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"회사조직규정" 검색결과 301-320 / 25,574건

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사회적경제혁신관리론_본인 계획하거나 몸담고 있는 법인의 혁신적 관리를 위해 경영지표를 가지고 계획하여 논하시오

가 있으며, 윤리 강령을 위반한 경우에는 회사의 규정에 따라 조치한다. 이를 위해 매년 정기적으로 구성원에게 작업 윤리 서약서를 징구한다. 다음으로, 준법 및 부패신고포상제도를 운영 ... 한다. 임직원의 청렴도와 반부패를 더운 강화하고, 회사의 이미지 및 평판을 훼손하는 부정비리 행위를 근절하기 위하여 회사의 이익에 크게 기여한 제보자에 대해 포상 관련 규정을 윤리 ... 다. ESG경영에는 환경 보호를 위한 지속 가능한 관행, 사회적 책임을 강화하는 기업 활동, 그리고 투명하고 윤리적인 거버넌스 구조가 포함되는데, 이러한 요소들은 조직의 신뢰성을 높이고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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전략적 의사결정과 문제해결 e러닝 2022 중간고사

방식에 의한 처리문제중심의 탐색조직모형공공선택모형쓰레기통 모형회사(연합)모형다음 중 ‘정책관련자들의 동의정도’를 중요한 의사결정 기준으로 보고 있는 모형은?만족모형합리주의 모형점증주 ... 의 모형최적 모형공공선택모형은 정부를 공공재의 생산자, 시민은 소비자로 규정하며, 이러한 관점에서 시민의 편익을 극대화할 수 있는 서비스의 생산과 공급은 효율적인 공공기관을 통해서 ... 하게 가져야 한다.전략적 의사결정은 조직 상층부의 의사결정만을 의미한다.전략적 의사결정은 조직의 환경보다는 내부여건을 보다 충분히 고려하여야 한다.다음 중 합리모형의 설명으로 바르지 않

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.23

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

하지 않게 된 경우에는 그 개정에 대한 근로자들의 동의가 없었더라도 기존의 근로자들에게 적용될 취업규칙은 개정된 취업규칙이다.[4] 회사가 보수 규정에서 새로운 수당을 지급 ... 개정에 대한 근로자들의 동의가 없었더라도 기존의 근로자들에게 적용될 취업규칙은 개정된 취업규칙이라고 할 것이다.피고 회사의 경우 위 퇴직금 규정의 개정 이후에 앞에서 본 바와 같 ... 법 제94조(규칙의 작성, 변경 절차)에 따라 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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환경보건경영시스템 ) 여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야하는 지를 설명하고 여러분 회사에 맞는 환경안전보건경영방침을 작성하시오.

참여하여 근로자, 하청업자, 및 방문자의 안전 및 보건의 유지 및 증진을 위한 목표를 수립하여 조직, 책임, 절차를 규정(문서화)을 하여 물질자원, 인적자원을 효율적으로 배분 ... 환경보건경영시스템여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야하는 지를 설명하고 여러분 회사에 맞는 환경안전보건경영 ... 방침을 작성하시오.환경보건경영시스템여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야하는 지를 설명하고 여러분 회사에 맞

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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1주 2강 회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요.

감사 조직이 정부 혹은 상위기관에서 정하는 특정법률, 절차, 의무규정 등을 제대로 준수하고 있는지 알아보는 감사이다. 2. 감사의견에 대한 사례 국내 블록체인 개발사인 아이콘루프 ... 하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요. 1. 서론 회계란? 회계는 회사의 경영활동에 관심을 갖는 이해관계자들이 합리적인 의사결정을 할 ... 수 있도록 경영활동을 기록하고, 추적하여 회사에 관한 유용한 재무적 정보를 측정하여 전달하는 과정이다. 회계는 회사의 재무상태, 수익성, 현금흐름 등 다양한 요소를 정확하게 기록

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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(절차서) 리스크 관리 절차서

번호CI절차서리스크 관리개정번호 :0페이지 :2/ 91. 적용 범위"㈜회사명의 사업 목적과 관련된 내·외부 이슈를 분석하고, 이해 관계자의 니즈와 기대를 조사하여 발생 가능 ... 한 리스크와 기회에 대한 관리에 대하여 적용한다. "2. 목적"㈜회사명의 사업 목적과 관련이 있고, 품질경영시스템(이하 경영시스템)이 의도된 결과를 달성하기 위해 당사의 사업 능력 ... 시키고, 바람직하지 않은 영향은"예방 또는 감소시킬 수 있도록 리스크 및 기회를 다루는 조치를 취함에 그 목적이 있다.3. 용어의 정의3.1조직상황 (Context of the

서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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평생교육경영론 ) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사

사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육 ... , 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오.(15점)목차1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생 ... 의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오.3

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.26

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[A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이다. 즉, 조직구성원의 업무 수행상 업적을 규정하는 제도로서 그들의 실무능력, 성격, 업적, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다. 모든 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직을 관리하는 데 있어서 어떠한 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행 ... 해야만 하는 가장 기본적인 인적자원관리 활동이다. 인사고과는 조직구성원 개개인의 직무수행능력과 업적, 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그들이 조직에 대해 갖는 잠재적, 현재적 능력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

조합의 핵심 기능과 역사적 배경을 간단히 정리하고, 기술 분야에서 흥미로운 사례로 평가되는 구글 노동조합을 살펴본다. 구글을 모회사로 둔 알파벳 내부에서 조직된 이 조합은 기존 ... 조직으로 알려져 있다. 노동자를 대표하여 사용자 측과 교섭하고, 근로 조건과 복지 수준을 개선하기 위해 목소리를 내는 구조는 상당히 오랜 역사를 가진다. 임금, 노동 시간, 안전 ... 을 맡는다. 조직의 형태나 교섭력, 그리고 사회적 인식은 나라마다 차이가 있지만, 어떤 형태로든 노동조합은 개인이 스스로를 보호하기 어려운 상황에서 권익을 대변해온 역사가 있다.노동

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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[경영학과] 기업법 판례 모음

의 제명의 선고를 법원에 청구할 수 있다.2. 주주 간의 분쟁 등 일정한 사유가 발생할 경우 어느 주주를 제명시키되 회사가 그 주주에게 출자금 등을 환급해 주기로 하는 내용의 규정 ... 을 회사의 정관이나 내부규정에 두는 것은 그것이 회사 또는 주주 등에게 생길지 모르는 중대한 손해를 회피하기 위한 것이라 하더라도 법정사유 이외에는 자기주식의 취득을 금지하는 상법 ... 제341조의 규정에 위반되므로, 주주를 제명하고 회사가 그 주주에게 출자금 등을 환급하도록 하는 내용을 규정한 정관이나 내부규정은 물적 회사로서의 주식회사의 본질에 반하고 자기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

는 어떠한 조직에 속해있다. 조직 중 가장 가까운 조직이 가족이다. 가족은 혈연을 기반으로 하여 만들어진 조직이다. 그리고 회사를 다니면 회사조직 안에서 성과를 위해 다양한 역할 ... 위해서는 사회복지조직의 역할을 한다. 사회복지조직은 일반조직과는 다른 역할들을 한다. 우리가 생각하는 일반적 조직은 회사이다. 회사는 영업이익을 얻기 위해 다양한 노력을 하지 ... 다. 그러므로 사회복지조직의 리더는 최대한 이것들에 대해 파악하여 일치를 유도하는 리더십을 발휘해야 한다. 셋째 조직구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 해야 한다. 이것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[주식회사법][대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

을 담당하던 조직을 분사하여 주식회사로 설립한 것이다. 즉, 한화의 회장인 피고1이 기존 한화그룹의 전산관리를 수행하던 조직을 주식회사로 설립한 것이며, 이와 관련하여 한화가 한화 ... 1의 주식매각행위가 상법 제398조에서 규정하는 내용을 위반하는지 여부이다. 상법 제398조에서는 이사가 자기 또는 제3자의 계산으로 회사와 거래를 하기 위헤서는 이사회에 해당 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사실관계2. 법적 쟁점3. 법원의 판단4. 개인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론회사의 이사는 그 책임과 권한을 고려하여 행동에 다양한 제한을 두

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.04

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(인간관계론)조직의 가치와 개인의 가치 충돌로 인한 갈등 해소 방안-배움사이버평생교육원 과제

한 요소이다. 셋째, 조직 구성원들이 강한 공동체 의식을 갖고 조직 문제에 자발적으로 참여하도록 하여 규정과 절차 위주의 조직운영으로부터 벗어나 유기적이고 인간 중심적인 탄력적 조직 ... 갈 수 있도록 해야 한다. 그 방법으론 대화와 타협이 있다. 회사는 사원들의 의견을 반영하여 기업의 목표 비전을 설정하고 사원들에게 조직의 가치가 개인의 가치와 일치하며 그것 ... 과목명: 인간관계론과제주제: 조직의 가치와 개인의 가치 충돌로 인한 갈등 해소 방안학습자명 :아이디 :목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인간은 조직 속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 맡았다고 말했다. 이런 업무 환경에서는 지식 근로자의 성장이 곧 회사의 성장을 가늠하는 척도가 되기도 한다. 따라서 조직은 이들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 적절한 환경 ... 하다는 점이다. 조직은 구성원이 자신의 전문성을 활용하고 발전시킬 수 있도록 학습 기회와 자율적인 의사결정 권한을 부여한다. 구성원은 회사가 제시하는 목표와 가치에 공감 ... 분야에서 경쟁이 심화되는 가운데, 단순 노동이나 반복 업무만으로는 뛰어난 성과를 기대하기 어려운 시대가 되었다. 조직 내부의 혁신과 가치 창출이 핵심 과제로 떠오르면서, 개개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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외주용역관리(감리)절차서(토목,건축,건설)(표준)

하는데 그 목적이 있다.용어의 정의3.1 “감리용역(외주)업체” 또는 “감리전문회사”감리 외주용역을 수행하기 위하여 “건설기술관리법 제28조”의 규정에 의하여 건설교통부장관에 등록 ... 도서 및 관련법규에 근거하여 작성된 용역설명서 및 업무내용, 업무범위, 업무수행방법을 기술한 문서를 말한다.3.3 “감리원”“건설기술관리법 제28조” 규정에 의한 감리전문회사 ... 를 받는다.5.3 감리용역의 발주관리(1) 사업주관팀장은 건설기술관리법 제28조의 규정에 의거 건설교통부장관에게 등록된 감리전문회사, 건축사협회에 등록된 건축사사무소, 해당 시도지사

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.22

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상법 현물출자와 자본충실 책임

를 검토하여야 한다.II. 1)에 대한 검토1. 현물출자의 의의현물출자란 금전이 아닌 그 밖의 재산을 목적으로 하는 출자를 말한다. 이는 기존의 기업을 주식회사형태로 조직하거나 회사 ... I. 논점에 대한 정리1)은 특허권이 현물출자의 목적으로 적합한지의 여부를 묻고있다. 2)는 회사가 성립된 후 현물출자의 불이행에 대하여 발기인이 자본충실책임을 부담하는지 여부 ... 이고 발기인 이외의 자도 현물출자를 할 수 있다.(1995년 개정상법에서는 현물출자는 발기인에 한하여 이를 할 수 있다는 제 294조의 규정을 삭제함)

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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항공안전기술원 행정 최종합격 자기소개서

했으나 개인정보 보호법과 회사 규정상 절차를 준수해야 했습니다.따라서 민원인 불편을 최소화하면서도 규정 준수를 위해 법적 근거를 들어 개인정보보호의 필요성을 이해시켰습니다. 또한 ... 원에서도 행정 제반 업무 수행 시 데이터를 기반으로 조직 운영의 효율성을 높이겠습니다.3. 복잡하거나 어려웠던 아이디어 등을 다른 사람이 쉽게 이해하도록 설명했던 자신의 경험 ... 게 이해하고 활용할 수 있음을 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 항공안전기술원의 다양한 행정 업무에서도 절차를 표준화하고 체계적인 업무 매뉴얼을 구축하여 조직 운영의 효율

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

근로자에 대한 차별은 오래된 문제로, 이 들은 회사 구조조정의 1순위이고, 회사 퇴직규정에서도 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접 ... 적인 차별(강제퇴직 연령규정, 취업 시 연령 제한, 훈련에서의 연령 상한선 규정 등)과 간접적인 차별(퇴직 압력)이 있다..2)우리나라의 노인 고용 정책A) 우리나라는 2009년 ... 아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다.- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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[경영학과] 2020년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 E형(선고 2013다38633 판결)

회사가 주주총회 특별결의 없이 금융사업부문을 乙 주식회사에 양도한 사안에서, 甲 회사의 금융사업부문 양도는 상법 제374조 제1항 제1호가 규정하고 있는 ‘영업의 중요한 일부 ... I. 서 론영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능적 재산인 영업을 제3자에게 양도하는 것이다. 따라서 영업은 단순히 물건과 권리의 집합체는 아니 ... 며, 상인의 영업활동에 의해 이보다 큰 가치를 보유하게 된 경영조직체이다. 이러한 영업이 영업주의 변경에 의해서 해체되는 것은 당사자인 상인뿐만 아니라 사회적으로 바람직하지 않기 때문

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.11

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[네이버클라우드 HR 합격 자기소개서] 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서

1. 인사/조직문화 담당자가 되기 위한 자신의 강점 3가지를 구체적으로 설명해주세요. (단, 특정 과목 이수 또는 동아리/학회 등 운영 경험은 지양해 주세요) (700자)저 ... 의 꼼꼼한 성격은 인사담당자로서 조직구성원에게 정확한 정보를 제공하는 데에 주요하게 작용합니다. 인사담당자의 발언은 조직구성원에게 직접적인 영향을 줄 수 있기 때문에 늘 신중해야 합니다 ... . 직원 문의에 대응하는 경우 늘 관련 규정을 더블체크 하는 습관을 들여 잘못된 정보를 제공하지 않도록 노력하였습니다. 이로써 실수 없이 모든 직원에게 공정하면서도 알맞은 정보

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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