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"회사조직규정" 검색결과 341-360 / 25,959건

  • [2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각
    으로 인하여 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기 부여할 리더십이 필요하다. 이러한 조건을 위해서 리더는 꾸준한 노력과 자질 개발을 해야 한다. 그리고 이를 위해서는 다양 ... 가 있거나, 조직구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는 데 필요하다. 그리고 구성원들의 목표와 조직의 목표 사이 ... 인물의 리더십 유형1) 회사 대표님 선정2) 대표님의 리더십 유형과 그 이유3. 자신이 생각하는 이상적인 리더십Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌● ● ● ●Ⅰ. 서 론최근 코로나19
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
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    (2025학년도 1학기, 기말과제물, 환경보건학개론, 공통형) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환 경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.
    사업장’으로 지정하고, 근로복지공단과 협조하여 피해 근로자에 대한 보상 절차를 개시했다. 그러나 당시 노동조합이 미조직 상태였고, 회사 측은 보상 범위를 최소화하기 위해 역학조사 ... 화, 건강검진 주기 단축, 현장 환기 및 폐가스 처리 설비 의무화 등 법·제도 개선 과정을 기술한다. 아울러 기업 내 안전관리 조직 신설과 노동자 권리 강화 운동, 사회적 인식 변화 ... )가 누출됐으나, 환기 설비 고장과 안전 점검 미흡으로 다수 작업자가 고농도 VCM에 장시간 노출되었다. 누출 사고 발생 직후 회사는 표준작업절차(SOP)를 준수하지 않았으며, 안전모
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23
  • 산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.
    도가 쉽게 쌓일 가능성도 있다. 회사 내부에서도 ‘가족 같은 분위기’를 조성할 수 있고, 그만큼 이직률이 낮아지는 효과를 기대하기도 한다. 이러한 이유로, 어떤 조직에서는 지역 ... 가 끼어들 틈이 줄어든다. 회사는 이러한 시스템 구축과정을 통해 구성원들에게 공정 채용 의지를 분명히 보여줄 수 있다.마지막으로, 조직 문화 차원에서 연고 관계를 지나치게 강조하지 않 ... 기회 제공 등이 훨씬 큰 동기가 될 수 있다. 직원이 일한 만큼 성과와 보상을 받고, 실수나 실패가 용납될 수 있는 조직 문화를 갖추면, 구성원은 자연스럽게 회사에 애정을 갖게 된다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    익숙한것과의 결별
    . 조직 생활을 하면서 선임, 후임의 관계에서 소통 여부에 따라 내 삶에도 영향을 미치는데 1인 경영자인 듯 회사 생활을 한다는 말에 조금은 의아스럽지만 계약에 의한 상호 협력관계라는 ... '이라고 말하고 개인과 조직의 혁명적 변화를 통해 각종 위기를 극복할 것을 조언한다.급변하는 사회에서 살아가는 우리는 변화에 익숙하다. 이 책을 읽으면서 공감하는 부분도 있지만 성격 ... 자라고 규정할 필요가 있다. 이것은 다른 시각에서 자신의 일을 해석하는 힘을 제공한다. 자신을 마치 한 사람으로 이루어져 있는, 대응력이 민활한 ‘1인 기업’이라고 규정하는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    주식회사법(A는 친구인 B, C와 무역회사를 설립하려고 합니다.)
    으로 구성되는 회사이다. 인적 책임이 가장 강한 조직으로 각각의 사원이 무한책임을 지는 것이 특징이다. 때문에 가족경영이나 매우 가까운 친인척등이 공동으로 사업하기에 좋은 회사이 ... 는 주주총회, 이사, 감사 등의 규정이 따로 없어 구성원들이 자유로운 합의를 통해 업무집행자를 선정하고 회사를 운영할 수 있다. 업무집행자의 결정과 사원들의 동의로 회사의 주요업무 ... 중간과제물(주식회사법)-주식회사법 과제-A는 친구인 B, C와 무역회사를 설립하려고 합니다. 친구들은 방송통신대학교 법학과에 재학중인 A에게 5종류의 회사 중 어떤 회사를 차릴지
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로, 사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오.
    ):가족복지, 아동복지, 의료사회사업, 정신의료사회사업, 학교사회사업(2)사회복지교육협화의 규정 :공공부조, 가족복지, 아동복지, 교정사회사업, 정신의료사회사업, 의료사회사업과 공공보건 ... 한다.2. 본론1) 사회복지실천현장에 대한 이해-기관의 목적과 가치-기관의 역사적인 발전과 변화를 파악하여 이해함.-조직구조-재정을 포함한 기관의지원-전통적인 기관의 업무방식-직원 ... -기관을 이용한는 클라이언트-서비스프로그램과 기술, 구성원의 관심과 특성, 구성원의 역할 소집단, 환경적 상황등이 있다.2)사회복지실천현장의 분야(1)밀포드 회의의 규정(1929
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25 | 수정일 2022.08.29
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    세브란스병원 원무직 운영지원팀 경영직 홍보팀 재무팀 행정직 관리직 최빈도기출문제 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법
    동기를 통해 장기적 비전과 조직 기여 가능성을 예측할 수 있습니다. 즉, 단기적인 입사 목적이 아니라 장기적으로 조직에 어떤 방식으로 기여하고자 하는지를 드러냄으로써, 회사는 인재 ... ★ 나는 왜 원무직을 지원하게 되었나?취업 면접이나 자기소개서에서 지원 동기는 매우 중요한 항목입니다. 그 이유는 단순히 "왜 이 회사에 지원했는가"를 묻는 것이 아니라, 지원자 ... 의 가치관, 목표, 직무에 대한 이해도, 그리고 조직과의 적합성을 평가하는 핵심 지표이기 때문입니다.첫째, 진정성 있는 지원 동기는 그 사람의 태도를 보여줍니다. 지원자가 단순히
    자기소개서 | 130페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.10
  • 신한자산신탁_신탁회계_합격 자기소개서와 면접자료
    으로, 회사의 내부 규정과 시스템을 체계적으로 학습하고 숙련도를 높일 계획입니다.또한, 고객 자산 관리에서 발생할 수 있는 잠재적 오류를 최소화하기 위해 데이터 검증과 이중 확인 시스템 ... 했습니다. 또한, 회사의 성장과 안정적 금융 서비스를 동시에 경험하며 개인의 역량을 발전시킬 수 있는 기회라고 느꼈습니다. 지원 분야에서 실질적인 성과를 내고 조직과 고객 모두에게 신뢰 ... 계산을 넘어 체계적인 관리와 전략적 판단이 필요하다는 점을 깨달았습니다. 그 과정에서 신탁회계가 고객 자산을 안정적으로 관리하고 법적 규정을 준수하며 금융 상품의 신뢰성을 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.18
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    직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬성과 반대의견을 제시하시오
    되지 않으면 준수할 필요가 없다고 생각한다. 상사의 지시가 구체적인지 애매모호한 것인지 확인한 후에 다르게 행동할 것이다. 지시가 회사 내부 규정상 법적으로 위반되거나 위법한 것인지 ... 가 있다는 점에 동의한다. 규정에 반하는 행동을 요구한다면 상사의 지시를 받았더라도 거부할 필요가 있다. 무조건 잘못된 일이라고 생각하면 다소 애매모호할 수 있기 때문에 구체적으로 왜 ... 일을 해야 하는지 상사에게 물어보는 것이 좋다고 생각한다. 이후 해당 지시가 법령에 반하는 것인지, 회사에 도움이 되는 행위인지 판단해야 한다. 판단 기준 중 하나라도 충족
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.”라고 규정하고 있다.노동조합은 근로자가 주체 ... 해서는 근로자라고 지칭하지 않는다는 것이다. 하지만 회사에서 직원으로 계약이 되어 현재 무급 휴직 중인 노동자도 근로기준법의 보호를 받는 노동자로 인정된다.그러므로 정규계약 ... 에서 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.”라고 규정하고 있으며,이러한 규정을 다시 자세히 살펴보면, 근로자의 ‘직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 한전KDN 인턴 사무 직무 자기소개서
    한전KDN2024년도 청년인턴 자기소개서(사무)1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 체험형 인턴으로서 자세 및 실천하고자 하는 목표를 구체적으로 서술하여 주십시오 (띄어 ... 의 경험이나 가치관을 중심으로 서술하여 주십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 체험형 인턴으로서 자세 및 실천 ... 하고자 하는 목표를 구체적으로 서술하여 주십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)경영학을 전공하며 조직 관리와 전략 수립의 중요성을 학습하고 행정학 부전공
    자기소개서 | 4페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.04.28
  • 한국전력공사 자소서
    한 의사소통과 협업을 통해 문제를 해결하고, 조직의 목표를 달성하기 위해 최선을 다하겠습니다.3. 한정된 시간과 자원에도 불구하고 정해진 절차나 규정을 따름으로써 더 나은 결과를 도출 ... 하였던 경험을 기술하여 주십시오.[정해진 절차와 규정을 엄격히 준수]이전에 대학교 내 기관에서 진행한 일정이 빠른 과제가 있었습니다. 이 과제에서는 저희 팀은 교내 행사를 조직 ... 를 달성하기 위해 팀원들과의 협력과 업무 분담, 그리고 정해진 절차와 규정을 엄격히 준수하는 중요성을 배웠습니다. 그리고 이러한 노력과 경험을 통해 한국전력공사에서도 업무를 효율적으로 수행하고 조직의 목표를 달성하는 데 기여하고자 합니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.28
  • 7. 업무분장규정(표준)
    업무분장규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무와 책임의 한계를 분명히 하 ... 고 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사의 각 부서별 분장업무에 관하여 다른 사규에 특별히 정하여진 바가 없으면 이 규정에 따른다.제3조【상호협조 ... 관련업무9. 국내외 사업환경 분석 및 사업포지셔닝 입안10. Task Force 팀 구축 및 운영관리업무11. 회사의 기구 및 조직개편에 관한 업무12. 부서별, 사업소별 업무조정
    서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    식품저장학_수업자료정리12_인증심사용어정리
    [ Total Quality Control ]회사의 전원이 품질 통제(QC)를 이해하고 조직적으로 제품의 질을 높이려고 노력하는 것이다. 예를 들어 원료에서 상품까지의 유통 하나를 보아 ... ]제조, 품질 관리 작업(일)의 순서, 절차, 방법 등을 정한 규정. 시험 실시 과정의 적합성과 신뢰성을 보증하기 위하여 시험 실시 기준을 표준화한 것.5. 전사적 품질관리 ... 으로 인하여 발생한 손해에 대한 제조업자 등의 손해배상책임을 규정함으로써 피해자의 보호를 도모하고 국민생활의 안전향상과 국민경제의 건전한 발전에 기여함을 목적으로 1999년 12월
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.21
  • '규칙없음'을 읽고
    했던 것처럼 책임의 대립 개념이 아니다. 오히려 자유는 책임을 향해가는 통로다.회사의 통제를 없애기 위한 다음 단계는 출장 및 경비 승인을 없애는 것이다. 이 규정이 목표를 명확히 ... 다. 새처럼 날고 싶어 하는 수백 명의 직원이 관료주의라는 포장용 테이프에 날기가 칭칭 감겨 꼼짝도 못 하는 모습을 원치 않았다.이런 규정과 승인 절차가 사라지면, 회사가 직원 ... 를 보이고 있다.넷플릭스와 같이 혁신과 변화가 필요한 기업에게는 어떤 비밀이 있을까. 넷플릭스가 지금까지 오기 까지의 조직 운영에 관한 이야기다.자유와 책임의 문화를 강조하는 넷플릭스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 동기부여 사례 -ㅐㅐ법인 다채움을 중심으로-
    하여 모든 업무활동의 기준을 ‘윤리규정’과 ‘윤리행동준칙’에 두고 투명하고 공정하고 합리적인 업무 수행을 추구하며 우리 임직원 모두는 회사 경영활동 전반에 걸쳐 윤리를 경영이념으로 공유 ... REPORT과목명 : 조직행동론과제명기업의 동기부여 사례-0000000을 중심으로-작성자소 속학 번성 명2022. 12.17담당교수 :기업의 동기부여 사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론동기부여 이론동기부여 기업 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론동기부여(Motivation)란, 조직 내의 구성원들이 조직의 목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들이고 그것
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29
  • 기술제휴 계약서(일본업체)
    기 술 제 휴 계 약 서본 계약서는 일본법에 따라 조직되어 존속하고 있는 회사로서 3174. SHOWA-MACHI, KANAZAWA-KU, YOKOHAMA-SHI ... , KANAGAWA-KEN, JAPAN에 본사의 주소를 둔 ABC Construction Machinery CO.,LTD.(이하 ABC라 함)와 대한민국법에 따라 조직되어 존속하고 있는 회사 ... 머리에 이러한 상표나 문구 등을 사용할 권리를 갖지 않을 것에 양자는 합의한다.12.3 XYZ는 12.1에서 특별히 규정된 것을 제외하고는 ABC의 모회사인 2.1
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 15페이지 | 500원 | 등록일 2025.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.
    : 필요한 경우 동료에게 도움을 요청하거나, 동료의 업무를 지원하여 협력적인 분위기를 조성한다.5) 개인적 행동과 태도? 적절한 복장: 회사 규정에 맞는 단정한 복장을 착용 ... 한다. 또한, 매달 1회 팀원에게 업무 관련 긍정적인 피드백을 제공해 동기부여를 돕는다.5) 개인적 행동과 태도①실천 계획: 회사 복장 규정에 맞춰 매일 단정한 셔츠와 슬랙스 ... 에서 원활한 인간관계를 유지하고 긍정적인 조직문화를 형성하기 위해서는 생활예절, 특히 직장 내 매너와 에티켓이 필수적이다 직장 내 매너와 에티켓은 타인을 존중하고 배려하는 기본적인 태도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
  • 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.
    , 목표, 조직 구성원 행동에 대한 규정과 규율을 적용하는 주요 기준으로 분류된다.최근 기업의 경영 환경은 급격하게 변하고 있으며 조직은 각 조직 구성원들의 잠재력, 역량을 끌어낼 ... 에 힘들어하고 있었다.즉 A씨의 예상과 달리 회사에는 과도한 업무 부담이 주어지고 있었으며 그러한 상황을 누구도 불평 없이 맡아서 하는 분위기와 조직 문화가 조성되어있었다. 처음 ... 의 개성이 강한 경우 조직 구성원이 이러한 분위기에 적응하지 못하고 이직을 하거나 퇴사를 하는 경우도 많다. 그런데 같은 일이 빈번하게 발생하게 되면 회사에서는 인재를 놓치게 되
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지 실천 현장에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3 가지에 대해 서술하시오.
    [의료사회복지론]주제: 의료사회복지 실천 현장에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3 가지에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론의료사회사업에서 기록은 필수적 요소인데, 이는 사회사업 서비스 ... 에 대한 건강보험수가청구의 객관적인 근거 자료는 물론이고, 의료사회복지사가 제공하는 서비스 질적 관리, 그리고 학생 및 수련 사회복지사의 교육과 수퍼 비전, 의료사회사업의 연구 ... 은 사례 관리의 전 과정 및 자원을 입력하도록 요구되고 있다. 따라서 표준화된 의무기록으로서 의료사회사업기록의 필요성은 매우 크다고 할 수 있다. 실제 의료사회복지 실천 현장
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.06.24
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2025년 12월 14일 일요일
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