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"단체교섭유형" 검색결과 161-180 / 2,678건

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    직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오
    하고, 노동시장에서 근로자를 유인할 수 있는 우월한 임금구조를 수립하는 자료를 제공하며 단체교섭을 위한 자료를 제공하는 등 다양한 효과를 얻는 것이라고 하였다.2. 직무능력평가 도구 ... 고려2/ 인간공학 고려3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점4/ 행동과학 고려II. 직무평가1. 직무평가란?2. 직무능력평가 도구의 유형1/ 도표평정법2/ 개조서열식3/ 이분비 ... 의 유형직무능력평가 도구의 유형은 다음과 같다.1/ 도표평정법왼쪽에 평가기준이 되는 요소를 나열하고 오른쪽에 직무수행등급을 나열하여 평가자가 체크한다.2/ 개조서열식각각의 평가요소
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15
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    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    하게 받아들이고 노동기본권을 보장하는 방향으로 정책을 전환해야 합니다. 특히 결사의 자유와 단체교섭권 보장, 파업권 존중 등 기본적인 노동권 보장에 더욱 힘써야 할 것입니다.“다음 ... 을 스스로의 권리를 보호받기 어려워지며, 이는 결국 노동권의 후퇴로 이어질 수 있다. 또한, 단체교섭권이 유명무실하게 운영된다면 노사 간의 균형이 무너지고 노동자의 권리가 침해 ... 2025 학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)교과목명:산업복지론학번:성명:연락처:과제유형(공통형/지정형):공통
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26
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    (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    하는 행위라고 할 수 있다.2) 쟁의행위의 정당성 판단기준으로서 목적과 방법(1) 목적「노동조합법」 제1조는 ‘이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 보장 ... , 교육지지 아니한다. ② 정부교섭대표는 제1항에 따라 단체협약으로서의 효력을 가지지 아니하는 내용에 대하여는 그 내용이 이행될 수 있도록 성실하게 노력하여야 한다’라고 공무원노조 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    노동경제학
    력의 판매자인 노동자는 노동력의 거래에 있어서 불리한 위치에 있다. 그래서 노동조합을 통해 단체 교섭력을 증대시키려고 한다.2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립 ... 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함하여 노 - 사 - 정의 상호관계로 정의할 수 있다. 관련하여 노사관계 시스템 이론이란 미국 ... 율(%) / 임금의 변화율(%)로 설명된다.노동수요의 임금 탄력성이 중요한 이유는 노동조합이 임금인상(즉 노동조합 교섭력 증대)을 요구할 때 매우 중요하며 이때 노동수요의 임금탄력성은 절대 값
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
  • 가맹거래사 1차 경제법 정리 및 요약 (독점규제 및 공정거래에 관한 법률, 약관의 규제에 관한 법률)
    하거나 그 이행과정에서 불이 익을 준 것으로 인정되어야 한다. 32) 사업활동 방해 유형 : 1.기술의 부당이용, 2.인력의 부당유인,채용 3.거래처 이전 방해, 4.기타의 사업 ... 관계인이 대통령령으로 정하는 비율 이상의 주식을 보유한 계열 회사와 ‘특수관 계인에게 부당한 이익을 귀속시키는 행위’를 하여서는 아니 된다. [유형] ① 상당히 유리한 조건의 거래 ... , ② 사업기회의 제공, ③ 현금, 그 밖의 금융상품의 상당히 유리한 조건의거래 ④ 합리적 고려나 비교 없는 상당ㅎ나 규모의 거래 35) 사업자 또는 사업자단체는 부당한 「고객유인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09
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    (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.
    되어서 노동하는 시간이다. 노동시간은 자본주의사회에서 노사간에 첨예하게 대립하는 노동조건으로서, 노사간의 단체교섭과 고용계약에 중요한 대상이 된다. 그 때문에 국가에서도 노동자의 권익 ... . 본론1. 복지국가에서의 노동의 의미 - ‘노동은 상품이 아니다’2. 산업복지 측면에서 노동의 존중1) 노동권2) 적절한 노동조건에서 일할 권리3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리4 ... 에서 미칠 것이다.3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리노동조합법에서는 “근로자”를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 사람으로 규정하였다(2조
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28
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    [사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오
    를 부여받는다헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권단체교섭권 및 단체 ... ○ 과제유형 : 공통○ 과 제 명 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오.2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명 ... 행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.헌법 제34조 ① 모든 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23
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    건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점
    적으로 단결할 권리, 단체교섭을 할 권리, 단체행동을 할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 이를 흔히 근로 3권이라고 부른다. 헌법이 직접 보장하고 있는 권리이기 때문에 헌법상의 기본 ... 적으로 단결해 근로조건의 유지나 개선, 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하기 위해 조직한 단체나 연합체를 말한다. 이는 반대로 해석하면 이러한 목적을 위한 것이 아닌 이상 ... 의 경제적, 사회적인 지위 향상을 위해 필요한 것이며 근로자의 단결 강화를 위해 도움이 되는 행위이어야 한다. 이는 노동조합 활동의 목적에 대한 요건이다. 셋째, 단체협약이나 취업규칙
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    교직의 개념 및 교직관에 대해 설명하고, 영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하시오
    야 하며 사회적 책임이 강조된다.넷째, 교사는 자신들이 지켜야 할 윤리강령을 가지고 있다. 다섯째, 교사는 자율성을 가지며 단체교섭활동을 위한 자치적인 단체를 조직한다.이와 같 ... . 교직과 교직관1) 교직2) 교직관(1) 성직관(2) 노동직관(3) 전문직관(4) 전문봉사직관2. 영유아교육의 전문성(1) 교직관의 유형으로 본 영유아의 전문성(2) 교직 전반 ... 교직관은 그 특성에 따라 성직관과 노동직관, 전문직관 그리고 봉사직관의 크게 네 가지 유형으로 다음과 같이 분류될 수 있다.(1) 성직관교직을 성직으로 보는 이 관점은 전통적인
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.25
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    (소비자법 1학년) 라돈침대사건에 대한 소비자피해의 구제방법을 설명하고 문제점 및 한계를 논하시오
    의 공정화에 관한 법률3. 라돈침대사건에 대한 소비자피해의 구제방법1) 제조물책임법을 통한 구제2) 징벌적 손해배상제도를 통한 구제3) 집단분쟁조정 제도를 통한 구제4) 상호교섭(협의 ... )에 의한 구제5) 행정·공공기관을 통한 구제6) 소비자단체에 의한 구제7) 민사소송에 의한 구제8) 공동소송에 의한 구제9) 선정당사자제도에 의한 구제4. 라돈침대사건에 대한 ... 피해구제와 관련된 가장 기본적 법률로서 피해보상을 받을 권리를 소비자의 기본적 권리의 하나로 규정하고 있다. 소비자기본법은 또한 소비자단체, 사업자 및 사업자단체, 국가 및 지방자치
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07
  • [사회복지법제] 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요
    다. “복지 분야는 모든 과정이 사회복지사에 의해서 시작돼 사회복지사에 의해 서비스가 종결되는 속성을 갖고 있다. 중앙정부나 지방자치단체의 복지제도나 서비스를 국민에게 보다 효과 ... 는 문제까지 발생하고 있다.”고 모든 전문가들이 지적하고 있다. 또한 “모든 사회복지현장이 안전의 사각지대에 놓인 것은 아니다.”며 “사회복지사가 근무하는 기관의 유형, 복지 분야 ... 하장의 인식사회복지시설 종사자 처우 개선 관련 현장 전문가 의견?인식을 보면 공통적으로 제시되는 내용을 유형화해보면 급여체계의 단일화, 공무원 수준으로의 처우개선, 경력인정기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리
    한 서비개최국 인지도 향상, 경쟁력 강화, 경제 활성화부정효과 : 정부 및 지방자치단체 부담, 계층간 갈등 유발, 환경문제16. 경기장명칭사용권 : 스포츠경기가 개최되는 경기장 명칭 ... → 관심 → 욕망 → 행위)24. 신생 프로스포츠구단이 기존구단에 가입비를 내는 이유? 기존 구단의 분배수익이 감소돼서, 전력차이를 최소화하기 위해, 지방자치단체와의 협상에서 입지 ... 화하는 전략, SO ST WO WT 전략13. 마이클 포터의 경쟁요인 : 대체재 위협, 신규진입 위협, 기존 기업 간 경쟁, 공급자 교섭력, 구매자 교섭력14. 리더십이론의 전개 순서
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제 사회적기본권 중 바람직한 설을 선택 후 이유를 논하라
    1항의 근로의 권리, 제33조 제1항의 근로자의 단결권·단체교섭권, 단체행동권리, 제34조 제1항의 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 제1항의 환경권 그리고 제36조 제1항의 ... 에는 행정부작위에 대한 위법확인소송을 제기하거나 거부처분에 대한 취소소송을 제기할 수 있음.이런 제도가 존재하지만, 권리구제를 위한 확실한 ‘소송유형’이 없으므로 헌법소송법을 제정할 필요
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.07
  • NCS 과정평가형 평가지 노동법
    하도록 법률로 정한다? 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장한다.답2문제 16.우리나라 헌법에 규정된 노동3권이 아닌 것은??단체요구권?단체행동권?단체교섭권?단결권답1능력단위요 소능력 ... 노동법규 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간평 가 일평가방법평가유형문제유형문항수배점평가시간총점서답형객관식단답형O/X ... 으로 하려는 경우에는 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다.ox답 2문제 12. 근로자직업능력개발법령상 공공직업 훈련시설을 설치할 수 있는 공공단체에 해당 하지 않는 것은??한국산업인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명
    Work 좋은 노동조건에서 일할 기회를 보장받고 결사의 자유, 단체교섭권 등 일터의 권리를 보장받아 안전한 일터에서 사회보장, 소득안정 보호를 받으며 일터에서 발생하는 문제에 관해 의사 ... 하는 것은 옳지 않다. 헌법상 권리인 노동 3권이 있기 때문이다. 「헌법」 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 근로조건이 ‘대표’를 통하여 집단적으로 결정되는 경우는 적다. 대개 매년 노동조합이 사용자와 진행하는 단체 교섭결과 자신의 근로조건이 정해진다. 노동조합으로 조직된 노동자는 전체
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (역사의현장을찾아서 2학년) 고구려 시대에 산성이 수행했던 역할을 설명해주세요.
    강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요.⑷ 연해주를 중심으로 이루어진 의병투쟁과 항일 독립운동의 사례를 제시해주세요.⑸ 조선시대 유배와 유배 ... 세요.3. 일제 강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요.1) 일제 강제 동원의 유형(1) 강제 징용(2) 강제 징병(3) 일본군 위안부2 ... 는 것으로 파악된다. 평산성은 평지성과 산성이 결합한 형태로 평양에 소재한 장안성이 거의 유일하며 요동지역에서는 찾아볼 수 없는 새로운 유형으로 고구려후기에 출현한 것으로 보인다
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.10
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    에서 노동자의 자주적 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 보장하는 등 노동자의 권리를 보호· 보장하고 있다. 이처럼 노동권이 신장되면서 노사관계의 형성 유형에 따라 기업의 생산 ... 한다. 이는 의회를 통해 노동자의 권리를 보호· 신장하자는 차티스트 운동으로 이어졌고, 오늘날 노동조합을 구성하여 고용주와 교섭· 협약하는 형태의 운영이 정착되는 계기가 되었다. 칼 ... 었지만 노조에의 권력 집중으로 인한 단체 내 파벌 형성과 사측과의 의사소통 문제로 인한 잦은 파업 등을 이유로 기업의 생산성에 부정적 영향을 준다는 여론과 평가를 형성하게 된다
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 정부 수립 후 박정희-전두환-노태우-김영삼-김대중-노무현-이명박 정부의 정책 분야 중 어느 정부의 정책이 가장 현실적이었는지 논하시오.
    13대 대통령 선거에서 노태우가 당선된 이후 그가 취임하기 전까지 지방자치제 실시 문제와 관련하여 여야 간에 정치적 교섭이 전개되었다. 그러나 여야 간에 합의에 이르지 못한 가운데 ... 는 89년 4월 30일까지, 시도의회는 91년 4월 30일까지 구성하기로 했으나 기초단체장 선출 시기에 대해서는 침묵했다.야 3당은 지방자치 문제를 논의하기 위해 공조 체제를 마련 ... 의 전면 재검토를 선언한 것이다. 당정은 당시까지 법적으로 효력을 갖고 있던 1990년 6월 30일 이전에 기초 및 광역자치단체 지방의회를 구성하겠다는 정치적 약속과 법률적 의무
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • [환경정책] 국내와 해외 섬 지역 환경정책에 관한 비교연구
    해서는 지역사회의 다양한 이해관계자 즉, 지방자치단체, 기업, 시민, 시민사회 등의 다양한 집단이 함께 지속가능함을 추구하고 실천하고자 노력할 때 궁극적으로 가능한 것이 ... 있나 의사결정과정에 참여의 기회를 넓힘으로써 시민이 원하는 바가 계획에 반영되게 하는 방법을 말한다.이러한 시민참여 방식은 구분 방법에 따라 다음과 같이 몇 가지 유형으로 구분 ... 참여방법으로 구분 가능하다. 또한 공개여부에 따라 공개 또는 비공개 참여방법 등으로 구분할 수 있다.② 투입 유형에 따라, 저항형, 요구형, 공동생산형, 자주관리형 등으로 구분할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제
    에서 불이익을 주는 것을 말합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호).(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점 ... 한다단체교섭:collective bargaining단체협약:노동조합과 사용자 또는 그 단체 사이의 협정으로 설정되는 자치적 법규를 말한다. 이것을 계약으로 보고, 이른바 집합계약 ... 되는데 근로자보호를 위하여 계약자유의 원칙을 제약하는 노동법이 발달하면서부터 그 자체가 특수한 계약유형으로서 특수한 법규정의 대상으로 되었다.취업규칙:취업규칙은 사용자가 사업장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01
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2025년 10월 21일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감