"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사 우수공

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"단시간근로자" 검색결과 841-860 / 17,784건

총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

며, 임금은 정규직 근로자에게 적용하는 임금의 형태이다. 여기에서 이르는 기간직은 관리자 및 전문 기술자들을 범주로 한다. 관리자들은 노동 가치를 시간 대비로 정하기보다 일의 성과 ... 보상의 주요 내용인 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브 각각의 내용들을 정리하면서, 임금의 구성 요소 뼈대를 이해한다.본론기본급기본급이란, 사용자가 근로자의 직무 수행에 대한 대가 ... 로 지급하는 현금 보상을 의미한다. 기본급은 개인적 공헌 차이보다는 일의 가치 자체를 평가하여 지급하는 급여액이다. 일반적으로 급여는 임금과 달리, 기간직 근로자에게 제공하는 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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제조업 근로자의 업무상 뇌심혈관질환 승인여부에 영향을 미치는 요인 (Influencing Factors in Approving Cerebrovascular and Cardiovascular Disease as Work-Related Disease of Workers’ in Manufacturing Sectors)

, 대전, 대구, 광주)에서 심의한 뇌심혈관 질환 2,780건 중에서 교대근무자, 사인미상자,근무시간의 기록이 부실하거나 근거가 없는 경우를 제외한 제조업 근로자 359건을 연구대상 ... 목적: 본 연구는 2008년 7월 1일 산재법 개정이후 제조업 근로자가 뇌∙심혈관 질환으로 업무상 질병 요양 신청한 사례들을 분석하여 업무상재해 승인여부 현황을 알아보고, 업무 ... 으로 하였다. 재해자관련 기본특성, 상병관련 사항 및 업무관련 사항 등에 대해서 단변량 로지스틱 회귀분석을 이용하여 각 요인별 승인율 차이와 오즈비를 구하였다. 이후 성별과 연령

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[학사졸업논문] 고용 불안정성 해소를 위한 사회안전망 구축 방안 - 고용보험 개혁과 실업부조 도입을 중심으로 -

을 수급 근로소득이 전액 상쇄되는 상황이었다. 그러나 UBⅡ의 근로소득 공제조항(earning disregard clauses)은 파트타임으로 일하고 부족한 소득은 단시간 근로에 따른 ... 개소이며, 피보험자는 12,896,356명이다. 동 시기의 경제활동인구는 4,380만 5천명이고, 임금근로자는 2,684만 4천명이다. 경제활동인구 대비 피보험자의 비율은 29.4 ... %이고 임금근로자 대비 피보험자의 비율은 48.1%이다.[표 2] 고용보험 적용사업장 및 피보험자 추이출처: 한국고용정보원, 고용보험통계현황-2017.9월2017년 9월 기준 실업

논문 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.25

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(분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습

의 작업 시간을 조정한다. 다섯째, 정기적인 건강진단을받는다.Ⅱ. 본론1. 사업장 소개사업장명(주) OOOO웍스소재지OOOOOOOO대표자윤OO설립일2014.12.08.주요생산품목재 포장 ... ) 연구의 필요성- a. 산업 간호사의 역할 및 직무- b. 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악- c. 산업 간호의 중요성과 필요성- d. 유해인자 : 소음, 분진Ⅱ. 본론1 ... 자- 응급처치 및 간호 실시한다.- 일차 보건 의료 제공한다.- 이차 보건 의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호 제공한다.- 근로자 건강검진을 실시한다.- 근로자의 상병

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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기본간호학(낙상사고 유형 및 사례, 예방법, 응급처지)A+

한 작업이었습니다. 베테랑인 권씨와 함께 경력 많은 노동자 3명이 함께 작업을 실시했는데요. 밴드는 아래에서부터 60cm간격으로 총 8단이 설치되었고 경력이 많은 동료와의 협업 ... 했지만 작업을 강행한 결과 안타까운 목숨을 잃고 만 것입니다. 추락사고 예방대책 추락사고를 예방하기 위한 방법은 추락 위험이 있는 장소에서 근로자가 작업하는 경우 작업 여건에 적합한 작업 ... 추락?재해?예방하려면?하중?견딜수?있는?발판?설치하고 사다리에는?미끄럼?방지?의무화 "근로자?개인?아닌?사회의?문제..?사업주의?개선?노력?우선돼야" 건축기술 발전에 따른 고층

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.03.05

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

의 적용방안과 연계를 하면 상당수가 실업급여를 받을 수 있게 된다. 또한 65세 이후 새롭게 고용되었거나 자영업을 시작한 사람, 월 60시간미만 단시간근로자의 경우 현행 법률 ... 하는 것으로 이해되고 있고, 여기에 대하여 실업대책이나 보다 적극적으로는 고용정책으로 대응하고 있다.이러한 맥락에서 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업 ... 능력의 개발과 향상을 꾀하고 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.30

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지역사회간호학 (산업보건 사업) 보고서

?근로시간 등 기본적인 근로조건은 제외한다.이하같다)정책은 근로자의 경제?사회활동의 참여기회 확대, 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 목적으로 하여야 한다. - 근로자 건강센터 ... 여 근로자 건강센터를 설치하고 다양한 건강 서비스를 지원하는 목적으로 운영이 잘 되고 있는 것 같다. 따로 시간을 내기 어려운 근로자들을 위해서 온라인 상담이나 이동 상담을 진행하는 등 ... 지역사회 간호학 (산업보건 사업) 보고서 산업보건 사업 국내 #1.근로자 건강증진 사업 1) 관련기준 및 지침(배치기준, 업무근거, 최근 관련 정책 등) - 근로자 건강증진활동

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

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공기업 합격 직무수행계획서 - 보건관리자

안전관리에도 모범이 되고 있습니다. OOOO는 이제 안전을 넘어 근로자의 건강을 위한 보건관리 강화에 또 다른 도약을 준비하고 있습니다.지원자는 종합병원의 간호사로서 전문 의료 ... 방안1사후관리 100% 달성으로 예방중심의 직원 맞춤형 건강관리□ 임직원 건강진단 실시ㅇ 추진 일정 및 세부사항대상자 및검진주기 파악일정 확정 및 홍보건강진단 실시개별 결과 통보 ... 계획 수립- 일반건강진단 사무직?비사무직 대상자 분류(직원명단 및 국민건강보험자료 대조)- 특수건강진단?배치전건강진단 해당 유해요인 파악 및 대상자?주기 확인- 건강진단기관 비교

자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.11.23

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사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

할 수밖에 없는 88만원 세대로 대변되는 젊은 세대의 청년실업 현상의 현실을 잘 보여주었다.영화의 배경이 되는 경기도 안산시 반월공단은 우리나라 외국인 근로자들이 많은 대표적인 지역이 ... 의 근무 환경과 임금 수준은 불리한 경우가 많기 때문에 채용, 임금, 근무시간, 휴가 등가 관련해, 외국인 노동자가 국내 근로자와 동등한 대우를 받는 것과 관련해 도움을 주는 역할 ... . 네팔, 베트남 등 외국인 노동자 행세를 하다 마침내 중앙아시아의 부탄인 노동자 행세를 하면서 방가 캬르키란 이름으로 안산시 반월공단에서 의자를 생산하는 회사에 취업한다. 그리고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지현장실습 A+ 기관방문보고서

증진 등 안정된 노후생활 보장-참여자격:만 60세 이상 취업 상담 후 구직신청서를 작성하여 수행기관에 제출한 자-배정인원:월 280가정]-활동 시간 및 급여 :구인업체 근로계약서 ... 시니어클럽 ‘행복한실버헤어샵’ 사업자등록2016. 04. 25경기도노인일자리지원센터 노인일자리 고유사업 활성화 지원사업 공모 시장형 고유사업 ‘뻥이요사업단’ 선정2017. 01 ... 에 기여-참여자격:만 65세 이상 기초연금수급자 원칙-활동시간:1일 3시간 월 10회(월 30시간 근무)-활동급여:월 27만원 지급-사업단 활동내용 및 인원사업단명활동내용활동인원행복

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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방송대 생활법률 출석과제물

나 공인노무사의 도움을 받을 수 있다.2) 비정규직의 차별시정제도「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “기간제법”)과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 비정규직(기간 ... 제근로자, 단시간근로자, 파견근로자)의 차별적 처우 시정제도를 두고 있다. 차별적 처우를 받은 근로자는 노동위원회에 그 시정을 신청할 수 있다(「기간제법」 제9조 제1항).시정신청 ... . 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다.1-9. 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

한 사유 없이 채용에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니된다. 또, 회사는 구직자의 지식재산권(채용서류 및 이와 관련한 저작권 등)을 회사에 귀속하도록 강요 ... 서를 작성하는 경우가 있다.이에 따라, 경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 약속하는 내용으로 한다.2 ... ) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)1. 보호할 가치가 있는 사용자 이익이 있는지2. 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위3. 경업제한 기간, 지역, 대상 직종4

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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실로암시각장애인복지회 입사지원서 (이력서 및 자기소개서)

. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조 제1호에 따른 정신질환자단, 전문의가 사회복지사로서 적합하다고 인정한자 제외□ 예 □ 아니오위의 내용이 실제 사실임 ... 었지만 종합사회복지관을 전반적으로 이해할 수 있었던 기회였습니다. 사회생활의 첫걸음으로서 인사예절을 배우고 시간약속을 잘 지키려고 하였습니다. 또한 근로를 하면서 종합사회복지관의 특성 ... 월 일( 년 개월)의가사, 면제,미필사유가점항목□ 취업지원대상자 여부보훈번호 :□ 장애인 여부장애종별 :장애등급 :등록번호 :□ 저소득층 여부□ 국민기초생활보장법상 수급자□ 한

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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건설안전산업기사 필답형 문제 2017-2021

경우 작업시작 전 점검사항을 3가지2017년 2회1. 쇼벨계 건설기계를 작업에 사용할 경우 지켜야 할 안전수칙 4가지2. 사업장의 평균 근로자 수가 500명, 작업 시 ... 3~5분에 걸쳐 같은 작업원 5~6명이 리더를 중심으로 둘러앉아(또는 서서) 위험을 예측하고 대책을 수립하는 등 단시간 내에 의논하는 문제해결 기법7. 히빙 현상과 보일링 현상 ... 연간재해자가 6명 발생했다. 연천인율 및 도수율 계산3. 차량계 건설기계의 붐, 암 등을 올리고 그 밑에서 수리, 점검작업 등을 하는 경우에는 붐, 암 등이 갑자기 하강함으로써 발생

시험자료 | 32페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.05.20

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보건관리자 예상 직무 관련 면접 질문 자료

는 까닭은 시설뿐 아니라 근로자들의 안전의식이 부족한 부분도 있다고 생각하며, 안전의식을 강화시키기 위해서는 더 많은 교육과 같은 노력과 시간이 필요하다고 생각합니다.@ 보건관리자 ... 관리 책임자 : 직영 상시근로자 100명 이상산업안전 보건 위원회 : 직영 상시근로자 100명 이상관리 감독자 : 직영 상시근로자 5명 이상안전/보건관리자-> 상시 근로자 50명 ... 이상- 소속 근로자 50명 이상인 관계수급인은 자체 안전/보건 관리자 선임- 도급인은 자신의 직원과 나머지 관계 수급인 소속 근로자를 합한 수가 50명 이상이면 안전/보건관리자

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.07

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불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

다. 우리나라 비정규직 노동자는 한시적 근로자이고 단시간 근로자, 비전형 근로자이다. 비전형은 파견, 용역, 특수고용, 가정 내 근로자, 호출 근로자를 말한다. 편의점에서 일하는 알바 ... 생은 한시적 근로자이면서 시간제 근로자다. 집에서 부업하는 비전형 근로자는 가정 내 근로자면서 시간제 근로자다. 과거, 톨게이트 노동자가 시위를 한 적이 있었다. 한국 도로 공사 ... 의 안이함으로 죽음을 맞이한 노동자, 뉴스에서 본 노동자의 죽음을 볼 수 있다. -애초에 정규직화하기 힘든 노동 영역을 위해 존재하던 비정규직이었다. 기업은 사람을 쓰고 버리는 걸

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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노동부제출 미용샵프리랜서위촉계약서, 서약서 포함

을 지급한다.라. 을은 독립적인 사업자로서 위촉계약을 하는 것이기에 근로기준법에 의한 갑의 퇴직금 지급의무는 없는 것으로 한다. 단, 상호 협의하여 수익의 분배비율을 조정하여 적립 후 ... , “을”의 요청에 따른 4대보험의 가입은 행정상 업무 절차에 따른 것 일뿐 4대보험 가입으로 인하여 을을 근로자로 간주하지 않는다.)다. 보수는 매월 일에 현금으로 전 월 보수 전액 ... 분배함을 원칙으로 한다. 단, 갑은 을이 예상 목표매출금액금 오백만원정(5,000,000원)을 달성 할 수 있도록 마케팅 등을 적극 지원한다.나. 을은 사업소득자(프리랜서)로서 3

서식 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.09.22

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과로사를 방지할 수 있는 법조항의 필요성

가 있을 것이다. 또한 현재 상황을 고려할 때, 모든 노동자들이 노동법에서 제시한 주당 최대 근로시간인 52시간이내로 근무를 한다면 애초에 과로사는 발생하지 않을 것이다. 2단 ... 이 있다고 한다. 이 노무사는 ”과로사 인정 기준 중 가장 큰 허점은 발병 전’12주 동안의 업무 시간’이라는 조항”이라고 지적했다. 유족 측이 산재보상을 받으려면 근로자가 업무 ... 다. 일반적으로 과로사의 원인으로 알려진 요인들에는 과도한 업무량, 야근, 정신적 긴장, 교대근무 등이 있다. 두 사건의 발발 원인의 공통점은 근로기준법상 규정된 근로시간이 아닌 극히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

면 소하고 해고근로자가 비조직 부문으로 이동 비조직 부문 임금하락위협효과: 동종산업 내 노조가 조직되면 비조직 부문 기업 근로자들은 노동조합을 조직할 것이라는 위협, 결국 노조 조직 ... 의 비탄력성으로 인해 생기는 과도기적 임금격차3. 실업률과 임금근로자 수를 구하시오(계산과정과 답 포함, 소수점 두자리에서 반올림)15세 이상: 35,986천명 비경제활동인구 ... : 14,716천명취업자수: 20,149천명(자영업자: 5,646천명, 무급가족종사자: 1,684천명, 상용근로자: 6,113천명, 임시근로자: 4,481천명, 일용근로자: 2,225천

시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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근로복지공단 자소서

을단이 다양한 재활 서비스를 제공함으로써 근로자들이 신체적·심리적 회복뿐만 아니라 사회에 재진입할 수 있도록 지원하는 점에 감명을 받았습니다. 근로복지공단의 지원이 일회성에 그치 ... 지 않고, 산재 근로자의 전 생애 주기를 아우르며 지속적인 도움을 주고 있다는 점도 인상적입니다. 이러한 점에서 공단의 사업은 산업재해와 관련된 복지의 필요성을 잘 충족하며, 근로자 ... 에서 준비해 왔습니다. 첫째로, 사회적 약자의 복지 향상을 위한 정책과 프로그램에 대해 학습해 왔습니다. 특히, 산재 근로자의 재활과 직업 복귀 지원에 관한 사례 분석을 통해 다양

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27

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