"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 인적자원관리 성과관리 사례 학점은행제 영업계획서 간호관리자 상 인적자원관리이론

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"성과관리론과제" 검색결과 1,101-1,120 / 44,837건

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기업비전과리더쉽_거래적 리더십 이론 및 사례(이론, 성공 사례, 실패사례)

과 준수를 장려하기 위한 보상 및 처벌 사용에 기반 한 리더십 스타일을 말합니다. 역할 및 과제를 명확하게 제시하여 구성원의 목표를 설정하거나 동기를 부여하는 사람으로서, 때때로 관리 ... , 회사 내에서 일상적으로 적합한 현상을 유지하면서 단기 및 장기목표를 작성하는 것이 적합하므로 보상과 처벌을 하는 것을 “거래”라고 말할 수 있습니다. 관리자 경우, 성과관리 ... 을 맡게 되는데 개별성과를 관리하고 그룹 성과를 촉진하여 성과를 창출하고 유지하는 책임이 있습니다. 거래적 또는 관리적 리더는 구성원의 기준을 설정하고 성과 검토를 수행하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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간호관리학 WIU Worksheet(What I Understood)

차트, 런차트, 관리도참여자-QA프로그램과 임명된 위원회-제한된 참여-과정에 관련되는 모든 사람-전체 직원의 참여결과-측정과 감시-언급된 소수 개인의 성과 향상-방어적 자세-측정 ... 방법 전략적 접근법인 동시에 성과 관리 시스템으로 조직의 비전과 전략을 실행으로 전환할 수 있게 해주고 있다. 즉, 재무적 성과지표와 비재무적 성과지표를 통한 균형적인 성과 측정 ... WIU Worksheet(What I Understood)간호관리학 2, 2020년 4학년 2학기 12주차.오늘의주제(12)주차의료의질관리■오늘의 내용을 키워드 중심으로 제시1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

하고 있는 기업을 방문하며 아래와 같은 관리체계를 구축하게 되었다.첫째, 하이브리드 근무 환경에서는 상시성과관리가 필수적이라는 것이다. 연말 한 번의 성과평가 방식 ... 해야 하는 것이다. 이러한 기록은 연말평가 시 성과를 객관적으로 평가하는 중요한 기반이 된다. 별도의 성과관리 도구가 없어도 리더가 편한 방법을 활용해 업무와 성과를 관리하는 것 ... 은 충분히 가능하다. 이와 같은 성과관리체계는 하이브리드 근무 환경에서 직원들의 성과를 극대화하는데 핵심적인 역할을 한다.둘째, 신뢰 기반 조직문화를 구축하였다. 직원들이 어디에서 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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A+최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 기술하시오

의 목표를 확실하고 효과적으로 달성할 수 있도록 지원하는 것이며, 이를 위한 성과급제도 구축은 정책 실현을 위한 도구와 과제입니다. 정책 효과는 대상자에게 서비스를 제공하는 방법 ... 문제점4. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 전달체계는 사회복지 관리에 있어 큰 의미와 특징을 가지고 있습니다. 대상자에게 전달하기 전에 정부 정책으로 제도 ... 화하여 만든 서비스 구성 방식에 따라 서비스 결과가 달라질 수 있기 때문입니다. 따라서 정부가 바뀔 때마다 사회복지 패러다임의 변화에 따라 사회복지 전달체계 개편이 주요 과제로 부각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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재무관리_ESG경영(환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance))에 대한 사례를 조사하여 ESG경영에 대한 자신의 의견과 함께 2페이지 이내로 정리하여 제출하시기 바랍니다.

적 이미지나 평판을 관리하는 차원을 넘어서, 기업의 장기적인 성과와 지속 가능한 발전을 위해 필요한 경영 전략으로 이해되고 있다.특히 환경 문제는 이제 모든 기업들이 해결해야 할 ... 으로, 기업의 지속 가능성과 사회적 책임을 중요시하는 관리 방식이다. 이러한 경영 방식은 이제 기업의 성장과 경쟁력을 확보하는 데 필수적인 요소로 자리 잡았다. ESG 경영은 단순히 사회 ... 과제가 되었으며, 이에 대한 책임을 다하는 기업은 시장에서 더욱 긍정적인 평가를 받을 수 있다. 사회적 책임 또한 기업의 핵심 경영 요소로 자리 잡고 있으며, 공정한 노동 환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인적자원관리_인적자원계획에 대하여 설명하시오.

인적자원계획에 대하여 설명하시오.I. 서론인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 과정을 의미합니다. 조직의 성과는 결국 그 조직 ... 으로 조직의 인적 자원 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 전략을 마련하는 과정입니다. 이 과정에서는 채용 계획, 교육 및 개발 프로그램, 승진 및 이동 계획, 성과 관리 ... 및 이동 계획, 성과 관리 방안 등을 포함한 인적 자원 관리 전략을 수립합니다. 전략 수립은 조직의 인적 자원을 최적화하고, 조직의 성과를 극대화할 수 있는 방안을 마련하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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한국의 행정문화에 대해 설명하시오.

합니다. 절차의 준수도 중요하지만, 궁극적으로 공공 서비스의 질을 높이기 위한 성과 관리가 이루어져야 합니다. 이를 위해 성과 평가 시스템을 개선하고, 성과에 따른 보상 체계를 확립 ... 과제로 설정되었으며, 이를 뒷받침하기 위한 강력한 행정체계가 구축되었습니다.이런 역사적 배경을 통해 한국의 행정문화는 전통적 유교 사상, 일제 강점기의 잔재, 군사 정권 시기의 권위 ... 발전하고 있습니다. 그러나 이와 같은 변화 속에서도 여전히 해결해야 할 과제들이 남아 있습니다.3. 행정문화의 문제점과 한계한국의 현대 행정문화는 여러 긍정적인 변화와 발전을 이뤄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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스마트 건설 활성화 방안

2030 건설 전 과정 디지털화·자동화를 달성하기 위해 국토교통부는 3대 중점 과제을 마련하였는데, 그 중심에는 BIM이 있다. 건설 전 단계에 걸쳐 디지털화된 정보를 통합 관리 ... 에서도 경쟁력을 확보할 수 있을 것이다. 정부기간 및 협업기간에서도 스마트 건설기술에 대한 지속적인 모니터링 및 관리를 하여 국내 건설기업이 스마트 건설시장에서 성과를 이를 수 있을 것이다.PAGE \* MERGEFORMAT2 ... 하는 기술이다.디지털화된 정보를 관리할 수 있는 BIM활성화를 통해 문서기반에서 디지털기반 데이터관리를 통해 생산성을 높일 수 있으며, 참여자 간의 협업단계에서도 원격 협업을 통해 시간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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행동이론(Behavioral Leadership Theory)_Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 리더십 분석

팀과제 시 중요한 결정 과정에서 우유부단한 모습을 보이는 면도 있어 추진력이 부족하였던 경험을 할 수 있었다.Ⅳ. 리더십 발전 계획서앞서 시행한 Blake & Mouton의 관리격자었다. ... (Behavioral Leadership Theory)Ⅱ. Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 한성숙 CEO 리더십 분석Ⅲ. 나의 리더십 유형 분석Ⅳ. 리더십 발전 계획서참고문헌Ⅰ ... 을 경청라 과업 수행을 강조하거나, 구성원 배려를 강조하는 등 유연하게 두 행동을 조절하며 발휘한다.(2) Blake & Mouton의 관리격자 이론 (Managerial Grid

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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[A+리포트]조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

[ 리포트 ]경영학개론조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 리더의 의미2. 조직변화에서의 전략적 리더의 역할3. 변화 ... 관리 과정4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업 환경은 과거 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있다. 기술 혁신의 속도가 급격히 빨라지고 있고, 소비자의 요구 ... ? 바로 전략적 리더십이 그 해답이 될 수 있다. 전략적 리더는 단순히 명령하고 관리하는 리더가 아니다. 변화의 필요성을 조직 구성원들에게 설득하고, 조직의 비전과 목표를 재설정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.

할 수 있지만, 장기적인 역량 개발에 한계가 있을 수 있다. 리더십 훈련은 관리자의 역량 강화를 통해 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있지만, 교육만으로는 실제 현장에서의 효과적인 ... 하고, 조직 내에서 효과적인 리더가 될 수 있도록 하는 것이다.1)장점ㄱ. 조직 내 리더십 강화: 관리자나 팀 리더는 조직의 성과에 큰 영향을 미치므로, 리더십 훈련을 통해 그들의 역량 ... 훈련 기법 분석본론1. 직무 능력 향상 훈련 (On-the-Job Training, OJT)2. 리더십 및 관리 역량 훈련3. 온라인 학습 플랫폼 (e-Learning)결론1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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기업경영과 비즈니스 전략 (Reuters, 스티브잡스)

한 하락세를 맞았다.Glocer은 이를 예상해 인터넷 기반 기술의 패러다임 전환을 오랫동안 주장해 왔었지만 관리자들의 자기잠식효과 우려 때문에 반대를 받았었다. 기존 시스템이 잘 작동 ... ?2000년에 Glocer은 Reuters가 인터넷 기반의 정보전달시스템으로 전환해야 한다고 주장했다.하지만 관리자들의 거센 저항을 받고 시스템 전환에 주춤했다. 그 이유는 너무 잘 ... 성에 악영향을 미친다는 자기잠식효과를 우려했기 때문에 인터넷 기반 시스템 전환을 반대했다.기업에 시기를 고려하지 않고 다양한 변수가 찾아와 변화를 일으킬 수 있다는 점은 당연하다. 관리

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이 될 수 있는 인적자본(Human Capital)이 등장하게 되었고, 인적자본이 기업의 성과 창출과 가치 제고에 결정적인 영향을 미친다는 것을 발견하게 되었다. 인적자원관리란 기업 ... 마다 각기 다른 인적자원관리 프로그램을 개발하고 있다. 본 과제에서는 크게 전통적 인사관리 이후 등장한 ‘전략적 인적자원관리’ 제도와 ‘고몰입 인적자원관리’를 나눠 살펴보도록 한다.1 ... 는 모집, 선발, 개발 활동 등에 대한 관리과정으로 받아들여졌다. 따라서 개별 기능보다 조직 전체의 관점에서 인적자원 시스템을 하나의 번들(bundle)로 하여 조직성과에 영향

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30

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[인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

경영 인프라를 확충한다. 1991년 이랜드는 Chief Knowledge Officer를 정식 임명하고 완벽히 체계화한 지식경영 조직도를 만들며, 학습조직, 성과관리, 지식관리 ... 다. 기업들은 지식경영의 성공적인 도입과 경영성과 창출을 위해 인적자원이라는 핵심 요인을 깊이 연구한다. 본 과제를 통해 지식경영의 핵심 인적자원이라고 하는 지식근로자와 고성과작업 ... 시스템에 관해 서술한다. 그리고 지식근로자를 효율적으로 관리할 수 있는 체계를 제시하고 이를 올바르게 실행한 기업 사례를 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자와 고성과작업시스템

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

들이 전문가인지 현장에서 성과를 내는지 확인하기 어렵다. 따라서 다양한 역량을 확인하는 것이 중요하다.먼저 기술적 역량을 살펴보겠다. 이는 전문성, 관계 관리 능력, 인사 관리자 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 한 기업들은 인재의 중요성을 강조하며 인재 양성을 최우선 과제로 삼아왔고, 이로써 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고 기업이 되었으며, LG는 배터리와 가전 분야에서도 세계 선두 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

과정을 이해하고 분석하는 것은 개인과 조직의 성장을 위해 중요한 과제이다.본 레포트는 리더십의 발전 과정과 중요성에 초점을 맞추어 개발 단계를 제시하고자 한다. 리더십의 발전 ... 들과 상사로부터의 피드백은 개인이 자신의 리더십 스타일을 더욱 정확하게 파악할 수 있도록 도와준다. 또한 자기평가를 통해 자신의 리더십 스타일과 성과를 분석하고, 어떤 부분에서 개선 ... 의 조정과 다양한 상황에 적합한 전략의 선택을 연습하고 발전시킬 수 있다.팀 프로젝트는 다양한 도전과제를 포함하고 있다. 팀 내의 의견 충돌, 자원 제약, 기한 압박 등 다양한 상황

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[미용경영학] 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.

와 서비스 품질 관리가 중요한 역할을 한다. 이는 고객의 만족도를 높이고, 사업체의 지속적인 성장을 이끌어내는 데 기여할 수 있다.향후 과제로는 미용경영자의 역량을 강화하기 위한 ... 성2. 연구의 목적과 구조3. 주제의 중요성4. 연구의 필요성II. 본론1. 미용경영자의 자질2. 미용경영자의 역할3. 시사점 및 향후 과제III. 결론1. 주제의 요약2. 시사점 ... 3. 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론1. 미용경영의 중요성과 필요성현대 사회에서 미용산업은 사람들의 삶의 질을 높이고, 자신감을 증진시키는 중요한 역할을 하고 있다. 미용산업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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[우수자료] 사회복지행정론 1차과제

“사회복지행정론”1차 과제 제출합니다.주제 : 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.교 수 ... 한다. 동기부여는 개인의 욕구, 가치관, 신념 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 동기부여는 개인의 삶과 조직 의 성과에 중요한 영향을 미친다.동기부여는 사회복지조직에서 성과 ... 을 미 치며, 공정하다고 인식된 보상은 직무 만족도와 성과를 향상시킨다.⑥브룸의 기대이론: 사람의 동기부여는 자신의 노력에 대한 기대가치와 목표를 성취할 확 률에 기반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 유의점6. 인적자원관리에서의 활용과 나의 견해7. 결론* 참고문헌1. 직무평가의 의의조직 내에서 인적자원의 효율적인 관리는 기업의 성과와 직결되는 핵심적인 요소 중 하나이다. 이 ... 중 직무에 대한 명확한 이해와 평가, 분류는 인사관리의 기초이자 출발점이라 할 수 있다. 특히 현대 사회에서는 성과중심 보상제도의 한계를 보완하기 위해 직무 중심의 관리 체계 ... 가 점차 강화되고 있는 추세다. 본 과제에서는 직무평가와 직무분류의 개념을 구체적으로 살펴보고, 이들이 인적자원관리에서 어떻게 활용되고 있는지를 분석하며, 실제 현장 적용 시의 유의사항

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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지역사회간호학 지역보건의료계획서(부평구)

사업이다. 만성질환 질병 부담이 증가함에 따라 지역주민의 만성질환 예방관리를 위해 건강관리를 체계적으로 제공하고자 추진된 과제이다.세부 과제명내용간호 수행 방법고혈압·당뇨병 등주요 ... 의 활용현황을 파악하는 구조평가 사용-평가에 활용된 성과지표: 건강검진 결과 유소견자 사후관리율, 고혈압, 당뇨병 관리교육 이수율, 국가 암검진 수검률, 의료급여수급권자 일반건강검진 ... 안심센터 설치 진행 상황 파악하는 과정평가 사용-평가에 활용된 성과지표: 치매안심센터등록관리율, 치매 조기 검진율, 공립 치매전담형 주간보호시설 설치, 치매안심센터 확대 설치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2024.01.22

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