"단체교섭유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

요약 과제 조선대 노동법 무노조기업 노사관계 부당노동행위 간호사 노동권 산업복지론 경영참가제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단체교섭유형" 검색결과 41-60 / 2,676건

노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

협상의 개념2.1.2 상호 이익 협상의 특징2.2 르노 삼성 자동차의 상호 이익 협상 및 이유2.2.1 노사 관계 변천에 따른 단체 교섭권의 역할2.2.2 법률과 원칙을 이용한 노무 ... 함으로써 모를 위한 최선의 대안을 채택하는 기법이다. 보통 Win-Win 단체 교섭, 통합적 교섭, 협력적 교섭, 원칙 교섭, 최선의 교섭 등이라고 불리기도 한다.2.1.2 상호 이익 ... 고자 한다.2.2.1 노사 관계 변천에 따른 단체 교섭권의 역할르노 삼성 자동차는 현재에는 기업별로 노동조합, 산별노조의 지회가 존재하는 복수 노조의 체제로 운영되고 있으나, 2011년

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

제도란(1) 개념 및 특징(2) 유형1) 불이익 취급2) 반조합 계약3) 지배, 개입, 경비 원조4) 단체교섭의 거부 또는 해태III. 결론IV. 참고문헌I. 서론헌법 제32조 ... 내용2) 의의(2) 단체교섭권1) 내용2) 의의(3) 단체행동권1) 내용2) 의의2. 노동조합의 의의와 요건(1) 의의(2) 요건1) 적극적 요건2) 소극적 요건3. 부당노동행위 ... 헌법 제33조에서는 근로자의 권리를 구체적으로 명시하고 있다. 우리 헌법이 직접 보장하고 있는 근로자의 기본권은 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이다. 다만, 공무원인 근로자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

계급의 정의와 계급투쟁의 유형

을 갖기는 하지만 대화와 타협 또는 협상에 의해 해결이나 조정이 가능하다고 보며 활동 중심이 임금협상과 단체교섭 등을 통한 노동자들의 일상적인 이익추구와 같은 경제투쟁에 있다고 본다 ... .경제 투쟁은 임금협상과 단체교섭에서 유리한 결과를 이끌어내기 위한 압력수단으로서만 파업을 활용하는 수준이며 동조파업, 대중파업은 지양한다. 물가안정, 사회보장확대, 주택문제 등 ... 계급의 정의와 계급투쟁의 유형목차1. 계급의 정의2. 계급투쟁의 유형3. 계급투쟁 발생의 조건4. 현대사회와 마르크스주의1. 계급의 정의계층은 부나 소득 등 경제적 자원이나 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 사회에서 나타나는 다양한 가족의 유형에 대해 알아보고, 이러한 다양한 가족 유형에 따라 어떠한 부모 교육이

과목 : 부모교육론주제 : 현대 사회에서 나타나는 다양한 가족의 유형에 대해 알아보고, 이러한 다양한 가족 유형에 따라 어떠한 부모 교육이 필요한지 논하시오.(1) 현대 사회 ... 에서 나타나는 다양한 가족의 유형(2) 다양한 가족의 유형에 따른 사회적인 문제점(3) 지원되어야 할 부모 교육 프로그램의 예시목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 사회의 다양한 가족 유형 ... 2. 다양한 가족유형에 따른 부모교육 및 프로그램Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 가족의 성격을 살펴보면 먼저 현대의 가족관은 전통적인 가족관과의 단절의식이 확산되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용

- R E P O R T우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 ... 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지기관 운영주체2. 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용1) 공공조직 ... 의 운영주체 ? 노인종합복지관2) 하이브리드조직의 운영주체 ? 협동조합3) 민간조직의 운영주체 - 보호소년 위탁 아동복지시설3. 가장 바람직한 유형 ? 하이브리드조직4. 나의 의견Ⅲ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

다운로드 장바구니
4차 산업혁명에 필요한 노사관계

위해 단체교섭이라는 제도의 활용을 지지했기에 생겨난 관계이다. 이러한 민주적 노사관계는 오늘날 주로 이루어지고 있으며 세분화하여 4가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫번째로 정면대결 ... 은 근로조건을 노동조합과 사용자가 단체교섭이라는 제도를 통해 합의에 의해서 공동으로 결정하는 관계이다. 이는 커지는 기업의 규모와 노동조합의 등장에 따라 정부에서도 산업평화를 기하기 ... 형이다. 이는 노동조합과 단체교섭에 경험이 없는 나라에서 주로 나타난다. 사용자들은 노동조합을 불신하고, 노동조합은 대화가 아닌 파업을 하는 등과 같은 강력한 행동들이 그들의 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

다운로드 장바구니
(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

며, 적대적인 고용환경을 형성하거나 업무능률을 저해하는 것은 환경형성희롱이라고 한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회[1] 노동조합 : 노동자 ... 가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노종다의경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.[2] 단체교섭 ... : 노동조합 그 밖의 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체 사이에 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상에 관한 집단적 교섭을 말한다. 근로자들은 노동3권에 따라 단결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

다운로드 장바구니
[방송통신대] [법학과] (만점!) 2022학년도 2학기 소비자법 중간과제물 <라돈침대사건에 대한 소비자 피해의 구제방법을 설명하고 문제점 및 한계를 논하시오>

의 문제점 또는 상호교섭의 한계는 소비자단체나 한국소비자보호원등 다양한 구제기구를 통해 소송까지 가지 않고 해결을 할 수가 있다. 보통 소비자단체나 소비자분쟁조정위원회, 한국소비자원 ... 2022학년도 2학기 중간과제물 교과목명 : 소비자법 학 번 : 성 명 : 연 락 처 : 과제유형(공통형/지정형) : 공통형 - 이하 과제 작성 과제명 : 라돈침대사건에 대한 ... 소비자 피해의 구제방법을 설명하고 문제점 및 한계를 논하시오 서론 본론 대진침대 라돈검출 사태 개요 라돈침대사건에 대한 소비자 피해의 구제방법 사업자와 소비자간 상호 교섭을 통한

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2024.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

'는 동행위의 유형으로 그 행위의 방법에 따라 5가지를 들고 있는 바, 불이익대우, 조건부계약, 단체교섭 거부, 지배.개입, 단체행위 참가와 행정관청에의 증거제출이 그것이다.(1) 불 ... 에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리로 인정하고 있다.근로자는 그들의 이익을 대변하기 위하여 사측을 상대 ... 으로 삼는 행위는 황견계약(yellow dog contract)이라고 하여 단결권을 침해하는 부당노동행위이다.(2) 단체교섭권(團體交涉權)단체교섭권은 근로조건의 유지·개선과 경제

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

헌법에 명시된 노동3권에 관한 규정"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.""법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자 ... 의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결 ... 권은 단결할 자유만을 가리키고 단결하지 아니할 자유, 이른바 소극적 단결권은 포함하지 않는다."노동3권은 절대적권리가 아니라 제한 가능한 권리이다.대법원은 근로3권 중에 단체교섭

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

다운로드 장바구니
산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (7)

는 노동3권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미한다. 즉, 필라델피아 선언의 중심 원칙은 노동 가치의 실현으로 노동3권에 대한 보장을 기본으로 제시하고 있다. 단결권은 노동조합 ... 을 체결하는 것이 아니라 기본임금 수준을 비롯해 노동 시간, 휴게시간 등 작업 내외 환경에 대한 조정을 위하여 계약 구조를 갖추고자 한다. 단체교섭권은 생산수단을 가지고 있는 자본 ... 가와 노동계약에 대한 상호 협상을 체결할 때 조직된 노동조합이 대표성을 가지고 노동 조건에 대한 교섭을 진행하는 것으로 조건이 법적으로 보장한다. 단체행동권은 노동자가 조직된 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

는 일이 없기 바란다는 취지의 발언을 하였다. 이에 조합은 노동위원회에 전쟁기념사업회가 조합의 단체교섭 요구에 계속 불응하고 노동조합에 대하여 적대적인 발언 등을 하여 노조활동 ... 철도공사와 단체교섭을 진행하였으나 교섭이 이루어지지 않자 교섭이 계속 결렬될 경우 2010.5.12. 새벽 4시경에 재차 파업을 하겠다고 한국철도공사에 예고하였다. 이에 기술본부 ... 장이면서 단체 교섭의 사용자측 교섭위원중 한명이 2010.5.8.부터 같은 달 11일까지 산하 차량사업소 및 정비단 등을 순회하면서 직원설명회를 개최하기로 하여 파업예정일 이전 며칠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

다운로드 장바구니
경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적 리더십유니온▶ 노동조합의 형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하 ... 는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화 ... 의 경영의 특성▶ 소비자 지향 경영▶ 다양한 종류의 물품을 원하는 소비자▶ 판매경쟁의 심화최고경영자▶ 경영자의 유형 중 전반적인 조직의 운영에 대해 거시적 관점에서 계획을 수립 및 집행

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

다운로드 장바구니
법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물

. 11. 선고 96누2125에서도 전국기관차협의회가 여러 가지 점에서 노동조합으로서의 실질적 요건을 갖추지 못하였으므로 단체교섭권이나 쟁의행위의 정당한 주체로 될 수 있는 노동조합이 ... 라고 볼 수 없다는 것이지, 노동조합법상의 노동조합이 아닌 근로자의 단결체는 무조건 단체교섭권 등이 없다는 것은 아니라고 하였다.일시적 쟁의단은 일시적 존속을 전제로 한 미조직근로 ... 자의 쟁의단으로 법외노조와는 달리 노조로서의 실질을 구비하고 있지 않지만 근로자들의 통일적 의사가 형성되고 자주성을 가진 단체라면 단체교섭의 주체가 될 수 있다는 다수설의 입장

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27

다운로드 장바구니
[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

/유지/개선하기 위해 결성된 항구적인? 노동자 단체(2) 기능 ★★★? 경제적 기능: 노동생활의 조건을 가능한 좋은 조건으로 개선. 단체교섭 기능, 경영참가 기능, 노동쟁의 기능 ... 을 대신해 국가나 공공단체를 대상으로 노동관계법의 재정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험이나 사회보장의 실시 등을 요구(3) 유형? 직업별 노동조합: 동일한 직종이나 직접에 종사 ... 를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향1) 이직의 유형(1) 이직의 결정 주체 가 누구냐에 따라① 자발적 이직? 조직과 개인의 부적합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

감독관과 협업하여 단체교섭 절차·산업안전보건 관리체계 구축 방안을 자문하였습니다. 이를 통해 산업재해 예방과 노사관계 선진화 방안을 종합적으로 제안한 보고서를 작성하여, 중장기 ... , 산업안전보건 체계 개선, 단체협약·단체교섭 관련 자문을 통해 노사갈등 조정 기능을 강화하고, 산업재해 예방 및 재발 방지 방안을 현장에 제시하겠습니다. 이를 위해 주요 사업장 현장 ... . 빅데이터 분석 플랫폼을 활용해 산재유형·원인별 사고 패턴을 도출하고, 분석 결과를 토대로 정책제언 보고서를 작성하여 재발 방지 대책으로 제안하겠습니다. AI 모델을 적용해 사고

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

한다. A형과 B형은 둘 다 임금 인상분이 누적되는 형태로, Base Pay가 인상되는 임금 인상 시스템이다. 위에서 설명한 노동조합의 단체교섭의 경우 주로 B형을 선호하는 경향 ... 는 것으로, 모든 등급에 걸쳐 일률적으로 적용되는 임금을 의미하며 일반적으로 노동조합에 의한 단체 교섭에 의해 임금이 인상될 경우 여기에 해당된다. 모든 직급에 동일하게 적용되는 것 ... 하게 측정하는 것이 성과급 제도의 핵심이다.노동조합이 강세를 보이는 제조업 대기업의 경우 임금교섭을 통해 테이블 전체를 올리고 여기에 추가적으로 인센티브 페이를 제공해 개인 간 임금 차이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

하는 특징이 있는데 무장휴전형의 단계교섭은 근대산업화의 필요악이며 조합의 주요 임무가 경영자의 활동에 맞서 투쟁하는 것이다. 단체교섭의 범위와 공동결정사항에 대한 노사 의견을 일치 ... 의 조정방식을 고안하는 것을 양측 모두 희망한다.경영자측이 노동조합을 인정하지만 마지못해 하는 것이고 노사관계는 힘과 힘의 적대적 관계로 인식되며 단체교섭을 투쟁의 억제수단으로 활용 ... 한다.3) 노사조화형노사조화형의 노사관계는 완숙한 단계로써 경영자가 조합의 존재로 하여금 경영상 채무적인 동시에 자산이라고 보고 단체교섭을 진지하게 받는 특징이 있다. 노합측

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

특수형태근로종사자의 권익보호방안

이 가능하며 이들이 단체협상을 할 수 있고 실제로 하고 있다. 예를 들어, 의사의 경우 교섭상대방은 사회보험공단이 되기도 하며, 월급의사인 경우 이들은 노조에 가입하여 병원장과 교섭 ... 하기도 한다. 또, 국가나 다른 직업단체간 교섭이 이루어지기도 하며 이 경우 그것은 분명한 노동조합으로서 교섭을 행하게 된다. 따라서, 노동법적 보호를 받고 있는 특수형태근로 종사 ... 어나서 근로자와 자영업자의 중간에 해당하는 새로운 노무제공영역이 넓어지고 있다. 이러한 유형의 노무제공자를 ILO는 종속적위임자 또는 유사근로자, EU는 ‘경제적 종속근로자

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

고 운영된다. 주로 노동조합을 중심으로 단체교섭이 이루어지며, 임금, 근로시간, 복지, 근무 조건 등의 문제를 협상한다. 협상 결과는 단체협약으로 체결되며, 근로자의 권리를 보장 ... 의 차이노사관리는 노동조합과 경영진 간의 집단적 관계를 다루며, 주로 단체교섭과 노사협의를 통해 협력과 갈등을 조정한다. 노사관리의 핵심은 노사 간 협력을 도모하며, 근로 조건 ... 적 역할(1) 근로자 권익 보호와 복지 향상노동조합은 근로자의 임금과 근무 조건 개선에 중요한 역할을 한다. 단체교섭을 통해 노동조합은 기업과 협상하여 적절한 임금 인상과 복지 혜택

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기