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"단체교섭유형" 검색결과 101-120 / 2,676건

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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 이나 요구를 따르지 않았다는 이유로 근로조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다(고용평등법 제2조 제2호). 에서 금지하고 있는 행위이다.[3] 노동조합, 단체교섭, 단체협약 ... 할 수 있다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합이 사용자나 사용자 단체와 임금, 근로시간, 해고, 후생 등에 관하여 교섭(협상)하는 것을 말한다. 단체교섭을 위한 정당
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 방송통신대학교 교양 생활법률 기말
    에서 불이익을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... ,개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상 ... 을 위하여 사용자 또는 사용자단체교섭하는 것을 말한다.단체협약사용자 또는 사용자 대표와 노동조합대표가 단체교섭을 통해 근로적 활동과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결한 문서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석
    은 집단적 발언기구의 성격으로써 노동자가 기업에서 느끼는 불만에 대한 표출과 이를 단체교섭을 통해 해결하는 역할을 담당하게 되어 축적된 불만으로 발생되는 생산성의 저하를 막고 이직 ... 세력과 제휴돼 정치단체와 유사 성격을 지녔는데 당시 좌익단체인 전평 주도 아래 있던 노동운동에 위협을 느낀 민족진영이 노동운동의 필요성을 느껴 한민당의 전위단체인 대한 독립촉성 ... 전국청년총동맹 내 노동부를 설치함에 따라 각 공장에 조직화를 이뤘고 46년에는 대한노총을 창립해 과도정부와 미군정, 각정당 및 사회단체의 적극적 협력과 기업인의 후원으로 조직을 확장
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 지역사회복지론-지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사
    , 조례 제개폐청구제의 개선 4. 직접민주제인 주민투표, 주민소환임 5. 주민투표의 유형 1. 주민참여란 지역사회 및 공동체에서 주민이 공적으로 결정권이 부여된 자(예,공무원 등 ... 는데 행사될 때 참여는 이루어진다. 결정을 할 수 있는 권한이 부여된 사람들에게 하는 행위임. 여기에는 자치 단체장 ? 의회의원 ? 공무원을 비롯한 공공단체의 임직원 ? 예외적으로 국가 ... 및 자치단체로부터 공권(公權)을 부여받은 일반인이 포함됨 영향력을 미칠 의도로 하는 행위임. 따라서 영향력을 행사하려는 의도에서가 아닌 명목상의 참여나 치유(therapy)는 진정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오
    현대자동차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 회사 측과의 이견 차이로 인해 파업을 강행하기도 했다. 이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니다. 중소기업 ... 그 해결 과정에는 다양한 요인들이 영향을 미치고 있다. 특히 리더십 유형별 특성 차이가 중요한 역할을 하는 것으로 나타났다. 즉, 리더의 성격유형 중 외향형일수록 구성원들 간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 방통대 생활법률 행정학과 법학과
    ) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전 ... 의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 행위(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)* 노동조합 ... : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체* 단체교섭 : 노동조합
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.24
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합근로자가 주체가 되어서 자주적 단결로 근로조건 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상 ... 을 도모하는 목적으로 조직하는 단체, 연합단체이다.2) 단체교섭노동조합이 군로조건의 유지와 개선, 근로자의 경제적 혹은 사회적 지위 향상을 위해 사용자 또는 사용자 단체와의 교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명
    과목명 : 국제경영주제 : 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치적 위험2 ... 과정에 따라 야기된 잠재적으로 보았을 때 심각한 경영상의 위험으로 사료된다.본고에서는 정치적 위험의 개념과 원인, 유형 및 관리를 알아보고 정치적 위험 및 국가적 위험에 대해 ... 외부의 세력 집단, 일반대중 집단, 즉 학생이나 노동자, 소수 민족 등이 이에 해당되고 외국정부나 국가 간의 연합기간 및 단체가 이에 해당된다. 전쟁상대국이나 내란을 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    여행사경영론 기말 정리
    . 전문/전속 국외여행인솔자 - 국외여행 인솔업무에 본업으로서 종사하는 사람으로, 여행단체가 발생하면 전문적으로 단체를 인솔하는 자를 말한다. 이런 유형은 통상 출장이 없을 시 ... 원이 외국정부와 접촉하거나 외교교섭을 필요로 하는 자, 외교관의 신분인 자의 국외여행시 발급된다.추가로 (4) 여행증명서 - 는 외국여행 중에 여권을 분실했거나 유효기간이 만료 ... 승객이 항공여행 시 휴대 또는 탁송을 의뢰한 소지품 및 물품을 말하며 수하물 유형은 휴대수하물(carry on baggage)과 위탁수하물(checked baggage)로 구분할 수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18
  • [2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
    7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 ... 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.- 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26
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    노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.
    를 말한다. 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리이다. 다음으로 단체교섭권은 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건 ... 에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 이하 과제 작성서론본론1. 노동3권의 의의와 내용2. 노동조합의 의의와 적극적·소극
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 하고 있이다. 일반적으로 근로조건의 개선이나 여건 보장을 위하여 결속하며, 사용자측과 교섭을 주도하게 된다.단체교섭은 사용자와 노동조합 간 이루어지는 교섭과정으로, 근로조건이나 노동조합 ... 의 활동 등에 대한 내용을 주제로 상호 협의하는 것을 말한다.단체협약은 단체교섭을 통해 합의된 사항을 문서로 작성함으로써 자치규범으로 만든 것으로, 사용자와 노동자 모두에게 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 산업복지론, 과제유형) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    에 자유는 국제노동기구(ILO) 핵심 협약에서도 보장하는 노동자의 기본권이다. 대한민국 헌법 제33조에서도 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 명시적으로 보장하고 있 ... ILO를 비롯한 국제사회는 노동자의 단결권과 단체교섭권을 노동기본권으로 인정하고 있으며, 많은 선진국에서도 이를 보장하고 있다. 그러나 한국은 ILO 핵심협약(제87호: 결사의 자유 ... 및 단결권 보호, 제98호: 단결권 및 단체교섭권 적용)을 늦게 비준했고, 여전히 노동조합 활동에 대한 제약이 많다는 지적을 받아왔다. 이러한 상황에서 P씨는 노동조합의 활동
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07
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    (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... ). 말한다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합의 대표자가 노동조합이나 조합원을 위해 사용자나 사용자단체와 협상을 진행하고 그 결과로 협약을 체결하는 일련의 활동을 말 ... 한다(법 제29조 참조). 단체교섭이 타결되면 노동자 측과 사용자 측은 협약을 체결하는데, 이것이 단체협약이다(법 제31조 참조). 단체협약에는 임금, 근로시간 기타 노동자의 처우
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • NCS과정평가형 평가지 직업상담네트워크
    직업상담네트워크구축 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간2018.12.18.~2019.02.28평 가 일평가방법평가유형 ... 문제유형문항수배점평가시간총점서답형객관식단답형O/X객관식- 12문항단답형- 5문항O/X- 3문항객관식-45점 (12문항-3~4점)단답형-40점 (5문항-8점)O/X-15점 (3문항 ... 은? [4점]① 지역내 기업 및 사용자 단체 ② 지역내 노동자와 노동자 단체③ 지역내 교육훈련 기관 ④ 지역내 정당지부4[문제7] 인적자원 네트워크의 형태 중 한가지만 쓰시오. [8
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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    국제협상의 이해, 국제협상전략의 개념
    국제협상의 이해, 국제협상전략의 개념1. 국제협상 이해현대사회를 협상의 시대라고도 한다. 그만큼 협상은 일상생활에서 노사 간의 임금협상 또는 단체교섭, 국가 간의 정치적 분쟁해결 ... 들이 필요하다.첫째 서로 다른 문화적 배경의 국제협상을 이해하고 그 과정을 관리할 수 있다.둘째 다른 사람의 경험을 통해 협상기술 ? 유형 ? 형태 ? 방법 등을 익힐 수 있다.셋째
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(1) 노동조합근로자가 주체적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선을 도모함을 목적 ... 으로 하여 조직하는 단체를 말한다.(2) 단체교섭노동조합이 근로조건의 유지와 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 위해 사용자 또는 사용자단체교섭하는 행위를 말한다.(3
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 전교 1등의 AAA+급 자료 [자기계발 세미나] 시험 총정리
    , 육체노동자 중심경영자, 전문직, 기술직 중심: 판매직, 사무직 비중 증가노사 문제연공급, 직무급 중심: 중앙 집중적 단체 교섭직능급 중심: 분산적 단체 교섭27. 면접의 종류와 중시 ... 자신이 즐기는 것, 특별히 좋아하는 심리적 성향.-> 흥미 유형: 문화적, 사회과학적, 자연과학적, 기술적, 상업적, 봉사적, 사무적, 체육적, 예술적17. 성격 특성(74P) ... - 성격유형: 활동성, 사려형, 사회형, 안정형, 지배형, 예술형18. SWOT(스왓)분석 2문제(76~77P)- 배경: 앨버트 험프리 -> 기업을 어떻게 효율적으로 운영할 것인가
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 의 삶의 질 향상에 있으며 영속적인 성격을 가지고 있어야 한다.(2). 단체교섭단체교섭이란 노동자와 사용자 대표가 근로조건과 이와 관련된 문제에 관하여 대등한 입장에서 평화 ... 적으로 협상하는 것을 의미한다. 만약 단체교섭을 통해 의사간의 합치가 이루어진다면, 단체협약을 체결할 수 있지만 그렇지 못한다면 쟁의 행위가 발생하게 된다.(3). 쟁의행위쟁의행위란 근로조다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등
    보호를 위하여 최저임금이나 근로자의 단체교섭권과 단체행동권 보장 등을 통해 특별한 고려가 필요하다. 이는 노동자와 임금이 여타 시장의 공급자와 가격과는 구별되는 특별한 대우를 받 ... 관계는 대등하다. 노사는 대등한 자격으로 교섭에 임하며 교섭을 통해 근로조건을 결정한다. 노사가 대등한 자격으로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정하는 것이 산업민주주의의 핵심이 ... 고 있는 복합적 성격의 관계이다. 노와 사는 노동시장에서 고용계약을 맺고 생산에 참여하여 그 산출물을 배분하는 경제적 관계를 맺는다. 산출물의 배분은 단체교섭을 통해 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03
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2025년 10월 22일 수요일
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