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"단시간근로자" 검색결과 1,061-1,080 / 17,784건

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    경제학개론-우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹 사이트를 정리하고 간단히 설명하시오.
    하고 있는 회사법인 중에 상용근로자가 50인 이상, 자본금이 3억원 이상인 기업체를 대상으로 한다. 단, 도소매업 및 서비스업과 기타 서비스업은 상용근로자가 50인 미만이라 할 지라도 ... 은 경제?사회통계 작성에 기초자료를 제공하며, 주거이전비 산정과 취약계층 지원사업 그리고 근로자 임금기준의 결정 등의 기준을 제공하는 통계자료이다.가계 동향조사의 조사대상의 범위 ... 은 새로 추가된 성역할척도문항과 경제활동상태, 교육?직업훈련, 혼인상태, 소득활동?소비, 근로시간, 직무?생활만족,노동시장이동, 고용특성,구직활동등이며 부가조사로 코로나로 인한 생활 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 보육과정_우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화 된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시해 보세요.
    은 90% 이상이라고 한다. 단시간 근로자 수는 사상 최대라고 하는데, 30대/고학력/기혼 여성이 취업자 증가를 주도했다고 한다. 근로 시간이 주 15시간 미만인 초단시간 근로자는 지난 ... 이 점차 증가했다. 아이가 주양육자의 손을 필요로하는 때에도 여성이 가정에서 양육에만 집중할 수 있는 환경도 아니다. 지난 해 국내에서 늘어난 취업자 가운데 여성이 차지하는 비율 ... 명확하게 그 경계가 확실해졌으며, 이는 사회의 분위기와 보육의 개념 정의 간의 관계를 단적으로 보여주는 예시라고 하겠다.3. 결론지금까지 한국의 보육의 변천사를 알아보고, 현재 보육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    장애아동복지사업의 종류
    이 해당된다. 이용절차는 장애인 직업재활시설 신청 및 접수를 한 후에 상담을 통해 직업능력을 평가하고 장애인 근로자로 선정이 된다. 직업재활시설의 종류와 지원내용으로는 첫째, 장애인 ... 를 제공한다. 아동당 연 840시간의 범위 내에서 지원하며, 서비스의 제공은 월 120시간 이내를 원칙으로 한다. 단, 수급자 가정의 부득이한 사유로 인해서 초과 요청이 되 ... 면, 사업시행 기관은 사유의 타당성을 판단해서 인정이 되면 사유서를 작성 및 보관해서 사업지원기관에 월별 현황을 보고해야 한다. 코로나 19 와 같이 관련 보호자 격리와 재활 등 보호자의 부재와 휴교 및 휴원 등 돌봄공백 시에는 월 120시간 한도 초과를 사용할 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요
    지 재직증명서 (단, 단시간 근무자, 재택근무, 일회성 근무 제외)- 타지역 소재지 재직증명서 및 부산진구지역 업무 담당 확인서 지참(최소 5기관이상 혹은 주 2회 이상 근무 4 ... 시간 이상자 해당)- 서류심사를 통한 업종별 분류, 분류별 대상자 선정하여 개별 통보* 집중대상선정기준 : 지역 소재지 근무기간 5년 이상 근무자선정방법 : 신청서 접수 > 서류심사 ... > 개별통보- 지역 소재지 재직증명서(단, 근무중 육아휴직, 출산휴가등 휴직기간 제외하고 실 근무 5년 이상 근무자)- 서류심사를 통한 업종별 분류, 분류별 대상자 선정하여 개별
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.15
  • 시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시
    전문직종 은퇴자들을 중심으로 개인, 학교 및 단체에 파견되어 숲생태해설가로서 활동한다. 두 번째, 문화유산해설사사업단을 전문적 경륜과 지식을 갖고 있는 어르신들에게 우리 문화재 ... 째, 컴퓨터 교실은 매월초 컴퓨터 기초에서 인터넷 활용까지 60세 이상 어르신들에게 무료 교육을 실시한다. 일곱 번째, 파랑새택배 사업단은 지역 내 근로 능력과 의욕이 있는 어르신들이 택배 ... , 제도적 측면에서는 고령자고용촉진법상 기준 고용율 인 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업장에 대하여 근로자 수의 100분의 3을 고령자로 고용하도록 하고 있으나, 이들 사업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
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    직업상담사 2차 실기 6년간 문제와 정답 정리
    수요의 절댓값 : 42) 근로자의 총수입 = 노동공급량(LS)× 시간당 임금(W)시간당 임금 2,000원은 균형임금이므로 동수요량은 곧 노동공급량이다.따라서 시간단 임금이 2,000 ... W이고, 시간당 임금이 W=2,000일 때 노동수요 임금탄력성의 절댓값과 근로자의 수입이 얼마인지 계산하시오.1) 노동수요의 탄력성 ={노동수요의`변화율} over {임금의`변화 ... 원인 경우노동공급량(LS)=노동수요량 LD=5,000=(2 × 2,000)=1,000(시간)그러므로 근로자의 수입=1,000(시간) × 2,000(원)=2,000,000(원)근로
    시험자료 | 98페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11
  • 늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트
    보험이란 안전망이 구축되어 있으나, 비정규직 근로자들과 일일근로자?단시간 근로자의 가입률은 상당히 열악한 상태이며, 자영업자의 경우는 고용보험의 적용대상이 아니다. 이와 같이 ... 를 지급한다.2) 최근 각국 실업안전망의 조류1970년대 이후 유럽 각국에서 시간근로, 임시근로 등 비정규직 근로자들이 증가하였다. 유럽연합 회원국의 경우 전체 취업자 중 시간 ... 제근로자의 비율이1983년13%에서2001년18%로 증가하였는데, 특히 독일, 프랑스, 네덜란드 등 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 추진한 국가들에서 시간근로의 확대가 뚜렷
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11
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    산업위생관리기사 실기 2015년~2022년도 기출문제 정리
    - 작업장의 기계화, 생산의 조직화, 기업의 경제성을 고려하여 모든 근로자가 근무를 하지 않으면 안되는중추시간을 설정하고, 지정된 주간 근무시간 내에서 자유출퇴근을 인정하는 제도 ... 상 질병으로 인정받은 근로자가 ( )명 이상 발생한 사업장 또는 ( )명 이상 발생한 사업장으로서 발생 비율이 그 사업장 근로자 수의 ( )퍼센트 이상인 경우 근골격계 예방관리 프로그램 ... 기본원칙 4가지]- 대치 : 공정의 변경, 시설의 변경, - 격리 : 저장 물질 격리, 시설 격리- 환기 : 전체환기, 국소환기[ - 교육 : 근로자에게 작업방법에 대해 교육
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27
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    (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.
    한다. 비정규노동은 일반적으로 고용주와 맺는 객관적인 계약 형태가 표준적인 근로계약과 차이가 나면 비정규노동으로 규정한다. 비정규노동은 단시간노동, 임시직, 다양한 형태의 계약직 ... 는 각종 조건들을 말한다. 대체로 임금, 노동시간, 복리후생 등 노동환경 전반이 이에 속한다. 노동조건은 현재 고용조건, 근무조건, 근로조건, 근로환경 등과 통용되어 사용되고 있 ... 에서 미칠 것이다.3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리노동조합법에서는 “근로자”를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 사람으로 규정하였다(2조
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28
  • 직장 내 괴롭힘 예방 교육
    구체적 사례 06 – 직장 내 괴롭힘 판단례 07 – 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차01 직장 내 괴롭힘의 정 의 1. 직장 내 괴롭힘이란 ? 사용자 또는 근로자가 다른 근로자 ... 괴롭힘 판단요 소 1. 행위자 1) 괴롭힘 행위자가 사용자인 경우 가 ) 사용자란 ? 근로기준법 제 2 조제 1 항제 2 호에 따른 사용자로서 사업주 또는 사업경영담당자 ( 예 ... _ 대표이사 , 등기이사 , 지배인 등 ), 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자 ( 예 _ 인사노무담당이사 , 공장장 등 ) 를 뜻함 . 2 ) 괴롭힘 행위
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25
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    광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)
    가 속속간을 신축적으로 운용할 수 있다. 노사가 서면으로 합의한 경우 4주 단위로 주당 56시간까지도 근로시간을 연장 가능. 즉 4주 중 2주는 56시간씩 일을 시키고 나머지 2주 ... 사이에 자유롭게 결정. 8시간 근무만 지킴간주근로제교대근로제: 사원들이 회사 밖에서 일을 하더라도 한가지 업무를 완수하면 소정의 근로시간을 인정해 주는 제도. 보험회사나 취재기자 ... 들 외부근무가 많은 직종에서 사용 (예: 취재기자): 두 개 이상의 작업조로 나누어 각 조의 근로 시간대를 일정 주기로 정해놓고, 교대로 근무하게 하는 제도 (예: 간호사, 소방사
    시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    근로기준법」에서는 18세 이상 근로자의 근로시간은 1주간 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없도록 정하고 있고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없 ... 권리구제를 구할 수 있다. 그러나 이러한 방식은 근로자의 비용이나 시간 부담이 커진다는 점에서 어려운 부분이 있으므로, 「근로기준법」에 따라 노동위원회를 활용하여 비사법적 권리구제를 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    A++ 지역사회보건간호사의 역할(산업간호사 위주) 보고서 완벽 정리!!
    화학공업의 발달 등으로 인해 근로자의 건강문제 관리에 대한 필요성이 증대하고 있다. 사업장에서 사용하는 유해물질의 사용량이 증가하고 새로운 화학물질이 계속적으로 도입되고 있 ... 으며, 생산기술의 혁신에 따라 작업방법이 다양화되면서 재래적인 사고의 발생률은 감소하고 작업관련성 질병의 발생률이 증가하고 있다. 따라서 근로자의 건강관리를 과학적으로 수행할 필요성도 증대 ... 되고 있다.우리나라에서 발생하는 산업재해자는 일본이나 대만, 싱가포르보다도 높은 수준을 나타내고 있다. 노동부의 발표에 의하면 2004년에 8만 9천여 명에 가까운 근로자가 작업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.12
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    과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간시간노동
    은 다음과 같다. 현행 주 단위 근로시간 관리체계를 연, 달, 분기, 반기로 다양화 한다는 내용이다. 현행 근로기준법상으로는 주 40시간 이상 일할 수 없도록 되어있고, 사용자 ... 와 노동자가 합의하면 주 최대 12시간까지 근무가 가능하다.(주 52시간 노동) 권고안대로 월 단위로 노동시간을 계산하면 주 52시간을 한달 동안 몰아서 일할 수 있도록 할 수 있 ... 다. 이때 4.35주이며 근로기준법상 주 7일 연속 근무를 불법으로 규정하지 않았으므로 주7일동안 일이 가능해진다.우리나라는 이렇듯 장시간 노동을 강조하는 사회이다. 장시간
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05
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    보건관리자(산업간호사) 직무 합격 자기소개서 2편 모음
    는 자료이길 바랍니다.[1편]1. 지원동기현장 근로자의 건강과 안전을 지키는 것은 단순한 간호업무를 넘어, 생명을 보호하고 조직의 지속가능성을 확보하는 중대한 사명이라 생각 ... 으로 보다 예방 중심의 보건관리 업무에 매력을 느끼게 되었고, 이를 산업현장에 적용하는 보건관리자(산업간호사) 직무에 강한 열의를 품게 되었습니다.산업현장 근로자분들이 건강하게 일 ... 는 환자와의 신뢰 형성과 직무의 윤리성을 요구하는 보건관리자 직무에서 더욱 중요하다고 생각합니다. 현장의 모든 근로자가 저를 믿고 건강 문제를 상담할 수 있도록, 늘 성실한 자세
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.04
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    영화 '아름다운 청년 전태일' 감상문
    을 세상에 알리게 되었다.삼동회 회원들이 사업주 대표들과의 협의에서 근로시간 단축, 주휴제 및 건강진단 실시, 다락방 철폐, 환풍기 설치, 여성생리휴가 보장 등 기본적인 근로조건에 관한 ... 었다. 매우 어린 노동자들이 싼 임금을 받아가며 제대로 된 휴일도 없이 하루 평균 14시간에서 15시간 정도를 비좁은 공간에서 일을 하는데, 화장실도 제대로 마련되어 있지 않아서 긴 ... 열사가 아버지 말씀을 통해 노동자의 인권을 보호하는 법인 근로기준법의 존재를 알게 되어 근로기준법에 대해 공부하기 시작하는 모습이 나온 걸 보니, 아마 그 어린 여공의 강제해고 사건
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.23
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    [진폐증 케이스스터디] 진폐증, 케이스스터디, 지역사회간호케이스스터디, 분비물로 인한 비효율적 호흡양상, 호흡곤란과 관련된 활동지속성 장애
    물리요법을 근로자들에게 시범을 보였다.5. 금연의 필요성에 대해 팜플렛을 준비하여 교육하였다.6. 정기적으로 산업보건협회를 출장/내원 검진으로 수시건강진단을 받을 것을 격려 ... 보호구, 신장, 분진의 신선도 등을 들 수 있다.종류발생 작업탄광부 진폐증탄광부에게 발생, 가장 흔히 발생규폐증건설업, 주물, 주조 사업자에게 발생용접공폐조선소용접공 근로자에게 발생 ... 접종- 산소 요법?참고문헌? 성인간호학, 수문사/ 지역사회간호학, 수문사/ 보건복지부/ 알기쉬운 병리학(7) 근로자의 건강에 영향을 주는 산업간호의 문제를 선정하여 간호진단을 내리
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26
  • 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    이 빈번하다. 아이 양육은 단기간에 끝나지 않으며, 부모가 충분한 시간을 들여 돌봄과 애착 형성을 이룰 수 있어야 가족이 안정된 삶을 유지하게 된다. 그런데 육아휴직을 실제로 쓰고 싶 ... . 육아휴직제도의 현실과 배경육아휴직제도는 노동시장에서 부모가 일정 기간 휴직을 활용하도록 보장하고, 급여 일부를 지급하는 정책적 장치이다. 사업주가 근로자의 육아휴직을 허용해야 하 ... 해, 부모가 휴직을 신청하기 껄끄러운 분위기가 형성되는 상황이 흔하다. 특히 남성 근로자가 육아휴직을 이야기하면, 조직에서는 “빠져 있는 동안 일을 누가 맡느냐”는 반응을 보이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.
    의 사각지대 존재현재 한국 사회에서 운영되는 고용보험법은 근로자를 고용한 사업장과 사업에 원칙적으로 적용되고, 이로 인해 모든 사업장은 고용보험에 관련된 조건을 충족하게 되었을 때 ... , 사업장에서 근로하는 근로자나 그들을 고용한 고용주의 의사와는 상관없이 보험관계가 자동으로 적용되고 있다. 과거 1998년 10월 고용보험법이 적용 대상을 1인 이상의 사업장 ... 까지도 고용보험이 제대로 적용되지 않는 근로자들이 존재한다. 이러한 사각지대는 보편적으로 사업장에서 임금을 받지 않고 근로하는 비임금 근로자와 임금을 받고 근무하는 근로자 중
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12
  • [성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?
    비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?같은 사업체 내에서 임금과 보장 기간에 있어 정규-비정규 근로자 간의 격차가 존재한다는 것은 누구나 다 아는 사실일 것이 ... 다. 따라서 상대적으로 불완전한 비정규직의 특성을 보장하려는 ‘비정규직에 대한 사회 안전망’을 찾기 위해 국가적인 노력을 기울여 왔다.이러한 노력의 일환으로서 “기간제 및 단시간 ... 근로자 보호 등에 관한 법률”(이하 “비정규직 보호법”)은 2007년 7월 1일부터 시행되었다. 그 내용은 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 경우 그 기간제 근로자는 기간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12
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2025년 08월 16일 토요일
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