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"리더십과조직행정" 검색결과 1,001-1,020 / 11,758건

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    리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오
    으며 인간들의 상호작용과 협력적 활동이 필요하며 이러한 상호작용 및 협동적 활동을 주도하고 조력하는 행위가 리더쉽이라고 할 수 있다.어떠한 조직에서 리더십을 발휘한다는 것은 본인 ... [사회복지행정론]주제: 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 기능과 유형3. 리더십 이론4. 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 역사상 가장 오래된 조직생활을 영위한 존재라고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
  • 변혁적 리더십사례 보고서
    하는 영역을 다루고 있는 변혁적 리더십과 주요 관심이 통제와 조직화, 단기적 계획등에 있으며 조건적 보상과 예외관리를 통해 부하직원들에게 영향을 미쳐 조직성과를 이루어 내는 영역인 ... 거래적 리더십과의 비교를 할 것이다. 그리고 김정숙, 김윤민, 장금성, 김복남 & 정석희. (2015). 간호리더십에 대한 분석. 간호행정학회지, 21(5). 575-586 에 제시 ... 이나 창의성을 높이기 위한 새로운 이론으로서 번스Burns(1978)가 제시하였다. 지도자와 조직구성원 혹은 부하직원들의 행동동기가 리더십의 두 가지 형태 중 어느 것을 취할 것인가
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10
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    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다
    으로 비교적 간단하게 정의할 수 있기는 하지만 실질적으로 아주 다원적이고 복잡한 개념이다. 사회복지에 관한 가치와 이념, 이론적인 지식과 실천적인 기술, 조직구조와 행정환경이 작용 ... 하는 역동적인 과정으로 단적으로 정의하기엔 어려움이 있다. 사회복지행정은 관리 또는 행정으로 모든 형태의 조직에서 이루어지는 보편적인 현상이라고 볼 수 있다. 정부조직에서 이 ... 가 이루어질 경우, 공공행정이라 칭하고, 기업의 경우, 경영이라고 보며 교육분야에서는 교육행정이라고 한다. 그렇기에 사회복지행정은 사회복지조직에 있어서 이루어지는 행정으로 보편적이고 일반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.
    행정변동론행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.행정변동론행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.목차1) 서론1.1) 행정 조직, 변화가 불가피한 이유2) 본론2.1) 구조 ... 적 변동, 행정 조직의 '뼈대'를 재구성하다2.2) 문화적 변동, 변화의 바람을 내부에서 일으키다2.3) 정책 변동, 새 시대를 위한 결정의 재구성2.4) 관료 변동, 변동의 주체 ... 들이 맞이하는 변화3) 결론3.1) 저항과 극복, 변화가 직면하는 장애물들3.2) 행정 조직의 끊임없는 진화, 그 끝은 어디인가8. 출처 및 참고문헌1) 서론1.1) 행정 조직, 변화
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    [리포트]사회복지행정론사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직 ... . 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지행정론은 사회복지 분야에서 조직의 운영과 관리에 관한 이론과 원리를 연구하고 이해하는 영역으로, 사회복지 서비스를 효과적으로 제공하고 조직 내 문제를 해결 ... 이론에 대한 더 자세한 내용과 예시를 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직이론의 특성조직이론은 조직의 구조, 기능, 상호작용, 의사결정, 리더십, 문화 등을 이해하고 설명하기 위한 이론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
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    2025년 건국대학교병원 신입 사무원 직무 합격 자소서
    습니다. 또한, 환자와 의료진 모두가 만족할 수 있도록 정확하고 신속한 행정 지원을 통해 병원 운영의 중심 역할을 하겠습니다.장기적으로는 병원 내 조직문화 개선에도 힘써, 긍정적인 ... 이 되고자 합니다.4. 대내외 주요 활동사항(학교생활, 사회활동, 실무경력 등)에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.대학교 재학 시절 저는 행정학과 학생회에서 서기 및 기획 담당 ... 을 파악하고, 해결책을 찾는 과정에서 많은 것을 배웠습니다.대학교에서는 행정학과에 진학하여 병원 행정 및 의료기관 운영에 대해 심도 있게 공부하며, 현실적인 실무 능력을 기르기 위해
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09
  • A+ 받은 간호 셀프 리더십 논문 분석 레포트 입니다.
    / 2016/ 간호행정학회지주요어간호사, 리더십, 인력관리, 팀, 조직몰입필요성간호사들이 인식하는 셀프리더십과 팀 신뢰성을 파악하고, 조직몰입에 미치는 영향과 변수 간 관련성을 확인 ... 는 책에 “21세기 환경변화에 따라 조직도 변화해야 하고, 조직변화는 개인의 변화를 요구하며, 개인의 변화는 자율에 따른 셀프 리더십을 전제로 한다”라는 문장이 있다. 이문장 ... 의 의미가 맞는 것 같다. 환경이 변하면 조직도 변화해야 하고, 조직이 변화하면개인도 변화해야 한다. 조직이 변화했지만, 개인이 그 변화에 따라 가지 못한다면 리더십이 완성되었다고 말
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.06.10
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    관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.
    했던 비효율적 문화에 근거해서 조직이 운영되거나 사람들을 휘어잡는 리더십을 가진 소수의 사람에 의해 조직이 운영되었다. 하지만, 이러한 조직 운영은 효율성과 효과성이 크게 떨어질 ... . 관료제의 문제점(실례를 중심으로)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 시스템이 운영되기 위해선 한정된 자원과 자본을 최대한 효과적으로 분배할 수 있는 행정 체계가 필요한데, 이 ... 를 ‘사회복지행정’이라고 지칭한다. 사회복지 행정에서 고려되어야 할 것은 매우 다양하지만, 그중에서도 사회복지행정의 거시적 형태를 결정짓는 것은 가장 중요한데 그 이유는 사회복지행정
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04
  • 조직유형에 따라 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향 (The Effect of the Organizational Culture, Creative Leadership and Self-Concept on the Creative Problem Solving, according to the Organizational Types)
    본 연구는 설립 목적에 따라 구분되는 조직유형(기업, 학교, 정부‧행정기관, 공공기관) 별로 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향이 어떠한 지 ... 연구에서 사용한 측정 도구는, Cameron과 Quinn(1999)이 개발한 조직 문화 측정 도구(OCAI), 이경화, 박춘성(2013)이 개발한 성인 창의적 리더십 검사, 이경화 ... 하였다. 본 연구의 결과에서 네 개 조직의 모두에서 각 변인들 중에는 창의적 리더십이 창의적 문제해결력에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 조직에서 창의적 리더십을 향상
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06
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    사회복지행정론 사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능) 등
    할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능)3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것사회복지행정론홍길동목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직이론 ... 고 전문화된 분업이 이루어져있는 만큼 비정의적이면서 비인격적인 조직 체계이다. 정책과 행정을 결정하는 것이 분리되어져 있다.2) 과학적 관리론과학적 관리론는 Taylor(1911 ... 이라 심리적 동기에 영향 받으면서 일을 하는 존재로 보았기 때문에 동기와 만족, 리더십 등이 일의 효율성에 영향을 준다고 보고 있다.4) 상황이론조직화에는 유일한 최선책은 없
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23
  • 행정이념의 민주성, 효율성, 지방분권의 의의
    하는 주민위주의 행정을 실시함으로써 행정과 주민의 거리감을 좁힐 수 있다. 그리고 집권적 조직에서는 지휘명령만 존재해 리더십이 발달하지 않지만 분권화는 조직 내에 만족감을 충만 ... 다. 효율성이 행정에서 중요한 이유는 첫째, 정부가 행정업무를 수행하면서 사용하는 재원은 국민의 재원으로부터 충당된다는 점이다. 정부는 보다 효율적인 조직구조와 관리수단을 통해 업무 ... 행정이념의 효율성과 민주성, 지방분권의 장단점행정이념이란 행정이 추구해야할 근본적인 가치이고, 공공가치를 추구하는 관리적 활동이다. 공공가치는 민주성과, 관리적 활동은 효율
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05
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    교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서
    는 분명한 목적을 성취하고 행정적 과업을 수행하기 위해 의도적으로 설정된 공식적인 성격을 가진 합리성을 최대로 보장해주는 이상적인 형태의 조직을 의미한다. 조직을 이끄는 리더십의 원천 ... 다면 어떤 리더십을 발휘하고 싶은가(1)조직구조(2)리더십(3)의사소통1. 다음의 문제에 대한 답을 정리하여 기술하시오.① Weber와 Hoy & Miskel의 관료제론관료제적 구조 ... 를 하고 노력은 하지만 잘 수용하지 못할때가 많았습니다.③ 내가 만약 그 상황, 그 조직의 리더였다면 어떤 리더십을 발휘하고 싶은가(1)조직구조조직은 두 사람 이상의 사람들이 특정
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30
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    사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성
    어 단계별로 작성1) 목표설정2) 정책결정3) 기획4) 조직화5) 동작화6) 평가7) 시정조치 및 환류3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론공공사회복지행정의 기획과정은 목표와 정책 ... 가 비교적 높게 지배한다. 사회복지행정인은 조직 내외적으로 동원 가능한 인적?물적 자원은 물론 유무형의 자원을 파악하고 관련 법령과 제도에 관하여 자료를 수집하기도 한다. 사회복지 ... 행정조직들과는 달리, 사회복지행정은 반드시 해결하여야 하는 인간의 문제들과 욕구를 직접 대상으로 한다. 사회복지행정은 사회복지를 구현하는 여타 방법들처럼 인간의 욕구에 직접 관심
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.
    강화논리모델은 프로그램을 설계하고 이행하는 단계에서 리더십에 도움을 주는 중요한 도구다. 목표와 활동을 논리적으로 정의하면서, 조직 내외의 이해관계자들 간에 명확하고 일관된 의사소통 ... [리포트]사회복지행정론논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 논리모델의 개념 ... 과 특성2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과 프로그램3. 논리모델을 적용한 사례4. 논리모델에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지행정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
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    사회복지 행정가가 조직관리에 대해 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기부여하는
    과목명:사회복지행정론주제:1) 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본 이론 (고전이론, 인관관계이론, 구조주의이론)과 절충된 체계이론 ... 필요하며 그것이 자의든 타의든 한 사회에 있어서 지도자로 어떠한 리더십을 발휘하느냐에 따라서 국가와 사회 그리고 조직과 가정에 이르기까지 그러한 조직의 흥망성쇠는 물론이며 그 구성 ... 원의 삶에 대한 행, 불행을 모두좌우하는 것을 우리는 세계사를 포함해서 인류역사와 우리 역사를 통해서 쉽게 발견할 수 있다.이러한 책임자의 리더십을 중요하게 인식해 리더십이 발생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    사회복지대학원 레포트, 비영리조직, 지역사회재단 사례
    appreciated property)총소득의 20%조정된 총소득의 30%행정기관의 요구소비세 지불투자금액의 1~2%없음배당금 지불자산의 5%없음사적 사업 접근의 제한(Limits on excess ... 체제, 친족 고용세금공제가 가능함, 유연성, 행정적 의무가 없음, 영속성(permanence), 익명성특정구조Single Fund, 구체적으로 선정한 지역에 초점을 둠. 모든 결정 ... ), legitimacy(정당성), 리더십 의식 등이 생겨나게 됨.? 이와는 반대로 뉴욕과 같은 북동부 도시에서는 처음에 기부자들의 기부금을 분배하고 관리 하는 것에만 초점을 두다가 후
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29
  • [사회복지행정론]과제-2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.
    공급기관 간 경쟁에서 사회복지 조직이 살아남기 위해, 사회복지 행정가는 적극적이고 외부지향적인 변혁적 리더쉽과 섬김을 실천하는 서번트 리더쉽을 통해 전략적으로 기획, 마케팅, 홍보 ... 되는 내용들을 정리해 봅시다.Ⅰ. 서론1) 미인식단계(1950년대 및 이전)한국에 사회복지 행정을 실천할 수 있는 장으로 공적 사회복지조직이 형성된 것은 일제시대인 1921년 ... 저소득층에 대한 원조를 위주로 하였다. 이러한 상황에서 공적 사회복지 행정조직의 역할은 단순한 정책적 계획과 비전문적 활동을 위주로 하였으며, 사회복지 서비스의 효과성을 생각
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.07
  • 기획론2공통) 전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고 전략적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오0k
    기획론2공통) 전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고 전략적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오0k행정학과 기획론2공통전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고, 전략 ... 결정과정’이라 볼 수 있으며, 이런 의미에서 기획 기능은 조직 목표달성에 필수적인 수단이요, 기획 없이는 행정 능률향상을 기대하기 어렵다. plan을 계획으로 보통 표시 ... 를 해결하는 과정”이라고 규정함으로써, 일반적?개인적 차원에 초점을 두고 있으며, 행정을 “POSDCORB(기획(Planning), 조직화(Organizing), 인사
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오. 서론
    사회복지행정론관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.서론사회복지행정은 1950~60년대부터 교육받은 사회복지행정 ... 과의 협력과 세미나를 통해 전문성을 더할 수 있는 능력도 갖췄다.다만 일반행정조직과 분리된 사회복지행정조직은 관료적 조직방식으로 업무를 관리한다는 공통점이 있지만 일반행정의 주요 ... 관리자와 의사결정자는 행정전문가의 독단인 반면 사회복지행정은 모든 구성원들이 참여한다는 데 차이가 있다.즉, 관료제 조직으로 운영되기는 하지만 사회복지행정만의 특별한 조직 관리 및
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사
    교육강사, 행정직원 등 조직구성원이 매우 다양하고 복잡하며 유동적이다. 행정체계 범주상으로는 합리성, 분업화, 전문화, 권위의 위계가 존재하는 관료조직의 특성을 보인다. 또한, 고도 ... 평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사 차 례 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 목표설정과 목적제시(비전과 리더십) 2. 혁신과 변화 관리 3. Job Ingagement 4. 효율적인 ... 자원관리 5. 학습자 중심적 접근과 개인화된 서비스 6. 지속가능 조직과 자기 개발 Ⅲ 결론 □ 참고문헌 Ⅰ. 서론 평생교육기관은 대개의 다른 경영조직과는 달리 평생학습자, 평생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2025.01.13
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2025년 07월 06일 일요일
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