"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사 우수공

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"단시간근로자" 검색결과 781-800 / 17,784건

지역사회간호학 산업장 케이스스터디

현황4. 공정별 화학물질 사용상태5. 작업환경측정 결과나. 근로자 건강관리 수준1. 질병유소견자 사후관리 소견서2. 근로자 뇌심혈관 위험요인 사정3. 근로자 스트레스, 근골격계 ... ************근로자수(남/여)18(14/4)외국인근로자고령근로자(50세)7(6/1)3(2/1)업종도금업주생산품자동차 부품세부업종특성화-2-1(도금단지)작업환경측정2016년 6월 ... 10일특수건강진단미보관일반건강진단2016년 6월 10일건강진단A(정상)C(요관찰자)D(유소견자)R(재검대상)U(판정불가)근무형태C1C2CND1D2DN1000005000주간 10시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14

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지역사회간호학 국시자료 2탄

), 관리적 대책(작업 시간 조정, 교육), 개인 보호구 지급 및 착용 관리4. 근로자 건강 관리 활동건강진단:- 목적, 대상, 시기에 따른 건강진단 유형 (일반, 특수, 배치전 ... 활동을 수행하고 있습니다.제8장 산업간호1. 산업간호의 개요정의 및 목적: 산업간호는 근로자의 건강을 종합적으로 보호하고 증진하며, 작업 관련 질환과 사고를 예방하고 안전 ... , 영양 관리)보건 교육 및 상담:- 건강 문제, 직업병 예방, 안전 수칙에 대한 교육 및 개인별 맞춤 상담응급처치 및 건강 상담실 운영:- 사업장 내 응급 상황 대비 및 근로자 건강

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11

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소음성난청-산업장간호 케이스

- 소음(콩나물건제부) : 81.6dB(기준치 90dB) → 충분한 휴식시간, 순환근무 등 필요근로자건강수준* 사망과 상병- 산업재해 : 없음* 건강검진- 일반건강검진 통계 ... 기준은 “근로자가 연속음으로 85데시빌[dB(A)] 이상의 소음에 노출되는 작업장에서 3년 이상 종사하고 있거나 3년 이상 종사한 경력이 있고, 귀의 청력손실이 40데시빌 이상이 되 ... 함.4. 환기 : 자연환기는 어려움.5. 소음 : 건제부 제분공정 시 소음 발생함.6. 화재 : 소화전이 흰색으로 칠해져 있어 구분 어려움.2) 근로자 건강수준1. 일반건강검진

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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세무사 조세특례제한법 핵심 요약정리

. 다음 제외① 근로계약기간 1년미만② 단시간근로자③ 임원④ 최대주주 및 그 배우자⑤ ④의 친족⑥ 근로소득 원천징수사실 미확인자⑦ 해당 총급여 7천만원 초과자[ 외국인 등 지원 특례 ... 에 대한 세액공제 등성과공유 확산을 통한 중소기업의 우수인력 유입 지원(1) 요건① 약정한 성과공유중소기업② 사전에 서면 약정 후 경영성과급 지급③ 해당 과세연도 상시근로자 수 감소 X ... (2) 내용1) 중소기업 세액공제: 경영성과급 10%2) 근로자 세액감면경영성과급 근로소득산출세액의 50%* 상시근로자: ‘근로기준법’에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

소년만 아르바이트, 시간제 근로가 가능하다.2) 아르바이트를 지원할 때 부모님이나 친권자 또는 후견인 동의서, 가족관계증명서를 제출3) 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등이 포함 ... ) 근로자가 5명 이상인 경우는 휴일 및 초과근무시 50%의 가산임금을받을 수 있다.8) 1주일 15시간 이상 근무, 1주일 개근한 경우 하루의 유급휴일을지급받을 수 있다.9) 일 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 구성되어 있

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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택배기사의 노동 현황과 산업재해 예방 방안 (Working Conditions of Courier Service Drivers and Preventive Measures for Occupational Accidents)

･수탁계약을 맺고 수수료를 지급받는 특수형태근로종사자이다. 그러나 택배물량 조정에 대한 자율권을 행사하지 못하고 있다. 또한 택배산업의 발달에도 택배단가는 해마다 감소하고 있 ... 물류인 택배물동량이 급속히 증가하면서 택배업 종사자의 업무는 가중되었고, 2020년에는 택배기사 16명이 과로사로 의심되는 사망을 하였다.택배기사는 택배대리점과 배송에 대한 위 ... 다. 그러므로 택배기사는 소득수준을 유지하기 위해 하루 12시간 이상의 장시간에 걸쳐 과중한 노동을 하고 있고, 이로 인해 재해와 건강장해가 증가하고 있다.이 논문에서는 택배기사의 건강보호

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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KB국민은행 락스타 마케팅 아이디어 챌린지 우수상

근로자의 경우 비정규직이기 때문에 꾸준한 단시간근로는 오히려 성실의 지표 가 될 수 있음 1 기존에 소득에 잡히지 않던 소득정보가 생성 , 새롭게 생성된 정보를 대출상품과 연계 ... 근로자와 사업자간의 상호작용 을 통한 실시간 확정 ! 3. 어플리케이션 어플리케이션 주체별 운영방식IT 를 사용하여 금융을 서비스하는 핀테크 급여이체방식 으로 이체가능 ! 매월 ... 은 상품을 가입 화상상담 , 실시간 채팅을 통해 영업점을 방문하지 않고 상담가능 3. 앱 UI ( 알바생 )[ 인지 ] [ 선호 ] [ 가입유도 ] 근로자 측면 - 아르바이트 채용사이트

리포트 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.10.21

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전태일 평전(조영래)(독후감)

은 물론 사회적 약자인 장애인, 외국인 근로자, 북한 이탈 주민 등 우리가 아직 제대로 권리를 보장해주지 못하고 있는 그들을 도움으로써 점점 인종이 다양해지는 우리나라에 맞춰가야 할 ... 해 하루 14시간씩 일을 했던 당시 노동자들의 모습을 보면서 독서와 일기 쓰기를 계속하며 어떻게 하면 더 좋은 세상을 만들 수 있을지를 고민했던 그의 모습은 그 누구보다도 정말 빛났 ... 던 단 하나의 메시지.”라는 주제로 발표를 준비해보았습니다. 그럼 발표를 시작하겠습니다. 먼저 목차는 다음과 같습니다. 전태일 열사가 누군지 아시나요? 이렇게 평범했던 청년이 어떻게

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이

지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22.2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40 ... 된 장애인 근로자는 상대적으로 임금, 승진, 전보 등에서 차별을 받고 있는 것을 나타났으며 한편으로는 장애인 의무고용제도가 장애인의 취업 기회를 보장하여 금지법의 시행으로 정당한 편의 ... 다.고용장려금제도란 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률(민간 : 3.1%, 공공 : 3.4%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

사회복지법제와 실천주제: 다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 ... 내용을 서술하여 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인 근로자 고용등에 관한 법률2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 ... 에서 중소기업이 본격적으로 외국인을 근로자로 고용하기 시작한 것은 1990년대의 일이다. 이때 외국인 기술연수생이라는 이름으로 외국인에게 연수기회를 주면서 1980년대만 해도 입국자 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다."노동쟁의: 노동조합(노동자x)과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등근로조건의 결정에 관한 ... 의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... 를 둔다.조정위원의 선정"노동위원회의 위원중에서 사용자를 대표하는자, 근로자를 대표하는자, 공익을 대표하는자각 1인을 노동위원회의 위원장이 지명""단, 근로자를 대표하는 조정위원

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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mbc 기자직 합격 자기소개

지원자님께서 본인의 일상을 표현하는 해시태그를 1개 선택하시고, 해당 해시태그와 관련된 경험 및 선정한 이유를 작성해 주세요.(※ 단, MBC·콘텐츠·취업준비 관련 내용은 제외 ... 대본으로도 사용할 계획입니다.지원자님의 인생에서 가장 큰 '도전'은 무엇이며, 해당 도전의 결과와 상관없이 그 도전 속에서 지원자님이 성취한 것에 대해 작성해 주세요.(※ 단, "이 ... 으로 작성해 주세요. 단, 가족은 선정 대상에서 제외하며 다른 문항에서 답한 내용은 제외해 주세요.)590/600 (글자 수, 공백 포함)은둔형 외톨이였던 일본인 친구에게 저를 소개

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2023.12.12

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사내 직장내 괴롭힘 판단기준

이하 징역 또는 3,000만원 이하 벌금? 고평양립법가. 제37조 제3항 : 육아기 등 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 단축된 근로시간 외에 연장근로 요구하는 경우 1천만원 ... 의 의사에 반하여 강제하지 않도록 한다.④ 휴일을 포함한 근무시간 외 교육은 강제하지 않는다.⑤ 교대근무자 중 야간 근무자와 휴일인 자(Off중)의 교육 및 행사, 병동 ... . 계약서 또는 병원 제 규정에 위반하거나 직무에 배치되는 행위를 한 자14. 직장내 괴롭힘 행위를 한 자- 위반 시 처벌사업장 내(사규)취업규칙 제53조 제14호, 단협 제24조 제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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국민건강보험공단 행정 6급 자기소개서

로 제출하던 관행이 있었습니다. 그러나 담당자가 여러 부서 자료를 취합하다 보면 형식과 항목이 제각각이어서 매번 수정에 많은 시간이 소요되었습니다. 저는 이를 개선하기 위해 보고서 ... 이 일주일밖에 남지 않아 포기할 수 없었습니다. 방과 후 매일 4~5시간씩 영상 편집 프로그램을 독학하며, 필요한 기능을 습득하고 기존 자료를 정리했습니다. 또한 다른 팀원들의 일정 ... 의미였고 느꼈던 점을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.대학 행정실에서 근로 장학생으로 근무하던 시절, 시험 기간마다 교수님들이 제출하는 시험지 인쇄와 보관 업무를 맡

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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[인사규정] 취업규칙 양식

조 (적용범위)본 규정은 회사에 근무하는 전 사원에 대하여 적용한다.단, 고문, 촉탁, 일용직 등 별도 계약을 체결한 자는 그 개별 계약에 따른다.본 규정에 관한 내용 중 별도 ... 일을 한도로 한다.회사는 제1항 내지 제4항의 규정에 의한 휴가는 사원의 청구가 있는 시기에 주도록 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업운영에 막대한 지장이 ... 있는 경우에는 그 시기를 변경하거나 대체할 수 있다.제1항 내지 제3항의 규정을 적용함에 있어서 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기 간과 산전·산후의 여성이 휴업

서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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산업안전보건법의 역사

. 또, 정부에서는 신체에 해로운 작업장에서는 작업 환경을 주시하고 감시하며 세부사항을 기록하고 근로자가 건강진단을 받을 수 있도록 한다.Ⅱ. 본론1. 산업안전보건법 개정1) 전면 ... 을 지정해야 한다. 또, 유해한 사업에 종사하는 종사자들의 경우, 근로자의 근로시간을 1일 6시간, 1주 34시간으로 제한하도록 한다.2) 1990년대의 후속 개정그리고 산업안전 ... 도록 해야 한다. 또, 노동부장관이 선정한 건강진단기관을 평가하고 결과를 알릴 수 있도록 한다. 그리고 근로자의 건강진단결과, 요양급여기록 등을 가지고 있는 기관에 근로자는 정보요청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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공기업 보건관리자 산업간호사 면접질문 및 합격답변(30문항 모음)

의 건강 보호를 위한 조치는?25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은?27. 직장 내 흡연 문제를 해결 ... 으로서의 사회적 책임을 다하는 중요한 요소입니다.3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?산업안전보건법에 따라 보건관리자는 △근로자 건강진단 관리 △작업 환경 측정 ... 과 중요성에 대해 설명해주세요.2. 공기업에서 보건관리가 중요한 이유는 무엇인가요?3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

해서는 그 기준을 법정근로시간으로 하고 있다고 해석할 수 있다. 더불어 임신근로자가 단시간근로자인 경우에도 『근로기준법』 제74조 제5항을 준용하도록 하여, 법정근로시간을 시간외근로 ... 하고 있다. 법정근로시간이 그 기준이기 때문에 임신근로자가 단시간 근로자인지 여부와는 상관없이 이를 준수하여야 한다. 따라서 만일 연장근로를 하고자 하는 경우에도 근로자가 희망 ... ) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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산업안전기사 작업형 정리

는 이동식크레인을 사용하여 작업을 할 때 작업시작전, 사업주가 관리감독자로 하여금 점검하도록 해야할 사항 3가지를 쓰시오.(단, 그밖의 경보장치의 기능 및, 작업감시자 배치는 제외 ... 에는 가벼운 불연성 재료를 사용3.벽에는 불연성 재료를 사용동영상에서 전주를 세우는 작업중에 감전재해를 예방하기위한 방법 3가지(단, 그밖의 작업지휘자 배치계획 제외)[항타기로 땅을팜 ... m씩 증가2. 절연용 방호구 등을 설치3. 울타리를 설치하기4. 지상의 근로자가 접지점에 접촉하지 않도록할 것지게차로 높은 물건을 한번들어올리고, 낮은물건을 한번들어올림(가) 지게

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

년까지 사용하게 될 수 있다. 단, 계속 근로기간이 일정한 기간 미만이었던 근로자나 같은 영유아에 대해서 배우자가 육아휴직을 하는 중이라면 육아휴직을 사업주가 허용을 해주지 않 ... 수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... 하게 될 수 있는 것을 뜻한다. 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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