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"간호리더십유형" 검색결과 841-860 / 3,164건

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    간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십
    중심 행동(3) 연구결과2. 내가 속해 있는 조직(1) 간호조직 구성원의 특징(2) 지도자 유형(리더십 스타일) 사정4. 피들러의 상황모형(1) 상황적합모형(2) 상황변수① 리더 ... (2) 지도자 유형(리더십 스타일) 사정우리 병동은 UM(수간호사)의 지도하에 EPN(전문간호사) 2명과 일반간호 35명이 근무하고 있다. 우리 부서 리더인 UM은 부서의 고년차인 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11
  • 간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러
    형):______________________________________________________________________________________간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... 론 중간과제물 논제인 “간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... , 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정나는 OO시에 있는 종합병원 응급실에서 근무하고 있다. 우리 조직의 리더인 수간호사는 다소 권위적인 리더십을 가지고 있으며, 응급실 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14
  • 리더십 적용
    간호 관리학혜전대학교리더십 보고서담당과목:담당교수님:제출자:반/학번:목 차서론1) 리더십이란?2) 관리자와 리더3) 리더십 이론의 발전 과정본론1) 나의 리더십을 이론에 적용하기 ... 자에게 바람직한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인가를 규명하는 데 중점을 두고 있다. 이 접근법은 보편적이고 일반적인 유효한 리더십을 탐구하는 것 ... 일반적인 유형은 권위적(전제적) 리더십과 민주적 리더십이며, 이 두 리더십은 서로 대칭을 이룬다. 테리(Terry)는 다음과 같은 리더십을 두 가지 관점으로 보고 리더십 유형
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    간호정보학 기출문제
    보다는 기술혁신 중심 운영④ 각 부서별 독립 데이터 관리 강화⑤ 단기적 기술 투자에 집중7. 최고간호정보책임자(CNIO)의 전략적 리더십으로 올바른 것은?① 정보기술보다 인적자원 관리 ... 에만 집중② 데이터 거버넌스 배제③ 의료데이터 활용의 제한적 승인④ 환자참여 시스템 축소⑤ 간호실무의 디지털 혁신과 표준화 촉진8. 최고의료정보책임자(CMIO)의 주요 리더십 특성 ... 투자② 회계관리③ 정보문해력·표준화·리더십④ 마케팅⑤ 의료비 절감92. 간호정보학 리더가 가져야 할 리더십 유형은?① 변혁적 리더십② 거래적 리더십③ 방임적 리더십④ 권위적 리더십
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.27
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    간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함
    ) 간호관리자의 기술(1) 개념적 기술- 전체적으로 환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력(2) 인간관계 기술- 대인관계능력, 동기유발에 관한 이해, 리더십을 효과 ... 반/조차 수모임 일시모임 장소참석자명단불참자명단차시별 모임 요약- 학습범위 : 1회차: 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정)- 1주 ... 차 요약정리 / 10문제문제 참고문헌 : 간호관리학(2022), 수문사, 신미자 외, 학습성과 기반 간호관리학(2019) 현문사학습내용Chapter01. 간호관리의 이해1절 간호관리
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
  • 2021 간호지도자론
    의 연구가 가져야 할 행동 스타일에 대한 많은 정보를 얻을 수 있다. 오하이오 주립 대학의 리더십 연구를 바탕으로 현재 리더의 유형을 평가하면 현재 간호 리더의 행동 유형과 그룹의 성능 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호 ... 지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20
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    간호관리학 과제
    와 의료서비스를 제공해야 하는 보건의료에서 리더십은 중요한 화두’라면서 ‘의사, 간호사, 여러 의료 전문가들이 공동의 목표를 달성하기 위해서는 구성원들의 자발적, 능동적 참여 ... , 리더십이 의료문화 바꾼다, 코메디닷컴, 2017.10.282) 정면숙, 김은경 외 3명, 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학 (제5판), 현문사, 2023.02.15. ... 간호관리학실습간호관리자의 역할: 간호관리자의 ‘동기부여’ 분석: 직장이나 학교와 같은 조직에서 구성원들의 동기부여를 통한 근무의욕을 불러일으키는 것은 굉장히 중요하다. 이는 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24
  • 간호지도자론 2021
    여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정위와 같이 본인이 속한 간호 지도자는 구성원들 간의 원활한 커뮤니케이션을 이끄는 능력 ... 시켜 나가야 하는 책임을 보인다. 이러한 것으로 보았을 때 본인이 속한 간호 조직의 지도자는?오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조 주도, 배려 리더십 행동 유형에서 Ⅰ사분면의 리더 ... 간호지도자론 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)
    비교 분석3. 리더십의 임상 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호리더자는 간호단위를 운영, 조정하는 단위관리자로써 실무현장과 간호인력을 전반적으로 관리하며 병원 ... 유형리더십을 모두 사용한다.변혁적 리더십이론은 급변하는 환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 변화와 혁신 ... 리더십 사례 보고서담당과목담당교수반, 학번이름제출일? 목차 ?Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 문헌고찰1) 리더십의 개념2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십2. 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05
  • 간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러
    간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하 ... 현재 지도자 유형은 배려형 리더십과 많이 닮아 있다. 더불어 현재 조직의 지도다 리더십 유형 중에는 간호 구성원들에게 참여 위주의 리더십을 발휘하고 있으며 조직의 목표를 위해 대다수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06
  • 간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)
    인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 ... 개발 전략 모색3간호사의 임파워먼트 증진방안 모색, 권력의 유형 파악통제1간호표준 확인2간호 부서에서 사용하고 있는 기록지 및 보고서 조사3간호부서의 질관리(QA, QI) 활동Ⅰ ... 교육외부교육 - 3년차 이상의 경력자 10%참가유도? 경력개발 활동(간호부 승진자 행정 교육)* 간호관리자로서의 역할과 책임 및 리더십을 개발하는데 그 목적이 있으며 승진자 발생 시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14
  • 간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하 ... 을 자극하는 것이다. 따라서 간호 조직의 적절한 리더의 행동 스타일을 결정하고 그것을 현재의 지도자와 비교하는 것은 간호 리더십 이론을 연구하기 위한 매우 중요한 부분이 될 것이 ... 라고 생각한다. 따라서 현대의 의료 환경에서는 간호사의 리더가 얼마나 특별한 자질을 누리고 있는지를 조사, 간호사 특히 발휘할 수 있는 리더십의 특징과 경영의 특징이 보건 의료 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석
    하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있 ... 은 아니라 상황에 다르다는 약점이 있다.2. 행동이론특성이론과 마찬가지로 행동이론 또한 리더의 개인적인 요소에서 효과적인리더십을 찾고, 이를 유형화하는 이론이다. 행위이론은 구성원 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론1. 리더십의 의의리더십이란 집단의 목표나 내부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    광주보건대 자기경영 기말 요약 기출
    을 실천하는 간호사√서울아산: 실력있는, 신뢰받는,즐겁게 일하는 미래를 선도하는 간호사√삼성서울: 전인적인 간호, 관계중심간호, 역동적 간호과정,변혁적 리더십④대인관계란 무엇이고 ... 체계⑬리더십 유형 - 카리스마/서번트등등 리더십별 특징아래외에도 자기개발리더십, 열정리더십,신뢰리더십,감성리더십,펀리더십,글로벌리더십①변혁적 리더십√거래적 리더십은 성과와 보상 ... 생각한다어떻게 할까 생각한다.중앙공무원 교육원, 2000, 제43기 초급관리자 과정 교재⑫기러기 리더십이 무엇이었는지 특징들√ 서번트 리더십, 모든 구성원이 리더, 헌신 봉사
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25
  • 간호지도자론 중간과제
    학년도 학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 유형(리더십 스타일)을 사정하시오.2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1.에서 사정한 지도자의 지도 ... 연구 팀은 지도자의 행위를 배려와 구조주도라는 두 가지 근본적인 면으로 압축하여 네 가지 유형의 지도자를 제시하였으며, 블레이크와 모턴은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26
  • 간호학개론) 간호 리더십 서적 독후감 및 비전 수립 (A+ 만점, 2021년 제작)
    선정 배경2) 인물 소개2. 리더십1) 리더십의 종류와 특성2) ‘메풀 전산초’ 인물의 활동과 리더십2-1) 간호 이론가2-2) 간호 교육자2-3) 사회 지도사3. 나의 미래1) 나 ... 의 리더십과 비전Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론1. 목적간호 서적을 통해 간호사들의 리더십 사례를 살펴보고 이를 미래 간호사가 되어 수행하는 것이 목표이다. 간호 업무에서 필요한 리더십 ... 과 자질, 그 원리를 이해하고 간호 리더십을 발휘 할 수 있다. 이번 주제에 중요하게 등장한 ‘리더십’에 대해, 그 의미는 목표를 성취하도록 다른 사람에게 영향력을 미치는 것을 이르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.10.03
  • 간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형
    유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 ... 었고 배려형 리더십 유형과 많이 닮은 점이 있어 보인다. 특히 현재 간호 조직의 리더는 고참 구성원들과 많은 관계를 가지면서도 그들의 책임과 권리에 자율성을 보이고 있다. 이 리더십 ... 한다. 결론적으로 이것은 오하이오 주립대학 리더립 유형 중 Ⅰ상한에 속한 유형으로 볼 수 있다.(2) 지도자의 리더십 스타일이 현 간호 조직에 미치는 영향위에서 나타난 현재의 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30
  • 리더십의 종류와 전략 - 간호 관리자 중심으로
    를 확대하는 역할을 할 수 있다고 느낀다. 또한 조직 구성원의 이념과 행동적 측면의 일치성을 가져오기 때문에 박경숙, 하미옥(2019)의 리더십 유형간호사의 팀워크의 관계 ... 간호 관리자에게 요구되는 리더십리더십 전략목차Ⅰ서론 -- (3)1. 간호 관리자의 리더십이 요구되는 이유Ⅱ 본론 -- (3)1. 변혁적 리더십2. 셀프 리더십3. 감성 리더십 ... Ⅲ 결론 -- (6)Ⅳ 출처 -- (6)Ⅰ. 서론1. 간호 관리자의 리더십이 요구되는 이유시간이 지나면서 환경의 변화에 대한 영향의 중요성을 느끼게 되어 관리자의 역할 중 하나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29
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    리더십 비대면 일지
    비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장*고전적 (전통적) 리더십 이론의 발전 과정1940년대1950년 ... 과 상황에서의 리더십을 분석하였다.1) 리더십 행동 유형 분류①구조주도(initiating structure)행동구성원들을 모아 조직화하고 역할을 분담하고 목표를 명확히 하며, 엄격 ... 한다. 미시간 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 동일한 비중을 가지는 양극단으로 보았고, 오하이오 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 병립 가능한 개념으로 보았다.4. 관리 격자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
  • 간호관리학 - 리더십 보고서
    간호관리학 실습리더십 개인 보고서과 목 명간호관리학 실습담당교수00 교수님장 소기 간제 출 일제 출 자1. 리더십 2) 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들 ... 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여 하면서 영향력을 행사하는 새로운 관점의 리더십으로서 앞서 간호관리학에서 배웠던 'y형' 인간을 말한다. 셀프리더십의 구성요소 ... 가 아닌 서로에게 win-win 전략 되는 리더십이라고 보았다. 서번트 리더십은 이미 여러 논문에도 나와 있듯 간호사나 병원 직원들의 직무만족과 조직몰입을 높이고 팀을 이루어 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11
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2025년 11월 23일 일요일
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