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"단시간근로자" 검색결과 1,141-1,160 / 17,783건

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    한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률
    계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생한다. 근로계약은 [근로기준법], [기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률], [파견근로자 ... 은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.(10) 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과 ... 는 ‘휴일근로’라고 하여 구분한다. 이러한 구분은 야간근로와 휴일근로의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간근로보다 강화하여 근로자가 휴식을 취하여야 할 휴일에 사용
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24
  • 인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술
    조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등 ... 은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 일정한 기간의 노무 급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 되었기 때문에 사용자에게는 비용 절감과 노동인력조정의 신축성이 제공되며, 근로자에게는 개인의 시간 스케줄과 능력, 기술 수준에 따른 근로가 가능하게 해주는 것이다. 그러나 제대로 된
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14
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    수업지도안-국민생활과 법 6차시
    수업지도안( 3 )학년 ( 사회 )과 2021년 12월 2일단 원 명6. 국민생활과 법교과서P(90 ) - (120)차시6 11학 습 목 표1. 기본권 제한의 방법과 절차를 말 ... 활동활용매체시간교 사학 습 자도 입전 개정 리차시예고*전시학습 정리 및 확인0. 취지 : 공익 실현, 기본권 제한 남용 방지(헌법 제37조)0. 절차 : 법률에 의하여0. 사유 ... >청소년을 어느정도 독립된 인격주체로 인정할 것인가에 과한 문제와 헌법이 보장하는 신체의 자유,거주이전의 자유,행복추구권등이 미성년자 국민의 경우에 어떻게 어느 범위에서 제한
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01
  • 비상시 긴급조치 계획서
    거주자 파악 후 신속한 대피 유도③ 최단시간내 복구 원칙☞ 계통에 의한 신속한 상황 보고☞ 유관 부서 및 단체 협조 요청☞ 복구용 장비, 자재 및 인부 등의 비상대기 조치와 투입 ... 재해 및 안전사고가 발생시 현장 구성원 모두가 맡은바 임무를다하여 피해를 최소화와 최단시간내의 복구를 유도하는데 그 목적이 있다.(2) 비상사태의 정의- 비상사태란 화재, 폭발 ... , 시공회사, 감리단 공동으로 응급복구 및항구복구 대책 강구 시행? 피해상황 파악 : 민원 우선 해결(피해자의 편에서의 물적, 정신적 지원)? 사고원인 분석 및 동일 재해 예방 대책
    서식 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2021.12.08
  • [인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색
    이 갈수록 관심이 높아지고 있다. 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로 ... 는 상대적 박탈감은 점차 사회적 분노로 표출될 수 있다. 청년 실업과 대부분 단시간 근로자나 비정규직으로 취업하는 것은 이미 국제적인 문제로 부상하고 있다.셋째, 고용시장의 경직 ... (파트타임), 파견 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16
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    지역사회복지론-자신이 살고 있는 지역사회 어느 시 어느 동의 특성을 간략하게 특징적으로 서술한 후, 저 출산의 관점에서 보는 자신의 지역사회 문제점 분석과 개선방안을 제시하시오
    공단에서 일하는 근로자들이 유입되면서 원룸 등 임대업과 식당 등 상업이 발달하기 시작하였다. 그러다 인력난으로 내국인 근로자가 감소하고, 산업연수생 제도, 고용허가제 등 외국인 ... 근로자가 급격히 증가하면서 지금의 다문화 특구지역으로 발달하게 되었다. 원곡동은 현재 안산뿐 만 아니라 전국에서 외국인이 가장 많이 거주하는 지역으로 외국인 집단 거주 지역, 외국인 ... , 내국인 근로자의 부족 등으로 외국인 노동자와 이주외국인이 200만 명에 이르는 시대가 되었다. 이제 우리나라의 저 출산으로 인한 인구부족 및 생산인력 부족문제는 이주외국인과 외국인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23
  • 요양보호사 표준교재 상권 요약 정리
    근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.2 사업주는 근로자(건설 일용근로자는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)를 채용할 때와 작업내용 ... 을 변경할때에 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다.3 사업주는 근로자를유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업 ... 보호사가 안전, 보건상의 이유로 작업을 중지했을 때 처벌할 수 없다.위협으로 인한 일 중단의 사유는 감안해서 보호한다.산업안전보건법 제52조(근로자의 작업중지)1 근로자는 산업재해
    시험자료 | 169페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.26
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    해야 한다. 단, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자의 경우 하루 근로시간이 6시간이 되도록 근로 시간을 단축할 수 있다. 근로기준법에서는 임신 중인 여성 근로자의 법정 근로 시간 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 문제 3I. 2022년의 최저임금액II. 임신 중 근로자의 법정 근로시간III. 임신 중 여성 근로자의 연장 근로문제 4I. 임금체불의 구제-지방고용노동관서II. 부당해고-노동위원
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22
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    산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책
    위하여 채용된다. 산업보건의가 되려면 의사로, 직업환경의학전문의, 예방의학전문의 등의 자격이 되어야 한다. 산업보건의는 건강진단 결과를 검토하고 이를 바탕으로 근로자의 작업배치 ... 나 작업전환 및 근로시간의 변화를 주며, 근로자의 건강장해의 원인을 조사하고 재발을 방지하기 위한 의학적인 조치를 취하고, 그 외에 근로자의 건강유지와 건강ㅈ으진을 위한 의학적 조치 ... 의 중요성3. 안전보건교육의 법적 내용4. 개인의 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경기도의 8개 시, 군에 안전보건관리 규정안이 없어 공무직과 기간제 근로자의 사업재해 예방
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수
    를 받을 수 있도록 지속적으로 노력하고 있다. 구체적으로, 한국노총은 비 정규직 근로자의 권리 보호를 위해 적극적으로 나서고 있다. 노동시간 단축, 최저임금제도 개선 등 노동자 ... 의 역할노동조합의 역할은 노동자의 권익 보호와 근로 조건 개선을 목표로 한 조직이다. 단체교섭권, 단결권, 단체행동권을 활용해 사용자와 협상하며, 임금, 복지, 근로 환경 개선 등 ... 하는 주체이다. 근로 조건과 임금을 조정하며, 노동자들과 신뢰를 구축해 생산성과 복지를 동시에 추구한다. CSR 활동을 통해 사회적 책임을 실현하며, 노사 관계를 안정적으로 유지
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 신체 손해사정사 2차시험 자동차보험 약술자료
    . 취업가능연한이 사회통념상 65세 미만인 직종에 종사하는 자해당 직종에 타당한 취업가능연한 이후 65세에 이르기까지의 현실소득액은 사망 또는 노동능력상실 당시의 일용근로자 임금 ... 는 경우에 한하여 보유자에게 운행자책임을 인정하는 것이다.구체적인 판단요소로는,1) 절취 당시 자동차 및 열쇠 보관 상태2) 절취운전이 가능하게 된 경위3) 절취와 사고 사이의 시간 ... ) 급여소득자소득세법 제 20조에서 규정한 근로 소득을 얻고 있는 자로서 일용근로자 이의외 자이며, 근로의 대가로써 받은 보수액에서 제새액을 공제한 금액으로 산정한다.* 근로
    시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23
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    산업안전기사 필기 최소한의 핵심 요약본2024
    인리)단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는 2시간 이상#3. 안전보건관리책임자 등에 대한 교육교육대상안전보건관리책임자6시간 이상6시간 이상안전관리자, 안전관리전문기관 종사자34 ... -8시간 이상#4. 안전보건교육 교육대상별 교육내용1 . 근로자 안전보건교육1). 근로자 정기안전보건교육- 산업안전 및 사고예방에 관한 사항- 산업보건 및 직업병예방에 관한 사항 ... , 보존해야 할 사항- 사업장 개요 및 근로자 인적사항- 재해 발생 일시 및 장소- 재해 발생 원인 및 과정- 재해재발 방지 계획2). 중대재해- 사망자 1명 이상- 3개월 이상 요양
    시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.20
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    성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오
    에 관한법률, 양성평등기본법에서 정의되고 있다.『국가인권위원회법』 제2조 제3호 라목에서 성희롱이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위 ... 한다.『남녀고용평등과 일·가족양립지원에 관한 법률』 제 2조 제2호에서의 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 의 사용자 또는 근로자가 해당하며 성희롱 피해자의범위는 공공기관종사자, 민간기업 근로자, 구금시설 및 다수인 보호시설 수용자, 학생, 민원인, 남성 피해자, 동성 간 피해자도 진정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27
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    방송통신대학교 보건환경학과 작업환경측정 출석수업과제물
    유해인자의 노출 특성을 간략히 설명해보자. 3번 공기 중 벤젠 농도(ug/m3)를 20 -25 사이가 나오도록 가상 환경을 설정하고 문제를 만들고 풀이 과정을 제시하시오. 단 ... 상황을 간략하게 한 두 문장으로 설명하고 2> 유해 인자 그룹 중 사회심리적 요인 3가지를 들고, 3> 이 유해인자의 노출 특성을 간략히 설명해보자 근로자가 근무하는 곳에는 대부분 ... 근로자의 건강에 해를 줄 수 있는 유해인자가 존재한다. 화학적, 물리적, 생물학적, 인간공학적, 사회심리적 유해인자들이 있는데, 나는 감정노동이라 표현할 수 있는 콜센터에서 근무
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.11
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    지역사회간호학, 보건교육계획안, 분진작업대상자 폐질환 예방 교육, 교수님께 칭찬받은 계획안
    규모 사업장의 근로자를 대상으로 직업성 폐 질환의 발생 가능성을 예방하고, 올바른 보호장구 착용 방법을 습득하여 예방한다.학습단계학습요항교수?학습 활동 내용시간자료 및 ※유의점도입 ... 보건교육 학습지도안일 시2022년 3월 25일대상자분진작업 대상자지도교사○○○단 원 명직업성 폐 질환의 올바른 예방 방법차 시1차시본시주제직업성 폐 질환의 예방을 알고, 올바른 ... 소개1. 인사- 강사 소개, 교육 목차 등 설명3분-흥미유발1. 직업성 폐 질환의 사례, 현황을 제시 후 관련 퀴즈로 근로자들의 참여 동기를 유발시킨다.(직업성 폐 질환의 정의
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.19
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의
    와 의무가 발생하는데 이를 근로관계 성립이라고 한다. 「근로기준법」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(기간제법), 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)을 근거 ... )에서 "배우는 기간이므로 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수 있도록 한 것이다. 이 경우 시간급 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다(시행령 제3 ... 에서 법정기준근로시간을 초과해 서 하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 제53조(연장 근로의 제한)에서 "당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    다. 근로자의 권리이기 때문에 부모가 모두 근로자라면 각각 1년씩 사용할 수 있다. 사업주는 직원들에게 30일 이상 육아휴직을 부여해야 한다. 단, 근로 기간이 6개월 미만인 근로자 ... 를 어떻게 개선할 수 있을지에 대해서 나름대로의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 우리나라의 육아휴직제도의 현실육아휴직 제도는 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하 ... 를 통상임금의 100%로 상향해서 지급해야 한다. 한부모 근로자는 첫 3개월간에는 통상임금의 100%를 받게 되며 4-6개월 간은 80%를 받게 되고 7-12개월 간은 50%를 받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    기업이 주체가 되어하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오
    한 사건이라고 할 수 있다. 이 시기에는 사회봉사단의 활동이 활발하였다. 사회봉사단은 국내외의 각종 사고현장에 근로자를 중심으로 하는 자원봉사자들을 파견하고 각종 물품을 지원 ... 지원으로 이어졌다. 또한 월드비전과 공동 주최한 기아체험 24시간 에는 근로자 1천명, 대학생 800명이 자원봉사자로 참가하여 활동하기도 하였다.4. 나의 의견복지의 생산과 할당 ... 자사 및 사업장에 사무국을 두고, 근로자의 자원봉사활동을 적극 지원하기 시작하였다. 또한 1995년에는 다방면에 걸쳐 펼쳐지고 있는 그룹 내 사회공헌활동의 조정과 통합을 위하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
  • 노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토
    180일 중 90일 이상 일용근로개정 후 최종 이직일 이전 고용보험 가입기간 18개월 중 90일 이상 일용근로, 초단시간 근로자(주 15시간 미만) 24개월 중 90일 이상 일용 ... 되었다.라, 초단시간 근로자 수급요건 완화개정 전 최종 이직일 이전 18개월 동안 180일 이상 유급근로개정 후 최종 이직일 이전 24개월 동안 180일 이상 유급근로근로기간이 주 15 ... 시간 미만인 초단기간 근로자의 경우 18개월 이내 유급근로일이 최대 156일로 실업급여 조건(180일)에 해당하지 않기 때문에 이직 전 24개월 동안 180일 이상 유급근로 기준
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12
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    코로나 19속에서 경험한 사회복지실천현장의 대면 서비스와 비대면 서비스의 사례을 본인의 실습기관 클라이언트를 중심으로
    성은 떨어지지만 사회적으로 유용한 일자리를 제공하고 근로능력이 있지만 일자리를 얻기 어려운 기초수급자, 차상위계층 대상자 등에게 사회적 일자리를 제공하는 서비스를 하고 있다.읍면동 사무 ... 단”, “게이트웨이 과정”이 있다.해당 대상자와 직접 상담하여 필요한 일자리를 제공할 수 있도록 하는 과정으로 코로나 이후 전화 상담 등의 비대면 상담으로 일부 전환되었으나 전화 ... 에 발병하였던 사스나 메르스 때처럼 몇 달 왕성히 전파되었다가 사그라 들 것으로 예상했지만 거의 2년 가까운 시간동안 맹위를 떨치고 있는 상황이다.대규모 집단 감염이 사회 곳곳
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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2025년 08월 16일 토요일
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