"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 81-100 / 14,804건

판매자 표지

"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

는 임금 격차 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌 ... 근로 개선과 저임금구조의 개선에 대한 정책으로 근로 시간을 관리할 수 있는 체계를 만들고 휴가를 촉진하는 제도와 장기간 일 해야 하는 것을 분할 하며 노동 시간을 줄이고 저임금 ... 과 정규직, 동일가치노동 동일임금 원칙의 확대, 고령자에 대한 차별, 심지어 남성 근로자에 대한 차별 등으로 차별을 다루는 영역이 확대”가 되고 있다고 하였는데 이중 무기계약직

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사장하기 참 어렵네요

계약서를 작성하지 않고 일을 하는 경우가 많다. 근로자가 단 한 명이라도 있는 경우에는 무조건 근로계약서를 작성해야 한다. 근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일과 연차 규정 그리고 ... 하는 형태를 구분하지만, 근로기준법상으로는 딱 두가지로만 구분된다. 근로자와 단시간근로자이다. 단시간 근로자는 1주에 15시간 미만, 월 60시간 미만 근무하는 근로자를 말 ... 한다. 1주에 15시간 이상 근무한다면 아르바이트도 법적으로 근로자이므로 주휴수당을 지급해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

다운로드 장바구니
[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서

근로시간을 적습니다.4. 피보험자의 계약직 종사자 여부에 대해 “[ ]”에 “√” 표시를 하고, 계약직 종사자인 경우에는 예정된 계약 종료 연도와 월을 적습니다. 근로계약기간 ... 보험료공무원ㆍ교직원직종부호1주소정근로시간계약종료연월(계약직만작성)보험료부과구분(해당자만 작성)주민등록번호(외국인등록번호ㆍ국내거소신고번호)체류자격감면부호회계명/부호직종명/부호부호사유1 ... 자조제3호에 따른 비과세 근로소득을 뺀 금액(연말정산에 따른 갑근세 원천징수 대상 근로소득과 동일)3. “1주 소정근로시간”은 주 소정근로시간을 달리하는 경우에는 평균 1주 소정

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

으며, 근로자들의 불만이나 조직의 내부 충돌로 이어질 수 있다.비정규직 관리의 중요성기업이나 기관이 비정규직을 적극적으로 활용하는 경우, 비정규직의 적절한 관리가 필요하다. 이를 통해 비 ... 기간 또는 업무 수행의 목적에 따라 단기 또는 일시적으로 고용되는 종사자들을 말한다. 대표적인 비정규직으로는 계약직, 파견직, 아르바이트, 일용직 등이 있으며, 이들은 주로 시간 ... 제로 근로자들의 복지 수준을 향상시키고 사회적 안정을 증진할 수 있다.근로자의 권리 보호 강화비정규직 근로자들은 정규직 근로자들보다 권리 보호가 상대적으로 취약한다. 이를 보완하기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

PART 02 ｜ 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하 ... 관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리- 인간관계정리- 노사관계관리4. 인적자원관리chapter 02. 인적자원계획1. 인적자원계획: 인력의 수요와 공급 조정, 계획2 ... 와 시간연구, 차별적 성과급, 직장 중시- 포드: 3S원칙(표준화, 전문화, 단순화), 대량생산방식, 컨베이어 설치 표전단(2) 메이요의 인간지향적 인사관리- 호손실험 : 인간존중

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

차원의 비정규직 훈련 우선 기업차원에서 교육훈련과 보상체계의 연계강화 및 비정규직 인력관리의 체계화가 필요한 시점으로 생각한다. 따라서 일정한 교육훈련을 이수한 근로자에게 훈련 ... 탐색적 연구 1)박민생* 고용노동부, 『비정규직 근로자에 대한 합리적인 인적자원관리 방안 연구』, 2012 ... 으로 볼 수 있다. 2.현황 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 피해에 더 시달리고 있다는 설문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
[A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

게 되며, 이는 업무에 대한 열정과 헌신으로 이어진다. 예를 들어, 유연한 근무시간, 교육 및 개발 기회, 적절한 건강 관리 지원 등은 근로자가 직장과 개인 생활 사이에서 균형을 이루 ... 구성원으로서의 책임감을 강화한다.우리나라의 산업복지는 지난 몇 십 년간 상당한 발전을 이루었지만, 여전히 개선해야 할 점이 많다. 예를 들어, 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우 ... 하고 여전히 개선이 필요한 영역이 많이 존재한다. 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간의 복지 격차는 여전히 큰 문제로 남아 있으며, 특히 중소기업과 비정규직 근로자들의 복지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

다운로드 장바구니
[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서, 직장가입자 자격취득 신고서(피부양자가 있는 경우)

원ㆍ교직원직종부호1주소정근로시간계약종료연월(계약직만작성)보험료부과구분(해당자만 작성)주민등록번호(외국인등록번호ㆍ국내거소신고번호)체류자격감면부호회계명/부호직종명/부호부호사유1[ ]예 ... 습니다.4. 피보험자의 계약직 종사자 여부에 대해 “[ ]”에 “√” 표시를 하고, 계약직 종사자인 경우에는 예정된 계약 종료 연도와 월을 적습니다. 근로계약기간이 정해져 있 ... 령」 제2조제1호가목ㆍ나목에 따라 1개월 동안의 근로일수ㆍ근로시간이 일정 수준 이상으로 근로자에 포함되는 사람이 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다) 03.18세 미만 취득 09

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

하는 데 기여할 것이다. 궁극적으로, 비정규직과 정규직이 조화를 이루는 인적자원관리 체계는 기업과 근로자 모두에게 상생의 가치를 창출할 수 있는 기반이 될 것이다. Ⅳ. 참고문헌 ... , 소프트웨어 개발 프로젝트에서 특정 기술 스택에 능숙한 계약직 개발자를 고용하여 프로젝트를 효율적으로 완수할 수 있다. 이러한 전문 인력의 단기 활용은 기업의 업무 완성도와 시간 ... 과 같다. 1) 고용 불안으로 인한 조직 몰입도 저하 비정규직 근로자는 계약 기간이 정해져 있거나 갱신 여부가 불확실한 경우가 많기에 고용 불안정성을 지속적으로 느끼게 된다. 이런

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+지역사회 보건사업 보고서

건강진단을 받는 현장 근로자가 많았으며, 대부분 야간작업(월 60시간 이상), 소음, 물질을 이유로 검진을 받으러 온다. 야간작업으로 인해 특수건강진단을 받은 근로자들은 대부분 ... 거나, 야간 작업을 하지 않고 위험 물질을 취급하지 않아 일반건강진단을 받는 근로자 또한 있었다. 건강관리구분은 주로 A(정상) 혹은 R(재검 필요)로 나뉘는 경우가 많다.(2) 센터 ... 한 방법의 홍보 가능? 현재 진행하고 있는 검진 사업보다 더 많은 종류의 사업 진행 가능? 주변 건강관리공단이 없어 경쟁력 우세함.? 근로자들이 많이 분포하는 공단 근처에 위치하여 접근

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

다운로드 장바구니
의사결정나무 분석을 활용한 사무직 근로자의 원격훈련 참여 결정요인 분석 (A Study on Influential Factors of Online Training of Office Workers Using Decision Tree Analysis)

본 연구는 사무직 근로자의 원격훈련 참여 결정에 영향을 미치는 요인을 분석하는 것 이다. 이를 위하여 한국직업능력연구원 인적자본기업 패널(HCCP I) 7차(2017년)자료 ... 를 활용 하여 사무직근로자 5,407명을 표집하여, 기술통계, 교차분석 실시 후 의사결정나무분석 방 법을 활용하였다. 연구결과 원격훈련 참여 결정에 가장 중요한 영향을 미치는 변인 ... 으로 근로자들의 현재 직급이 영향을 미치는 요인으로 나타났으며 중간관리자급인 과장, 차장급의 참여율이 높았으며, 교육훈련의 참여과정이 자발적 참여인 경우 원격훈련 참여 율이 높

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
산업안전관리론 ) 우리나라 재해발생에 대한 제도적, 사회적, 문화적 측면의 OECD 평균 대비 재해율 높은 배경 및 이유를 설명하고 국가적

가 단순히 경제 규모나 근로자 수의 문제가 아닌, 안전보건 관리 체계의 미비점, 하도급 구조의 복잡성, 그리고 안전을 경시하는 사회문화적 특성 등이 복합적으로 작용한 결과임을 시사 ... 고, 특히 하청업체 산재에 대한 원청의 책임 한계가 불명확하여 실질적인 안전관리가 이루어지지 않고 있다.사회적 측면에서는 다층적 하도급 구조와 취약계층 근로자 보호 미흡이 주된 원인 ... 위험에 더욱 취약한 상황이다. 또한 비정규직 근로자의 산재 위험이 정규직에 비해 높고, 외국인 근로자에 대한 안전교육이 부실한 실정이다. 고령 근로자가 지속해서 증가하고 있

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

하는 비율에 대해 알아보고, 우리날의 수준은 어떠한지에 대해 파악해 보았다. 두 개의 사례에서 확인할 수 있듯이 산업재해 중에는 하청 노동자나 파견 근로자, 비정규직처럼 저임금, 장시간 ... ), 상시 근로자의 수가 500명 이상인 사업장에서는 2명의 안전관리자를 선임해서 이들이 근로자들의 안전하고 쾌적한 작업 환경 조성을 관리, 감독하도록 해야 한다. 건설업은 특히 ... 하하청을 주게 된다. 그래서 실제 작업 현장에 투입되는 근로자들은 영세한 회사 소속의 근로자이거나, 일용직 노동자인 경우도 적지 않다. 이런 사람들은 상대적으로 낮은 임금을 받

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

별로 살펴보면, 비정규직 근로자 중 절반을 차지하는 한시적 근로자는 478만 5천 명에 달하고, 전년 대비 96만 2천 명이 증가하였다. 시간제 근로자는 44만 7천 명이 증가 ... 하여 315만 6천 명으로 그 수가 빠르게 증가하고 있다. 취업이 어렵고 경기상황이 빠르게 다변화 따라 시간제 근로자의 수가 증가한 것으로 보인다. 이는 비정규직 근로자 내에서도 시간 ... 활용 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 최근 비정규직에 대한 기업의 동향을 보면 기업은 비정규근로자 고용의 비중이 높은 편이며, 앞으로도 이러한 경향은 커질 것으로 전망

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

(2012년 기준)주1 : 시간제 근로자의 시간당임금을 정규직의 70%로 인상할 때의 부담액주2 : 매년 1개월분의 임금을 퇴직금으로 적립하는데 소요되는 비용주2 : 공적연금 ... 까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6 ... 률이 하락하는 모습을 볼 수 있다. 이렇게 여성의 경력이 단절되는 이유 중 대부분이 육아, 가사로 인한 것이라고 한다. 시간선택제 일자리는 근로자 중에서도 특히 여성근로자의 출산·육아

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

시스템을 혁신하였습니다. 생산직 근로자들에게는 4조 교대제를 도입하여 학습시간을 확보하였고, 사무관리직 사원들에게는 현장·자율근무를 실시하여 일과 학습의 균형을 이루도록 하 ... 를 내는 데 기여하고 있습니다. 이 철학은 교과목 선정에서도 구현되며, 근로자들에게는 지속적인 학습과 개인의 전반적인 발전을 돕는 환경을 제공합니다.3. 유한킴벌리의 사무관리직 교육 ... 를 구현하였습니다. 이 회사는 기존 3교대 근무제에서 4조 2교대 근무제를 채택하여 근로자들에게 과로를 줄이고, 학습시간을 확보하는 독특한 접근법을 제공하고 있습니다. 이 근무체계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

다운로드 장바구니
여러분들은 3주차에서 학교상담자는 윤리적 책임과 법적 책무성을 동시에 이행해야 한다는 학교상담자의 윤리성에 대해 배웠다. 그런데 최근 코로나19 사태로 인해 수업에 전반적인 차질이 생겨서 교사들은 윤리지도를

다면 평교사 및 관리직 교사들의 명령을 따를 수밖에 없는 부당한 현실을 위의 문단에서 확인하였다. 이를 대처하려면 학교상담자 등 무기계약직 계약 근로의 주체가 학교가 아닌 교육부가 되 ... 할 수 있는 권한이 있어야 한다. 하지만 현실은 그렇게 녹록하지 않다. 학교상담자 신분은 전문상담교사와 같이 임용고시를 보고 들어온 정규직 인사가 아니다. 무기계약직 근로자로서 매년 ... ’ 밖에 없다. 또, 평교사 신분이라 하더라도 시간이 지나 그 교사가 장학사, 교감 등 관리직으로 승진하게 된다면 그로 인한 보복을 피할 길이 묘연하다. 그렇다면 계약의 주체가 제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

근로자의 상황은 참혹ex) 저임금, 장시간 노동, 열악한 작업조건, 비위생적이고 불결한 기숙사와 식사, 잦은 산업장 사고1960년대, 여성해방운동을 통해 여성의 사회활동 참여와 취업 ... 한 근무시간과 교대근무는 생리적 기능 변화, 정신적 및 신체적 건강의 문제, 가정생활과 사회활동의 문제를 일으킴이들 근로자들은 만성피로, 업무능률 저하, 신경과민, 소화기계문제, 월경 ... 성별에 따른 비정규직 근로자의 비율비정규직에서 정규직으로 전환되는 비율출처 : 여성경제신문(https://www.womaneconomy.co.kr)실제 채용에서는 여전히 남성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

이상의 노인 근로자들이 근무하는 사례가 있었는데, 이들은 대부분 단기 계약직으로 고용되었으며, 정규직 전환의 기회가 거의 없었다. 또한, 체력적 한계로 인해 장시간 노동이 어려운 ... 경우가 많아 근로 시간이 제한적이었다. 통계청의 자료에 따르면, 2022년 기준 65세 이상 인구 중 40%가 경제활동을 하고 있으나, 이들 중 정규직 근로자의 비율은 10 ... 한 결과, 여성 관리자 비율은 전체 직원 중 15%에 불과하였으며, 임원진에서는 단 3%만이 여성이었다. 이는 여성 근로자가 직장 내에서 상대적으로 낮은 위치에 놓여 있다는 사실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율 ... 방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 보는 제도이다. 원격근무제 이는 주거지, 출장지 등과 가까운 원격근무용 사무실에 출근해 일 ... 다. 젖소의 비유로 돌아가, 경영자 입장에서 근로자에게 자신이 원하는 공간에서, 자신이 원하는 시간에 근무를 할 수 있는 환경을 조성해 주면 만족한 젖소는 분명 더 많은 우유를 생산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기