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"리더십과조직행정" 검색결과 1,161-1,180 / 11,965건

  • 사회복지행정론_사회복지 영역에서 사회복지 품질관리가 중요합니다 사회복지 현장에서 장단기 관리방안에 대해 토론해 봅시다
    행정 분야와 사회복지서비스조직에도 적용되기 시작했다. 사회복지조직도 최근 클라이언트의 삶의 질이 강조되면서 서비스의 질적 향상을 위한 관리 이론과 기법을 적극적으로 활용될 필요가 있 ... 를 마무리한다.(2) 장기적 관점사회복지행정기관의 서비스 품질 향상은 문화, 조직 내 인간관계, 정보통신기술을 포함한 기술의 정량적 활용에서 중요한 방향을 찾을 수 있다. 이를 위해서 ... 는 사회복지행정기관의 문화를 서비스 질 향상에 적합하도록 변화시키고, 조직원들이 적극적으로 참여할 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 또한, 서비스의 질 향상을 위한 기술 활용이 체계적이고 효율적으로 이루어져야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오
    이란?BIG5이론은 조직 관련의 5가지 성격 특징을 구분하는 이론으로써 조직 안에서 개인행동을 정의할 때 중요한 근본적인 성격의 특징을 뜻한다. 특정 상황에 있어 특정 행동에 대한 ... 예측이 가능한 것이 특징이고 믿을 수 있는 기준을 나타내는 성격의 특성을 뜻한다. 이러한 BIG5 이론은 조직 내 선발 및 배치 등에 활용되게 되는데 BIG5의 성격은 다음과 같 ... 성, 스트레스에 대처하는 개인의 능력인 정서적 안정성과 다른 조직구성원과의 관계 맺는 것에 대한 편안함을 느끼는 척도를 뜻하는 외향성, 그리고 마지막으로 변화에 대한 높은 수용도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시
    -조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시-목차1. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4 ... ) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8) 팀조직2. 간호리더십의 종류3. 조직 구조의 유형에 따른조직 내부 및 외부의 조정자의 역할1) 공식 ... 에 속한 개인들은 라인 직원이 회사의 목표를 달성하기 위해 필요로 하는 행정서비스와 지원서비스를 제공한다. 조직 내 라인직위는 보통 생산, 마케팅, 재무 같은 분야에 속한다. 기획조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29
  • [A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습
    시키고 구성원 개인의 성장을 유도. 빠른 의사결정을 선호하는 지도자는 좌절 가능. 전제형 리더십에 비해 조직의 양적인 능률성이 낮음3. 자유방임형 리더. 묵인적이며 통제가 거의 없 ... 함. 비판하지 않음. 구성원에 대하여 비지시적이므로 구성원들이 무감동적이고 흥미를 상실하여 좌절감 느낌. 조직의 모든 구성원의 동기유발이 높고 자기 지시적인 상황에서의 자유방임형 리더십 ... . 적절한 시기에 통합된 의지를 형식화해야 함5. 공유적 리더십- 간호에 있어 공유적 리더십의 예. 자기 지시적 업무팀: 업무팀은 자신만의 계획, 조직, 시간계획, 일상 활동을 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    대입 자기소개서 행정학과 (단국대,국민대,광운대-최종합격)
    에서도 초록색과 남색 리더십을 보고 강한 인상을 느끼게 되었습니다. 초록색 리더십은 성실과 끈기를 기반으로 모든 일들에 솔선수범하여 조직을 이끄는 강력한 리더십입니다. 남색 리더십은 장기 ... 적인 비전으로 선도하는 리더입니다. 저는 그 특강 시간 이후로 리더십의 종류를 알게 되었을 뿐만 아니라 두 가지 리더십을 실천하여 미래에 멋진 행정전문가가 되었을 때 지역사회 ... 들에게 최적화된 서비스관리의 필요성이 무엇보다 중요해졌습니다. 그에 걸맞은 서비스를 제공하기위해 봉사정신, 책임감, 창조력을 가진 인재가 되어야한다고 생각합니다. 광운대학교 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2023.09.08
  • 현대삼호중공업 자기소개서
    과 소통 능력이라고 생각하며 이를 갖추기 위해 아래와 같은 노력을 해왔습니다.첫째, 행정 업무 능력을 쌓기 위해 대학 시절부터 행정학을 전공하며 행정학개론, 조직론, 재무행정론 등 행정 ... 도지사와 목포시장 표창을 받을 수 있었습니다.셋째, 리더십을 갖출 수 있었습니다. 100명의 인원을 관리하면서 사건/사고 “무”라는 조직의 목표를 설정하고 목표 달성을 위해 장병 ... 들의 의견을 수렴하여 생활관 생활 규칙을 작성하였습니다. 또한 심층 면담을 통해 장병들이 겪고 있는 문제점과 장병들 사이의 갈등을 확인하고 해결하는 과정에서 리더십을 갖출 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.
    한 맥락에서 국제인적자원관리(IHRM)는 다국적 기업이 글로벌 시장에서 효과적으로 운영되기 위해 필수적인 요소로 자리 잡았다. 특히 국제인적자원관리는 단순한 채용과 인사 행정 ... 의 범위를 넘어, 다양한 국가와 문화적 배경을 가진 인력을 효과적으로 활용하고 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 전략적 접근이 요구된다. 따라서 국제인적자원관리는 다양한 문화 ... 적, 법적, 경제적 환경에서 인적자원을 효과적으로 관리하고, 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보, 개발, 유지하는 일련의 활동을 포괄한다. 이는 단순히 국내 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15
  • 간호연구 관련 논문요약
    업무수행과 간호의 질적 향상이 요구되고 병원업무성과에서 간호사의 역할과 영향력이 강조되고 있다.간호조직의 업무성과 향상은 병원조직 전체의 성과 향상에 큰 영향을 미쳤고, 간호업무 ... 자의 능력, 리더십과 간호사에 대한 신뢰를 제공한 환경, 환자치료를 위해 정보를 공유하여 서로의 의견을 나누고 상호 존중하고 배려하는 간호사와 의사간의 관계를 조성하는 것이라 하였다.직무 ... 을 정도로 부담을 느끼는 상태이다.직무스트레스의 부정적인 측면인 디스트레스는 불안, 우울, 원망, 좌절 등과 함께 높은 결근 율이나 이직률과 같은 개인적, 조직적 역기능의 결과를 초래
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    행정(personnel administration), 인사관리는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이며,인적(人 ... , 프로그램을 조사하여 필자에게 도입할 적용계획을 설명하겠다.Ⅱ.본론인적자원관리는 조직 목표를 중점으로 향후 인적자원 수요를 예측하여 인적자원을 어떻게 확보, 기발, 평가, 배치할 것인지 ... 처리하는 업무를 뜻한다. 조직원들이 조직 목표와 그에 적합하게 능력이 활용되고 이에 따른 물리/심리적 보상을 부여받는다. 실질적으로는 조직에서 구성원들의 배치, 인적자원 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정
    가 촉발된 요인3. 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지의 서비스조직을 중심으로 복지서비스와 복지정책을 연결 ... 적인 관심의 영역은 사회복지서비스의 조직을 중심으로 하는 관리 및 행정활동을 말한다. 본론에서는 한국 사회복지행정의 역사를 서술하고, 1990년대의 이후 우리나라의 사회복지기관 ... 대 말 총 13개 대학에서 사회사업 교육 실시, 사회복지행정이 교과목으로 채택 되어 행정의 필요성이 인정되었으나 민간사회복지기관에서는 조직운영이나 관리가 체계화되지 못함3) 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서
    대상자의 원활한 정보의 교환은 팀 성공(대상자 상태의 개선)에 필수적이며 국민으로부터 지속된 믿음을 쌓을 수 있다. 보건의료의 전문 분야 중 간호의 조직은 목적을 위해 필요한 제반 ... 간호의 업무를 전담하는 하나의 행정적 단위이면서, 타 부서와 지속적인 상호 협동하는 협력적 단위인 동시에, 변하는 지역사회 요구에 부응하여 지속적으로 질이 높은 서비스를 제공 ... 하여야 하는 개방체계이다. 대상자의 중심의 목표를 가진 보건의료 전문분야서 간호조직의 위치와 책임의 중요도가 크다. 이것은 모든 간호 업무는 대상자와 직간접적으로 가장 가깝게 접근
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트
    . ‘리더십’은 그런 현대 사회를 살아가면서 가장 중요한 덕목 중 한 가지로 볼 수 있다. 어떤 길을 가든지, 어느 곳에서 생활하든지 리더십이 필요한 상황은 따라온다. 리더십행정부 ... , 계획수립 및 실행 능력 평가마. 대인관계: 정서적 유대 및 협력, 중재, 리더십, 조직에 대한 이해도 평가바. 종합적 사고: 고등정신능력(평가, 대안, 추론, 분석적 사고력) 평가 ... 대학생 특성과교과목제출날짜교수님학번, 반이름리더십 개발목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 대학생 특성42. 대학생 인성43. 개인 역량64. 리더십 유형65. 대학생 리더십 개발
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 정보관리 활성화 방향
    사회복지조직의 정보관리 활성화 방향사회복지조직은 보다 적극적이고 조직적으로 정보화 시대에 적응하려는 노력이 요구된다. 정보관리는 사회복지조직의 효율적인 관리도구로서 뿐만 아니 ... 라 사회복지서비스 조직의 책임성 검증도구로 활용될 수 있다. 사회복지조직에서 정보화와 효율적 정보관리는 조직의 업무효율성을 증대시킬 수 있으며 서비스 효과성 또한 증대시킬 수 있 ... 될 수 있을 것이다.그러나 정보관리 기술 자체가 조직의 효과성과 책임성을 직접적으로 가져다주지는 않는다. 단순한 정보기술의 도입이 사회복지조직 자체의 목표를 극대화하는 결과를 초래
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 집행에 영향을 미치는 요인
    사회복지정책의 집행에 영향을 미치는 요인목차사회복지정책의 집행에 영향을 미치는 요인(1) 의사소통의 비효율성(2) 자원(3) 태도(4) 관료적 구조(5) 리더십* 참고문헌사회복지 ... 한다. 분명하지 않고 일치되지 않으며 모순된 의사소통은 행정가를 혼돈하게 하며, 더욱이 불충분한 의사소통은 집행되는 정책에 동의하지 않는 사람들에게 편견을 심어줄 수 있다.(2 ... 로 된 계획안을 공공서비스로 이행하는데 필요한 권한과 시설 등을 포함하는 것이다.(3) 태도(attitude)행정가와 프로그램 관계자가 어떤 특정의 정책에 공감한다면 이와 같
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    있으며 고전이론과 인간관계이론의 경우 대표적인 과학적 관리론에 해당한다. 이 이론은 일반적인 행정 조직뿐 아니라 사회복지조직에도 적용될 수 있다. 하지만 사회복지조직의 경우 일반 ... 조직과는 다른 성격을 갖고 있으며 조직의 성격과 목적에 따라 어떠한 조직이론을 적용하는지는 사회복지 행정에 있어 매우 중요한 과제라고 할 수 있다.본론에서는 고전이론과 인간관계 ... 이론의 개념과 장단점을 살펴봄으로써 사회복지조직에의 적용 가능성에 대해 이야기하고자 한다. 이를 통해 우리는 예비 사회복지행정가로서 사회복지조직을 잘 이해할 수 있으며 조직의 목표
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [복지행정론] 체계이론
    [복지행정론] 체계이론목차[복지행정론] 체계이론(1) 생산하위체계(2) 유지하위체계(3) 경계유지체계(4) 적응하위체계(5) 관리하위체계* 참고문헌[복지행정론] 체계이론체계이론 ... (system theory)은 조직의 보다 포괄적인 접근, 즉 조직을 폐쇄적인 것이 아니라 개방된 체계로서 인식하는 데서 출발한다. 체계이론은 기존의 고전이론, '인간관계이론, 상황 ... 이론 등 세 가지가 통합된 이론으로 간주하고 있다. 체계이론은 조직의 다양한 역동성과 메커니즘을 근거에 두며 많은 하위체계로 구성된 복합체로 보고 있다(Katz 8 Kahn
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025학년도 사무직원(정규직) 채용 (행정-안전) 자기소개서와 면접자료
    습니다. 이 경험을 통해 ‘조직의 업무는 정확한 관리와 조율이 핵심’이라는 사실을 배웠습니다.대학교에 입학해서는 행정학을 전공하며 공공조직의 운영과 행정 절차를 체계적으로 배웠 ... 리더십을 배울 기회가 있었습니다. 당시 행사 준비나 예산 관리와 같은 세부 업무를 맡으면서 조직 내 협업의 어려움을 경험했습니다. 여러 부서의 일정이 엇갈리거나 예산이 중복 편성 ... 와 소통하며 함께 일하는 태도를 더욱 강화하겠습니다.4. 지원 동기 및 입사 후 계획저는 행정과 안전 분야가 조직의 안정적인 운영을 뒷받침하는 핵심 업무라고 생각합니다. 그중에서도 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오
    므로, “파이브 피트”가 처한 상황에 더 적절한 리더십으로 평가된다.III. 결론지금까지 다양한 리더십 중 영화 에서 살펴볼 수 있는 리더십의 유형을 분석하고 평가해 보았다.각각의 조직 ... 에서 상사의 서번트 리더십이 부하의 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향, 서울대학교 행정대학원, 2013 ... 리더십주제: 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오.-선정한 영화에 대한 배경설명-선택한 인물각각에 대한 리더십이론에 준거한 리더십 특성을 각각 비교하여 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오
    되고 있기 때문에 그 조직과 구성원은 투명하고 깨끗하게 윤리적 행정을 실천해야 할 사명감을 가지고 있다.최근 들어 사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 다양한 형태로 제기되고 있 ... 과 도구를 제공하여 종사자들이 스트레스 상황에서도 올바른 결정을 내릴 수 있도록 도와야 한다.라. 윤리적 리더십의 부족 사회복지조직 내에서 윤리적 리더십의 부족은 종사자들이 윤리 ... 적 문제를 제대로 인식하고 대응하는 데 어려움을 겪게 만든다. 윤리적 리더십이란 조직의 리더들이 윤리적 가치를 중심으로 조직을 이끌고, 종사자들에게 윤리적 행동의 중요성을 지속
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08
  • 하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오
    )을 달성하기 위한 활동으로 이행된다. 또한 인적 및 물적자원은 공통의 목적을 달성하기 위해 이용되며 조정과 협동은 인적 및 물적자원을 활용하기 위한 수단이 된다. 행정의 요소는 계획, 조직, 그리고 리더십이다. ... 을 통해 실천해 나가는 과정이라는 뜻이다. 현대사회에서 사회복지는 조직적이고 계획적인 원조계획과 활동이므로 사회복지행정도 공식적인 사회복지조직을 통하여 이루어진다. 따라서 사회복지사 ... 어서 조직은 서비스를 제공하는 중요한 도구일 뿐 아니라 그들의 지식과 기술 및 직무 만족을 지지하고 개발하는 역할을 담당한다. 따라서 사회복지행정을 이해하기 위해서는 사회복지행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19
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2025년 11월 04일 화요일
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