"달성하기어려운높은목표"의 검색결과 입니다.

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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 101-120 / 54,055건

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리더십 이론을 설명하시오

로 분명하게 규정하는 것은 어렵다. 리더십의 사전적 정의는 지휘력과 통솔력으로 조직 공동 목표를 달성하기 위하여 집단 구성원 참여를 촉진하기 위해서 영향력을 행사하는 능력을 의미 ... 실무에서 많이 사용된 개념이다. 하나의 조직, 집단의 성공과 실패에 리더십이 미치는 영향은 막대하다. 관리는 조직 목표를 달성하기 위해 개인 혹은 집단과 함께, 개인이나 집단 ... 하며 윤리적이면서 신뢰할 수 있도록 하는 매사에 성실함, 어려운 상황에 빠진 조직을 위기에서 구하기 위한 적당한 자아도취, 적당히 높은 성취동기를 지닌 리더는 성취동기가 매우 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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교육학 서브노트 (교육과정)

향상, 학교활동에의 적극적 참여 등 여러 목표 달성하기 위해 모의법정 활동을 실시하기로 하였다.’전이의 원리전이가 높은 교육내용일 것 ex) 지식의 구조탐구학습의 원리교육내용 ... ) 일반적 목표를 구체적으로 달성하기 위해 경험적으로 증명해 보인다.3) 재개념주의 이론 (파이너, 애플, 프레이리, 지루, 아이즈너)1) 재개념주의 교육과정의 특징 및 주장? 사회조건 ... 어렵다.③ 교육과정 절차에 대한 것만 제시할 뿐 실질적인 교육 내용을 제시하지는 않는다.④ 교육내용을 교육목표 달성을 위한 수단으로만 간주한다.(2) 타바의 귀납적 교육과정 개발

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

= 구체적 & 약간 달성하기 어려운 목표 → 작업 노력을 활성화하고 지속하는데 충분히 동기부여역할 → 달성했을 때 정도에 따른 보상 있어야 함3> 강화이론 : 좋은 결과가 나온 ... 신뢰하고 수용하며, 조직을 위해 애쓰려는 의사가 있고 조직의구성원으로 남으려는 강한 의욕이 있을 때 몰입도가 높아짐.4. 리더십: 조직의 목표를 달성하기 위해 리더(상위자 ... 를 위해서는 공헌도에 따라 공정하게 보상하여야 함3) 드러커의 목표관리법: 종업원이 달성해야하는 목표를 구체적으로 설정해서 목표에 의해서 관리하는 제도 (MBO)★ 잘 설정된 목표

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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리더십_리더십과 관리를 비교, 설명하시오

의 경우에는 이러한 비전을 실현하기 위해 체계적이고 효율적인 방법을 마련하고, 자원과 인력을 효과적으로 배분하여 목표 달성을 위해 노력한다. 이에 본 과제에서는 리더십과 관리 ... 을 촉진할 수 있다. 관리에서의 목표는 구체적, 실질적이다. 관리자는 구체적인 매출 목표를 달성하기 위해 마케팅 전략을 조정하거나, 각 구성원의 성과를 정기적으로 평가하여 지원하는 등 ... 할 수 있다. 관리에서는 효율성과 정확성, 결과를 강조한다. 관리자는 목표를 달성하기 위해 필요한 자원과 인력을 효율적으로 배분하거나, 성과를 평가한다. 예를 들어, 매출 데이터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

들에게 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 세우도록 요구하는데, 이 과정에서 지나치게 높은 목표가 설정되면 구성원들이 과도한 스트레스를 받을 수 있다. 목표를 달성하지 못했 ... 을 제시하시오.Ⅰ. 서론목표관리는 경영학에서 중요한 개념 중 하나로, 조직이나 개인이 달성하고자 하는 목표를 명확히 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립 ... 구성원들이 자율적으로 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 노력해야 한다고 주장했다. 목표관리는 이러한 자율적 목표 설정을 통해 구성원들이 자신의 업무에 더 큰 책임감을 느끼

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

관리자가 개발, 수행? 실제 업무 수행에 필요한 활동계획? 단기목표를 달성하기 위한 세부적 계획 (1일~5년)2. 목표관리1) 목표에 의한 관리(MBO)(1) 목표관리는 목표설정 ... 공통의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원의 행동 통일을 유도하는 것으로 분업에 따른 필연적인 원리? 명령계통 단일화, 규정과 절차 마련, 업무 구조적?기능적 통합 등을 통해 가능3 ... 목표 강조? 목표의 명확한 제시의 어려움? 목표의 수량적 성과 달성에만 관심? 지나친 경쟁의식 초래 : 조직 분열 가능? 환경변화에 대한 신축성이 결여되기 쉬움3. 의사결정1

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

를 확보하기가 용이다. 단, 조직 전체의 목표를 명확하게 제시하기가 어려우며 상호가 목표를 달성하는 과정에 있어서 이해가 상충하고 갈등이 발생할 가능성이 높다. 또한 목표와 성과의 계량 ... 가 무시되거나 고려하기 어려워지는 경향이 발생한다. 기준으로 갖추어 놓은 직무 및 조직에 변화가 발생할 경우 신뢰도 및 평가 타당성에 착오가 발생할 수도 있다.2) 목표관리(MBO ... 이 자신에게 기대하는바와 평가를 명확히 인식할 수 있게 된다. 목표 설정 과정에 구성원들이 직접 참여했기 때문에 몰입도와 동기부여 수준이 높아 각 개인의 목표 달성이 원만히 이루어질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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[김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]

. 목표는 달성 가능하면서도 도전적이어야 한다. 그리고 결과 지향적이면서 시간 제약적이어야 한다. 장기적으로 하기보다는 1년 이내에 처리 가능해야 한다. 이러한 목표관리 평가 방법 ... 만 강조하기에 질보다 양을 중요하게 여기는 경우도 있다. 시간이 한정되다 보니 장기적인 목표보다는 단기적인 목표를 지나치게 강조하기도 한다. 여기에 개인 목표를 설정한 뒤 발생하는 업무에 대해서는 평가하기 어렵다는 문제가 있다. ... 를 얼마나 확보하고 이를 활용하느냐에 따라서 조직과 기업의 목표 달성 및 이익 극대화가 이루어진다고 할 수 있다. 다만 조직과 기업이 인적자원을 확보하는 것도 중요하지만 이에 대한 관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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사회복지행정론 - 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

에 명확하고 현실적인 목표가 설정이 되어야 하고, 만일 목표가 모호하면 동기 부여가 어려울 수 있다.실행 계획 - 마지막으로, 실행 계획 단계에서는 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획 ... 의 과정 세 가지 형태초기 단계 - 초기 에너지 및 리소스 소모 단계높은 열정은 업무에 대한 열정과 의욕이 높고, 직원은 업무에 적극적으로 참여하며, 목표를 달성하기 위해 노력 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기와 소진은 심리학적인 개념으로, 개인이 특정한 행동을 취하거나 목표를 달성하기 위해 경험하는 상태를 나타낸다. 동기란 개인이 목표를 달성하고 성취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예(영상 또는 주변 경험)를 들고, 그에 따른 대안에 대해 논하시오.

은 목표를 설정하거나, 현실적으로 달성하기 어려운 목표를 설정하는 것을 말한다. 이러한 목표는 흔히 자기 자신에 대한 이해 부족이나 사회적 압력, 혹은 잘못된 신념에서 비롯 ... , 단계적 목표 설정을 통한 성취감 유도이다. 큰 목표를 달성하기 위해서는 이를 작은 단계로 나누어 접근하는 것이 효과적이다. 이는 드라이커스가 주장한 '점진적 목표 달성'의 원칙 ... 존중감을 높이고, 궁극적인 목표 달성을 위한 동기 부여를 제공한다. 셋째, 자아 인식 향상이다. 올바른 목표 설정의 전제 조건은 자기 자신을 올바르게 이해하는 것이다. 드라이커스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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인간관계론_조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

목표를 달성하기 위해 더 높은 성과를 내고자 노력하게 된다.나에게 있어서 동기부여의 필요성은 매우 중요한 주제이다. 내가 어떤 과제를 수행할 때, 그것이 나의 발전과 성취로 이어 ... 하고, 너무 쉬운 목표를 설정함으로써 스스로에게 도전할 기회를 놓친 적이 있다. 하지만 목표설정이론을 적용하여 더 높은 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 구체적인 계획을 세우기 시작 ... 를 달성하기 위한 동기부여에 중점을 둔다.2. 목표설정이론의 개요목표설정이론(Goal Setting Theory)은 1960년대에 에드윈 로크(Edwin Locke)에 의해 처음 제안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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간호관리학 리더십 보고서

며 창의력이 높아지고 그룹 구성원이 소속감을 느낄 수 있다. 또한 모두가 전체 상황을 이해하고 최종 목표를 달성하기 위해 동기 부여가 된다.- 단점 : 모두의 의견을 들어야 하 ... 들의 능력 발휘에 대해 높은 기대를 갖는 리더 행동이다. 리더는 부하들에게 도전적인 목표를 설정하게 하고 그것을 성과로 달성해 낼 수 있다는 신뢰가 있기에 부하들의 능력 발휘를 격려 ... ‘성취지향적 리더십’- 장점: 목표 달성에 집중함으로써 조직 또는 팀의 성과를 향상시키는 데 도움이 되고 조직 내 업무 효율성을 높이고 목표를 달성할 수 있으며 리더가 명확한 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트

의표 달성을 위한 평가를 강조한 모형 ② 브루너의 지식의 구조를 배경으로 전이가능한 아이디어에 중점을 두는 모형 ③ 교육목표로 학습자의 진정한 이해를 강조함. · 바라는 결과 확인 ... 하기(목표설정) → 수용 가능한 증거 결정하기(평가계획) → 학습 경험과 수업 계획하기(수업계획) · ① 목표설정 : 명백한 교육목표 뿐만 아니라 잘 정의되지 않은 목표(표출목표 ... 하는 미묘한 질적 차이를 감지하는 능력 · ① 의도적 차원 : 학교나 학급에서 달성하고자 하는 목표와 관련된 차원 ② 구조적 차원 : 학교가 조직되는 방식 ③ 교육과정 차원 : 학교 교육

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

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리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

의 리더는 조직의 목표를 달성하고, 우수한 성과를 내기 위해 반드시 필요한 인물이다. 특히 조직의 규모가 커질수록 리더의 역할 및 중요성이 높아지게 되며, 현대사회와 같은 전문화 및 ... 의 목표에 따라서도 리더십이 변화하기 때문이다. 또한 조직 구성원의 성향이나 특성, 시대적 흐름 역시 리더십에 영향을 미치게 되므로, 리더십을 명확하게 정의하는 것은 어려워지게 된다 ... 하면서 알 수 있듯, 리더와 관리자 역시 유사하지만 다른 역할을 수행한다. 조직의 목표를 달성하기 위하여 노력한다는 점은 유사하지만, 그 방향이나 성향, 역할 등에서는 차이가 나타나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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충북대학교 정책분석과 평가론 기말고사 시험문제 대비

충북대학교 정책분석과 평가론2023- 1학기 기말고사 대비1. 정책대안의 분석과정1) 무드대안 분석 단계의 세 가지 기본적 활동을 제시① 문제 해결, 목표 달성을 위한 대안 ... 의 탐색② 대안의 결과 및 영향에 대한 평가③ 최선의 대안을 선택하기 위한 각 대안의 비교2) 퀘이드좋은 정책 형성을 위해 최선의 대안을 선택할 때 5단계 과정을 거침① 목표 설정 ... ② 대안의 탐색③ 영향 측정④ 기준 설정⑤ 모형에 의한 비교·평가3) 5단계로 구분 ? 반복적·순환적 과정① 대안의 탐색·개발: 정책목표 달성에 기여할 수 있는 다양하고 창의적인

시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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간호관리학-기획 요약본

목표달성을 위하여 합리적 사고과정 최적의 대안 2.의사결정과 문제해결, 비판적사고, 임상적 추론 의사결정: 행동의 특정 방향 선택 문제해결: 어려운 상황 분석 비판적사고: 문제깊 ... 세분시장으로 간주. 표적시장 정밀조준 포지셔닝 마케팅 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 바람직한 목표 포지션을 결정하는 일 -마케팅에서 포지션이란 단어는 특정제품의 위치 특정 제품 ... 을 규정하여 일정한 기준에 따라 구성원들의 기여도를 측정, 평가하는 관리과정 2. 의의 목표달성 여부와 결과 강조, 결과지향적인 경영철학 책임부분 명시, 동기유발, 성취욕구, 상향

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31 | 수정일 2025.08.08

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

은 이상적인 목표를 지향한다.- 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 스스로 문제를 해결하도록 격려한다.- 조직 목표 달성을 위해 노력하며 자아실현과 같은 높은 수준의 목표 ... 일어나는 것으로, 구성원의 행동이 목표 달성을 할 수 있도록 영향을 미치는 의도적인 과정이다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력 ... 하여 공평하면서 서로 다르게 대우하여 부하의 욕구를 충족시켜주며 효율적으로 조직목표 달성을 추구한다.Ⅱ. 간호관리자의 리더십 유형 분석리더십 유형 분석에 앞서 간호관리자를 수간호사 선생

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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[ 동기부여 대상은 본인 뿐 아니라 타인도 가능하며, 가정 학교 직장 등 다양한 상황 속에서 본인 또는 타인에게 동기부여를 위한 노력과 이를 통해 달성한 목표 등으로 경험을 작성 ]

) 목표 난이도는 현실적으로는 달성이 가능하나, 실행하기 쉽지 않은 정도의 목표 상태를 뜻한다.8) 개인이 목표를 수용한다면, 쉬운 목표보다는 어려운 목표가 개인의 더 많은 노력 ... 하고 구체적일 때, 그리고 보다 어려울수록 사람들이 목표 달성을 위한 보다 구체적인 방안을 고안할 가능성이 높다.11) 즉 목표의 구체성과 난이도가 높인 과업이 제시될 경우, 사람 ... 를 성취하기 위해 노력한다고 설명한다.4) 사람들은 자신이 원하는 목표에 달성하면 만족감을 느끼고, 반대로 목표를 달성하지 못할 경우 불만족을 느끼므로 목표를 달성하기 위해 노력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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창조와 몰입 기말고사, 인생의 프로젝트와 유토피아적 세상과 디스토피아적 세상, 그리고 몰입하고 창조하는 삶에 대하여

를 설정하기보다 자율적이고 자립적인 목표 설정이 중요하다.둘째로는 이 목표를 달성하기 위한 결의다. 목적을 위해 노력을 기울일 때 비로소 현실에 나타난다. 결의를 통해 목적 ... 습니다. 이런 몰입 속에서 시간이 얼마나 흘렀는지도 망각하고 자기 자신도 망각하게 되는 무아지경의 상태라고 할 수 있습니다. 몰입하기 위해서는 명확한 목표를 설정할 때 몰입할 가능 ... 를 부여해주는 목표를 3단계로 나누어 논하시오.삶은 몰입 경험으로 행동을 변화시키며 목표를 정하여 이를 통해 달성해가는 과정 속에서 의미를 부여할 수 있다.첫째로 상술한 것처럼 통합

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2021.01.08

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조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

적 보상은 동기부여의 강력한 도구 중 하나지만, 그것만으로는 조직원들의 내적 동기를 오래 유지하기 어렵습니다. 예를 들어, 일시적으로 높은 보너스를 받아도 장기적으로 업무에 대한 흥미 ... 프로그램을 강화하고, 조직원들의 개인적인 성장을 존중하는 문화를 조성해야 합니다.- 목표 관리의 효과목표 관리 시스템은 조직원들이 업무에 집중하고 목표를 달성하기 위해 노력하는데 ... 도움이 됩니다. 개인 목표와 팀 목표를 균형 있게 설정하고, 목표 달성을 위한 지원을 제공함으로써 조직원들은 높은 성과를 이룰 수 있습니다. 목표의 명확성과 실현 가능성이 중요하며, 정기적인 평가와 피드백을 통해 목표의 진행 상황을 파악하는 것이 필요합니다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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