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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사 우수공

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"단시간근로자" 검색결과 961-980 / 17,784건

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

있고, 근로자 입장에서는 일반적인 근로시간 및 근로형태에서는 취업을 할 수 없는 근로자에게 취업의 기회를 제공할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저 ... , 파트타임 순이었다. 사회복지시설 종사자의 정규직, 비정규직 등 근로형태에 따른 보수수준을 비교해 보면 비정규직의 보수수준은 극히 일부를 제외하고는 대부분 시설유형에 관계없이 정규 ... 문제는 특히 사회복지분야에서 매우 심각한 것으로 받아들여지고 있다. 비정규직 사회복지종사자는 근무기간의 기한이 있어 사회복지현장의 실천적 지식을 축척하거나 활용하기가 어렵고, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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제주대 노사관계론 요약정리본

하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위, 다만 근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것 ... 노동조합의 설립요건노동조합의 실질적 요건노동조합 : ① 근로자가 ② 주체가 되어 ③ 자주적으로 단결하여 ④ 근로조건의 유지•개선 기타 근로자의 경제적•사회적 지위의 향상을 도모 ... 를 받은 경우에 노동조합, 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다’(동법 제3조)개개 조합원의 정당한 쟁의행위도 민 · 형사상의 면책규정에 의해 손해배상 책임을 지지 않

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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<토론글 에이쁠> 우리나라의 속도문화는 긍정적인 면과 부정적인 면이 있습니다. 본인이 생각하는 속도문화는 긍정적인지, 혹은 부정적인지 예를 들어 설명해보세요.

습니다. 최근 광주에서 한 아파트 건설현장에서 공사 도중 건물 일부가 무너져내리면서 많은 근로자가 목숨을 잃었습니다. 전문가들은 이 사고에 대해 가장 큰 원인은 아파트를 빨리 완공 ... 하려는 무리한 계획이 이 참사의 큰 원인이라고 지적했습니다. 이 사고뿐만 아니라 다양한 산업 현장에서 무리하게 단시간에 생산량을 늘리려고 작업을 빨리 진행하다 보니 다양한 산업재해 ... 를 일으키고 있습니다. 따라서 기계 오작동이나 생산공정의 문제뿐만 아니라 그로 인해 근로자들의 과로사도 이어지고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 빨리 처리하는 것도 좋지만, 안전을 위해

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.05.25

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산업장 보건교육계획안

영 역Ⅲ. 생리적-26. 호흡-지역사회(집단)/실재적-기타(호흡기 질환 위험성)대 상OO도금 근로자 5명일 시2023. 08. 25.장 소OO도금경기 부천시 XXX XXX XX주 ... 제직업병 발생 예방과 관리를 위해 올바른 보호구 착용 방법과 유해 인자 위험성에 대해 이해한다.학습목표분진의 위험성과 올바른 보호구 착용 방법에 대해 알고 적용할 수 있다.단 ... 계교육내용 및 활동소요시간학습방법/보조매체도 입● 분진 위험성 관련 동영상 시청https://youtu.be/eAHA5RZyUCU● 사업장 분진 실태에 대한 생각을 자유롭게 토론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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단체협약 요약정리

적으로 적용되는 효력이다,2. 규범적 부분 (1문제): 노동조합법은 ‘근로조건이나 그 밖에 근로자의 대우에 관한 기준’을 규범적 부분으로 규정하고 있다.: 근로조건에는 임금, 근로시간 ... 는 다수 근로자의 근로조건을 획일화한다는 점에서는 근로조건 평준화의 기능이라 할 수도 있다.- 둘째, 평화유지의 기능(노사관계 안정의 기능)을 수행한다.- 이 밖에 노사관계 질서 형성 ... 는 유형: 사용자가 협약상의 근로조건을 이행하지 않는 경우에는 파업 등의 실력행사가 유일한 구제수단이 된다.2) 계약 : 당사자의 법률상 이행의무를 인정하되, 노동조합의 조합원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다. 이를 육아기 근로시간 단축제라고 한다.육아휴직의 가장 큰 문제는 사회적 인식이다. 사업주가 근로자의 육아휴직을 신청 ... 두 가지 역할을 하는 구조로 주로 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의 경력단절을 줄이고, 일·가정 양립이 가능한 노동 ... 점차 다양한 직업군이 만들어지면서 정규직이 아닌 단기 근로직이 많아지면서 여성들이 꼭 정직원으로 하루 종일 근무하는 형태가 아닌 단기간에 근로를 하여 경제활동을 할 수 있는 직업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

다.? 제2조 5호 노동쟁의에 관한 규정현행 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 ... 의 여지가 없는 경우를 말한다.개정안 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 ... '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

단건 배달 정책을 시행하면서 배달 근로자에게 무리하게 짧은 시간 내 배달을 완료하도록 강요하여 사고 가능성을 높인다는 점이다. 그러나 계약서 상으로는 사고 발생 시 모든 책임을 배달냈다. ... 이다. 쿠팡은 이 목표를 이뤄내기 위해 엔드투엔드(end-to-end) 물류 네트워크를 구축하여 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 1년 365일, 단 몇 시간 내에 전국에 배송 ... 다고기 위해 공채를 뽑지 않고 대부분의 직원을 경력자로 뽑는다. 채용 시 진행되는 인터뷰는 거의 1시간에 걸쳐 진행되며 오로지 ‘프로페셔널’로서의 직무능력을 판단한다. 즉, 지원자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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보육학개론 ) 우리나라 보육제도와 보육정책을 간략히 서술하고 본인이 생각할 때의 문제점을 서술하고 그 문제점의 개선방안에 대한 개인의 의견을 제시

를 보육기관(어린이집 등)에 보내지 않고 가정에서 돌보는 부모가 취업 준비, 병원 진료, 단시간 근로 등으로 인해 일시적인 보육이 필요할 때 시간 단위로 보육 서비스를 이용할 수 있 ... 과정을 수료해야 아이돌보미로 활동할 수 있다. 기본 요금은 시간당 만원 초반에서 중반이며, 정부에서 연 960시간을 지원해 주고 있다.‘출산휴가’는 근로자의 배우자가 출산 했을 때 ... 부담감이 줄어들게 되었다.2) 우리나라 보육제도와 보육정책‘육아 휴직제도’는 근로자가 피고용자의 신분을 유지함과 동시에 일정 기간 동안 자녀의 양육을 목적으로 휴직이 가능하게 하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03

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빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원 방안에 대해 논하시오

본론에서는 빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원 방안에 대해 논해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 빈곤가족이란 빈곤은 추상적인 사회적 상태가 아니라 시간과 장소 및 사회집단에 따라 변화 ... 과 건강부분 급여가 제공되어야 한다고 주장한다. 개별급여체계를 주장하는 사람들은 근로능력자와 근로무능력자를 분리해 각기 다른 판정 기준을 적용하되, 근로무능력자에게는 기초노령연금과 장애 ... 수당을 확대하여 보장 수준을 높이고, 근로능력자에게는 근로 장려세제나 소액대출 등의 지원으로 보장수준을 높여야 한다고 주장한다. 국민기초생활보장제도가 최후의 사회안전망으로 제대로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2024.10.07

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노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

여 제공하는 시장외적인 급여와 서비스를 총칭하는 의미로 이해할 수 있다. 2001년에 제정된 근로자복지기본법 제3조에서도 “근로자복지(임금?근로시간 등기본적인 근로조건을 제외 ... 에서 보면, 가장 기본적인 국가보장(사회보험)에 기업보장 (민영보험)을 추가가입 함으로써 근로자가 안심하게 일할 수 있는 환경을 제공하는 것이라 할 수 있다. 근로소득이 높아짐 ... 에 따라 기업복지에도 큰 변화가 나타나고 있다. 형식적인 사망보장 중심에서 실질적인 생활보장 중심의 근로자생애복지에 대한 관심이 높아지고 있다. 따라서 본론에서는 노동현장에서 산업복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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지역사회간호학 산업보건간호 및 환경보건 요점정리

(desease) 유소견자 R(Re) 2차 건강진단 대상자- 1 직업병 2 일반질환* 건강진단결과 5년보존, 단, 발암성취급장은 30년 보관4. 작업환경 관리1) 산업장 건강증진- 스트레스 ... ~15분 휴식, 체조 정기적하기2) 작업환경 유해요인의 종류: 작업환경은 각종 직업성 질환과 재해의 원인이 되므로 작업환경의 조사는 작업환경의 조건이나 유해요인을 측정함으로 근로자 ... 환자의 신속한 관리와 후송체계가 수립되어 있어야 함(3) 산업재해 보상- 요양급여: 근로자가 업무상의 사유에 의해 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 당해 근로자에게 지급 (부상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

시간을 기준으로 산정한 비율에 따라서 결정되어야 한다. 사용자는 단시간 근로자와 근로계약을 맺는다면 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간 및 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목 및 ... 일주일에 40시간 근무를 초과하는 근로이다. 우리나라의 근로기준법 제53조 제1항에 의하면 사용자와 근로자 사이의 합의 아래에 일주일에 최대 12시간까지 근로시간을 연장하는 것 ... 도 연장근로를 할 수 있다. 만일 특별한 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 법정 연장근로 시간을 넘어서 근로를 해야 하는 경우라면 근로자의 동의와 고용노동부 장관의 인가 절차를 거쳐서

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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지역사회간호학실습 열중증질환 보건교육계획안

보건교육 계획안일 시2023.08.01.(화)14:00~15:00대 상○○○ 건설 근로자장 소○○○ 건설 안전 교육장주 제열중증 질환 예방교육학습목표- 대상자는 열중증의 정의 ... - 대상자는 열중증 질환의 종류에 따른 응급처치를 설명할 수 있다.- 대상자는 교육 내용을 통해 열중증 질환의 종류에 따른 올바른 응급처치를적용할 수 있다.단 계교육내용 및 활동시 ... - 관리감독자 지휘 하에 작업- 휴식시간 충분히 부여- 아이스조끼 등 보냉장구 착용- 체온계가 있는 경우 체온 측정- 무더위시간(14~17시)대 옥외작업 자제- 온열질환예방 수칙

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

?일용의 비정규직으로 고착시키는 이른바 노동시장의 분절(labor market segmentation)을 불러왔다.또한 기업의 고용유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간근로, 파견 ... 의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수 ... 없다. 왜냐하면 고용보험법은 기본적으로 근로기준법상의 근로자를 그 적용대상으로 하고 있기 때문이다.Ⅱ. 고용의 불안시장의 개방화에 따라 기업은 경쟁력을 강화를 위해 업무를 핵심부문

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 게 되고, 휴가가 끝나면 직장으로 복귀할 수 있는 제도이다. 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것이다. 단 산후 휴가 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안 (1)

근로자(상용)37.9임금근로자(임시, 일용)23.2비임금근로자22.3지역수도권30.7비수도권26.2취약계층취약14.8비취약29.2출처: 한국교육개발원위 조사에 따르면 성별이나 지역 ... 할 때마다 평생교육 참여율도 약 5~8%가 상승하였고, 고용 형태가 비임금근로자에서 임시근로자나 일용근로자로, 또 상용 임금근로자로 일자리가 안정될 때마다 평생교육 참여율이 상승세 ... 를 띠었다. 특히 임시근로자나 일용근로자와 상용 임금근로자의 차이는 약 14%나 되었다. 취약계층 여부도 취약계층일 경우와 아닌 경우의 차이가 약 두 배가량 되었다. 다시 말

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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중증장애인 소득활동종합조사 사업 알아보기

등을 맞춤으로 제공받을 수 있음- 훈련에 참여하는 기간동안은 훈련수당이 지급됨(단, 실업급여 지급받는 대상자의 경우는 훈련수당 지급 제한됨)- 훈련이 종료된 후에도 구직을 위한 ... : 대상자에게마. 현장훈련 후 취업알선 또는 프로그램 지원Ⅵ. 현장 훈련- 서비스제공기관 : 중증장애인직업재활지원사업 수행기관- 훈련기간 : 최대 6개월(1일 3시간 이상 이면서 주5 ... Ⅰ. 사업 개요- 중증장애인들의 근로욕구 및 환경을 반영하여 장애인 중심의 맞춤형 소득,고용 연계기준을 마련하기 위해 실시하는 사업- 참여대상 : 중증장애인 중 정도가 심한 장애인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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산업안전기사 필답형 최종요약본(본인포함 지인 8명 합격자료!)

지시기 등 경음기 기능의 이상유무▣ 근로자가 반복하여 중량물 취급 시 작업전 점검사항 2가지 (16-1, 16-3)중량물 취급의 올바른 자세 및 복장위험물이 날아 흩어짐에 따라 보호 ... 하여야 한다.* 아세틸렌 용접장치의 관리 (20-4)1. 발생기의 (종류), (형식), (제작업체명), 매 시 평균 가스발생량 및 1회 카바이드 공급량 게시2. 발생기실 관계근로자 외 ... 성이 있는 절연물로 완전히 덮어 감쌀 것4) 전주 위 및 철탑 위 등 격리되어 있는 장소로서 관계 근로자가 아닌 사람이 접근할 우려가 없는 장소에 충전부를 설치할 것5) 발전소·변전소

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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[A+수준/지역사회복지론] 우리나라 저소득층을 위한 청책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. (8주차 2교시)

서비스형, 근로유지형, 도우미형, 시장진입형, 인턴의 형태로 구분되어진다. (6) 자산형성지원제도 자산형성지원제도는 근로하는 수급가구, 자활근로사업단의 참여자, 차상위계층의 자립 ... , 근로하는 주거 및 교육수급가구, 차상위 계층이 신청자격자이며 청년내일저축계좌는 만19세에서 34세의 근로 혹은 사업소득이 월 50만원을 초과하지만 월 200만원 이하인 대상, 그리고 ... 주거가 일정하지 못한 취약계층을 대상으로 한 특별보장, 교정시설 출소예정자를 대상으로 한 특별연계보장방안, 지역사회 자원활용에 의한 민간연계 보장체계의 운영방안 등을 제시하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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