조직은 창의적이고, 혁신적일 뿐만 아니라, 시장의 다양한 요구에 더 잘 대응할 수 있습니다. 인적자원관리자는 직원들의 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬성과 반대의견을 제시하시오

되지 않으면 준수할 필요가 없다고 생각한다. 상사의 지시가 구체적인지 애매모호한 것인지 확인한 후에 다르게 행동할 것이다. 지시가 회사 내부 규정상 법적으로 위반되거나 위법한 것인지 ... 가 있다는 점에 동의한다. 규정에 반하는 행동을 요구한다면 상사의 지시를 받았더라도 거부할 필요가 있다. 무조건 잘못된 일이라고 생각하면 다소 애매모호할 수 있기 때문에 구체적으로 왜 ... 일을 해야 하는지 상사에게 물어보는 것이 좋다고 생각한다. 이후 해당 지시가 법령에 반하는 것인지, 회사에 도움이 되는 행위인지 판단해야 한다. 판단 기준 중 하나라도 충족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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한국사회경제사 - 몬드라곤에서 배우자 A+ 리포트

는 조직체계를 갖춘 새로운 회사를 설립할 각오가 서 있다고 아리스멘디에게 얘기했다. 그들은 전례가 없는 형태이기는 했지만, 공동출자를 통해 이 모험적인 회사조직을 실험해보기로 결정 ... 하는 방식은 그들이 만들어온 조직문화의 맥락 속에 있다. 노동자생산협동조합이나 종업원 소유 회사, 혹은 기존 지식이나 경험이 없는 조직을 만들 경우, 지도자들은 처음부터 조직문화 ... 의 공업 발전을 촉진할 수 있는 유일한 조건은 오랜 공업 전통뿐이었다. 20세기 초반부터 몬드라곤의 산업은 제철 ? 제강 공장인 세라헤라 유니언이 장악하고 있었다. 이 회사의 주식

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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2025년 대원제약 연구부문 RA팀 직무 합격 자기소개서

(Regulatory Affairs)팀은 의약품의 안전성과 품질을 보증하기 위해 관련 법규 및 규정을 철저히 준수하며, 내부 조직과 외부 기관 간의 신뢰를 바탕으로 업무를 수행해야 하기 때문 ... 라인을 학습하며, ‘의약품품질관리사’ 자격증 준비를 병행하였습니다. 자격증 준비 과정에서 복잡한 법규와 규정들을 체계적으로 이해하기 위해 꾸준히 자료를 정리하고, 오차 없이 시험 ... 신약 개발과 글로벌 시장 진출에 적극적인 자세로 국내 제약산업을 선도하고 있습니다. 저는 RA팀의 업무가 신약이 시장에 안전하게 출시되도록 법규를 철저히 준수하고, 회사와 소비자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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