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사회복지행정론 교육 리더십 현문사 ppt 행정학 미국 행정 리더십 현대관리이론 책 행정의 미래 미국 행정사
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"리더십과조직행정" 검색결과 1,201-1,220 / 11,964건

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    상명대학교 교육학과 대학원 기출문제유형분석 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서 지원동기작성요령
    의 과정에서 학교라는 공간적 한계를 극복할 수 있는 에듀테크(EdTech)를 활용해야한다. 넷째, ‘조직 및 구성원’ 측면에서 학교들은 교사들이 수업에 집중할 수 있도록 교수와 행정 ... 이 분리된 학교 조직을 운영해야 한다. 이와 함께 학교 내 구성원들이 학교의 중요한 가치를 공유하며 학교의 변화를 위해 헌신하는데 함께 할 수 있도록 하는 교장의 변혁적 리더십이 발현되어야 한다.
    리포트 | 265페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02
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    조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오목차1. 서론2 ... 으로 조직 내에서 동기부여를 효과적으로 촉진하는 방법에 대해 고민해볼 수 있는 기회를 제공하고자 한다. 이러한 이해와 고민은 독자들이 자신의 조직에서 동기부여를 향상시키는 데 필요 ... 한 전략과 행동을 개발하는 데 도움이 될 것이다. 이는 결국 개인의 성과를 향상시키고, 그 결과 조직의 성과를 향상시키는 데 기여할 것이다. 이러한 방식으로, 동기부여는 개인의 성과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06
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    (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를
    과 능력을 평가할 필요가 있다.간호조직은 일반 기업 행정 조직과 다르게 의료업무와 행정업무, 간호업무 등을 순간 순간 병행해야 하는 전문적인 조직이라고 할 수 있다. 이러한 조직 ... 에는 리더십도 중요하지만 조직 구성원의 성숙도도 조직에 성숙도에 중요한 영향을 미친다.본론에서는 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 내가 근무하고 있 ... 는 병원 조직에 대한 리더십과 조직 성숙도에 대하여 알아보며, 이를 토대로 우리 병원에 적절한 리더는 어떤 사람이며 현재 리더와 비교하여 어떤 차이가 있는지 기술하도록 하겠다.Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    21세기 기업의 인재상_2023 2학기 족보
    류, 정치는 3류, 행정은 2류5. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?1) 협상이 어려우면, 강압적인 방법을 사용해야 한다.2) 나의 생각만을 지속적으로 강조한다.3) 협상은 사회 ... 에 불필요하다.4) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다6. 소위 ‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은?1) 미시적인 부분만을 분석하라.2) 가용 지식을 재조직하라.3) 정확 ... ) 프리젠테이션2) 설교3) 리서치4) 리더십8. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이건희2) 이병철3) 김우중4) 정주영
    시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.13
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    < 삶의 변화를 일으키는 변혁적 기독교 리더십 > 독후감
    , 문화와 실행기술로 표현되고 있는 공동체, 그리고 실행기술과 비전의 결합으로 이루어진 공동체의 조직성이 하나가 되어 믿음과 용기의 기도로 전인적인 다이아몬드 리더십이 이루어지는 것이 ... < 삶의 변화를 일으키는 변혁적 기독교 리더십 >(Transformational Christian Leadership)저자 : 김덕수, 출판사 : 대서(2017.4.10.)1 ... 어야 할 리더십에는 여러 가지가 있을 수 있는데, 그 가운데 저자는 변혁적 리더십을 언급하고 있다. 일부 목회자들은 학교의 선생님처럼 좋은 것을 가르치는 것이 자신의 본분을 다
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14
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    사회복지행정의 특성 3가지 이상을 설명하고 본인의 생각을 서술하시오
    의 리더십에 관한 것은 조직구성원을 위해 사용될 때 비로소 효과적으로 조직을 운영, 관리하는 것을 위해 발휘될 수 있다. 따라서 사회복지 행정에서는 관리자뿐만 아니라 모든 조직구성원 ... 로 전환되는 과정2) 사회복지조직의 목표달성을 위한 관리 과정3) 모든 조직구성원의 협력 활동4) 사회복지실천의 개입방법2. 사회복지행정의 특성1) 조직목표에 대한 모호성과 사회 ... 적지지 결여2) 서비스 기술의 불확실성3) 과업환경적 요구의 다양성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 행정에서는 다른 조직의 행정보다는 비교적 독특한 조직의 내적, 외적 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 기법이다. TQM의 본질적인 문제는 없다. 그럼에도 불구하고 TQM을 잘못 사용하여 발생할 수 있는 비판들은 발생할 수 있다. 이런 잘못 사용으로 인한 TQM의 비판들을 토론하여 봅시다.
    할 점이 있다. 수치화가 어려운 영역에 대한 무시, 혹은 과도한 수치화로 인한 비효율이 나타날 수 있기 때문이다.6) 리더십의 중요성과 조직 문화의 변화마지막으로 TQM의 성공 ... 은 전적으로 경영진의 리더십과 조직 문화의 성숙도에 달려 있다. 리더가 실제로 품질 개선 활동에 참여하고, 구성원들의 노력을 인정하고 장려할 수 있어야 한다. 이는 종종 간과 ... ), 즉 전사적 품질경영이다. TQM은 조직 전반의 사고방식, 문화, 시스템을 품질 중심으로 재편하는 전사적 경영 전략이다. 고객 만족을 중심에 두고, 모든 구성원이 품질 향상을 위해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
    - 최소한 5~6년의 임상경력 소지자로, 경력 중 일부는 일선 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을 이수 ... I. 조직1. 조직구조의 유형① 정태 조직- 라인조직- 라인-스태프 조직- 직능 조직② 동태 조직- 프로젝트 조직- 매트릭스 조직- 위원회 조직① 정태 조직- 종적 조직; 과업읭 ... 분화와 연결, 조직의 통제를 위한 지시와 보고의 위계적 프로세스에 초점된 조직- 관료제; 피라미드형 구조- 특징구성원들은 상사의 명령과 지시에 따라 움직이며 조직의 중요한 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고
    사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하 ... 는 행정절 절차이자 효율성을 위한 과정이라고 할 수 있다. 이러한 사회복지행정은 일차적으로 조직에 적용되며, 이러한 조직이 사회복지 실행구조를 이행하는 데 있어서 기본단위가 된다 ... 여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계모형2. 맥그리거의 X, Y 모형Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 사회복지에 관한 정책이 실제 현실에서 구현될 수 있도록 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함
    ) 간호관리자의 기술(1) 개념적 기술- 전체적으로 환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력(2) 인간관계 기술- 대인관계능력, 동기유발에 관한 이해, 리더십을 효과 ... 과 업무- 기획역량, 조직화 역량, 교육역량, 전문성 역량, 비판적 사고 및 의사결정역량, 윤리적 역량, 의사소통 및 대인관계역량, 인적자원관리역량, 리더십 및 동기부여역량, 질관리 ... 의 개념1. 간호관리의 정의1) 관리 및 간호관리의 정의※ 페이욜 : 기획, 조직, 지시, 조정과 통제 기능으로 정의하였다.※ 굴릭 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
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    간호관리학 개념요약집
    을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구됨- 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표, 과정(1) 관리와 리더십의 차이 ★- 워드: 리더십이란 사람 ... 들을 동기 유발시키는 예술- 허시&블랜차드: 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형- 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위하여 책임을 갖는 사람, 리더 ... 는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람- 관리는 조직이나 기관에 중점을 둔다- 리더십은 사람에게 중점을 둔다리더관리자- 위임된 권한은 없지만 영향력
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
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    [사회복지행정론] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하여 설명하시오.
    사회복지행정론● ● ●인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하 ... 모형의 능률성과 생산성, 과학적 관리론, 행정적 관리론의 기본적인 원칙들은 행정조직 내에서 사회적 상호작용 및 관계의 필요성을 강조한 인간관계론에 의해 도전을 받게 된다. 현대사회 ... 다.③ 노동자는 개인이 아닌 한 집단의 구성원으로서 행동하거나 반응한다.④ 공식적ㆍ비공식적 리더십이 조직 내부의 사회적 관계에 상당한 영향을 미친다고 하였다.이상으로 마요의 인간관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25
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    미국 사회복지행정의 전망
    는 것이다.5/ 지역사회조직방법론을 행정과정에 이용 : 대부분의 사회복지 프로그램들은 개인과 집단과 지역사회활동을 위한 일정한 훈련을 요구하고 있지만, 사회문제를 가진 사람들을 돕 ... 미국 사회복지행정의 전망마틴(Martin)과 케트너(Kettner)는 미국의 사례를 중심으로 사회복지행정과 관련된 향후 전망을 다음과 같이 제시하고 있다.1/ 경쟁성 강화 ... 의 지속적인 전개와 함께 정보 기술이 발전하면 사회복지조직의 재구조화가 필연적인 것이다.4/ 마케팅 활성화 : 전통적인 욕구사정기법보다는 클라이언트나 자원 제공자들의 관심을 유발
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26
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    사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오
    으로 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행된다. 또한 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해서 수용될 때 비로소 효과적으로 발휘될 수 있다. 사회복지행정은 모든 조직구성원의 역동적인 ... 행정을 의미한다. 후자의 경우 목적달성을 위한 협동행동으로서 과정의 합리성을 강조하기 때문에 공사 조직 모두에 적용될 수 있는 행정개념으로 볼 수 있다. 이처럼 행정에 대한 개념 ... 을 정의할 때 자주 언급되는 것은 행정이 적용되는 영역이 정부조직에만 한정되는가 아니면 민간조직까지 포함 하는가이다. 이것은 행정이 국가조직에서 발달했지만, 행정을 국가조직에 한정
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06
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    호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.
    론과 같은 고전적인 조직이론에서는 행정조직과 민간조직을 단순한 관점인 기계적 구조로 인식하고 오직 이러한 시스템의 토대 위에 능률성을 추구하려 하였다. 하지만 인간관계론으로 인한 ... 관리층의 역할과 중요성, 비공식조직의 유용성, 리더십과 사기 등에 조직의 긍정적 요인에 상당한 영향을 주었다고 할 수 있다. 그리고 현대 직장에서의 심리적 직무향상 요인으로 희망 ... 은 여러 가지 다양한 분야의 연구를 통해서 긍정적 성과의 심리적 요인이라는 것이 확인되었다. 특히 조직상황 속에서 리더십과 감독자의 성과평가, 행복, 몰입, 임금, 만족 등의 여러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31
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    보건의료정책학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    지수③ 국내총생산비율④ 지니계수65. 보건의료 조직에서 리더십이 효과적으로 발휘되기 위한 필수조건은?① 공식적 권위② 구성원의 신뢰③ 직급의 고하④ 보상체계66. 보건행정조직 ... 하는 것이다.. 정답: ④해설: 보건의료조직은 공익 중심의 비영리조직으로 수익극대화를 지향하지 않는다.. 정답: ②해설: 상황적 리더십은 구성원의 성숙도와 상황에 따라 리더의 행동 ... 1. 근대 보건의료행정의 출발점으로 평가되는 주요 사건은?① 1854년 런던 콜레라 유행 시 존 스노우의 역학조사② 1948년 WHO 창설③ 1978년 알마아타 선언④ 1993년
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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  • 자료 표지
    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.
    ) 그룹 참가자에 대한 지원 및 역량 강화 원칙조직 내에서 발생할 수 있는 문제를 이해하고 수용하는 분위기와 리더십을 갖추는 것이다.(8) 합리적인 절차 준수, 리더십 개발 원칙합리 ... 적인 절차와 유연한 리더십이 있어야만 주민들의 적극적인 참여를 유도할 수 있다.(9) 유능한 리더를 발굴하고 육성하는 원칙유능한 리더는 지역사회 조직을 이해하고 지역사회 사기를 높일 ... 한 정치문화 속에서 소외계층을 조직하는 데 필요한 실무자의 역할을 강조했다. 이에 따라 주민의 요구분석을 바탕으로 목표설정에 도움을 주는 도우미, 주민에게 영향을 미치는 행정적·정책
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통 ... 계획3) 설립절차4) 유의사항(2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.1. 유아교육기관의 조직문화2. 원장의 리더십1) 개념2) 리더십 유형(1 ... 를 잘 이루어졌는가를 확인하고 시설설비가 유치원설립기준에 적합한지를 확인하여야 한다.(2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.1. 유아교육기관
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라
    관리의 형태가 두드러지게 나타나기 시작했다. 또한, 조직의 목적 및 특정 성과를 달성하기 위한 역할과 어떤 특정 직무를 수행할 대상의 선발능력, 관리자 또한 리더십을 가지고 조직 ... 를 알 수 있다. 직접적인 리더십에서는 중간관리자의 역할이 ‘조력자’ 또는 ‘역할수행자’로서 매우 중요하다. 관리자는 리더의 역할이 조직원과 상호작용 할 수 있도록 어떠한 매개체 ... 할 수 있어야 진정한 리더십의 효과를 기대할 수 있다.리더는 Doing right things, 즉, “올바른 일, 올바른 방향을 제시하는 사람”으로, 조직의 비전과 미션, 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10
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    리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)
    리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다. 질 높은 간호서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 ... 위해서는 간호 관리자의 리더십은 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. 조직마다 다양한 형태와 특성 그리고 문화를 지니고 있다. 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십 ... 을 발휘할 때 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다. 따라서 간호 관리자의 리더십 유형을 분석해봄으로써 각 조직에 어떠한 간호 리더십이 적합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
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2025년 11월 05일 수요일
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- 작별인사 독후감
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