"근로계약관계상의 해지조건"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 근로계약서 양식 비정규직 방문요양운영규정 노동법중간고사 생활법률 족보 연봉 근로계약서

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"근로계약관계상의 해지조건" 검색결과 101-120 / 933건

소득세회계 시험정리

→무조건 분리과세15%소기업, 소상인 공제부금의 해지 일시금15%계약의 위약금과 배상금→분리or종합과세뇌물, 알선수재, 배임수재에 해당하는 금품→무조건 종합과세원천징수하지 않음*조건 ... 는 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 여늠소득, 기타소득을 합산한 후 누진 세율을 적용하여 소득세를 과세하는 것-퇴직소득과 양도소득은 위의 6가지 소득과 합산되지 않고 별도 ... 에서 생계를 같이 하는 가족 및 국내에 소재하는자산의 유무 등 생활관계의 객관적 사실에 따라 판정함-법인이 아닌 단체의 납세의무이익의 분배비율이 확인되는 경우-공동사업이익의 분배비율

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.17

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

는 근로계약 해지를 사용자가 협박의 도구로 삼는 것을 미연에 방지하기 위해서이다. 또한 최저 임금제는 사용자가 노동자에게 지불해야 할 최저의 임금이 법적으로 규정되어 있다는 것이 ... 에는 배우자가 단독으로 상속을 받게 된다. 그러나 대습상속을 받기 위해서는 법적혼 관계에 있어야 하며, 생존 배우자가 재혼을 해서는 안 된다는 조건이 존재한다.대습상속인에 있어 배우자 ... . (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오. (6점)문제 11. 이혼의 방법이혼이란 공식적으로 결혼 관계가 종료되는 것을 의미한다. 협의 이혼

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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취업규칙

)기관은 다음 각 호에 해당하는 자를 직원으로 채용할 수 없으며 채용 후라도 즉시 근로계약을 해지할 수 있다.1) 금치산자 또는 한정치산자2) 병역의무자로서 기피 중에 있는 자3 ... 취 업 규 칙*********취 업 규 칙제 1 장 총 칙제1조 (목 적)본 규칙은 *******(이하“기관”이라 한다)에서 근무하는 직원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 정함 ... 으로써 센터의 발전과 직원의 기본적 생활을 보장, 향상시킴을 목적으로 한다.제2조 (적용범위)① 본 규칙은 기관의 직원에게만 적용한다.② 직원의 근로조건에 대해서 개별 근로계약서

서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)

후 기관이 지정한 기일 내에 입사 구비 서류를 제출하지 않은 자11. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자제 59조 (근로계약)장기요양보험공단에서 제공받은 서식으로 계약 ... 서를 작성하는 것을 원칙으로 하며 내용을 보완 수정할 수 있다.0. 기관은 채용이 확정된 자와 서면으로 근로계약을 체결하고, 해당자의 요구가 있으면 근로 계약서 사본 1부를 내 ... 어 준다.1. 기관은 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호

서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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판매자 표지

대구가톨릭대 금융기관이해 기말고사 요약

이상최대 연 600만원까지 납입액의 12% 세액공제(지방세포함시 13.2%)세액공제 혜택을 받을수 있는 조건 : 5년이상 납입, 10년이상 가입IRP(개인형 퇴직연금제도) : 근로자 ... , 스스로 상품을 선택하고 직접 매매가 가능한 방식으로 국내상장주식을 자유롭게 매매(신탁형+국내주식 매매)할 수 있음일반형ISA(19세 이상/15~19세 근로자)서민형ISA(근로자 ... (3년이내 해지할 경우 납입금액의 6.6% 추징)납입한도 : 월 50만원, 연 600만원특징 : 연 납입액의 40% 소득공제세액공제상품연금저축가입대상 : 제한없음가입기간 : 5년

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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2025년 노인주간보호센터(장기요양기관) 운영규정_평가 필수 항목 12가지 모두 포함하여 작성된 완벽 자료!!

등)를 통해 공정하게 모집. 서비스 내용, 이용료, 절차 등을 충분히 안내. 3. 이용계약 계약은 표준약관 기반으로 체결. 계약서에 이용료, 계약 기간, 권리·의무, 해지 조건 등 ... 의 신상정보 및 급여 종류 ? 월 이용료 및 기타 추가 비용 ? 신원인수인의 권리와 의무 ? 서비스 이용 시 주의사항 및 보호자의 협조사항 ? 계약 해제 및 해지 절차 및 사유 ... ③ 계약은 서면으로 체결하며, 계약서의 내용은 사전에 충분히 설명된 후 보호자와 이용자의 동의를 받아야 한다. ④ 계약 내용의 변경, 해지 시에는 최소 7일 전 서면으로 고지

서식 | 8페이지 | 6,200원 (10%↓) 5580원 | 등록일 2025.06.05

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스타트업 용역계약서 샘플

하고, 본 계약의 이행을 위하여 계약 상대방의 전문인력에 관련된 아래의 사항에 대하여 단독으로 책임을 지며, 회사에 대하여 어떠한 피해가 없도록 한다.1. 근로기준법상의 근로 조건 ... 모든 책임5. 복리후생에 관한 모든 책임6. 사업 운영과 관련되어 관계 법령 위반으로 인하여 발생하는 모든 문제에 대한 법적 책임7. 인원 정리, 퇴직금 지급 등 계약 해지 ... 계약이행보증금을 추가로 제공하여야 하고, 감액된 경우에는 이에 상응하는 계약이행보증금의 반환을 청구할 수 있다.제11조 (계약의 해제 또는 해지)① 각 당사자는 다음 각호의 사유

서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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방과후 시간제근무 기간제교사(3시간)채용 계약서

를 이수하여야 한다.제12조 (계약의 해지) ①“갑”은 “을”이 다음 각 호의 1에 해당할 경우 본 계약을 해지할 수 있다.1. 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때2 ... 된 경우에는 제외5. 기타 동 계약서에 의한 임무를 성실하게 수행하지 않는 경우6. 해당 학년도 평가를 통해 계속 채용과 해임 결정② 제1항 각호의 사유로 인하여 계약이 해지 ... 방과후과정 시간제근무 기간제교사(3시간) 채용 계약서방과후과정 시간제근무 기간제교사를 채용하는 기관의 장을 “갑”이라 하고, 방과후과정 시간제근무 기간제교사(3시간)를 “을”이

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

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취업규칙

. 해고 : 예고기간을 두는 경우와 즉시 해고하는 경우가 있으며, 근로계약을 해지한다.② 변상 : 전항 각 호의 징계를 행하는 외에 회사가 입은 실손해액의 전부 또는 일부를 변상 ... 10 장 복리후생제 116 조제 11 장 기 타제 117 조 ~ 제 121 조제 1 장 총 칙제 1 조 [목 적]본 규칙은 근로기준법 기타 노동관계법령에 따라 주식회사 마미버드(이하 ... ‘회사’)에서 근무하는 종업원의 근로조건을 정함으로써 종업원의 기본적 생활을 보장?향상시키고 근로의욕을 높여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 단, 본 규칙에서 정하지

서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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안전보건 관리규정

.② 계속적으로 안전관리가 불량하여 재해발생의 우려가 다대하다고 인정될 시에는 하도급 계약을 해지할 수 있으며, 하도급 계약시 반드시 이를 계약 조건에 명시한다.③ 상기 “②”항 ... 에 의거 하도급계약 해지로 인해 발생되는 제반 손해에 대한 책임을 진다.④ 산업법제29조4항 및 5항의 규정에 의하여 원수급인이 하수급인에게 시정지시를 하였을 시 하수급인은 특별 ... 업체 안전보건관리제6장 안전교육제7장 안전 점검제8장 상벌 규정제9장 사후 처리구 분작 성검 토확 인확 인직 책안전보건관리책임자안전관리자관리감독자근로자대표성 명서 명일 자제10장

서식 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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[법률서식] 물품(제품, 상품) 공급 계약서 양식

조30일전까지 서면에 의한 일방의 계약 해지 또는 변경 통지가 없을 경우 매 1년씩 동일한 조건으로 연장된 것으로 한다.제 5 조 (물품 발주)“갑”은 물품의 종류, 품목, 수량 ... 책임생한 경우 “갑”은 별도의 최고 없이 “을”에게 계약 해지의 통지를 함으로써 본 계약을 해지할 수 있다.㉮ “을”이 수령한 물품대금을 “을”의 사용인 또는 하도급업자 등에게 지불 ... 하지 않음으로써 납품에 지장을 초래한 경우㉯ “을”의 경영상태 또는 근로자의 상황악화로 계약이행이 곤란한 경우㉰ “을”의 행위로 인해 “갑”의 신용이 현저히 손상된 경우

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.14

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연봉제 근로계약서(자동서식)

.66%" 354,559 "12.44%" 72,618 "2.55%" 2,850,000 ""근로계약해지사유""1. 월합계 또는 계속하여 5일 이상 결근한 경우2. 안전수칙 불이행·근무 ... #REF!18.66%" 373,200 "12.44%" 76,440 "2.55%" 3,000,000 ""기타근로조건"1. 본 계약서상에 명시되지 않은 사항은 취업규칙 및 근로기준법 ... 9시간 28일 기준 (월급직)은행명 계좌번호 예금주 4.340(이하 '갑)(이하 ‘을’)는 상호 동등한 지위와 자에 의하여 아래와 같이 근로"조건을 정하고, 이를 성실히 이행

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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방문요양 운영규정_2025년 작성_신규 기관 활용 적극추천_ 최우수 자료

, 계약 기간, 해제·해지 조건 등 기재하며, 계약 체결 전 충분한 설명을 실시한다. ③ 계약 변경 시 서면 또는 전자문서로 재계약하며, 변경사항을 명확히 고지한다. 제13조(방문 ... ·안전·위생 제 6장 이용자 권리·의무 및 보호자와의 관계 제 7장 배상책임.면책 제8장 운영위원회 및 규정 개정 부칙 개정이력 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 「노인장기요양 ... ·검토한다. ③ 급여는 매월 말일 또는 익월 초에 지정된 계좌로 이체한다. 제9조(복리후생) ① 연차·병가는 「근로기준법」에 따라 부여하며, 건강검진 비용 지원 등 복지혜택을 제공

서식 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.23 | 수정일 2025.08.01

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주야간보호 운영규정

에 장기요양보험법」에 따라 장기요양급여를 받을 사람으로인정받지 못한 때바. 타이용자의 안전과 인권에 매우 위협이 될 때사. 기타 계약해지 사유가 발생할 경우 센터장과 신원인수인 간 ... 협의로 계약을 해지한다.제15조 (신원인수인(보호자) 의 권리)1. 보호자가 급여계약을 하는 경우에는 다음 각 호의 권리와 의무를 가진다.가. 표준약관에 따라 장기요양 서비스 일체 ... 계약직원 포함), 계약직원으로 근로계약을 체결한 사람을 말한다.2. 직원은 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장에 신고한 직종으로 해당 기관에서 근로계약을 하고 근무

서식 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.17

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

있습니다. 다만 사용자가 근로계약을 해지하려면 해고의 정당한 사유가 존재해야하므로 적어도 결근, 조퇴 등이 부당하게 장기간 계속되어 더 이상 계속된 채권관계를 유지하기 곤란 ... 에 위반하는 행위를 중지할 것을 청구하거나 침해가 현저하게 노무급부를 계속하기 곤란한 경우에는 근로관계를 즉시 해지할 수 있습니다. 또한 사용자는 근로계약상의 책임과는 별도로 벌칙 ... . 근로자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무Ⅲ. 사용자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무Ⅰ.근로계약은 근로자와 사용자 사이의 채권, 채무의 총체로서의 근로관계를 성립, 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례

한 제도이다.2. 시용과의 관계채용내정과 시용은 확정적 근로계약을 체결하기 전의 고용관계라는 점에서 공통점이 있지만, 시용은 채용내정과 달리 시용기간 중에는 사용종속관계 아래서 근로 ... 아직은 회사와 합격자 사이에 근로계약관계가 확정적으로 성립되지는 않고 있음을 암시하는 표현으로서 비법률적 개념이다.채용내정은 통상적인 근로계약과 달리 근로제공과 임금지급이 아직 ... 는 견해이다.2)근로계약 체결과정설(체결과정에 불과하다고)특별한 사정이 없는 한 채용내정에서 본채용까지 일련의 절차 전체가 근로계약의 체결과정이라고 보는 견해이다.3)조건부 근로계약설

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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단체교섭과 단체협약이론

조건유지 및 개선 등 근로자들의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하고 노동 관계를 공정하게 조정하여 예방 및 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전에 이바지 한다.단체교섭제도 ... 이나 산업의 노동조건에 관한 총괄적인 계약서라고 할 수 있다.우리나라의 경우 노사 간에 합의된 단체협약을 법률로 규율하여 법원을 구속하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법은 제3장 ... 으로, 임금 · 근로시간 등 근로조건을 규정하는 것을 목표로 한다.노동자들의 요구는 일반적으로 노동자가 속해있는 노동조합의 대표자로부터 표출되며, 이에 따른 협상에서 고용주와 노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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불법체류 외국인의 근로자성 및 노조설립지위 인정여부(이론, 판례)

고 있지 않았다 하더라도 그 고용계약이 당연히 무효라고 할 수 없고, 당시 그 외국인은 사용종속관계에서 근로를 제공하고 임금을 받아 온 자로서 근로기준법 소정의 근로자라는 입장 ... 을 취한 바 있다(다만, 불법체류를 이유로 언제든 근로계약의 해지가 가능하다고 한다).(대판 1995.9.15. 94누12067. 비록 그 외국인이 구 출입국관리법상의 취업자격을 갖 ... 고 있지 않았다 하더라도 그 고용계약이 당연히 무효라고 할 수 없고, 위 부상 당시 그 외국인은 사용종속관계에서 근로를 제공하고 임금을 받아 온 자로서 근로기준법 소정의 근로자였다 할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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근로보호법, 용어설명

을 제출하여 회사에 출근하지 않는 등의 행위를 말한다. 합의해지는 근로자가 사직원의 제출로 근로계약관계의 합의 해지를 청약하고 사용자가 승낙해 해당 근로 관계를 종료시키는 것을 말 ... 가 근로 시, 기본적인 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민 경제의 발전을 도모하는 것을 목적으로 한다. 또한 근로기준법에 나타난 근로조건은 최저기준이기 때문에 근로 관계 당사자 ... 가 해당 기준 이하로 근로 조건을 설정할 수 없다.근로기준법에서 명시되어 있는 사항들을 근로자와 사용자 모두가 취업규칙과 단체 협약, 근로계약을 지켜야하는 의무를 가지고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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한국사회복지론 외국인 근로자의 인권

도 받고 있다.(3) 고용허가제의 문제가. 사업 또는 사업장 변경사유의 제한적 허용외국인근로자는 ① 사용자가 정당한 사유로 근로계약기간 중 근로계약을 해지하려고 하거나 근로계약 ... 하고 계약의 갱신 여부를 결정할 권한 및 종전 근로계약을 해지하고 새로운 근로계약을 체결할 수 있는 자유를 제한한다.고용노동부는 불법 브로커차단이라는 명목 하에 구직사업주의 명단 ... 로 입국한 경우, 연수생 자격으로 근로자성을 인정받지 못했기 때문에 강제노동, 산업재해 등에 있어 노동관계법령의 보호를 받지 못하는 경우가 많았고, 이를 견디지 못한 연수생들의 사업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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