"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 161-180 / 14,804건

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사 ... 론)2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비 ... 정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. 이런 식으로 노동시장에서의 비정규직 비중이 노동시장 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

정규직 제도가 모든 상황에서 나쁜 것은 아니다. 예를 들어, 육아로 인해 장시간 근무가 어려운 사람에게는 단기 근로, 파트타임 근무가 오히려 유리할 수 있다. 또 특정 분야 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... . 비정규직 활용의 배경과 기업의 현실2. 비정규직 활용의 부작용과 사회적 비용3. 비정규직 인력 관리에서 개선되어야 할 부분4. 비정규직의 장점을 살리는 방향과 그 조건III

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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고용보험법에 대해 알아보고 한계점 및 개선 방안이 대해 서술해보시오.

습니다. 아래 국가의 고용보험법은 일정한 기준을 충족해야 해당 법의 적용 대상이 됩니다. 예를 들어, 근로 일수, 근로 시간, 소득 기준 등을 충족하는 근로자에게만 보험 혜택이 제공될 수 있 ... 한 소득 기준을 충족해야 할 수 있습니다. 이는 근로자의 소득 수준이나 근로 일수, 근로 시간 등을 기준으로 산정될 수 있습니다.업종 및 직종: 특정 업종이나 직종에서는 고용보험 ... 한 근로 형태와 업종이 존재하므로, 이를 모두 효과적으로 관리하고 감독하는 것은 어려운 과제입니다. 정규직, 계약직, 일용직 등 다양한 근로 형태와 서로 다른 업종의 특성을 고려

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)

계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언- 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당하는 의료행위(보건관리자가 별표 6 제2호 또는 제3호 ... 노동부장관이 정하는 사항배치기준: 상시근로자 50명 이상을 가진 사업장B. 안전보건관리책임자업무:- 산업재해 예방계획수립- 안전보건관리규정의 작성과 변경- 근로자의 안전, 보건교육 ... - 작업환경의 점검과 개선- 근로자의 건강진단 등 건강관리- 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책- 산업재해에 관한 통계의 기록과 유지- 안전,보건과 관련된 안전장치와 보호구

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21

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ERP인사 1급

분위기, 기업의 비용 관리에 따른 재무적 구조 영향∙ 임금관리 구성 : 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리∙ 임금수준 결정요인 : 근로자 생계비, 기업 지급능력, 노동시장 요인 ... 지급∙ 통상임금 : 근로자에게 정기적 또는 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급, 도급금액∙ 평균임금 : 산정해야 할 사유 ... 탄력적 근로시간제 : 3월 이내 단위기간 평균선택적 근로시간제 : 업무 시작 및 종료시간을 근로자 자율에 맡김∙ 의무적 근로시간대 : 10시~14시 / 선택적 근로시간대 : 08시

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

적 근로시간제는 1개월 이내의 기간 동안 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작·종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정하는 제도이다. 2주 동안 총 80시간 내 ... 출장시 실 근무시간과 이동 간주근로시간을 분리해 보다 합리적으로 운영했다. 뿐만 아니라 안정적인 정착을 위해 도입 초기에는 공장 단위 설명회와 근태관리시스템 교육을 실시했고, 매뉴얼 ... 측면에서 봤을 때 개인의 근로시간을 유연하게 조정해 업무 집중도를 높이는 긍정적인 효과를 가져왔다. 다만 리더의 관리 성향에 따라 조직 간 운영방식에 차이가 발생하는 점은 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

별로 근로시간을 달리하는 제도) 등 다양한 형태의 근무제로 일과 가정의 양립에 도움되며 동시에 근무시간이 감축됨에도 기존 정규직 때와 똑같은 대우를 유지하는 것이 특징인 제도다.직장인 ... 근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다. 뿐만 아니라 사무실 ... 성을 향상하고 나아가 기업의 경쟁력까지 키울 수 있는 시대가 도래했다.근로자의 입장에서는 재택근무와 근무시간 조정까지 가능해 여성의 입장에서는 경력단절에 대한 걱정이 줄고 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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노동정책연구보고서, 주52시간제 정책이 기업 연구개발에 미친 영향, 주52시간제 영향, 주52시간제 기업 영향 보고서

가 아닌 월/분기/반기/년 단위로 합산 관리’(23.4%) 등의 순이었다. 그 외 ‘6개월 단위 선택적 근로시간제’(12.7%), ‘고소득 전문직 대상 근로시간 적용 제외 방식 ... 은 노사합의로 자율관리” 주52시간 제도 도입 5년 차를 맞이하여, 연구개발 분야에서는 획일적인 근로시간 규제보다 연구 특성을 고려한 유연한 근무시간 관리가 필요하다는 업계의 목 ... 소리가 높아지고 있다. 특히 연구개발 업무의 특수성을 감안하여 노사 간 자율합의에 따른 근로시간 관리가 요구된다. 대한상공회의소(회장 최태원)와 한국산업기술진흥협회(회장 구자균

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.26

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

는 이를 받아들여 노사간 고용안정협정을 체결했다. 주 4일 근무제가 도입되면서 근로시간이 대폭 줄었고, 임금도 10% 줄었다.또 기업의 특별유급휴가·휴가수당을 폐지했지만 근로자 ... 있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함 ... 될 경우 조직의 인적자원 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.조직배치에 유연성을 부여할 수 있는 노동자의 역량이나 전문적 능력을 개발하는 것도 인력 과잉 발생 시 조직을 효율

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론

도 함께 개선해야 할 것으로 보인다. 근로능력 유무 판단 기준이 명확하지 않거나 대부분 임시·일용직으로 종사해 근로소득과 근로시간을 정확히 파악하기 어려워 근로가 가능함에도 참여하지 ... 않는 수혜자들이 존재한다.이를 개선하기 위해서는 정확하고 엄격한 근로능력 기준을 제시하고, 근로능력이 있는 수급자의 고용상태와 소득의 변화를 주기적으로 확인하거나 체계적으로 관리 ... 는 소득인정액만큼 공제해주는 보완급여 방식으로 운영된다. 따라서 취업을 통해 또는 근로시간 증가로 수급자의 소득이 증가하면 늘어난 소득에 따라 급여가 줄어들면서 근로의욕이 줄어들

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지사 실습 종결평가서

에 일하고 계시는 장애인 근로자분들이 하시는 작업을 도와드리고, 사회봉사자들이 작업에 참여할 수 있게끔 관리하는 역활을 하였다. 실습활동을 하면서 지도자분들의 기본적인 이론교육 ... 할 수 있도록 관련시설 실습하신 분들이나 관리자들에게 자문을 구했다.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가6.1. 업무관리6.1.1. 시간 준수, 과제제출근무시간전 항상 먼저가서 그날 ... 여 문제가 생기지 않게 처리하면서 작업을 도와주었다.6.2. 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)해당기관에 계신 직원분들께서 실습생이나 장애인 근로자, 사회봉사자 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23

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지역 - 소음성 난청 -

, 인사 관리자에게 설명? 근로자의 건강관리를 계속적으로 관리할 사람들에게 근로자를 대신하여 설명하고 의뢰관리자? 산업 간호사업 관리? 인력관리의뢰자알선자? 산업장의 건강 및 복지 ... 으로 산업체를 대상으로 그들의 건강을 스스로 지켜나갈 수 있는 자가 건강관리 능력을 개발하기 위하여 근로자의 건강관리, 보건교육, 산업유해 환경관리를 산업일차보건의료수준에서 제공 ... 부품근무형태2부제근로자수구분계남여유해 위험 부서부서명계남여계1376----사무직-------생산직1376----제조공정 정도공정부품 조립(부착) -> 검사 -> 출고 직전 작업유해인

리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

은 69.6%에 그쳤다.시간당 임금은 남성 정규직 근로자, 남성 비정규직 근로자, 여성 정규직 근로자, 여성 비정규직 근로자 순으로 여성 비정규직 근로자의 임금이 가장 낮다.(2 ... ) 가사와 돌봄임금노동에서 여성은 조연이지만 가사노동에서는 주연이다.육아를 비롯한 돌봄과 가정관리 같은 가사노동은 여성들의 몫이다.육아기 근로시간 단축제도를 활용한 여성 근로자는 남성 ... 에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

흐름을 형성하고 있다. 안정된 직장을 추구하는 근로자에게는 비정규직의 문제가 분명 직업불안을 야기하는 하나의 요인이 된다. 그러나 인력을 고용하는 기업체의 입장에서는 비정규직 ... 었다. 즉 비정규직의 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인도 될 수 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화를 이끄는 동력도 될 수 있기에 기업에는 큰 장점이 될 수도 있 ... 하기 위해서는 비정규직 근로자를 위한 프로그램-대체근로자보조, 계절근로자지원, 신규채용보조, 직업능력향상 프로그램 등의 확대가 시급하다. 또한 인력과잉과 인력부족현상을 해소하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

게 해고당한 것으로 봐야 한다는 법원 판단이 나왔다. 대구지방법원은 학교법인 상대 소송 낸 계약직 근로자의 손을 들어준 것이다. 대구지법 민사13부(권순엽 부장판사)는 사립대 계약직 ... 근로자였던 A씨가 B학교법인 등을 상대로 낸 해고 무효확인 소송에서 원고 승소 판결했다. A씨는 2022년 11월 B학교법인이 운영하는 대학교에 계약직으로 채용돼 법인 대표인 C ... 하게 하보다 명확히 함으로써 분쟁이 고비용의 쟁송절차로까지 나아가지 않도록 하는 방법도 고려될 수 있을 것이다.2. 선제적인 노동분쟁 관리의 필요성근로자의 권리의식 신장, 직장 내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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직업상담사 필기시험대비 내용정리

의 특징해고분쟁의 증가임시직, 일용직, 비정규직 고용비율↑외국인 노동자의 일시적 급감 (not 대량유입)근로자의 평균근로시간 감소노동조합 조직률 감소007. 임금의 개요* 의의노동 ... 자, 조언자, 직업지도 프로그램 개발자연구 평가 관리자002. 직업 상담의 목표 (기스버그 -> 예, 처결하겠습니다.)예언과 발달처지와 자극결함과 유능 (유능을 더 강조)003. 직업상담 ... 026. 목표설정 및 진로시간 전망목표설정* 의의 상담방향제시 / 내담자의 욕구에 의해 결정 / 협조적 과정 / 상담전략의 선택 및 상담결과의 평가에 관한 기초 제공* 목표설정

시험자료 | 111페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

들이 해당된다. ?기간제 노동자: 근로계약의 기간이 정해 있는 노동자들 ?단시간 노동자: 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자. 정규직의 단시간 노동자는 제외한다. ?파견 ... 하며 형식적으로 만들어 놓여진 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률’에 대한 페널티 또한 늘려야 한다. 이것이 비정규직의 차별 금지법이 된다. Ⅲ. 결 론 비정규직은 기업 ... 다. 인력사무소 및 인력시장 등에서 또는 저녁이나 새벽에 물류센터로 가서 해당의 센터의 물품을 분류 및 상하차를 9시간 10시간 일을 하며 일당을 받거나 돈이 급한 근로자 노동자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 작성하시오.

기요한 서류가 많아 이를 준비하는 데 시간이 걸린다. 둘째, 고용보험의 운영에서 발생하는 문제로는 정보의 비대칭성이 있다. 이는 실업자와 근로자가 고용보험 혜택을 충분히 인지하지 ... , 재정 문제, 관리와 운영 문제를 해결하기 위해서는 지속적인 정책 개선과 노력이 필요하다. 고용보험의 효율성을 높이고, 모든 근로자가 혜택을 받을 수 있도록 하는 것이 중요 ... 는 고용보험 혜택을 받지 못하는 비정규직과 자영업자에게서 나타난다. 2023년 기준으로, 비정규직 근로자는 약 800만 명으로 전체 근로자의 약 38%를 차지하지만, 이들 중 상당수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 근로기준법이 적용되지 않는다. 따라서 영세사업장 노동자들은 저임금·장시간 노동에도 불구하고 법적인 보호를 제대로 받지 못하고 있는 실정이 ... 근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오Ⅰ. 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고 ... 명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장”이라는 조항 중 ‘상시’라는 용어의 해석에 관하여 논의하고자 한다. 즉, 상시성 판단 시 어떠한 요소들을 고려해야 하는지 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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지역사회간호학 산업장 건강증진사업계획서

요통 호소율을 줄일 수 있도록 하고자 한다.대상자일용직 근로자, 계약직 근로자, 정규직 근로자정책 세부 내용① 식사시간 보장 정책1. 운영방법: 근무시간 4시간 후, 1시간의 식사 ... . 운영방법: 작업 전과 후 조회시간을 이용하여 작업 전, 후 요통예방 운동 프로그램 동영상을 보며 작업관리자와 함께 모든 근로자가 스트레칭을 하도록 한다.매 휴식시간마다 요통 ... 을 느껴본 적이 있다.쿠팡 물류센터는 다른 택배산업장과 달리 새벽배송, 로켓 배송을 운영하며 하루에 필수적으로 보내져야하는 수량이 정해져 있기 때문에 근로자가 식사시간 외에 적절한 쉬

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.08

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