"달성하기어려운높은목표"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자기소개서 리더십 팀워크 동아대학교병원 학점은행제 sk 하이닉스

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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 101-120 / 53,254건

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리더십 이론을 설명하시오

로 분명하게 규정하는 것은 어렵다. 리더십의 사전적 정의는 지휘력과 통솔력으로 조직 공동 목표를 달성하기 위하여 집단 구성원 참여를 촉진하기 위해서 영향력을 행사하는 능력을 의미 ... 실무에서 많이 사용된 개념이다. 하나의 조직, 집단의 성공과 실패에 리더십이 미치는 영향은 막대하다. 관리는 조직 목표를 달성하기 위해 개인 혹은 집단과 함께, 개인이나 집단 ... 하며 윤리적이면서 신뢰할 수 있도록 하는 매사에 성실함, 어려운 상황에 빠진 조직을 위기에서 구하기 위한 적당한 자아도취, 적당히 높은 성취동기를 지닌 리더는 성취동기가 매우 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

성을 높이는 역할을 수행하게 된다. 이러한 부분은 리더와 유사한 부분이라고 볼 수 있으나, 관리자는 조직의 발전을 위한 혁신과 비전을 제시하기 어렵고, 장기적인 목표를 달성하기 어렵 ... 을 발전시키고 유지시키는 것과 달리 관리자는 단기적 성과나 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하는 것에 집중한다는 점에서 조직의 발전이나 혁신이 이루어지기에는 어려워지게 된다 ... 라는 의미를 가지게 되었다. 사회과학에서는 이러한 리더의 능력과 기능 등을 ‘리더십’이라는 개념으로 정립하고, 이를 통해 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필요한 지도자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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[ 동기부여 대상은 본인 뿐 아니라 타인도 가능하며, 가정 학교 직장 등 다양한 상황 속에서 본인 또는 타인에게 동기부여를 위한 노력과 이를 통해 달성한 목표 등으로 경험을 작성 ]

적으로는 달성이 가능하나, 실행하기 쉽지 않은 정도의 목표 상태를 뜻한다.8) 개인이 목표를 수용한다면, 쉬운 목표보다는 어려운 목표가 개인의 더 많은 노력과 관심을 유발하여 높은 수준 ... 사람들이 목표 달성을 위한 보다 구체적인 방안을 고안할 가능성이 높다.11) 즉 목표의 구체성과 난이도가 높인 과업이 제시될 경우, 사람들에게는 목표달성에 도달하기 위한 보다 좋 ... 한다고 설명한다.4) 사람들은 자신이 원하는 목표에 달성하면 만족감을 느끼고, 반대로 목표를 달성하지 못할 경우 불만족을 느끼므로 목표를 달성하기 위해 노력하기 때문이다.5) 목표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정

에서 목표를 일관화하기 어렵고, 각 조직구성원의 역할이 더욱 중요하기 때문에 관계형성의 중요성이 높다는 특징이 있다. 이러한 사회복지행정조직은 현대사회의 다양한 사회문제들에 대응 ... 있다. 또한 조직의 결정권자의 역할이 더욱 중요해지면서 업무량이 증가하거나, 개인의 부담이 증가하여 조직의 위험성이 높아질 수 있으며, 결정권자의 역량이 조직의 목표 달성에 중요 ... 기 때문에 이러한 부분이 단점으로 기능하기도 한다. 나아가 조직구성원 간 갈등이 조직의 안정성을 침해할 수 있으며, 복잡한 인사관계와 운영 및 행정의 비효율성이 조직의 목표달성을 저해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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외국어습득론 ) 외국어 교육 접근 방법이나 교수법 중에 2가지 이상 선정하고 각각의 논의의 장점과 단점을 서로 비교 대조하여 설명하시오.

자들이 작은 집단을 형성하여 상호 작용하며 함께 학습 목표를 달성하는 것을 목표로 한다.지식은 사회적 산물로써 사회적 상호작용을 통하여 형성되며, 이는 협동학습법의 기본 원리라고 ... 의존성이 있다. 이는 학습자들이 서로 협력하여 목표를 달성하고, 또한 서로에게 의존하는 구조를 만듦으로써 개별적인 성취를 높이는 것의 효과를 기대할 수 있다. 그리고 학습 ... 자들은 면대면 상호작용을 통해 공동의 과제를 해결하고, 이를 위해서 개별적인 책무와 책임을 지게 된다. 또한 학습자들은 개인의 목표 달성이 집단의 공동 목표 달성과 밀접하게 연결되어 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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창조와 몰입 기말고사, 인생의 프로젝트와 유토피아적 세상과 디스토피아적 세상, 그리고 몰입하고 창조하는 삶에 대하여

를 설정하기보다 자율적이고 자립적인 목표 설정이 중요하다.둘째로는 이 목표를 달성하기 위한 결의다. 목적을 위해 노력을 기울일 때 비로소 현실에 나타난다. 결의를 통해 목적 ... 습니다. 이런 몰입 속에서 시간이 얼마나 흘렀는지도 망각하고 자기 자신도 망각하게 되는 무아지경의 상태라고 할 수 있습니다. 몰입하기 위해서는 명확한 목표를 설정할 때 몰입할 가능 ... 를 부여해주는 목표를 3단계로 나누어 논하시오.삶은 몰입 경험으로 행동을 변화시키며 목표를 정하여 이를 통해 달성해가는 과정 속에서 의미를 부여할 수 있다.첫째로 상술한 것처럼 통합

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2021.01.08

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

챕터 1.간호관리의 이해1. 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있 ... 을 향상시키도록2) 관리와 행정의 차이-조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 배분하고 활용하는 과정에서 관료제적 성격을 갖는다는 유사점2. 간호관리의 필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 ... 사회적 요구 증가3. 간호관리의 목표: 조직의 목표를 달성하기 위해 최소의 자원을 투입하여 최대의 효과를 달성하는 것 = 생산성으로 측정(효율성, 효과성 모두 고려)효과

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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한국교통대 현대재무행정학 기말고사

가 분명히 정의되고 그 목표를 달성하는데 얼마나 효과적인지를 측정할 수 있어야 하지만 그 일은 상당히 어려운 일이다.둘째, PPBS를 위한 사업단위와 조직단위 간 괴리가 발생 ... 정보를 대리인인 정부가 독점하고 있기 때문에, 주인인 국민이 정부를 통제하기 어려운 상황을 의미한다.이런 문제는 국민과 의회, 의회와 행정부 등에서도 나타나며 이는 주인과 대리인 ... 는 사업의 효율성을 제고할 수 있는 관리도구로서 등장하였으며 사업의 목표를 설정하고 목표를 달성하는데 소요되는 비용을 측정하며, 각 사업별로 수행된 과업과 성과를 측정하는데 목적

시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.17

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간호관리학-기획 요약본

목표달성을 위하여 합리적 사고과정 최적의 대안 2.의사결정과 문제해결, 비판적사고, 임상적 추론 의사결정: 행동의 특정 방향 선택 문제해결: 어려운 상황 분석 비판적사고: 문제깊 ... 세분시장으로 간주. 표적시장 정밀조준 포지셔닝 마케팅 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 바람직한 목표 포지션을 결정하는 일 -마케팅에서 포지션이란 단어는 특정제품의 위치 특정 제품 ... 을 규정하여 일정한 기준에 따라 구성원들의 기여도를 측정, 평가하는 관리과정 2. 의의 목표달성 여부와 결과 강조, 결과지향적인 경영철학 책임부분 명시, 동기유발, 성취욕구, 상향

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31 | 수정일 2025.08.08

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드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예(영상 또는 주변 경험)를 들고, 그에 따른 대안에 대해 논하시오.

은 목표를 설정하거나, 현실적으로 달성하기 어려운 목표를 설정하는 것을 말한다. 이러한 목표는 흔히 자기 자신에 대한 이해 부족이나 사회적 압력, 혹은 잘못된 신념에서 비롯 ... , 단계적 목표 설정을 통한 성취감 유도이다. 큰 목표를 달성하기 위해서는 이를 작은 단계로 나누어 접근하는 것이 효과적이다. 이는 드라이커스가 주장한 '점진적 목표 달성'의 원칙 ... 존중감을 높이고, 궁극적인 목표 달성을 위한 동기 부여를 제공한다. 셋째, 자아 인식 향상이다. 올바른 목표 설정의 전제 조건은 자기 자신을 올바르게 이해하는 것이다. 드라이커스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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충북대학교 정책분석과 평가론 기말고사 시험문제 대비

충북대학교 정책분석과 평가론2023- 1학기 기말고사 대비1. 정책대안의 분석과정1) 무드대안 분석 단계의 세 가지 기본적 활동을 제시① 문제 해결, 목표 달성을 위한 대안 ... 의 탐색② 대안의 결과 및 영향에 대한 평가③ 최선의 대안을 선택하기 위한 각 대안의 비교2) 퀘이드좋은 정책 형성을 위해 최선의 대안을 선택할 때 5단계 과정을 거침① 목표 설정 ... ② 대안의 탐색③ 영향 측정④ 기준 설정⑤ 모형에 의한 비교·평가3) 5단계로 구분 ? 반복적·순환적 과정① 대안의 탐색·개발: 정책목표 달성에 기여할 수 있는 다양하고 창의적인

시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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[2024 1학기 최신] 전략적의사결정과문제해결 중간/기말+족보+퀴즈 (정답포함)

다음 중 공공사업의 대안평가 기준으로 사용하기 어려운 것은?효율성효과성형평성이념지향성Frohock은 수평적 형평성을 ‘다른 것은 다르게’ 취급하는 것이라고 보았다. > 수직 ... 은 주어진 상황 하에 주어진 목표 달성을 극대화할 수 있는 최선의 정책대안을 찾아낸다.합리적 의사결정 절차 중 결과 예측 단계에서 대안의 실행에 따른 결과를 정확하게 파악할 수 있 ... 모형이 여기에 속한다.X다음 중 만족모형의 단점이라고 보기 어려운 것은?검토되지 않은 대안 중에서 더 좋은 대안이 있을 수 있다.중요한 의사결정 상황에 적용하기 어렵다.지나치게 많

시험자료 | 1페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.09.02

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사회복지행정론 - 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

에 명확하고 현실적인 목표가 설정이 되어야 하고, 만일 목표가 모호하면 동기 부여가 어려울 수 있다.실행 계획 - 마지막으로, 실행 계획 단계에서는 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획 ... 의 과정 세 가지 형태초기 단계 - 초기 에너지 및 리소스 소모 단계높은 열정은 업무에 대한 열정과 의욕이 높고, 직원은 업무에 적극적으로 참여하며, 목표를 달성하기 위해 노력 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기와 소진은 심리학적인 개념으로, 개인이 특정한 행동을 취하거나 목표를 달성하기 위해 경험하는 상태를 나타낸다. 동기란 개인이 목표를 달성하고 성취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

은 이상적인 목표를 지향한다.- 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 스스로 문제를 해결하도록 격려한다.- 조직 목표 달성을 위해 노력하며 자아실현과 같은 높은 수준의 목표 ... 일어나는 것으로, 구성원의 행동이 목표 달성을 할 수 있도록 영향을 미치는 의도적인 과정이다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력 ... 하여 공평하면서 서로 다르게 대우하여 부하의 욕구를 충족시켜주며 효율적으로 조직목표 달성을 추구한다.Ⅱ. 간호관리자의 리더십 유형 분석리더십 유형 분석에 앞서 간호관리자를 수간호사 선생

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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리더십_리더십과 관리를 비교, 설명하시오

의 경우에는 이러한 비전을 실현하기 위해 체계적이고 효율적인 방법을 마련하고, 자원과 인력을 효과적으로 배분하여 목표 달성을 위해 노력한다. 이에 본 과제에서는 리더십과 관리 ... 을 촉진할 수 있다. 관리에서의 목표는 구체적, 실질적이다. 관리자는 구체적인 매출 목표를 달성하기 위해 마케팅 전략을 조정하거나, 각 구성원의 성과를 정기적으로 평가하여 지원하는 등 ... 할 수 있다. 관리에서는 효율성과 정확성, 결과를 강조한다. 관리자는 목표를 달성하기 위해 필요한 자원과 인력을 효율적으로 배분하거나, 성과를 평가한다. 예를 들어, 매출 데이터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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[김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]

. 목표는 달성 가능하면서도 도전적이어야 한다. 그리고 결과 지향적이면서 시간 제약적이어야 한다. 장기적으로 하기보다는 1년 이내에 처리 가능해야 한다. 이러한 목표관리 평가 방법 ... 만 강조하기에 질보다 양을 중요하게 여기는 경우도 있다. 시간이 한정되다 보니 장기적인 목표보다는 단기적인 목표를 지나치게 강조하기도 한다. 여기에 개인 목표를 설정한 뒤 발생하는 업무에 대해서는 평가하기 어렵다는 문제가 있다. ... 를 얼마나 확보하고 이를 활용하느냐에 따라서 조직과 기업의 목표 달성 및 이익 극대화가 이루어진다고 할 수 있다. 다만 조직과 기업이 인적자원을 확보하는 것도 중요하지만 이에 대한 관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

의 리더는 조직의 목표를 달성하고, 우수한 성과를 내기 위해 반드시 필요한 인물이다. 특히 조직의 규모가 커질수록 리더의 역할 및 중요성이 높아지게 되며, 현대사회와 같은 전문화 및 ... 의 목표에 따라서도 리더십이 변화하기 때문이다. 또한 조직 구성원의 성향이나 특성, 시대적 흐름 역시 리더십에 영향을 미치게 되므로, 리더십을 명확하게 정의하는 것은 어려워지게 된다 ... 하면서 알 수 있듯, 리더와 관리자 역시 유사하지만 다른 역할을 수행한다. 조직의 목표를 달성하기 위하여 노력한다는 점은 유사하지만, 그 방향이나 성향, 역할 등에서는 차이가 나타나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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간호관리학 리더십 보고서

며 창의력이 높아지고 그룹 구성원이 소속감을 느낄 수 있다. 또한 모두가 전체 상황을 이해하고 최종 목표를 달성하기 위해 동기 부여가 된다.- 단점 : 모두의 의견을 들어야 하 ... 들의 능력 발휘에 대해 높은 기대를 갖는 리더 행동이다. 리더는 부하들에게 도전적인 목표를 설정하게 하고 그것을 성과로 달성해 낼 수 있다는 신뢰가 있기에 부하들의 능력 발휘를 격려 ... ‘성취지향적 리더십’- 장점: 목표 달성에 집중함으로써 조직 또는 팀의 성과를 향상시키는 데 도움이 되고 조직 내 업무 효율성을 높이고 목표를 달성할 수 있으며 리더가 명확한 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

하며 주어진 상황에서 집단 목표를 달성하기 위해 구성원에게 영향을 미치는 개인이나 집단 활동 과정으로 정의할 수 있다. 리더십 이론은 특성이론에서 행동이론, 상황 이론 등으로 발전 ... 하다고 여긴다. 최근의 해석은 리더의 동기계층으로 LPC 점수가 높은 리더는 과업 목표 달성이 2차적 목적이고 일차적으로 부하를 포함해 다른 사람과 관계를 긍정적으로 유지하며 관계 ... . 피들러 이론의 의의 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직 목적을 효과적으로 달성하기 위해 조직을 구성하는 리더와 구성원의 협조가 잘 이루어져야 한다. 그중에서도 리더 역할은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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광운대학교 인간심리의 이해 중간고사 1~5강 족보

하는 것이며, 개인의 능력 범위 내에서는 높고 구체적인 목표를 설정할수록 수행수준도 높아진다. 목표는 과제에 대한 주의를 집중시키고, 노력을 동원시키며, 목표달성을 위해 행동을 지속 ... 하게 쓰일 수 있음, 전체 집단을 대표하는 표본이 아니기 때문에 한 사례의 경우를 다른 사례에 적용하기 어려울 수 있다?관찰법 : 자연스러운 현상 조사가능.④실험법 : 인과관계 ... 를 밝가 있음을 탐지할 수 있는 최소한의 자극 강도 차이ex)300g에서 30g 이 추가되면 차이를 탐지하지만,30kg에서 30g이 추가되면 차이를 탐지하기 어렵다이는 300g의 차이

시험자료 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.06.11

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