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"단체교섭유형" 검색결과 181-200 / 2,678건

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    (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오
    우선적으로 근로의 기회를 부여받음을 천명하고 있다.”“헌법 제33조는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률 ... 이 정하는 자에 한해서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의해서 이를 제한하거나 인정하지 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 5점2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 5점3
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 교육학 ) 교원의 기본적인 권리 중 적극적인 권리와 소극적인 권리의 의미 및 차이에 대하여 조사하여 기술
    되어 있는 처우개선, 근무조건 향상을 위해 노동 3권이라 불리는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 권리들을 다른 노동자들과 동등하게 누릴 수 있도록 해야 하는 것은 물론이고 교원은 사회 ... 에 대하여 조사하여 기술주제 2 : 교직관의 유형 을 각각 설명하고, 이중 자신이 (*참고, 여기서 자신은 과제 의뢰자가 선택한것입니다) 추구하는 전문직관에 관하여 주관적으로 조사 ... 및 기술제목 : 교원의 기본적인 권리 중 적극적인 권리와 소극적인 권리의 의미 및 차이에 대하여 조사하여 기술하고, 교직관의 유형 을 각각 설명하고, 이중 자신이 추구하는 전문직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19
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    방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)
    로 이어지게 된 것이라고 할 수 있다.두 번째로 우리나라의 경우 유렵과는 달리 대부분 기업별 노사관계 체제를 가지고 있다. 기업별 노사관계 체제의 경우 단체교섭이나 노조에서 행하는 행위 ... 들이 자신이 속한 기업들과 이루어진다는 점이다. 예를 들어 철도라는 하나의 산업에 근무하는 노동자들은 교섭을 체결할 때 철도 산업 단체로 임금협상이 진행되는 것이 아닌 코레일 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22
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    방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.
    . 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이며, 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조의 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성 ... 하고 있다. 또한, 단체교섭에서는 대부분 기업이 수세적 위치에 있으며, 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 점차 확대되고 있다. 이에 노조의 실력행사에 일부 대기업의 고임금정책 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • [건강가정론 과제] 건강가정의 개념과 특징을 설명한 후, 현대가족의 변화에 따른 가족건강성 향상을 위한 정책의 방향 및 건강가정사업 전달체계의 역할에 대해 서술하시오.
    기반 구축 ① 가족유형에 따른 차별적 제도 발굴과 정비 - 가족유형(자택출산, 미혼부 자녀 등)을 위한 사각지대의 해소 - 출생신고 제도개선과 의료기관 출생통보제 도입 - 자녀의 성 ... 법원 역할 강화, 비양육 부모와 미성년자녀의 주기적 면접 교섭과 상담 등의 지원 ② 양육비 지급 이행 실효성 확보, 자녀양육 책임의 법적 근거 강화 - 감치명령 제도 개선, 양육의무 ... - 품앗이형, 마을공동체형, 주민경제조직형 등의 유형별 모델 확산 ③ 아이돌봄서비스 지원 확대 - 아동연령, 소득, 가구의 특성 등을 고려하여 차등적인 지원 확대 함께 일
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.06
  • 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오
    을 할 권리를 말하며 노동자의 노동 3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미한다.⑥ 환경권은 쾌적한 환경생활권, 주거의 권리를 의미한다.⑦ 건강권은 건강하게 살 권리, 보건 ... 권은 시민권론에서 말하는 공민권에 해당하며, 정치적 기본권은 참정권에 해당한다. 그리고 사회권으로서 사회권적 기본권이 존재한다.※ 기본권의 유형기본권의 유형구체적 내용포괄적 기본권인간 ... 조약에는 매우 제한적으로 규정되었다.# 사회복지서비스법과 생존권자립 능력상실자와 비자립 자를 대상으로 서비스가 필요하다. 국가, 지방자치단체, 민간기관 등 모두가 주체라는 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09
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    일반대학원 석사과정_단체교섭론 과목_ 논문작성 과제 연구계획서(논문작성 설문조사지 포함)
    교대근무 유형에 따른 중소기업 밤 근무 환경 및 선호도 비교(중소기업 PVC 압출업체를 중심으로)과 목 명: 단체교섭론담당교수: O O O학 번:제 출 자: O O O목 차Ⅰ ... 유형에 따른 중소 압출업체의 밤 근무 환경 및 선호도를 비교?분석하는데 있다.3. 연구의 가설본 연구에서는 근무유형에 따른 중소압출업체 기술 인력의 밤 근무 환경 및 선호도를 비교 ... ) 연구의 절차부 록근무유형에 따른 압출업체 근무자의 밤 근무환경 및 선호도 비교안녕하세요?먼저 본 연구에 협조하여 주심에 감사드립니다.이 설문지는 교대근무유형에 따른 여러분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01
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    NCS직업기초 과제모음
    이나 과정을 소비자에게 설명하는 것을 목적으로 작성한 문서이다. 설명서의 종류로는 상품소개서, 제품설명서 등이 있다.7. 보도자료정부 기관이나 기업체, 각종 단체 등이 언론을 상대로 자신 ... . 비즈니스 레터(E-mail), 상업서한사업상의 이유로 고개기나 단체에 편지를 쓰는 것이다. 직장 업무나 개인 간의 연락, 직접 방문하기 어려운 고객 관리 등을 위해 사용되는 비 ... . 장소(Place) : 어디서 말하는가?발표장소 분석환경 분석설비 분석3. 대상(People) : 누구에게 말하는가?청중의 문화적 배경청중의 유형(호의적, 중립적, 적대적)청중
    시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.05.08
  • (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사
    등)을 위반하거나, 선박안전에 관한 규정(항해당직, 승무정 원, 선박의 복원력확보 등)을 위반하는 경우, 부당노동행위금지규정에 위반 하는 경우(단체교섭에 응하지 않거나, 지배개입 ... **년 4월 15일Ⅰ. 서론1Ⅱ. 근로자 쟁의행위11. 정의12. 목적13. 유형24. 조건25. 적용3Ⅲ. 선원의 쟁의행위41. 정의42. 목적43. 노동조합 설립요건44. 제한45 ... 에 대해 다루고자 한다.Ⅱ. 근로자 쟁의행위우리 헌법에서는 쟁의행위 등을 포함하는 범주를 단체행동권의 근로자, 근로3권에 포함시켜 보장하고 있지만 무제한적으로 허용되는 것이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01
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    2023년 퇴직연금 교육
    은 기업 내부에서 직원을 대상으로 실시되는 제도이며 , 협약 연금이란 노사간의 단체 교섭에 의하여 다수의 노동 조합과 다수의 사용자 간에 성립되는 제도 입니다 . 생명보험회사 등 금융 ... 제도의 유형 4 퇴직연금교육 5 그 밖의 퇴직연금에 관한 사항퇴직연금제도 1. 퇴직연금이란 ? 근로자퇴직급여보장법 의 시행에 따라 2005 년 12 월 1 일부터 시행 언제 시작 ... 관리업무를 수행하는 퇴직연금사업자는 사전지정운용방법에 다음 각 호 중 하나 이상의 운용유형을 포함하여 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다. 1. 적립금의 원리금이 보장되는 운용유형
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 사회복지개론 요점정리
    에서 이익을 본다- 복지국가의 유형< 스웨덴>:계급갈등과 타협에 기초한 복지국가: 사민당이 지지하는 노동조합이 있었고, 노동자의80% 정도가 노조의 조합원으로 가입함 :자본가와의 단체교섭 ... 과 단체협약을 중심으로 노조원들만의 경제적 이익증대를 목적으로 함제 7장 사회복지와 국가: 상이한 유형과 복지의식7.2. 복지국가 유형론2) 에스핑-앤더슨의 복지국가의 세 유형제 ... 되 고 상대적 빈곤도 어느 정도 유지되는 사회(5) 영국과 미국(신자유주의 유형의 국가): 탈상품화의 수준이 낮고 계층화의 수준은 높은 사회- 사회복지:(1) 사회적 위험에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가 스웨덴
    ’은 정부의 개입 없이 노사간 자율적인 단체교섭의 원칙을 확립하여 노조의 사회적 책임과 자본주의 체제를 상호 인정한 것이 그 핵심이다. 이는 1920년대 들어와 사회민주당이 참정권 ... 관계의 분기점은 1938년 스웨덴의 작은 해안도시 살?R바덴에서 이뤄진 생산직 노동자 중앙노조인 LO와 전국적 수준의 고용주단체인 SAF 간의 협약체결이었다. 이 ‘살?R바덴 협약 ... 유형은 전체국민 등 보편에 대해 국가가 개입하여 사회복지를 구현하는 보편주의를 택하고 있는 것이다. 대표적인 제도적 복지국가는 스웨덴, 노르웨이 등 스칸디나비아 등 발트 해 연안
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 마케팅관리론 ) 특정 한 기업의 CSR 활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해보길 바란다.
    단체교섭의 권리를 유효하게 보장하며, 어떠한 형태의 강제 노동도 있어선 안되고, 아동 노동을 폐지하며, 고용과 직업의 차별을 근절하고, 환경 보호 문제에 대비하며, 환경 보호 ... 에는 무엇이 있는지 설명해보길 바란다.1. 서론2. 본론(1) CSR의 개념(2) CSR 활동의 유형(3) 기업의 CSR 활동 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론CSR 전략이 ... .아래 본문에서는 CSR의 개념과 정의를 제시하고, CSR 활동의 유형과 종류에 대해 알아본 후 기업의 CSR 활동의 사례를 제시해 보도록 하겠다. 이후 결론을 통해 CSR 사례
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05
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    (생활법률) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    자건의 유지 및 개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 위하여 사용자 또는 사용자단체교섭하는 행위를 말한다.단체협약이란 사용자와 노동조합이 임금, 근로시간 기타의 사항 ... 에 대하여 단체교섭 과정을 거쳐 합의한 사항을 말한다.쟁의행위란 파업·태업·직장폐쇄 기타 노사당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    SIS사례 조사
    주제: SIS사례 조사I. 서론II. 본론1. 기업과 경영정보시스템의 소개2. 해당 경영정보시스템의 유형3. 해당 경영정보시스템의 도입 시기와 도입 과정 및 실행 과정4. 해당 ... , Enterprise Resource Planning) 시스템이며 이외에도 단체의 의사 결정을 위한 집단의사결정시스템(GDSS, Group Decision Support System)과 의사 결정 ... . 해당 경영정보시스템의 유형1) 해당 경영정보시스템의 유형아폴로는 앞서 제시하였던 여러 경영 정보 시스템 중 전략정보시스템, 즉 SIS에 해당하는 경영정보시스템이다.즉 아폴로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    우리나라 사회복지법을 다음의 내용을 포함하여 설명하시오
    복지법은 자기책임 원칙에 노동자 보호입법에서 노동 3권인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 보장하는 데까지 발전했찌만근로자의 근로조건보호를 통한 생존권 보호의 한계를 지닌다. 사회적 위험에서 그들의 생존 및 생활을 보장하고 노동력 보전을 위한 사회보험법까지 등장하게 된다. ... 고 한국전쟁 이후 외국민간원조단체의 도움으로 구호사업이 실시됨에 따라 사회복지법의 진정한 의미가 도입되게 된다. 이후로 지금까지 발전된 사회복지법의 개념을 광의적, 협의적 개념 ... 에 관한 법률이 모두 포함된다. 대표적인 법률 유형으로는 협의의 사회복지법과 사회보험법 및 보건, 주거, 교육 및 고용 등이 여기에 해당된다.2) 협의의 사회복지법소극적이고 보충
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 지역사회간호사의 역할
    하고 활용한다.(대상자의 강점 찾기)(6) 사례 관리자지역사회간호사는 지역사회 내의 다양한 보건의료서비스를 적합한 유형으로 연계시켜주는 관리자로서의 역할을 담당한다. 지역사회간호사 ... 하며, 산업장의 산업간호사는 위원회의 일원으로 산업보건의나 다른 요원들과 하나의 팀이 되어 기능을 한다.(3) 교섭자(중개자)지역사회 간호사는 대상자와 기관이 처음 접촉하는 단계에서 도움 ... 을 준다. 또한 이러한 과정을 통해 대상자와 기관직원들 간의 의사소통을 원활하게 도와준다. 제공자의 추천사항을 설명해주며 필요시 대상자를 옹호해 주기도 하는 것이 교섭자로서의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.10.11
  • 간호지도자론 기말시험 2020
    간호지도자론 기말시험 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 여성리더와 여성적 리더십 매슬로우 이론과 ERG ... 이론 자기주장행동을 증진시키는 방법 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 여성리더 ... 자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가2020학년도 간호지도자론 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.14
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    잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)
    . 19세기→20세기절대→상대자유→공정과실→무과실2. 근로기본법1)근로권(근로의 권리)-법인, 외국인 포함x2)근로3권=노동3권(생존권+자유권)★단결 단체단체행-단결권, 단체교섭 ... 에 산업재해로 부터는 빠진다.4. 우선적 근로기회부여 받은 사람 ? 국가유자의 유가족 우선(국가유공자X)5. 근로기회제공을 하면→국가적 보호 의무가 감소된다(증가X)6. 단체교섭 ... 권, 단체행동권3. 노동법에서의 특별한 보호-여자, 연소자 O / 장애인X, 실업자X예1) 성별에 관계 없이 평등하다 : 답 X (여자는 보호)예2) 헌법상 명시된 특별한 보호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22
  • 4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.
    의 나라에서는 노동조합의 조직율이 하락하고 그 교섭력이 약화되는 경향이 눈에 띄게 나타나고 있다. 이처럼 4차 산업혁명의 기술혁신으로 인해, 산업화시대를 거치면서 우리사회에 확립 ... 의 합리화 등에 따른 고용과 일자리의 축소 및 숙련 유휴화와 노동강과 밀도의 상승, 그리고 노동의 교섭력 약화 및 자본의 감시통제력 강화 등으로 인해 노동자들은 그들의 고용지위 ... 에 대한 시행에 대응하기 위해 다음과 같은 3가지 유형의 대표적인 전략을 구사해왔다. 이 세가지 접근유형은 보호, 보상 그리고 형성으로 구분할 수 있다.구체적으로 보았을 때, 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25
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2025년 10월 21일 화요일
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