"간호리더십유형"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 유형 간호 리더십 사례 간호관리 드라마 간호리더십 나의 리더십 분석 간호지도자론

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"간호리더십유형" 검색결과 1,121-1,140 / 3,085건

간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

는 자신의 성향을 우선으로 파악하고 다른 리더십 유형이 있어야 하는 직원들에 대응하기 위한 계획을 세워야 한다.2) 시스템 진단구성원의 수행능력을 평가하기 위해 시스템 진단이 필요 ... 이 클수록 세진다.이 세 가지 상황 변수들이 결합한 상황이 리더에게 얼마나 호의적인지를 나타내는 상호 호의성을 분석할 수 있다. 효과적인 리더십은 리더십 유형과 상호 호의성이 서로 적절히 ... 하였다. 진성리더십은 리더의 성격 및 역량에 초점을 두고 리더의 행동유형과 리더십상황, 그리고 리더와 구성원간의 관계에 초점을 두고 있다. 진성 리더는 자기인식과 자기규제를 통해 구성원

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.25

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[4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

2021학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형?과제물유형:공통형?과제명:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자 ... . 본 론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정2) 피들러의 상황모형에 근거

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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사회복지시설에 대해 알아보고 사회복지시설의 매니저의 역할에 대해 서술해보시오.

하고자 합니다.II. 본론1. 사회복지시설에 대한 개요(1) 사회복지시설의 정의와 유형 소개사회복지시설은 사회복지서비스를 제공하기 위해 설치된 시설을 의미합니다. 사회복지서비스는 사회복지사 ... 업법에 따라 국가와 지방자치단체 등에서 제공하며, 주로 노인, 장애인, 아동 및 청소년, 여성 등 사회적 취약계층을 대상으로 합니다.사회복지시설의 유형은 다양합니다. 일반 ... 적으로 대표적인 유형은 다음과 같습니다.- 요양원: 노인 및 장애인 등이 일상생활에서 필요한 도움을 받을 수 있는 시설입니다. 생활관, 치매 요양원, 실버하우스 등이 있습니다.- 보육시설

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리[공통형]1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하 ... 과 조직 구조의 특성에 의해 영향을 받으며 비교적 자율적인 관리방식에서 간호사의 능력을 가장 효율적으로 사용할 수 있게 된다고 한다.5) 간호조직의 변혁적 리더십으로의 변화간호조직 ... 않으며 문제해결에 있어서 이전에 실시했던 방법대로만 일을 수행하려고 하지 않는다. 따라서 간호조직 내에서 펼쳐지는 변혁적 리더십은 좀 더 새로운 방법과 변화를 모색해 구성원들인

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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[2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

의로 효과적인 의사결정유형을 제시한다(교재, p180-p181).8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?1) 답안 ... 2020년 2학기 [기말시험]간호학과 4학년간호지도자론?문제?1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A ... 설명2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?1) 답안2) 답안 설명3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

간호지도자론2020년 2학기 기말시험(온라인평가) 과제1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B ... , C는 ?2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사 ... 결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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간호지도자론 기말과제

적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)▶ 블레이크와 모턴① 방관형(1,1)무력한 리더십 유형으로서, 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형태로, 리더는 자기 자신의 직분 ... 었고, 리더의 행동유형과 리더십 상황 및 리더와 구성원 간의 관계에 초점을 맞추고 있다. 진성리더십은 리더가 가지고 있는 내면의 가치와 철학에 의거하여 언행일치를 보여줌으로써 구성원 ... 들의 존경과 신뢰를 얻고자 하는 유형이다.7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)① 여성 리더생물학적으로 여성으로 분류되는 이들이 리더

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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성인간호학 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성 보고서

된다.2) 조직의 유형- 조직 내 조정· 재무 및 인적자원관리 부서, 임상분야로 구성된다. (내과, 소아과, 간호부서, 기타 진료지원부 등)· 전반적인 업무활동과 관련되어 반드시 ... 성인간호학보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할< 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정역할의 중요성 >Ⅰ. 서론정보과학 기술의 발전과 사회?경제?문화?정치의 변화 ... 를 제공하기 위해서 전문직 간 협력이 강조되고 있다. 다양한 전문직 간 협력은 효과적이고 효율적이며, 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다.(1) 간호사-의사의 협력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형 + 아지리스의 성숙 미성숙이론

과 경험해결을 하는 책임은 리더가 가지고 있다.④ 위임형 리더십(L4)→ 낮은관계-낮은 과업행동 유형→ 부하의 성숙수준 : M4→ 리더는 계획, 통제 등의 활동을 줄이고 수행해야 할 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론간호지도자론 2020(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31

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[간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리

6. 통제와 간호 실무 □ 실습 시 확인하고 체크하세요. 1) 간호의 질 관리 질 관리 개념 및 QI(Quality Improvement) 활동의 과정 (1) QI 10단계 보고 ... )에서는 의료의 질을 ‘위험을 피하고 해를 최소화하여 치료적 이득을 최상으로 성취하는 것’으로 정의하고 있으며 간호의 질을 ‘특정 서비스나 절차, 진단 혹은 임상적 문제에서 일반 ... 한다. 7. 조직 내 리더십을 개발한다. 8. 과정에 능동적으로 참여하도록 조직구성원을 격려하고 두려움을 없앤다. 9. 부서 간 장벽을 없애고 협력을 장려한다. 10. 직원을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일chapter 4. 개인차원의 제 변수제1절. 개인차특성(trait)이란?비교적 안정적이고 쉽게 변 ... 하지 않는 개인의 고유의 속성으로 능력, 성격, 가치관 등.조직관리를 하는 데 있어 개인차와 그로 인해 나타나는 다양성에 대한 이해가 중요.능력1) 능력의 제 유형① 지적 능력(인지 ... 의 분위기성격특질 포착.· 상황변수만으로 인간의 행동을 설명하는 것은 불가능에 가까움.2) 마이어스-브리그스 성격유형 지표(MBTI)· 가장 널리 알려진, 실무적으로도 많이 사용되는 성격

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

고 유형별 겸직은 허용되지 않는다. 그러나 19년 기준 입원형(단독) 기관의 경우 평균 11.2명의 간호사가 배치되어 평균 병상수 16.2개와 교대근무시의 최소인력 배치권고 기준 ... 로는 전문가적 간호실무 제공자, 교육 및 상담가, 리더쉽/변화촉진자, 연구자, 자문/조정자가 있으며 이들에게 필요한 직무능력과 구체적인 활동은 다음과 같다.①전문가적 간호실무 제공 ... REPORT(우리나라의 호스피스간호의 현황 및 향후 전망,간호사의 역할과 호스피스 관련 다큐멘터리를 보고 느낀 점)· 과 목: 기본간호학Ⅲ· 학 과: 간호학과· 학 번:· 이 름

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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A+ 간호관리학실습 간호전달체계 종류 매우 자세함 강추!!

에참여도 고취?간호의 결과에 대한 간호사의 자부심 증가?간호사의 능력 발휘 용이?간호 인력이 많이 소요?팀 리더의 리더십 역량이 낮을 경우 문제 발생?팀 변경 시 업무파악을 위한 ... 기간이 제시되고 바람직한 환자 결과와 목표가 기술되며, 특정 환자 유형에 대한 간호 방향 제시장점단점?입원환자의 재원기간 및 비용 감소로 ... III-1. 간호전달체계의 종류? 간호전달체계 종류 및 장?단점1) 사례방법 (case method)= 독간호 (private duty nursing): 가장 오래된 방법

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20

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응급 재난 보고서 병원 내 화재 (성인 실습할 때 작성, A+ 받았음)

과 능력 및 리더십을 갖춤으로써 사정, 적응력, 융통성, 창의성 자질을 갖추어야 한다.재난 상황에서의 간호원칙은 다음과 같다. 첫째, 자신의 안전을 최우선으로 한다. 둘째, 대상자의 ... [목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임상 실습 중 응급 · 재난 간호술에 대한 상황을 구체적으로 기술하시오.2. 대상자의 상황에 따라 시행된 응급 · 재난 간호술을 구체적으로 기술하시 ... 오.3. 대상자의 상황에 따른 응급 · 재난 간호술의 중요성에 대해 기술하고, 부족한 부분과 잘 수행된 간호술에 대해 분석하시오.Ⅲ. 결론(자아 성찰)Ⅳ. 참고문헌(APA 양식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.21

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[간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 (2) 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단 (3) 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

하고 문제점을 발견하면 이를 다시 처음단계로 피드백 한다.(7) 4가지 리더십 유형① 지시적 리더행동(S1)책임을 맡을 능력도 없고 기꺼이 책임을 맡으려고 하는 자발성도 없는 사람들(M₁ ... 에 맞는 리더십 유형 >성숙 수준적합한 리더십 유형M1낮은 성숙도능력과 자발성 부족 또는 불확신S1지시적 리더행동높은 과업행동 / 낮은 관계행동M2낮은 성숙수준-중간정도 성숙수준 ... 간호지도자론[ 2020년 간호지도자론 ](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.11

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간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

간호지도자론조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 ... 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단 ... 이 필요하다. A, B, C는 ?2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.25

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간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고 ... 을 개선하면서 조직을 효과적으로 이끌어온 관리자들을 많이 볼 수 있다. 이들 성공적인 리더십의 공통점은 간호지도자론 교재에서도 잘 다루고 있는 관리자의 특성과 리더의 특성을 잘 활용 ... 하고, 이 관리자 특성을 바탕으로 자신의 리더십을 효과적으로 활용해 최고 수준의 조직을 만들었다는 점이다. 따라서 여기서는 간호지도자론 과제에서 제시한 바와 같이 본인이 경험하고 만난

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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2021 보건직 공무원 보건행정 요약집(세로형)

-목표이론에서 리더십유형지시적리더십리더가 구성원에게 일일이 지시, 안내하여 목표달성할수있게 유도지원적리더십리더가 부하들에게 복지와 욕구에 관심을 보이며 우호적·친절·인간적인 관심 ... 을 보이는 유형참여적리더십리더가 의사결정과 시행과정에서 구성원에게 의견을 묻고 상담하고 그들의 제안을 활용하지만 의사결정은 리더가 한다성취지향적리더십리더가 구성원에게 도전적인 목표 ... 관리 포함· 공공서비스의 생산 및 공급은 정부가 독점XWHO미국공중보건협회애머슨· 보건관련 기록의 보존· 대중에 대한 보건교육· 환경위생· 감염병관리· 모자보건· 의료· 보건간호

시험자료 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2022.11.08

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간호지도자론 ) 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

해야 한다는 것이 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론이다. 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 블레이크와 모우튼의 지도적격자 모델과 레딘의 3차원 관리유형이론을 변개한 것이다. 이 ... 리더십을 발휘하는 것을 목표로 한다. 이를 위해서 수행자의 단계별 성숙수준에 맞춰 적절한 리더십의 유형을 다음의 4가지로 나누었다. 이때 리더십의 효과는 리더와 수행자 및 상황 ... 의 수행자로서 업무를 수행할 자발성은 낮으며 완수할 수 있는 책임이나 능력이 없는 단계의 수행자에게 적절한 리더십 유형이다. 리더는 수행자에게 누가, 언제, 무엇을, 어떻게, 하라

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20

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전략적간호관리] 보건의료시스템 재구성, 전략계획의 도입 장점

호리더십재구성된 보건의료 시스템 안에서 간호 관리자는 구성들과 함께 조직을 이끌어 나갈 수 있는 간호리더십이 필요하다. 특히 간호 조직 내 간호 구성원들이 조직의 성과를 공동 ... 으로 만들어 낼 수 있는 동기부여를 할 줄 알아야 한다. 이러한 역량이 미래 간호 관리자에게 필요한 간호리더십이다. 결국 미래 간호 관리자가 간호리더십을 갖게 된다면 조직 내 의사소통 ... 들로 하여금 조직의 업무 패턴을 알게 해주고 구성원으로서의 보람을 갖게 해줄 것이다. 이제 재구성된 보건의료 시스템 안에서 간호리더십은 변화된 조직과 간호사들 사이에서 조직을 발전

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2022.05.27

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