"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 101-120 / 15,024건

취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

. 백숙 부모, 배우자 형제가 사망한 때 : 1일 제35조(명령휴가) 회사는 근로자의 건강관리와 사고예방을 위하여 다음 각호의 경우 휴가를 명할 수 있다. 1. 법령으로 정한 전염성 ... 하게 참여하여야 한다. 제80조(교육시간) 안전교육 등 교육시간 및 직무와 관련된 교육시간은 근로시간에 통산한다. 제81조(교육규정) 근로자교육에 관한 자세한 사항은 회사에서 따로 정할 ... 의 외에는 그 근로조건을 불리하게 하여서는 아니 되며, 육아기 근로시간 단축 근로조건에 대하여는 서면으로 정한다. ② 회사는 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 단축된 근로

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

하는 방식이다. 우리가 흔히 이야기하는 ‘비정규직’이 가능한 이유는 고용 형태의 유연화가 가능하기 때문이다.② 근무 형태의 유연화근무 형태의 유연화는 근로자들의 근무 시간이나 근무 ... 장소를 유연하게 운영하는방식이다. 재택근무, 모빌 오피스, 집중근무시간제, 유연근무제, 플래스타임제 등이 이것에 해당한다. 근무 형태 유연화는 해당 근로자의 근로 형태가 정규직이 ... 자비정규직 근로자는 고용계약 자체는 정규직 근로자와 거의 동일하게 정한다. 하루이 8시간씩 주 5일 이상 근무한다는 고용 조건은 정규직 근로자와 동일하다. 그렇지만 정규직과 달리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

기간제 근로자는 21.6%, 시간제 근로자는 16.7%, 비전형 근로자는 10.8%이다. 이에 2019년 기준으로 근로자 중 정규직은 국민연금 가입이 87.5%였지만, 비정규직 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념2) 필요성3) 선택이유2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 근로자2) 저임금 근로자교하면 상당히 높은 수치를 보인다.3) 고용주 ... 근로자현재 우리나라 사회보험은 소득 단위 기준으로 적용이 이루어지고 있어 소득이 없으면 적용대상에서 제외되고 있다. 지금까지 비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 존재하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

의 개념으로 비정규직은 파견직, 단시간근로자(시간제근로자), 계약직 등 정규고용형태가 아닌 고용형태를 포함하는 개념으로 사용하지만, 일반적으로 비정규직은 사용자와 근로자가 한시 ... ).이에 따라 우리나라에서의 비정규직 근로자의 의미는 고용의 형태나 근로시간이나 기간 등의 계약에서 정규직 근로자가 아닌 일반 근로자를 통칭하는 의미로 사용되고 정규직과는 다른 특성 ... 는 정부의 비정규직 관련 정책이 현재까지 민간 부분으로 확산하지 못했음을 의미하며, 한편으로 정부의 일자리 창출을 통한 실업 문제 해결방안 등이 단시간근로자의 증가에 영향을 미쳤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

이 많은 업무에 종사하는 근로자이다.2. 현재 감시·단속직 노인근로자의 직종감시적 근로자에는 주로 아파트 또는 건물 경비원, 회사 수위, 경비원을 감독하는 관리소장 등이 예시될 수 ... 어, 업무에 따른 승인에서 근로자에 대한 승인으로 바꾸어 감시·단속직 승인을 엄격히 할 필요가 있다. 또한 감시·단속직의 업무, 노동시간, 임금구성과 지급방식, 휴게시간 증가 등을 심사하고, 필요시 실사를 통하여 승인 여부를 결정하도록하여 승인요건을 강화할 필요가 있다. ... [사회복지개론]감시·단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.※ 우리 주변에 아파트 경비원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

의 시작수 없으며, 당사자와의 합의에 따라 1일 1시간, 1주 5시간을 한도로 연장할 수 있다.5. 기간제 근로자의 정규직 전환예외 사유에 해당되지 않는 것은 ? (5점)①상시근로자수 ... 근로되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 소정근무시간이 60시간 미만인 근로자가 적용제외 된다.6. 다음은 법정 근로시간에 대한 설명이다. 틀린 것은? (10점 ... )①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③15세이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

을 이룬다.2. 산업복지의 필요성1) 근로자 권익 보호산업복지는 근로자의 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 근로자는 직장에서 많은 시간을 보내며, 이들의 권리를 보호하는 것 ... 의 산업복지는 아직 몇 가지 한계를 가지고 있다. 첫째, 중소기업과 비정규직 근로자들을 위한 복지 지원이 부족하다는 점이다. 대기업과 정규직에 비해 중소기업 및 비정규직 근로자 ... 도 문제로 지적된다. 이는 근로자의 직무 만족도를 떨어뜨리고 이직률을 높이는 원인 중 하나가 된다.4. 우리나라 산업복지의 개선 방안 및 전망중소기업과 비정규직 근로자들을 위한

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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직업상담사 2급 실기 기출문제

(곤란도와 책무성)을 쓰시오.-6단계(고중준숙반비): 1단계 : 고급전문관리, 2단계 :중급전문관리, 3단계 : 준전문관리, 4단계:숙련직, 5단계:반숙련직, 6단계 : 비숙련직*n ... .어떻게 나아가야 할지를 쓰시오.① 선별가설의 의미: 선별가설은 인적자본이론을 비판하여 근로자의 높은 소득은 타고난 능력 때문이며 교육훈련은 이러한 능력 있는 사람을 선별하는 하나 ... 의 기초-산업구조의 고도화-공정거래질서확보-고임금의 경제구도-근로자의 소득이 증대-산업구조의 고도화-경영개선이 된다.-기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자, 고령자

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

중요하게 여긴다는 결과가 나오기도 했다.그럼에도 불구하고 여전히 몇 가지 문제점과 과제가 존재한다. 첫째, 기업 규모에 따른 복지 격차가 크다는 점이다. 대기업 정규직 근로자 ... 다. 직자들의 은퇴 준비 교육을 제공하여 호평을 받는다. 이러한 세심한 복지 프로그램들은 근로자의 장기적 안정감과 회사에 대한 소속감을 높이는 데 효과적이다. 마지막으로, 노동현장 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업사회에서 근로자의 삶은 일터와 밀접하게 연결되어 있다. 기업의 성장과 국가 경제 발전이 중요한 만큼, 그 과정에서 근로자의 생활 안정과 복지 향상도 균형

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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전산경리 자격시험 1.2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

휴가자 ② 육아휴직자(법정) ③ 일용직 상시근로자 상당 ④ 퇴사자(전월)85. 연차휴가 사용촉진의 유효 요건에 해당하지 않는 것은?① 서면 사용계획 통보 ② 사용시기 지정·독려 ... 직장 취업규칙 ② 주민등록·계좌·공제 관련 증빙 ③ 가족 친구 목록 ④ 건강검진 결과27. 임금명세서에 필수로 포함되어야 할 정보가 아닌 것은?① 지급총액·공제내역 ② 근로시간·가산 ... 수당 산정근거 ③ 근로자 주민등록 정호 전체 노출 ④ 실지급액28. 연말정산의 기본 개념으로 옳은 것은?① 사업소득자에게만 해당 ② 근로소득자의 과세연도 소득·공제 확정 ③ 법인세

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 감시·단속직 노인근로자의 개념감시적 근로자는 경비원이나 물품감시원처럼 근로시간과 쉬 ... 이 대기시간이 많은 업무에 종사하는 자를 말한다.2. 현재 감시·단속직 노인근로자의 직종감시적 업무에 종사하는 근로자에는 주로 아파트 또는 건물 경비원, 회사 수위, 경비원을 감독 ... 하는 관리소장 등이 있다. 단속적 업무에 종사하는 근로자로서는 보일러실 근무자, 전용 운전원, 경비 원으로서 휴일 및 야간에 근무하는 자 등이 이에 포함될 수 있다.3. 감시·단속직

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

, 고령층에서 비정규직 비율이 높다. 또한, 정보통신 기술의 발전과 경제적 변화로 인해 프리랜서나 자영업자들이 증가하고 있는데, 이들은 직무의 유연성이나 자유로운 시간 관리 측면 ... 의 취업 어려움은 사회적인 문제로 대두되고 있는 실정이다.노동시장 구조의 이중성우리나라 노동시장은 또한 이중적인 구조를 보인다. 한편에서는 대기업과 공공부문 등의 정규직 근로자 ... 를 가지고 있는데, 이를 해결하기 위해서는 고용 안정성 강화, 비정규직 근로자의 권리 보호, 임금 불평등 해소, 고령자 취업 지원 정책 강화와 같은 종합적인 접근이 필요할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

대표의 동의가 필요하다2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)주체 판단이 이원화된 경우에는 관리직과 생산직이 구분된 경우 ... 와 감독을 받는지, 사용자에 의해 근무장소와 근무시간이 정해져 이에 구속받고 있는지, 근로자가 제3자를 고용해 본인의 업무를 대행하게 하는 것이 가능한지, 비품이나 원자재, 도구 등 ... 가 있는데 근로자가 출장 등 근로시간 전부 또는 일부를 사업장밖 근로로 근로시간 산정이 어려운 경우에는 소정근로시간 근로로 인정된다. 다만 해당 업무를 수행하기 위해 통상적 소정근로

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

측면에서 중요한 이슈로 대두되고 있다. 비정규직은 계약직, 파견직, 시간제 근로자 등 다양한 형태로 존재하며, 전체 노동자 중 약 30% 이상이 비정규직으로 분류되고 있는 상황인데 ... 고용보험, 국민연금, 건강보험 등 사회보험에 가입되어 있지만, 비정규직 노동자들은 이러한 혜택을 충분히 누리지 못하는 경우가 많다. 특히 시간제나 단기 계약 노동자들은 고용보험 ... 로 비정규직 채용을 선호하고, 정규직 전환에 소극적으로 임하는 편이다. 2) 노동조합의 역할 노동조합은 노동자의 권익 보호와 임금, 근로 조건 개선을 위해 중요한 역할을 하는 단체이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

은 모든 산업과 근로자(정규직, 비정규직, 외국인 근로자 등)에 적용되지만, 3개월 미만의 수습 근로자나 가족으로만 구성된 사업장은 예외로 인정될 수 있다. 또한, 최저임금 ... 모든 사업장에서 근로자에게 지급해야 하는 법정 최소 임금으로, 정규직, 비정규직, 외국인 근로자를 포함한 노동자 대부분에게 적용된다. 단, 3개월 미만의 수습 근로자나 가족 ... 비정규직, 청년, 여성, 외국인 근로자 등 취약 계층의 경제적 안정성을 높인다. 이는 산업복지론의 핵심 원칙인 '인간다운 생활 보장'과 부합하며, 노동자의 기본적 욕구(주거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

근로계층의 정책적 보호?관리를 위한 지원인프라의 확충을 들 수 있다.국가적 차원에서 비정규직 근로자에 대한 철저한 실태조사를 통해 각종 복지정책 및 인적자원에 관한 관리를 직접 ... 들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견 ... 제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로

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| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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인사_근로계약서

∙휴직∙정직 등 '을'의 귀책사유로 근로를 제공하지 못할 경우에는 급여를 일할계산하여 지급한다.5. 관리∙감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 자는 연장 및 휴일수당 ... 이 적용되지 아니한다.6. 퇴직금은 1년 이상 계속근로한 자를 대상으로 하며, 퇴직연금 가입으로 대체할 수 있다.근로휴게시간1. 소정근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙 ... , 야간 및 휴일근로를 시킬 수 있다.(단, 약정근무시간 외 초과근로시 서면으로 미리 소속 부서장의 승인을 받은 경우에 한하여 초과근로로 인정된다)5. 관리∙감독업무 또는 기밀

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| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

정규직의 정규직 전환 논란은 근로자와 기업, 그리고 정부 간의 이해와 타협이 필요한 복잡한 문제이다.2. 비정규직과 정규직의 차이, 비정규직의 현황과 문제점한국의 비정규직 현황 ... 은 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다. 이 ... 에 따라 비정규직 근로자들은 생계 유지에 어려움을 겪고 있으며, 불안정한 경제적 여건으로 인해 사회적으로도 취약한 위치에 놓여 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부와 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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ERP1급 인사 주관식 정리

은 48시간을 초과할수 없다.탄력적 근무시간제( ): 납세자의 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득,기타소득의 6가지 소득을 합산하여 과세한다.종합과세노동자가 일터에서 일 ... 금,상여금,복리후생,근로시간,해고 등을 말한다.규범적선발오류란 직무요건의 적임자를 선발하지 못하는 현상을 말한다.그 중에서 ( )(이)란, 선발했어야 하는 인원을 놓치게 된 오류 ... 방법이다.원천징수근로기준법에서, 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 ( )을/를 근로시간 도중에 주어야 하며,근로자가 자유로이 이용

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>

본인의 의견을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자란?비정규직 근로자란 정규직 근로자와는 달리 근로 방식이나 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보 장을 받지 못하 ... Ⅰ. 서론1997년 IMF 외환위기 이후 노동시장의 경직된 고용구조를 완화하기 위하여 1998년 이후부터 본 격적으로 다양한 형태의 비정규직 근로자의 고용이 급격하게 증가 ... 하였다. 비정규직 근로자가 늘 어나게 된 이유는 고용구조의 유연화 때문이기도 하지만, 정규직과 비교했을 때 임금, 복지, 훈련 비 절감 등 여러가지의 장점이 있기 때문에 현재도 꾸준히

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18

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