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"단체교섭유형" 검색결과 201-220 / 2,676건

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    자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오
    었다. 기존의 NGO 단체 이름을 사용하지 않으며 여성회만의 고유한 명칭을 가지고서 독립을 했으며 다른 단체와 이미 교섭을 하고 있다. 해당 봉사단체에서 나타난 갈등의 시작점은 월급 ... , 연령, 정보체계, 관계유형 등에 비롯하고 있고 이런 이질감은 조직 속 분위기를 저하시키며 협력을 감소 시키게 된다. 넷째, 조직 구조로 인해 나타나는데 의사 결정과정 요소 ... 꼴통이라고 하는 둥의 말이 오가고 있는 중이다. 3) 여성회 자원봉사단체가 모 NGO단체와 합류를 하게 되면서 나타나는 이견을 좁혀가지 못하며 새로운 단체와 협약을 맺게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    교육심리학_다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 기술하시오.
    을 능숙하게 다루는 능력음악지능리듬,음조,음색을 만들고 평가하는 능력공간지능시공적 세계를 정확하게 지각하고 최초의 지각에 근거해 형태를 바꾸는 능력논리수학지능논리적,수리적 유형에 대한 ... 으로 강점지능의 강화와 약점지능의 보완에 대한 방안을 서술해보도록 하겠다.인간친화지능을 강화하는 방안으로는 다른 사람과의 협업 및 분업 추구, 조직 내 의사소통 및 비즈니스상의 교섭 ... 에 적극적으로 나서는 자세, 단체활동에의 참여 등을 들 수 있으며 약점지능의 보완 방법으로는 평소에의 꾸준한 스트레칭, 반복적인 스포츠 활동의 참여를 통한 후천적인 운동능력의 향상 등
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21
  • 방통대 중간과제물 산업복지론
    며 복지국가의 시작이다.필라델피아 두 번째 원칙은 표현의 자유와 결사의 자유는 필수불가결한 것으로 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장한다. 노동3권이란 근로자가 사용자 ... 2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:산업복지론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오
    로 하여 근로자의 근로조건을 모든 사람에게 있어 향상시키고자 한다.노동조합 및 노동관계 조정법은 헌법 상으로 보장 가능한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하 ... 도록 강제하며 근로자의 보호를 이룩하는 것이라면 이 법은 근로자들이 만든 노동조합과 그 사용자가 실질적인 대등관계로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정할 수 있도록 기본조건을 정한 것이 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점)2. 남녀평등에 관한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 직업상담사2급 필기 대비 정리본
    결정방식 강조근로자의 경영참가 형태(~에 의한 참가)단체교섭: 노사 간 단체교섭에 의한 경영참가 형태, 노사 간 대립관계 토대노사협의회: 근로자와 사용자 간 참여와 협력을 바탕 ... 1과목 직업상담학 내용정리보딘직업문제의 심리적 원인(=진단범주, 직업선택의 문제유형분류) : 의정자직확(의존성 / 정보부족 / 자아갈등 / 직업선택 불안 / 확신 부족)상담과정 ... =변별성 // 현계진=통합성부처=집단직업상담=부탐전행 (부처 탐색 전환 행동)의사결정자의 유형 – 확수회확정적 결정형: 스스로 명확한 의사결정 가능, 다른 선택 대안과 비교하여 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
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    (개별행정법) 공익사업을 하고자 하는 A는 X, Y, Z(이하 ‘X 등’으로 표시)이 소유하고 있는 토지가 필요하다. A가 ‘X 등
    2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:Ⅰ. 공익사업을 하고자 하는 A는 X, Y, Z(이하 ‘X 등’으로 표시)이 소유하고 있는 토지가 필요하다. A ... . 참고문헌I. 사례 1의 풀이1. 공익 사업이란공익사업이란 국가 또는 지방자치단체, 이들로부터 지정을 받은 자가 공공복리의 증진을 목적으로 관계 법률에 의해 허가, 인가, 승인, 지정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 사회복지와 인권, 인권, 시민권, 인권의 내재적특성
    를 부여받는다.(2) 대한민국 헌법 제33조①근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.②공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결 ... 권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다(3) 대한민국다. ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 : 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 5점2. 인권의 내재적 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가 분석이론 중 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론
    을 세워가면서 미국과는 다른 자본주의체제를 구축한 유럽국가식 조합주의를 말한다. 영국, 독일, 오스트리아, 스웨덴 등의 유럽 국가들은 기업가단체대표, 노동자단체대표, 정부대표의 3 ... 스칸디나비아국가에서 나타나는 유형이다. 이는 보편주의적 원칙에 따라 복지급여는 취약계층뿐만 아니라 중간계층까지 포함하고 있고, 복지의 재분배적 기능을 활용하여 최저생활 이상의 평등 ... 실현을 위해 정치적 단체 활동을 하는 것으로 파악하고 있다.5. 국가중심 이론국가 중심이론은 이전의 이론들처럼 사회적인 이유를 강조하기보다는 적극적인 행위자로서의 국가를 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14
  • M&A 법률 실사
    우발채무 가능성. 통상임금: 소정 근로의 대가로서 일률적, 정기적, 고정적으로 지급되는 임금. 식대보조금은 통상임금성이 인정되고 있음- 단체교섭 등. 노동관련 법령 준수 및 쟁의 ... , 취득일(발급일), 발급기관, 관리기관, 근거법령- 환경/안전/보건 법령 준수. 화학물질 취급. 산업안전보건법상 의무 준수(2) 자산 관련- 유형자산. 적법, 유효하게 자산 ... 확인. 내용: 매출, 매입. 거래 유형: 공사 도급, 하도급, 자재구매, shared service, 용역※ 특수관계인 거래 관련- 유지 필요성: 본 M&A 거래 이후, 특수관계인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    며 정부는 이들과 단체교섭을 하거나 관련 법규를 집행하는 역할을 수행한다. 이번 보고서에서는 우리나라 노사관계의 특징과 그러한 특징이 나타나게 된 원인에 대해 살펴보고자 한다. 아울러 ... 을 필두로 한 신군부세력이 정권을 잡으면서 단체교섭보단 노사협의회를 중심으로 갈등을 해결하는 방식이 주를 이루었고 그 결과 노동조합원의 수는 감소하는 추세를 보인다.1987년 6월 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
  • 노조법상 노동조합의 검토
    다. 이러한 부당노동행위 제도는 사용자의 노 동3권 침해행위를 금지함으로써 노동조합이 자주성을 확보하여 사용자와 대등한 위치 에서 단체교섭을 할 수 있도록 하기 위한 것이다.? 노동 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한 다. 이러한 노동조합은 우선 노조법 제2조 제4호 본문 및 단서가 정하는 요건을 갖추어야 한다. 그 중 본문이 노동조합으로 인정 ... 은 노동조합을 설립하고자 할 때에 는 형식적 요건으로서 설립신고서에 규약을 첨부하여 연합단체인 노동조합과 2이상의 특별시 ? 광역시 ? 도 ? 특별자치도에 걸치는 단위노동조합은 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 역사의 현장을 찾아서 ) 일제 강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요. 연해주를 중심으로 이루어진 의병투쟁과 항일 독립운동의 사례를 제시해주세요. 조선시대 유배와 유배인을 발생시킨 정
    대 와이탄일대에서 펼쳐졌던 독립운동가들의 활동상을 설명해주세요.(3)일제 강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요.(4)연해주를 중심으로 이루어진 ... )일제 강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요.(4)연해주를 중심으로 이루어진 의병투쟁과 항일 독립운동의 사례를 제시해주세요.(5)조선시대 유배 ... , 안창호, 김구, 조소앙 등이 함께했고 비밀결사를 지속해왔다. 이들은 민중의 무력적 파괴, 세계 혁명운동 단체와의 연결을 통한 방안 마련을 제시하였는데, 민중이 주축이 된 반일 운동
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05
  • 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역활
    적인 노조결성의 어려움, 시설법인(장)의 저항, 정부의 단체교섭 불응 등으로 일정한 제약을 가지고 있어, 노동조합의 역량을 발 휘하기 위해서는 선결적으로 이러한 문제들이 해결 ... 사회복지실천론제목 : 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역활목 차Ⅰ. 서설1. 사회복지실천현장에서 개입방법에 따른 유형2. 개입체계 수준에 따른 유형Ⅱ. 내용1. 사회 ... 와 강화하기4) 체계 개발하기5) 연구와 조사 활용하기Ⅲ. 결어Ⅰ. 서설1. 사회복지실천현장에서 개입방법에 따른 유형1) 직접실천(직접개입)(1) 직접실천은 사회복지사가 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열 한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.
    교육, 고등교육, 직업교육, 교육부조, 교육기회 평등 등이 있다.⑤주거권: 주택보장(2) 경제적 권리와 구체적인 사례①노동권노동의 권리, 노동조건, 노동조합 조직 및 가입이 권리, 노동자협회, 단체교섭권 등이 있다. ... 라 할 수 있다. 사회복지법은 모든 국민에게 복지권을 보장하기 위한 법이다. 복지권은 권리의 유형으로 볼 때, 다른 사람들의 의무를 필요로 하는 재화와 서비스에 대한 권리로서 적극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요
    으로는 노동조합 조직, 파업, 태업, 시위나 집회 등이 있다. 이러한 노동운동을 해결하기 위해서는 단체교섭을 하거나, 노사정위원회를 운영하거나 혹은 강압적으로 물리적인 탄압이나 경제적인 ... 에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 먼저 살펴보고, 일과 노동 사이에는 어떠한 차이점이 있는지에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 일과 노동의 성격1) 일이란일은 유형과 무형 ... 탄압을 하는 경우도 있다. 노동조합은 노동자들이 기업의 불리한 대우에 제대로 대처하고, 자신들이 응당 누려야 하는 권리를 누리기 위해 결성한 단체이다. 우리나라에서는 축약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지1) 아동권리와 아동복지의 관계를 논하고, UN 아동권리협약의의 아동복지서비스중 부모자녀 간 역기능대처중심서비스유형기술하시오0k
    아동복지1) 아동권리와 아동복지의 관계를 논하고, UN 아동권리협약의의 아동복지서비스중 부모자녀 간 역기능대처중심서비스유형기술하시오0k유아교육 아동복지11.아동권리와 아동복지 ... 의 관계를 논하고, UN 아동권리협약의 의의를 기술하시오.2. 아동복지서비스 중 부모-자녀 간 역기능 대처 중심의 서비스 유형(3가지)의 개념을 설명하고, 각 유형 간 차이점을 3가지 ... 을 유지 작성시에 정부, 민간단체, 학계 관계자가 일시적으로 모여 보고서를 작성하였으나 협약의 이행을 지속적으로모니터하지는 않았다. 정부는 이번에 제2차 국가보고서 심의를 받으면서 협약
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2021.10.30
  • 박카스 기업경영 브랜드 마케팅
    라는을 추구하는 삶의 유형이나 문화를 통틀어 일컫는 개념이다. 이와 같은 웰빙 열풍이 거세게 불면서 몸과 마음의 유기적인 건강을 추구하며 보다 나은 삶의 질을 높이려고 하는 문화 ... 의약품 지정심의위원회 구성 운영(6.1, 6.15, 7.5)-의·약학 전문가, 시민단체 등 참여하에 오랜 기간 사용경험이 축적된 13개 품목을 안전상비의약품으로 지정 (7.5)▶제약 ... 들은 점유율이 약하기 때문에 현재는 비타500이 가장 강력한 대체재라고 할 수 있다.공급자의 교섭력박카스는 직접 공장에서 내용물의 일부를 생산하고 있기 때문에 공급자의 교섭력은 줄어들 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간은 사회적 존재로서의 사회현상을 바라보는 다양한 관점에서 현대 사회학이론으로 거시적접근으로 구조기능이론과 갈등이론이며, 미시적접근인 상호작용이론에 대한 특징에 대한 기술하시오.
    와 경영진 간의 갈등이 단체 교섭을 통해 새로운 노동 조건을 마련하는 계기가 될 수 있다.2) 다렌돌프다렌돌프는 갈등이론을 보다 체계적으로 발전시킨 학자로, 사회를 끊임없이 변화 ... (Integration), 잠재적 유형 유지(Latent Pattern Maintenance)를 의미하며, 이는 사회가 유지되기 위해 필요한 네 가지 기능적 요건을 나타낸다.적응 ... .잠재적 유형 유지(Latent Pattern Maintenance)은 사회의 가치와 규범을 유지하고 재생산하는 기능이다. 교육과 종교는 이러한 역할을 수행하며, 사회적 유산을 다음
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협
    했고, 대리운전노동조합이 카카오모빌리티를 상대로 단체교섭을 요구할 수 있다고 하여 플랫폼 노동에 대해 노동법을 적극적으로 적용하는 판정을 잇따라 내린 바 있다. 현장 기반형 플랫폼 ... 보험체계의 한계 문제플랫폼 노동은 디지털 기술의 발전에 따른 새로운 유형의 노동관계이다. 전통 산업 사회의 노동과 많은 차이점과 유사점을 가지고 있다. 중국 플랫폼 노동시장의 핵심 ... 을 통한 단체협약과 글로벌차원의 대응 노력일반적으로, 노동시장의 조절 방식은 크게 네 가지로 나뉜다. 사용자의 전권 행사, 노사 협상, 노사정 사회적 대화, 국가의 일괄 규제가 바로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23
  • 인적자원관리 시험 요약본
    기업과 협상을 벌이는 단체. 노동 3권(단결권:노 조 결성할 수 있는 권리 / 단체교섭권:노동자 대표로 교섭을 요구할 수 있는 권리. 회사는 반드시 응해야함 / 단체 행동 ... 결정에 피드백한다.-전략유형과 인적자원관리축소전략 : 급격한 기술변화, 경기침체, 국제경쟁의 심화 등에 효율적으로 대응하기위해 다운사이징 전략이 필요-방향전환전략 : 경비 절감 혹은 ... : 동일 유형의 난이도가 비슷한 시험을 재실시-평가자간 신뢰성 검증 : 복수의 평가자가 동일한 평가대상을 평가할 때 얼마나 동일하게 평가하는지 검증하는 것 ex)피겨 스케이팅
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
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2025년 10월 21일 화요일
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