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"간호리더십유형" 검색결과 1,041-1,060 / 3,165건

  • 간호관리학 조직 요약정리
    , 통제, 지배- 권한의 유형라인권한: 가장 기본, 수간→일반간호사스탭권한: 스탭→라인, 조언과 협조기능적 권한: 명령계통 이외 부서에 지시,51병동 간호사→원무과 직원△권력의 유형조직 ... 원 돕고, 직접간호, 간호집담회, 간호계획, 교육과 훈련실시, 간호활동 조정.팀리더는 리더십, 의사소통기술, 조직능력, 동기부여, 임상실무능력 등 다양한 기술과 지식 가져야 함.한 ... 도 높음)- 팀 리더와 팀원(비공식적 의사소통), 정기적인 팀 계획 회의(공식적 의사소통)- 민주적 리더십과 관련, 팀의 개인적 가치와 자율성 부여시 업무 만족 높음- 전문간호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09
  • [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.
    간호지도자론2021년 2학기 기말시험(과제물)1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유 ... 와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 ... 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약 및 정리본
    - 간호조직 성과 : 생산성, 효과성과 효율성- 간호사의 관리업무 : 기획-조직-인사-지휘-통제- 간호관리자 유형(수준)별 관리기능 : 최고관리자 / 중간관리자 / 일선관리자 ... 하는데 직접적으로 사용하는 유형의 자원 ex) 시설, 원재료, 공급품3. 재무자원 : 조직을 운영하는데 소요되는 자본4. 정보자원 : 조직이 사업을 수행하기 위해 사용하는 자료 혹은 ... 정보+ 자원 : 체리와 체콥 (보건의료자원)- 노동력 : 교육, 기술 및 훈련을 거친 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가- 자본 : 의료시설, 의료장비 등을 포함- 토지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.12
  • 간호지도자론
    20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 적인 교육과 전문성 개발 프로그램을 제공한다. 이 프로그램은 최신 연구, 효과적인 간호 관리 기술, 리더십 스킬 등을 다룬다. 이러한 조치의 효과는 간호사들이 업무를 더 효과 ... 있는 기회를 제공하는 것이 중요하다. 예를 들어, 간호사 협의체를 구성하여, 간호 정책 수립과 실행에 간호사의 의견을 반영하는 것이 효과적이다. 간호사들에게 리더십 역량을 개발
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04
  • 간호학특론
    2020 학년도 2학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:간호학특론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관 ... 리더십 : 간호사는 다양한 집단에 대해 문화적으로 적절한 간호성과를 달성하기 위해 개인, 집단 및 체계에 영향을 줄 수 있는 문화 간 혹은 교차 문화적 리더십 능력을 지녀야 한다 ... 식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오. (10점)1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간
    교과목명: 간호지도자론[과제명]1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인 ... )과 나누는 대화를 관찰합니다. 그리고 관찰 결과를 바탕으로 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 ①본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형 ... (4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 ‘하위 유형’은 무엇인지 모두 제시하고, ②그렇게 생각한 이유를 적되, 관련 대화 예시를 포함하여 설명하시오. 그리고 ③본인 의사소통
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리 방통대 과제
    율이 극히 낮다.2-2) 간호사들의 조직 만족도를 높이기 위한 보완점(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육)(1) 변혁적 리더십으로의 변화간호조직내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하 ... 적 리더십은 좀 더 새로운 방법과 변화를 모색해 구성원들인 간호사들에게 조직의 몰입도를 크게 상승시켜 주게 된다. 그리고 변혁적리더십이 각 개인인 간호사들의 정서적 자극과 결합할 경우 ... 과 존경심을 갖게 한다. 이렇게 간호조직내에서 변혁적리더십으로의 변화는 간호사들에게 가장 큰 긍정적인 힘을 발휘하게 할 요소가 될 것이다.(2) 업무성과 중심의 간호교육 실시그동안 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09
  • 간호지도자론
    20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 을 촉진하는데 도움이 된다.5) 리더십 개발 프로그램 제공(1) 방법리더십 개발 프로그램을 도입하여 간호사들에게 리더십 역량을 향상시키고 리더로서의 역할을 수행할 수 있는 기회를 제공 ... .5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선
    [간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 습니다. 퀸과 맥그래스의 조직문화 유형에서는 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화로 구분됩니다. 간호조직에서는 주로 업무지향문화와 위계지향문화가 강조되고 있 ... 간호사들이 부담스럽게 느끼는 업무량과 노동 강도에 대해 목격했습니다. 실습 중에 임상에서 일하는 간호사분들의 모습을 보면 각 병동에 할당된 간호사 수가 부족하고 열악한 환경
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제
    ? 홀란드 6개유형① R 현실형 ? 신체활동 선호, 손재주가 좋은 유형② C 관습형 ? 꼼꼼,책임,계획적인 삶, 안정 선호③ E 기업형 ? 강한 리더십, 열정적, 높은 경쟁심 ... 을 가장 중요, 원만한 인간관계를 가지고타인에 대한 배려, 섬김의 리더십을 갖추어야함- 좋은 인간관계와 바른 인성은 평생 재산 eg)교수님과 친하게⑤ 나만의 멘토를 찾아라- 지식/경험 ... /수행함으로써 사회 유지 발전B 직업의 분류: 약 25,000개 직업, 한국 16,891개 직업C 보건의료직 : 간호사, 간호조무사, 노인전문간호사, 물리치료사,방사선사, 보건의료
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십
    2023학년도 1학기간호 관리 리더십목차I. 서론(1p)II. 본론(1p~3p)III. 결론 (4p)IV. 참고문헌(4p)I. 서론동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기 ... ) Quest 해결병동 간호사들이 자기 개발 요구가 있다는 것을 알고, 부서 컨퍼런스를 통해 간호사들의 교육 요구도를 충족시키려고 한다. 부서 컨퍼런스는 모두 좋다고 하 ... 였는데, 발표를 준비하자고 하니 모두들 하고 싶어 하지 않는 것 같다. 어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있을까?(1) 브룸(Vroom)의 기대이론
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개
    간호지도자론의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은간호 ... 가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지 ... 이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 간호지도자론 ) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.
    간호지도자론1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술 ... 생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)간호지도자론1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 ... 에는 모순이론 5가지를 나열하시오.(5점)블레이크와 모던, 다섯 가지 리더십 유형은 다음과 같다.?방관형 : 인간관계에 대한 관심과 생산이 모두 낮다.?생산지향형 : 인간관계에 대한 관심
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지시설에 대해 알아보고 사회복지시설의 매니저의 역할에 대해 서술해보시오.
    하고자 합니다.II. 본론1. 사회복지시설에 대한 개요(1) 사회복지시설의 정의와 유형 소개사회복지시설은 사회복지서비스를 제공하기 위해 설치된 시설을 의미합니다. 사회복지서비스는 사회복지사 ... 업법에 따라 국가와 지방자치단체 등에서 제공하며, 주로 노인, 장애인, 아동 및 청소년, 여성 등 사회적 취약계층을 대상으로 합니다.사회복지시설의 유형은 다양합니다. 일반 ... 적으로 대표적인 유형은 다음과 같습니다.- 요양원: 노인 및 장애인 등이 일상생활에서 필요한 도움을 받을 수 있는 시설입니다. 생활관, 치매 요양원, 실버하우스 등이 있습니다.- 보육시설
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리
    6. 통제와 간호 실무 □ 실습 시 확인하고 체크하세요. 1) 간호의 질 관리 질 관리 개념 및 QI(Quality Improvement) 활동의 과정 (1) QI 10단계 보고 ... )에서는 의료의 질을 ‘위험을 피하고 해를 최소화하여 치료적 이득을 최상으로 성취하는 것’으로 정의하고 있으며 간호의 질을 ‘특정 서비스나 절차, 진단 혹은 임상적 문제에서 일반 ... 한다. 7. 조직 내 리더십을 개발한다. 8. 과정에 능동적으로 참여하도록 조직구성원을 격려하고 두려움을 없앤다. 9. 부서 간 장벽을 없애고 협력을 장려한다. 10. 직원을 대상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.
    간호지도자론오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.간호 ... 가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지 ... 튼의 리더십 의사결정 모델(규범적 의사결정 모델)- 브룸과 예튼은 의사결정에서 발생하는 상황요인을 14가지 문제유형으로 축소하고 일곱 가지 규칙(리더정보, 목적합치, 구조부재
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는
    하는 리더십 상황 요인 3가지는?간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A ... 임을 강조하고 있다.리더십 차원에서 인간중심과 과업중심으로 나누고 상황변수를 고려한 리더십 모형이라는 점에서 보면 다음과 같은 특징이 있다.첫째, 리더십 유형이 하급자의 성숙 ... 리더십은 업무의 스타일이나 인간관계의 유형, 업무방식을 어떻게 하여 성공을 이루었는가에 중점이 맞춰져 있다.2) 여성적 리더십여성적 리더십은 성별로 구분하는 것이 아니라 관계 지향
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점
    에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 향상에 기여하고 있다. 서울 성모 ... 2021년도 4-1학기 간호관리학개인과제4< 조직문화보고서 >과 목간호관리학과 제 내 용개인과제4담 당 교 수000 교수님제 출 자000제 출 일20xx년 xx월 xx일목차1 ... 을 의미한다. 다시 말하여, 조직변화란 조직의 공통됨 목적을 달성하기 위해 도움이 되는 문화로 조직을 변화시키는 것을 의미한다.앞서 개념들을 살펴보았다. 그렇다면 간호사로써 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20
  • 간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
    수 있다.첫 번째로 지시형 리더십은 구성원의 능력과 의지가 모두 낮은 경우 적합한 리더십 유형이라고 할 수 있다. 주로 대한민국에서 통용적으로 쓰이는 리더십유형이라고 할 수 ... 있다. 현재도 많은 기업에서 지시형 리더십 유형이 쓰이고 있으며, 또 가장 높은 생산성을 기대할 수 있는 리더십의 모습이라고 생각하고 있다.나의 경험으로 과거 학창시절 이러 ... 에 다와 함께 지시에 대한 내용도 함께 제공함으로써 구성원을 설득하려고 노력을 하는 유형이라고 할 수 있다. 능력은 낮으나 하려고 하는 의지가 강한 구성원에게 코치형 리더십이 효과적이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리[공통형]1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하 ... 과 조직 구조의 특성에 의해 영향을 받으며 비교적 자율적인 관리방식에서 간호사의 능력을 가장 효율적으로 사용할 수 있게 된다고 한다.5) 간호조직의 변혁적 리더십으로의 변화간호조직 ... 않으며 문제해결에 있어서 이전에 실시했던 방법대로만 일을 수행하려고 하지 않는다. 따라서 간호조직 내에서 펼쳐지는 변혁적 리더십은 좀 더 새로운 방법과 변화를 모색해 구성원들인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
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2025년 11월 24일 월요일
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