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"간호리더십유형" 검색결과 1,181-1,200 / 3,111건

  • 간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 허시와 블랜차드 상황모형에 근거 진단하시오.
    에 맞춰 지도자가 수행할 수 있는 리더십유형을 4가지로 구분한다. S1은 지시형으로 과업지향성이 높고 관계지향성은 낮은 행동이다. 성숙도가 낮은 단계의 조직 구성원에게 사용 ... 하는 리더십 유형으로 육하원칙에 근거하여 구체적이고 정확한 업무 지시를 내려야 한다. 명확한 규칙을 제공하고 일방적인 지시로 상하 구조를 확실히 하며 감독과 책임감 있는 리더십을 발휘 ... 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2023.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    다. 따라서 조직이 구성원을 이끌고 수용하는 상황에 맞는 간호 리더십이 필요할 것이다. 그러나 간호 분야에서는 실제로 그렇지 않은 경우가 종종 있다. 병원 조직의 현실에는 전통적인 ... 위계적 관계 리더가 많고 상황에 따라 리더십을 바꾸는 것은 쉽지 않다. 간호 리더 이론에 근거하여 병원조직을 통합하고 이끌어가기 위해서는 새로운 조직관리 시스템이 필요하다고 생각 ... 한다. 우리는 또한 수직적 거버넌스 하부 구조의 전통적인 하향식 조직 시스템보다 조직의 각 구성원에게 동기를 부여할 수 있는 리더십이 등장해야 한다고 믿는다. 이 간호지도자론 문제
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14
  • 병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성
    간호본부의 비전간호본부의 핵심가치간호본부의 목적간호본부 조직도Ⅳ. 병원조직 유형간호조직 ??????????18병원의 조직 유형을 결정짓는 핵심요인병원조직내에서의 간호조직 유형 ... 병원조직 만들기?목차Ⅰ. 병원조직 ??????????4조직(정의,구성요소,원리)조직의 유형(공식?비공식조직,정태적?동태적조직)병원조직병원조직의 특성병원조직의 기능Ⅱ. 병원의 미션 ... 과 비전 및 조직도 ??????????12미션비전설립목적핵심가치기능병원조직도병원조직 형태가 복잡한 이유Ⅲ. 간호본부의 미션과 비전 및 조직도 ??????????16간호본부의 미션
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 간호관리학_갈등관리를 통한 문제해결 및 간호리더십 개발_간호사와 간호보조인력 간 갈등사례
    프로토콜 개발3) 노인학대에 대한 법률과 처벌 사례 교육4) 비폭력 대화 기법 교육5) 공감언어 프로그램7. 문제해결 방안 도출을 통한 간호 리더십 탐색8. 조별 성찰 일지9 ... 목차1. 문제파악2. 원인 가설 검증3. 근본 원인 확인4. 해결안 도출5. 해결안 평가 및 선정6. 구체적 수립계획 수립1) 치매 환자 올바른 간호 방법 교육2) 노인학대 대응 ... . 참고문헌10. 부록< 사례 >당신은 요양병원에 근무중인 3년차 경력간호사이다.요양병원 특성상 전문 의료인인 간호사와 간호사를 보조하는 보조팀(요양보호사, 간병사 등)과 함께 서로
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07
  • 간호관리학 진짜 어떻게 하는지 모르겠지? 이거봐 A+, 칭찬받은 자료
    님의 리더십 유형은민주형 리더십에 해당된다.병동의 리더인 수간호사 선생님은 일반 간호사 선생님들께 칭찬과 격려를 아끼지 않으며 허용적이다. 대상자를 위한 간호활동 뿐만 아니라 병동 ... 학습성과 보고서간호관리학 실습지도교수교수님반/학번성명제출일목차1. 간호부서 관리[기획]1[조직]2[인사]8[지휘]12[통제]152. 간호단위 관리1) 간호단위의 현황182) 간호 ... 단위 환경관리203) 간호단위 물품관리214) 간호단위 약품관리225) 간호단위 기록관리226) 환자의 입원관리절차247) 환자의 퇴원관리절차258) 정보관리263. 간호전문직
    리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2023.08.05
  • [간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 (2) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단 (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교
    하는 리더십유형을 제시하였다는 점에서 의의를 찾을 수 있다.④ 위양형위양형의 리더는 낮은 과업지향행위와 낮은 관계지향 행위를 보인다. 이 리더형은 직원의 일을 일일이 지시하고 간섭 ... 에 따른 적절한 리더십 유형< 구성원 성숙도 수준에 따른 적절한 리더십 유형 >성숙 수준적절한 리더행동 유형M1아주 낮은 성숙도책임 맡을 능력도 없고 자발성도 없음S1? 지시 ... 간호지도자론2020년 2학기 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.10
  • 조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해 (19.8/20점) / 리더십 레포트
    .naver.com/lupinafwind/120107440674듀스펙, (간호관리) 의사소통 네트워크 유형 Hyperlink "https://cyber.duespec.com ... 2021년 0학기 과제물리더십< 기업 내 원활한 의사소통을 위한 시스템 연구와 문제점 분석 >이름(아이디)《 목차 》Ⅰ. 바람직한 의사소통과 시스템이 필요한 이유2Ⅱ. 의사소통 ... 을 위한 시스템1. 의사소통의 장애요인 분석 – 송신자, 수신자, 상황에 따른2. 5가지의 의사소통 네트워크 유형33. 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템4Ⅲ. 결론5참고문헌
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통
    에, 간호관리자는 조절할 필요가 있으며 반면에 높은 수준의 갈등은 부정적인 결과를 초래하므로 이를 감소시키려고 노력해야 함.3. 갈등관리 유형1) 개인간 갈등관리 유형갈등관리 유형내용 ... 해주관리, 간호업무의 지원체계의 개선? 개방적 의사소통 실시, 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발? 공정한 인사관리체계와 적재적소의 배치▣ 치료적 의사소통※ 치료적 의사소통과정 기록 ... 나 욕구를 솔직하게 나타내기 때문에 생산적인 인간관계 지속? 간호업무 향상: 간호란 인간관계의 상호작용을 통해 이루어지므로, 인간관계가 개선되면, 당연히 간호업무가 향상될 수 있
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22
  • [과제명] 간호지도자론 기말 과제
    간호지도자론[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작 ... for Production)’과 ‘사람에 대한 관심(Concern for People)’의 두 가지 축의 결합으로 나타낸 행동론 관련 리더십 유형이다. 즉 리더가 취할 수 잇 ... 한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05
  • [의사소통론] 에니어그램 보고서(정의, 9가지 유형, 적용, 간호의 적용)
    게 빠지며 계획을 세우고 끝까지 해내지 못하기도 하고, 참을성이 없다.8번 유형은 지도자로서 전략이 풍부하며 결단성이 있고 통솔하는데, 자신감이 넘치고 자기주장이 강하고 리더십 ... 의사소통과 인간관계론학번이름과목교수님제출일목 차1. 에니어그램의 정의2. 에니어그램 9가지 유형 설명3. 나의 적용- 나의 유형 : 7번 ‘ 낙천가 ’- 내 유형날개 : 7W6 ... - 분열과 통합 : 통합 (7->5)4. 간호의 적용5. 참고문헌의사소통론 4주차 수업시간, 에니어그램 특강을 듣게 되었다. 나는 에니어그램 성격검사를 처음 한 것은 아니다. 저번주
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십비교 -A+
    간호관리학 과제- 리더십 분석하기(힐러리클린턴)목차- 서론-----힐러리클린턴 선정이유- 본론---힐러리 클린턴이 가진 리더십리더십의 장점 및 단점----리더십과 다른 리더십 ... 는 ‘힐러리’를 보며 그녀가 가진 리더십에 대해 궁금해졌고 자세히 알고 싶어 선정하게 되었다.선정한 사회적 리더의 리더십 유형 및 강단점을 분석.힐러리가 가지고 있는 리더십은 대표 ... 의 비교-결론---힐러리의 삶에서 살펴본 슈퍼리더십-참고문헌사회적 리더로 볼수 있는 사람을 선정선정한 인물은 여성리더로 주목받고 있는 ‘힐러리 클린턴’이다. 여성 리더가 크게 주목
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리
    에 따라서 혹은 병원 내의 어떤 간호단위는 의사-간호사, 간호사-간호사 간에 협력적인데 반하여 그렇지 못한 간호단위도 있다. 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자의 리더십 ... 간호관리학- 보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리 -과목명교수명학년 / 분반학 번이 름제출일목 차Ⅰ. 서론 1~3P? 1) 보건의료 팀 간 협력 및 업무조정 관련 ... 협력(1) 간호사-의사의 협력의 중요성병원조직에서 간호사와 의사는 건강 회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자에게 직접 접촉하여 의료서비스를 제공하는 역할을 수행
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03
  • 간호지도자론
    간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 서론본론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형 ... 주도적 행동과 배려적 행동의 두 측면에서 4개의 리더십 유형을 도출하였다. 처음에는 구조주도적 행동과 배려적 행동을 많이 갖춘 리더십이 효과적일 것이라는 가정 하에서 연구
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
  • 서울순천향대학교병원 자소서
    하여 긍정적인 답변을 얻었습니다.이어서 간호학과 학생회와 연계하여 봉사 인력을 모집하고 체계적인 교육을 실시했습니다. 주민들의 연령대와 질환 유형을 고려하여 눈높이에 맞는 교육 자료 ... 서울순천향대학교병원서류합격인증o자기소개서2026년도 순천향대학교서울병원간호사자기소개서, 순천향대학교서울병원간호사자소서, 2026년도 서울순천향대학교병원, 서울순천향대학교병원자기 ... 소개서, 서울순천향대학교병원자소서, 2026년도 서울순천향병원 신규간호사, 서울순천향병원자기소개서, 서울순천향병원자소서, 순천향대학교병원1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.23
  • 방송통신대학교 간호학과 간호학특론 과제(4학년 2학기)
    2020 학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:간호학특론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기 ... 지식에 영향을 줄 수 있는 교차 문화적 리더십의 필요성을 미처 생각하지 못하였다. 간호사는 소속된 기관 내에서 뿐만 아니라 다문화 간호를 위한 포괄적인 정책과 지침을 세우기 위하 ... 형평성(health equity)을 증진하는 조직 거버넌스와 리더십을 발전시키고 유지하는 것이 필요하다. 이를 위하여 간호사는 문화적 역량 함양에 노력을 기울이고 셀프 리더십 발휘
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12
  • 전략적간호관리 2022
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리[공통형]1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 ... 프로그램이 제공될 수 있도록 한다.4.환자간호의 연속성을 강화할 수 있도록 환자를 분담하는 교육이 제공된다.④ 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십1.간호관리자(수간호사)는 좋 ... .간호사들이 업무를 잘 수행했을때 칭찬하고 인정해줄 수 있는 리더십을 발휘한다.⑤ 충분한 인력충원과 지원서비스 제공1.자신의 근무시간 내에 업무를 해낼 수 있도록 충분한 인력이 배치
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    구성원의 행동통일을 유도하는 것으로, 분업에 따른 필연적인 원리라고 할 수 있다. 조정의 방법은 구조적 조정방법과 리더십에 의한 조정방법이 있는데, 구조적 조정방법은 조직단위 ... 의 기구를 설치하여 조정을 제고하는 것이 이에 해당된다.반면, 리더십에 의한 조정방법은 개별직원에 대한 동기부여를 촉진하고, 집단의식 ? 동료의식 등을 고취하여 조정하는 것이라고 할 ... 는 동일한 역할자의 수기준, 시간기준, 기능기준, 지리기준, 서비스기준, 고객기준, 그리고 서비스접근통로기준 등에 따라 7가지로 유형화할 수 있다.첫째, 수기준 부문화는 같은 역할
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26
  • 전략적 간호관리
    을 비롯해 폭넓은 기술 및 지식을 활용할 수 있을 만큼 준비가 되어 있어야 하며 간호직원들에게는 조직의 입장을 신중히 전달하면서 그들의 헌신을 유도할 수 있도록 리더십, 동기부터, 그룹 ... 을 인식하여 변화하는 건강조직을 수용하여 전략적 관리기술에 대한 이해와 능숙함, 통착력 있는 리더십을 발휘하여 고객 지향적 서비스, 우수성에 중심을 둔 문화창출, 간호사들 간의 지지 ... 2021 학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 번 :성 명 :연 락 처
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01
  • [4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론
    2021학년도 2학기 기말과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:혼합형?과제물유형:공통형?과제명:(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 ... ) 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람 : 블레이크와 모턴2) 매니지리얼 그리드 이론이 제시하는 기본적인 5가지 리더유형① 방관형? 무력한 리더십 유형? 오하이오 대학 연구모형 ... 조건은?(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 할인자료
    ·고용하고, 예산도 직접 편성하여 수행한다. 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정 ... 와 다양환자의 욕구에 민감하고 융통성 있게 대응해야 한다. 이를 위해서는 병원의 최일선에서 일하는 일반간호사, 의사, 일반직원들이 환자의 욕구에 잘 대처 할 수 있도록 충분한 권한 ... 는 것이라면, 분권화는 권한이 조직 전체에 걸쳐 폭넓게 배분되어 있는 상태를 말한다. 예를 들면 미국의 많은 병원에서는 분권화가 잘 이루어져 수간호사가 직접 그 병동의 간호사를 선발
    방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04
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2025년 08월 16일 토요일
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