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"단시간근로자" 검색결과 901-920 / 17,784건

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    사회복지법제와실천_고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안
    . 결 론:이러한 부분들을 개선하기 위해서는 무엇이 가장 시급할까? 현실적으로 어떤 방법이 있을까 생각을 해보면 기업이 아닌 장애인 근로자 위주로 재개편 되어야 할 것이라는 생각 ... 이 듭니다. 근로시간 기준으로 예를 들어 일인당 주 52시간 한도내에서 여러 사업장에 근무를 할 수 있도록 용인해주는 유연성이 필요하다고 생각됩니다. 근로능력이 있는 사람이라면 8 ... 시간 근무 이후 추가 근무가 가능한데 거의 많은 기업들이 단시간, 계약직 고용으로 기간이 끝나면 돌아서는 것이지요. 일본의 경우에도 파트타임제를 활성화하고 있다는 이야기를 들은 적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24
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    완벽한 합격을 위한 건설안전기술 요약정리!
    , 작업환경 조성계획×작업인부의 배치를 나타내는 도면 및 서류 / 안전관리를 위한 교육자료 / 산업안전보건관리비 작성요령 / 교통처리계획 / 특수공사계획 / 근로자 건강진단 실시계획 ... □산소결핍이라 함은 공기중 산소농도가 몇 퍼센트(%)미만인가? : 18% ①□근로자의 신체 등과 충전전로 사이의 사용 전압별 접근 한계거리 ①-0.3kV 이하 : 접촉금지-0.3 ... 는 반드시 면허를 받은 자이어야 한다-전력선 그너에서의 작업시 붐과 전력선과의 거리는 초소 3m이상 간격을 유지-부득이한 경우 전용 탑승설비를 설치하여 근로자를 탑승시킬수 있따-제한
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17
  • 여성간호학 사전학습
    투여[출산장려정책]1. 태아 검진 시간지원 대상: 임신한 여성 근로자지원 내용: 임신한 여성 근로자가 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간 청구 가능- 임신 28주까지: 4주 ... 는 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자 모두- 1일 2시간근로시간 단축 가능- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있 ... 는 근로자가 육아휴직 대신, 근로시간을단축 가능3. 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가지원 대상: 임신 중인 여성 근로자, 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23
  • 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제
    노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... 다. 근로자의 감정적 탈진이 근골격계 질환 발생을 2.09배 높인다는 연구결과도 보고되고 있다. 반복되는 정신적 스트레스로 생길 수 있는 정신질환은 겉으로 웃으면서 마음이 우울해지 ... 끊임없이 스트레스에 노출되며, 스트레스로 인한 감정조정과 탈진 등의 상황이 반복되면 근로자의 이직과 결근에 영향을 미칠 뿐만 아니라 직업병이나 산업재해로 이어질 수 있다. 예를 들
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오
    를 의미한다. 단, 사용자 측에서 고용 조건으로 제시한, 근로자가 가입해야 할 ‘특정한 노동조합’이 당해 사업장 종사자의 3분의 2 이상을 대표하는 노동조합인 경우에는 근로자가 그 ... 은 자와 단체협약 체결을 정당한 이유 없이 거부하거나 이를 게을리하는 행위를 의미한다.넷째, 근로자가 노동조합을 조직하거나 운영하는 것을 사용자가 지배하거나 개입하는 것, 근로시간 ... 을 옹호해주는 단체로 활용하게 될 가능성이 있기 때문이다. 다만, 근로자가 근로시간 중에 근로시간 면제한도의 범위 안에서 활동하는 것을 사용하는 것은 가능하다. 뿐만 아니라 사용
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
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    일본인의 삶 중간고사 내용족보
    .”?동자 비율중 단시간 노동자 비율이 30%를 넘고 있다.단시간노동자 총 노동시간 :946시간20-30대 정규직 근로자의 월간 평균 노동시간(시간외 근무시간 포함)반 가까이가 월간 ... 월 1회의 줄휴 2일제 등을 말함노동자 1인 평균 연간 총 휴일수일본의 노동자 1인 평균 연간 총 휴일수는 116일기업형태별 ‘변형노동시간제’ 도입 비율우리나라에서는 ‘탄력 ... 적 근로시간제’라고 함평균적으로는 59.6%가 도입함.직장인의 ‘노미카이(회식)’*화기애애한 분위기 *어색하고 불편한 분위기최근 3개월 동안 회식 참석 빈도전혀 가지 않음 41.1%2
    시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07
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    [A+] 산업간호 - 제한성 환기장애 (간호과정 3개 완벽!)
    소재 기업 대0알앤티에서 세척제 유기용제에 의한 중독 근로자가 발생했으며, 임시건강진단 실시 결과 두0산업에서는 16명, 대0알앤티에서는 13명의 직업병 유소견자가 확인되었다.현재 ... -STS304원자재16ton④ 근로자 건강진단 결과소계총 계1-4년5-9년10년 이상경도제한성 환기장애33--기타 흉부질환11--기타 소화기계질환11부서대상자유해인자검진소견사후관리비 ... , 크롬)을 취급하는 근로자 및 해당 업무에 종사 시키게 될 근로자에 대해서는 다음 내용이 포함된 특별안전보건 교육을 16시간 이상 실시한다.(1) 취급물질의 명칭 및 물리
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03
  • 주요출제문제 직업상담사 2차
    노동조합의 숍제도 임금격차 발생요인 ( 경쟁적요인 ) 임금의 하방경직성 임금근로자 수 Keyword 직업정보 노동시장3 개년 기출문제 (2016~2018) - 노동시장내부노동시장 ... 과 비경쟁적 요인이 있다 . 경쟁적 요인 ( 내부원인 ) 비경쟁적 요인 ( 외부원인 ) 1. 인적자본량 2. 근로자의 생산성 격차 3. 노동시장의 단기적 불균형 4. 임금의 보상격차 ... 1. 시장지배력의 차이 2. 근로자의 독점 지대 배당 3. 기업의 효율임금정책 4. 노동조합의 효과 5. 비효율적 연공급제도의 영향 *인적자본이란 인간에 투자한 결과 축적되어 있
    시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 지역사회간호학 산업보건 진폐증 case study 간호진단 1개 간호과정 1개, 사례
    으로는 근로자와 경영자의 산업보건에 대한 태도 및 인식, 정부의 지원 등을 들 수 있다.- 재정산업간호사의 책정 예산 또는 기타 재원을 들 수 있다.- 시간산업간호사업을 수행하기 위한 ... 지역사회간호학(3)산업보건 case study목차1. 서론?연구의 필요성2. 본론?산업간호과정 단계별 내용?근로자 건강문제 해결을 위한 간호과정 적용사례?사례?간호과정3. 결론 ... ?사례요약?느낀점서론1. 연구의 필요성직업성 질환이란 작업환경이나 작업 방법과 상당한 인과관계를 갖고 일어나는 질환으로, 근로자들이 그 직업에 종사함으로써 발생하는 질병을 말
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01
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    사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오
    를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하 ... 이 곧, 기본급의 수준이 낮기 때문에 시간외수당을 받지 않는다면 금방 생활이 어려울 수 있고, 시간근로자와 전일제 근로자와의 사회적 인식 및 대우에서 차별적인 조건이 많아 무조건 ... 복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다
    .자활사업 유형 먼저 자활사업이라고 하는 것이 시행되고 있는 이유는 근로 능력자의 기초생활을 보장하고자 하는 국민기초생활보장제도를 도입하게 되면서 근로 역량 배양, 그리고 일자리 ... 사업의 대상자로 보면 크게 3명이 있는데, 자활급여 특례자와 조건부 수급자, 그리고 차상위자로 구분된다. 자활급여 특례자의 경우에는 수급자가 자활 근로와 자활공동체 그리고 자활 ... 취업 촉진 사업 등과 같은 사업에 참여함으로 인해서 발생한 소득으로 소득 인정액의 선정 기준을 초과한 자를 말한다. 둘째로 조건부 수급자의 경우에는 근로 능력을 가지고 있는 수급
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • A+ 지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 산업보건, 산업간호, 산업장 간호과정, 하지정맥류, 하지정맥류 간호과정, 간호과정, 간호진단4개 간호과정1개
    장의 보건관리 업무에 대하여 기술, 지도해 주는 제도입니다. (단, 건설업은 제외)▷목표-근로자의 건강보호와 건강증진 사업장의 유해 작업환경으로부터 근로자의 건강을 보호 직업병 ... 및보건교육건강진단 추후관리 및 건강관리사업장 보건상 필요한 조치 등▷기대효과질병예방을 통한 1인 생산성 증대작업환경관리로 쾌적한 작업환경 조성근로자 개개인의 체계적인 건강관리 ... 교육(근로자, 관리감독)채용시·작업내용 변경 시의 교육특별교육MSDS에 관한 교육응급처치지도응급의료체계 구축(지정의료기관) 협조각종 사고 발생시 신속한 응급처치를 위한 지도구급함
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14
  • 2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서
    창출 관련 정책3) 시간선택제 전환 지원? 사업목적전일제 근로자가 필요한 때(자녀보육, 퇴직준비, 학습, 간병 등)에 시간선택제를 활용할 수 있도록 지원하여 국민의 다양한 일자리 ... 수요를 충족시키고 일과 삶의 조화에 기여? 사업내용- 지원 대상 : 자율적으로 시간선택제 전환제도를 도입하고, 근로자의 필요(자녀 돌봄, 퇴직준비, 학업, 간병 등)에 따라 일정기간 ... 근로시간 단축을 허용한 사업주.① 전환제도 도입, ② 근로자 청구에 따라 주 15∼30시간으로 단축 근로(초등학교 1학년 자녀를 둔 경우 주35시간 이내 가능), ③ 전환기간
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15
  • 신용보증기금 자기소개서
    셨고, 단시간 내에 상조회사를 선택해 미팅을 진행하기 위해 자료를 빠르게 조사해줄 것을 요청하셨습니다. 저는 단순히 회사별 특징을 나열하기보다 쉽게 비교해 볼 수 있도록 공통점 ... SKT 임직원들의 연말정산을 수행한 적이 있습니다. 업무 도중 근로자 한 분이 연말정산을 아예 실시하지 않았다는 사실을 발견해 인사팀에 문의한 결과, 병가를 낸 직원이라는 답변을 받 ... 았습니다. 저는 직접 근로자에게 전화를 드렸지만 해당 직원은 기본 상태로 제출하겠다고 했습니다. 저는 연말정산 시기를 놓친다면 공제받을 수 있는 세금을 내야하는 경우가 있고, 추후
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.26
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    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    가 있다.2) 성별 임금격차 해소?성 평등한 일터를 위하여 성별 임금격차를 해소할 필요가 있다. 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세 ... 하게 되는 시간근로자 비중이 높게 되며 상대임금 수준은 더욱 낮은 것으로 나타났다. 고용구조가 일자리의 질은 낮게 되고 일을 하면서도 노후는 준비하기 어려워진다. 현재 중고령 ... 는 좋지 않은 조건을 감수하는 사람들이 흔하다. 중고령층 여성노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스, 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되고 근로형태에 따른 차별이 존재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안
    자는 육아기 근로시간 단축을 사용하는 경우에는 1년 이내의 기간으로 사용할 수 있다. 단 자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 2년 까지 사용할 수 있 ... 인 경우에는 적용되지 않는다.2) 육아기 근로시간 단축육아기 근로시간 단축은 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신하여 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있다. 근로 ... · 가정 양립지원 가족정책1) 육아휴직 및 급여2) 육아기 근로시간 단축3) 가족돌봄휴직 제도2. 일 · 가정 양립지원 가족정책들의 문제점, 한계점3. 일 · 가정 양립지원 가족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점
    는다. - 고노부 장관은 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 사업주, 그 리고 허용한 뒤에 대체인력으로 구멍을 메우고 원 근로자를 이직시키지 않거나 한 사업주 ... , 공정하게 보상, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 -고노부 장관 -근로자, 임금, 평균임금, 통상임금 : 각각 근기법상으로 규정된 바에 따른다. 단, 근기법상 평균임금 ... 마다 예산의 범위에서 보험사업의 사무 집행에 드는 비용을 일반 회계에서 부담해야 한다. Ⅱ. 적용범위 - 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 단, 예외적으로 적용하지
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안
    된 사업자처럼 철저히 자신의 성과에 따라 수입을 얻게 되는데 통상 이들을 특수고용관계 종사자라고 지칭(6) 단시간 근로자파트타임, 아르바이트 등 근로시간이 통상의 근로자보다 짧 ... 으로 구분(2) 파견근로임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계 ... 를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우(3) 용역근로용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서
    적 근무제란 선택적 근로시간제를 말하며, 결코 단시간(part time) 근로제와 같은 개념이 아니다. 즉 선택적 근로시간제란 1개월 이내의 기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간 ... 을 넘지 않는 범위 내에서 1주 40시간, 1일 8시간근로할 수 있도록 업무의 시작과 종료시각을 노사가 서면으로 합의하여 인정하는 변형근로시간제다. 이 밖에도 병원 차원 ... 2. 간호인력 부족의 원인(1) 우리나라 간호 인력 및 근무환경 현황(2) 병원의 교육 및 근무 시스템(3) 직장 내 괴롭힘(일명 태움)(4) 부족한 식사 휴식시간 및 불규칙
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20
  • 산업보건 관련 협력 보고서
    수혜자에 대한 지원금은 내년 1월 사업공고, 2월 신청접수를 거쳐 2~3월 중 지급할 예정이다.- 생활안정자금 융자 (소관부서 : 퇴직연금복지과 / 집행기관 : 근로복지공단 ... )? 특고, 저소득 근로자 등에 대해 연 1.5%로 최대 2천만원까지 생계비, 의료비, 자녀학자금 등을 융자하는 사업을 확대 실시한다. 특히, 올해 12월 8일부터는 산재보험 가입 여부 ... 와 관계없이 모든 특고 종사자가 생활안전자금 융자를 받을 수 있다.< 근로자 고용유지 선제 지원 >- 집합제한,금지 업종 고용유지지원금 지원비율 한시 상향 (67%?90%)(소관부서
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14
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2025년 08월 16일 토요일
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