"회사조직규정"의 검색결과 입니다.

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"회사조직규정" 검색결과 301-320 / 25,475건

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

하지 않게 된 경우에는 그 개정에 대한 근로자들의 동의가 없었더라도 기존의 근로자들에게 적용될 취업규칙은 개정된 취업규칙이다.[4] 회사가 보수 규정에서 새로운 수당을 지급 ... 개정에 대한 근로자들의 동의가 없었더라도 기존의 근로자들에게 적용될 취업규칙은 개정된 취업규칙이라고 할 것이다.피고 회사의 경우 위 퇴직금 규정의 개정 이후에 앞에서 본 바와 같 ... 법 제94조(규칙의 작성, 변경 절차)에 따라 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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평생교육경영론 ) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사

사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육 ... , 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오.(15점)목차1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생 ... 의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오.3

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2025.02.26

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회계 감사 제안의 실제

하고, 세부 일정 수립이나 계획의 변경은 회사와의 사전 협의를 통하여 조정- 회계기준이나 관련 규정의 변화, 회사 관련 최근 이슈 사항을 미리 파악하여 회사에 미치는 영향을 사전에 검토 ... 된 증거의 평가- 재무제표 적정성에 대한 결론(2) 세부 수행 절차- 회사에 대한 이해. 사업 및 조직에 대한 이해. 회계제도와 내부통제제도에 대한 이해. 감사계획의 수립. 적용할 회계 ... 회계 감사 제안의 실제1. 회계 감사 방법론 제안(1) 계획- 외부강사인 선임 이후 실무팀과의 협의를 통해- 감사계획을 회사와 공유하고 사전에 감사일정을 수립. 회사 실무진

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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(절차서) 리스크 관리 절차서

번호CI절차서리스크 관리개정번호 :0페이지 :2/ 91. 적용 범위"㈜회사명의 사업 목적과 관련된 내·외부 이슈를 분석하고, 이해 관계자의 니즈와 기대를 조사하여 발생 가능 ... 한 리스크와 기회에 대한 관리에 대하여 적용한다. "2. 목적"㈜회사명의 사업 목적과 관련이 있고, 품질경영시스템(이하 경영시스템)이 의도된 결과를 달성하기 위해 당사의 사업 능력 ... 시키고, 바람직하지 않은 영향은"예방 또는 감소시킬 수 있도록 리스크 및 기회를 다루는 조치를 취함에 그 목적이 있다.3. 용어의 정의3.1조직상황 (Context of the

서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

조합의 핵심 기능과 역사적 배경을 간단히 정리하고, 기술 분야에서 흥미로운 사례로 평가되는 구글 노동조합을 살펴본다. 구글을 모회사로 둔 알파벳 내부에서 조직된 이 조합은 기존 ... 조직으로 알려져 있다. 노동자를 대표하여 사용자 측과 교섭하고, 근로 조건과 복지 수준을 개선하기 위해 목소리를 내는 구조는 상당히 오랜 역사를 가진다. 임금, 노동 시간, 안전 ... 을 맡는다. 조직의 형태나 교섭력, 그리고 사회적 인식은 나라마다 차이가 있지만, 어떤 형태로든 노동조합은 개인이 스스로를 보호하기 어려운 상황에서 권익을 대변해온 역사가 있다.노동

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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비서의 출장관리

비서의 출장관리1.제5장 출장관리출장 전 업무1) 회사규정 검토출장은 반드시 조직의 승인을 받아야 한다. 따라서 상사의 출장 계획이 수립되면 소속된 조직의 출장 규정과 승인 절차 ... 를 확인하여 승인을 받고, 규정에 맞게 상사의 출장업무를 수행한다. 이때 경우에 따라서 출장 일정표 및 예산서가 첨부되기도 하는데 예산서를 첨부해야 할 때 여비 관련 조직 규정 ... 을 확인한다. 기업들은 출장 관련 여비 규정을 두어 직급별로 출장 일당 비용을 규정해 놓고 있다. 즉 직급에 따라 숙박비, 교통비, 일일 체제비 등이 다르므로 상사의 직급에 맞는 출장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.17

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해외주재원 관리규정 및 서약서

회사명인사, 총무문서번호해외주재원 관리규정(중국)페 이 지1/61. 목 적이 규정은 (주) (이하“회사”라 함)의 해외법인(합작사 포함) 및 해외지사(이하“해외법인”라 함) 주재 ... 기타 회사의 규정에 따로 정하는 것 이외에는 이 규정에서 정하는 바에 의하며 이 규정은 국내직원, 주재원 및 현지 채용인에 대하여 적용한다.3. 용어의 정의이 규정에서 사용 ... 하는 조직(현지 단독법인/현지 합작법인)3.2 해외지사 : 해외에서의 회사 사업목표 달성을 위한 영업활동과 정보 및 연구개발 업무 등을 수행하기 위하여 해외에서 설치된 기구의 총칭

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

는 어떠한 조직에 속해있다. 조직 중 가장 가까운 조직이 가족이다. 가족은 혈연을 기반으로 하여 만들어진 조직이다. 그리고 회사를 다니면 회사조직 안에서 성과를 위해 다양한 역할 ... 위해서는 사회복지조직의 역할을 한다. 사회복지조직은 일반조직과는 다른 역할들을 한다. 우리가 생각하는 일반적 조직은 회사이다. 회사는 영업이익을 얻기 위해 다양한 노력을 하지 ... 다. 그러므로 사회복지조직의 리더는 최대한 이것들에 대해 파악하여 일치를 유도하는 리더십을 발휘해야 한다. 셋째 조직구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 해야 한다. 이것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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05-316-Q, 리스크와 기회관리 지침(표준,자동차산업)

적으로 회사의 업무 규정과 경영시스템 표준에 따라 이루어지는 것이 바람직하며, 이에 해당하지 않는 사안이 발견될 경우 필요 유무를 판단하여 절차서 또는 지침서를 작성하여 관리 ... 하여 당사와 비교검토한다.주요 정보사항을 토대로 경쟁사의 인력구조, 조직 및 판매 전략 등을 파악한다.경기동향, 기술변화, 정보의 규제와 유인제도, 인구변동과 기타 문화, 사회적 변수 ... , 인건비 및 관리비 등 원가구조 영향 변수를 분석하여 원가면에서 자사의 경쟁적 위치를 파악한다.전략이 현실성을 갖기 위해 조직구조, 경영시스템, 기업문화, 의사소통의 유형 등 조직성과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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식품저장학_수업자료정리12_인증심사용어정리

[ Total Quality Control ]회사의 전원이 품질 통제(QC)를 이해하고 조직적으로 제품의 질을 높이려고 노력하는 것이다. 예를 들어 원료에서 상품까지의 유통 하나를 보아 ... ]제조, 품질 관리 작업(일)의 순서, 절차, 방법 등을 정한 규정. 시험 실시 과정의 적합성과 신뢰성을 보증하기 위하여 시험 실시 기준을 표준화한 것.5. 전사적 품질관리 ... 으로 인하여 발생한 손해에 대한 제조업자 등의 손해배상책임을 규정함으로써 피해자의 보호를 도모하고 국민생활의 안전향상과 국민경제의 건전한 발전에 기여함을 목적으로 1999년 12월

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.21

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2021년 금융보안원 합격 자기소개서, 스펙

2021년 금융보안원합격 자기소개서 & 스펙1. 본인이 입사하고자 하는 회사 또는 기관 선택의 기준은 무엇이며, 이와 관련하여 금융보안원에 지원하게 된 동기와 입사 후 계획 ... 또는 이를 습득하기까지의 과정을 기술하여 주십시오.3. 업무환경의 변화에 따라 일하는 방식 및 조직 문화가 점점 변화하고 있습니다. 이와 관련하여 조직의 지속ㆍ발전을 위해 지향 ... 해야 할 바람직한 조직 문화의 모습을 조직과 그 구성원 간 관계 중심으로 기술하여 주십시오.4. 금융IT, 보안ㆍ정보보호, 데이터 관련 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26

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2024 한전KDN 인턴 사무 직무 자기소개서

한전KDN2024년도 청년인턴 자기소개서(사무)1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 체험형 인턴으로서 자세 및 실천하고자 하는 목표를 구체적으로 서술하여 주십시오 (띄어 ... 의 경험이나 가치관을 중심으로 서술하여 주십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 체험형 인턴으로서 자세 및 실천 ... 하고자 하는 목표를 구체적으로 서술하여 주십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)경영학을 전공하며 조직 관리와 전략 수립의 중요성을 학습하고 행정학 부전공

자기소개서 | 4페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.04.28

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한국사회경제사 - 몬드라곤에서 배우자 A+ 리포트

는 조직체계를 갖춘 새로운 회사를 설립할 각오가 서 있다고 아리스멘디에게 얘기했다. 그들은 전례가 없는 형태이기는 했지만, 공동출자를 통해 이 모험적인 회사조직을 실험해보기로 결정 ... 하는 방식은 그들이 만들어온 조직문화의 맥락 속에 있다. 노동자생산협동조합이나 종업원 소유 회사, 혹은 기존 지식이나 경험이 없는 조직을 만들 경우, 지도자들은 처음부터 조직문화 ... 의 공업 발전을 촉진할 수 있는 유일한 조건은 오랜 공업 전통뿐이었다. 20세기 초반부터 몬드라곤의 산업은 제철 ? 제강 공장인 세라헤라 유니언이 장악하고 있었다. 이 회사의 주식

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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건설기술연구원 자기소개서

은 업무 역량을 바탕으로 성공적으로 수행할 수 있었으며, 회사 전 직원들에게 역량을 인정받을 수 있었습니다. 이러한 노력을 바탕으로 입사 후 가장 빠르게 적응하여 조직 발전 ... 되어 지원하게 되었습니다. 현재 다니고 있는 회사에 입사 후 얼마 지나지 않아 국토교통부에서 주재하는 경영평가를 준비하라는 상사의 지시가 있었습니다. 경영평가는 지표별로 회사가 1 ... 중요한 업무였습니다. 경영실적보고서에 대한 개념도 부족하고, 신입사원으로서 회사가 1년간 쌓은 업무 실적을 모르는 상태였지만 경영평가를 준비하는 과정에서 회사 업무 전반에 대해 배울

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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고어 자율경영 조직 분석

GORE사의 자율경영수업명담당 교수참여자-목차-1.GORE회사 소개2.GORE의 조직화 및 조직구조의 특징1)조직화 방식·격자형 조직구조2)조직구조의 특징·엄격하지 않은 조직 ... 은 조직의 측면·직원윤리행동규정(ASEC)/ 워터라인 원칙에 따른 의사결정/ 사업부문별 조직화4.GORE의 조직화에 영향을 미친 요소1)빌고어의 경영철학2)맥그리거의 이론에 영향5 ... 별로 조직화가 되어 있다는 점에서 본다면 이 회사의 자율경영조직의 측면과는 거리가 있는 것으로 보인다.고어의 테리 켈리 CEO는 한 인터뷰에서 “법적으로 기업엔 CEO가 있어야 하기

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2023.10.09

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두산그룹 HR인사팀 자기소개서

.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과4.1 경험한 어려움과 상황4.2 극복을 위한 과정과 노력5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 ... 한 인사 업무를 경험했습니다.해당 회사에서의 경험을 통해 조직 내 인적자원의 중요성과 관리의 필요성을 몸소 깨닫게 되었습니다. 채용 프로세스에서는 효과적인 인재 유치를 위해 다양 ... 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례7.창의적인 문제

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로, 사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오.

):가족복지, 아동복지, 의료사회사업, 정신의료사회사업, 학교사회사업(2)사회복지교육협화의 규정 :공공부조, 가족복지, 아동복지, 교정사회사업, 정신의료사회사업, 의료사회사업과 공공보건 ... 한다.2. 본론1) 사회복지실천현장에 대한 이해-기관의 목적과 가치-기관의 역사적인 발전과 변화를 파악하여 이해함.-조직구조-재정을 포함한 기관의지원-전통적인 기관의 업무방식-직원 ... -기관을 이용한는 클라이언트-서비스프로그램과 기술, 구성원의 관심과 특성, 구성원의 역할 소집단, 환경적 상황등이 있다.2)사회복지실천현장의 분야(1)밀포드 회의의 규정(1929

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25 | 수정일 2022.08.29

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[경영학과] 기업법 판례 모음

의 제명의 선고를 법원에 청구할 수 있다.2. 주주 간의 분쟁 등 일정한 사유가 발생할 경우 어느 주주를 제명시키되 회사가 그 주주에게 출자금 등을 환급해 주기로 하는 내용의 규정 ... 을 회사의 정관이나 내부규정에 두는 것은 그것이 회사 또는 주주 등에게 생길지 모르는 중대한 손해를 회피하기 위한 것이라 하더라도 법정사유 이외에는 자기주식의 취득을 금지하는 상법 ... 제341조의 규정에 위반되므로, 주주를 제명하고 회사가 그 주주에게 출자금 등을 환급하도록 하는 내용을 규정한 정관이나 내부규정은 물적 회사로서의 주식회사의 본질에 반하고 자기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

근로자에 대한 차별은 오래된 문제로, 이 들은 회사 구조조정의 1순위이고, 회사 퇴직규정에서도 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접 ... 적인 차별(강제퇴직 연령규정, 취업 시 연령 제한, 훈련에서의 연령 상한선 규정 등)과 간접적인 차별(퇴직 압력)이 있다..2)우리나라의 노인 고용 정책A) 우리나라는 2009년 ... 아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다.- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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중국 Y 세대 청년들이 가장 일하고 싶은 기업은 어떤 특성을 가지고 있는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

은 주인의식을 가질 수 있는 방법입니다. 셋째, 수평적 조직문화를 지향한다. Y세대가 대통령과 같은 직함을 사용할 수 없도록 규정해 일하는 것도 주요 포인트가 될 것으로 본다. ... 하는 데 도움을 주고 있다. 중국 내 각 대학을 후원하고 기업 영향력을 행사한다. 둘째, 밤샘 문화로 유명한 화웨이는 직원들의 노력으로 회사가 성장하면 회사 주식을 받는다. 그것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

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