"채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"채용해야하는이유" 검색결과 981-1,000 / 44,431건

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챗GPT에 대한 내 생각

가 있는 것이다. 챗GPT는 창조하는 능력도 있긴 한데 기존 데이터를 학습한 것이니 세상에 없는 걸 만들지는 못할 것이다. 하지만 창작의 도구로서 쓸 수가 있다고 본다.그 이유는 인 ... 면 그야말로 사람은 도태되기 마련이기 때문이다. 채용을 하더라도 인공지능을 뽑지 일반 사람을 뽑지는 않을 것이다. 이런 점을 상기해보면 이제 슬슬 인간의 직업 상실의 시대가 머지 않아 올 것이라는 조짐도 보인다. ... 한다. 질문이 자세할수록 답변이 자세하고 정확한 편이었다. 나는 시도해보지는 않았으나 수학 문제도 풀 수 있다고 하는데 대단한 것이다.가장 놀란 것은 인터넷을 검색해봐도 챗GPT가 내

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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정신역동모델의 방어기제 중 자신의 과거 모습과 유사한 유형을 찾아서 육하원칙에 입각해서 기술한 후 그런 방어기제를 어떻게 극복할 수 있었는지(극복하지 못했다면 왜 그러한지) 기술해 봅시다.

를 목표로 공부하였다. 모집공고에 내가 사는 춘천지역은 30여명을 채용하고 강릉은 80명 정도 의 인원을 채용 했는데 강원도 공무원인 친언니가 인원을 많이 채용하는 강릉지역이 커트 ... 었는지(극복하지 못했다면 왜 그러한지) 기술해 봅시다.Ⅰ. 서론행복하고 싶지 않은 사람이 있을까? 인간은 태어나면서부터 죽을 때 까지 스트레스를 동반한다고 한다. 누가 봐도 부족한 거 하나 ... 없이 완벽해 보이는 사람도 살다보면 한번은 초조해지고 불안해지며 갈등이나 좌절을 겪었을 것이다. 열등감, 라이벌 의식, 자기억압 등을 느끼며 괴로워 하기도하고, 이런 고통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2021.05.01

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

보육교사의 급여 인상과 복지 혜택 확대를 통하여 처우를 개선해야 한다. 그리고 보육교사의 채용 시 정규직 채용을 확대하여 고용 안정성을 보장해야 한다.3) 공공보육시설 확대국공립어 ... 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 아동보육서비스의 정의2. 우리나라의 아동보육서비스의 문제점과 그 이유3. 아동보육서비스의 과제4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리나라의 아동보육서비스의 문제점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

습니다.(1) 인력 계획과 채용 과정을 통해 조직의 비전과 전략에 맞는 적절한 인재를 확보한다. 조직은 인력 수요와 공급을 분석하여 필요한 인력을 예측하고, 이에 따라 적절한 인재 ... 를 채용하고 배치한다.(2) 인력의 역량을 향상시키기 위한 교육과 개발 프로그램을 제공한다. 직무 관련 기술과 지식을 강화하고, 리더십과 커뮤니케이션 등의 역량을 개발하여 개인의 성장 ... 으로 나타납니다. 구성요소는 다음과 같습니다.(1) 인력관리인력관리는 조직의 전략과 목표에 부합하는 인력을 확보하고 유지하기 위한 활동을 포함한다. 이는 인력 계획, 채용, 인사관리, 보상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서

이 하게 됨 셀프 - 드라이빙 트럭 점점 늘어나는 전체 물동량에 비해 트럭 운전자들의 고령화 , 고용부족 , 인력자원 감소의 이유로 몇 년 안에 다가올 자율트럭을 이용해 장거리 물류 ... 드라이빙 트럭 관련영상 ③ 국내 기업들에게 주는 시사점 관료제란 ? 아마존 조직 구조 아마존 조직 구조의 특징 아마존 조직구조의 장단점 바 레이저 채용 방식 성과 평가 보상체계 인재육성 ... 성이 보장된다고 하지만 자율성은 제한적이다 . 기업 지시는 빠르고 효과적으로 도입할 수 있지만 , 외부 환경과 문제를 빠르게 대응 할 수 없다 . 01 02아마존의 고용형태 아마존 종업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25

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사회복지사의 전문성을 판단하는 기준에 대해서 토론해 보세요

사회복지사의 전문성을 판단하는 기준에 대해서 토론해 보세요.사회복지사의 전문성을 판단 할 수있는 기준은 세가지라고 생각됩니다.첫번째 자격증, 국가에서 아무 이유없이 자격을 보증 ... 습니다. 아무 의미가 없는 자격증이라면 왜 기관들은 이러한자격증이 있는 사람들을 직원으로 채용하고 사람들은 이 자격을 취득하려하는 것일까요? 국가적으로도 필요한 전문성이니 이러한 자격 ... 들의 전문성을 판단해 보는것이다.사회복지사들의 전문성이 어떤것인지 이것들이 다른일반인들이 하기엔 어떤 어려움이 있고 그것들이 사회복지사들에게 어떠한 사명감을 갖게하는지를 평가하는것 입니가.

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.

있도록 스타트업 및 중소기업 지원 정책을 확대해야 한다.(2) 노동시장 유연화와 안정성 강화①고용 유연성을 제고한다. 기업이 신속하게 인재를 채용할 수 있도록 제도를 개선 ... 에서는 청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 본인의 생각을 정리하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 청년실업 현황과 원인1) 청년실업의 현황한국의 청년실업 문제는 경제구조의 변화와 고용시장 ... 요인에 의해 발생하고 있다. 경제성장 부진, 기업의 신규 채용 감소, 고용의 불안정성 등이 주요 원인으로 꼽힌다. 또한, 고령화 사회로 인한 고용 경쟁이 치열해지고 있으며, 직업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

하되 제시 이유도 함께 기술하기 바랍니다. 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며 참고한 내용도 간략히 기술하시 바랍니다.)Ⅰ. 서론준거는 쉽게 말해 판단의 기준이라고 할 수 있 ... 를 판단함으로써 직무에 대한 평가를 내릴 수 있다. 이처럼 직무 기술서에서 사용한 준거는 실제준거에 해당한다.또 다른 예로 아리랑 TV의 방송 PD를 채용한다고 했을 때 직무 기술 ... 에서 실제로 무척 중요하다. 먼저는 자신이 얻고자 하는 것이 무엇인지를 명확하게 정하고 이를 측정하기 위해서는 무엇을 기준으로 할 것인지가 정해지는데 이는 인재를 채용하는 것뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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기계학습의 윤리적 쟁점과 사회적 영향

는 이미 수십억 명의 이용자 삶에 깊이 관여하고 있다.문제는 이러한 시스템이 단순히 기술적 도구가 아니라 사회적 의사결정 구조를 재편한다는 점이다. 채용에서 어떤 지원자가 더 유리 ... 한지, 대출 심사에서 어떤 사람이 더 신뢰할 만한지, 심지어 범죄자의 재범 가능성까지도 알고리즘이 판단한다. 이는 곧 윤리적 논의가 필수적인 이유를 보여준다. 기술 발전과 동시 ... 다.기업 영역에서도 유사한 문제가 발생했다. 아마존은 인공지능 기반 채용 알고리즘을 개발했지만, 과거 남성 중심 채용 데이터를 학습한 결과 여성 지원자를 체계적으로 낮게 평가하는 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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직원을 선발하는 성격검사와 지능검사중 타당한 것은 무엇인가

에서 구성원간 원만한 관계를 가지려면 성격이 밑바탕이 되어야 하기 때문에 성격검사도 중요하지만 직원채용은 해당 직무에 직접적으로 연관이 있는 역량을 가지고있는 사람이 뽑혀야하는게 ... 우선순위기에 지능검사가 우선시 되어야합니다. 회사는 이윤을 추구하는 집단이며, 회사에 따라 목적이 다르고, 직무또한 나눠져있습니다. 회사는 채용하고자 하는 직무를 할줄 아는사람 ... 삼각김밥 1개 가치를 충분히 하는 토론과제 -최소 4명이상의 사람과 토론을 나눈 퀄리티의 토론글 -근거자료 열심히 찾아봤음 -높은점수 안받았으면 올리지 않음 -작성자는 가난함

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.01.21

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독후감 양성평등에 관련 독후감 최우수작

다. 예를 들면 초등학교 교사 채용을 들 수 있다. 현재 초등 교사의 80% 정도가 여성이라고 한다. 이러한 이유로 남성할당제를 도입해야 한다는 주장이 나오고 있다. 남성할당제는 여성할당제와 비슷한 개념으로 실제로 교대에서는 이 제도가 시행되고 있다. ... 의 황금기를 군대에서 보냈으므로 당연하다는 사람들과, 이것 역시 남녀평등의 원칙에 어긋난다는 이유로 폐지해야 한다는 사람들 간의 의견대립이 있었다. 결국 이 군가산점제도는 많 ... 느렸을 뿐만 아니라 같은 일을 하더라도 남성보다 적은 액수의 급여를 받는 사례도 많았다.하지만 오늘날 현대사회는 남녀 모두가 동등하게 대접받는 평등사회로 점차 발전되어가고 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 토론해봅시다

고 향후 발전 방향에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라의 사회복지사는 아직까지 전문직으로서의 지위를 인정받지 못하고 있는 실정이다. 현재 정부에서는 사회복지사에게 공무원 시험 응시 ... 시 가산점을 부여하고 있지만 그 외에는 별다른 혜택이 없다. 이러한 이유 때문에 많은 사람들이 사회복지사가 되기 위해 노력하지 않고 다른 직업을 선택하거나 대학 졸업 후 취업 ... 준비를 하는 학생들 중 일부는 일반 기업체에 취직하기 위해 스펙 쌓기에 몰두하기도 한다. 이런 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 사회복지사의 처우 개선 및 전문성 강화 방안 마련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 성사랑사회(공통)(남성여성차별,노동시장,노동시장차별,성별차별,남녀차별)

경험이 있다고 응답한 이들은 임금에서의 격차, 채용과정에서의 성차별, 생계부양자가 아니라는 이유에 따른 차별 등을 언급하였다. 이와 같이 노동시장에 여전히 존재하는 남녀차별의 모습 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.목차Ⅰ. 노동시장에 존재하는 남녀차별 사례Ⅱ. 차별이 발생하는 제도 ... 를 목표로 조직된 ‘3시STOP공동행동’이 올해 1월과 2월에 걸쳐 실시한 설문조사 결과에 따르면 응답자의 74.0%가 직장 내에서 성차별적 경험을 한 것으로 나타났다. 성차별

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제 및 그 차이는 어디에서 오는가

와 권리를 누리지 못하는 것을 의미하며, 합당한 이유 없이 성의 차이에 근거를 두고 불이익을 주는 것이다. 예를 들어, 여성이 남성에 비해 힘을 40%밖에 사용하지 못하는 것은 성 ... 된 여성의 고용이 이에 해당한다. 채용 후에도 직장 내 여성은 저임금, 승진에의 제약, 출산과 육아를 이유로 행해지는 해고 및 권고사직, 나아가 성희롱 등을 경험하게 된다. 이러 ... 하는 방식이나 언어 및 행동 등 모든 점에서 다르며 그러한 차이를 깨닫지 못하여 겪게 되는 많은 갈등에 대해 생각해보게 하고 그 차이를 인식하여 다름을 이해하고 관계를 회복시켜 나가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.02.20

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성

에서 판매해 수익 창출에 이바지하기도 하는데, 이는 매우 고무적으로 작용한다. 또, 노인들을 채용하는 시니어 편의점도 운영하는데, 이에서 옷 수선까지 담당하여 다각적인 이익 창출 ... 하게 한다. 이런 전반들은, 국가에서 노인들을 채용한 시설에 지원금을 지급하여, 실질적으로 시설에서는 노인들에게 10% 이상의 적은 금액만을 급여로 지급하고, 나머지 90%의 급여는 국가 ... 할 수 있겠다. 4) 단점 하지만 이에는 단점도 있다. 요즘, 바리스타 자격증을 따는 노인들의 수가 부쩍 늘었는데도 불구하고 노인들을 채용하는 카페의 수가 확보되지 않아 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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심각한 저출산 경향 하 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라

, 이념적 이유로 저출산이라는 용어 대신 저출생이라는 용어를 고집하는 경우도 종종 있다. 그러나 저출산과 저출생은 학술적으로 다른 개념이며, 서로 다른 지표를 기반으로 한다.저출산 지표 ... 은 것으로 나타났다.이러한 경단녀에 대한 불리한 채용 조건은 여성들이 경력단절 이후 다시 채용이되더라도 더욱 쉽게 그리고 더욱 많이 퇴직을 하게 하는 요소가 될 수 있다.실제로 ... 심각한 저출산 경향 하, 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다. 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라.목차1. 서론2. 심각한 한국의 저출산 수준3. 심각한 저출산 속 노동인구

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.12.07

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사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

의 위반행위와의 연관성은 없다는 것이 업계의 주장이다. 만약, 전체 매출액으로 기준을 잡게 되면, 대기업일수록 위반을 했다는 이유로 과징금을 많이 내게 되는데, 이는 평등에 완벽 ... 에 위배되는 것이 무엇인지(각각 2가지)를 설명하고, 그런 다음 어느 것이 우리 문화에 더 적합하다고 판단하는지, 그 이유는 무엇인지를 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 ... 다의 의미이다. 한문을 그대로 해석해보자면, 균형이 맞는 상태를 의미한다.영어로는 평등을 equality라고 하고, 형평은 equity라고 말한다. 가령, 아빠와 큰형, 남동생 셋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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이비즈니스의 구분 및 거래유형 중 하나를 선택하여 정의하고 성공사례

이상의 개발자를 채용하여 조직의 규모를 확대했으며, 2022년 하반기에는 세자리 수의 직원을 채용하는 공개 채용 역시 진행하였다.마켓컬 리가 이렇게 다양한 방식을 도입하는 이유 ... . 출처I. 서론현대 사회는 매우 빠른 속도로 계속해서 변화해나아가고 있다. 사람들이 서로 소통을 하는 방식이나 소비를 하는 방식, 또한 기업들이 수익을 창출하는 방식 등은 계속해서 ... 보다 한 단계 더 넓은 개념으로서 비즈니스 거래 행위에 참여하는 고객이나 협력사와의 관계, 정보의 흐름에도 주목을 하는 개념이다. 또한 온라인 뱅킹이나 전자상거래, 고객지원, 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

은 조직을 선정하고 그 이유를 제시하고자 하며, 뿐만 아니라 해당 조직에서 본인이 어떠한 업무를 수행하고 싶은지에 대해서도 제시하고자 한다.마지막으로는 해당 조직에서 그러한 업무를 수행 ... 다.뿐만 아니라 DL건설은 대표적인 아파트 브랜드 “e-편한세상”을 보유하고 있어 소비자 인지도 역시 높은 기업이다.2) 선정 이유이처럼 본인이 DL건설을 근무하고자 하는 기업 ... 를 시스템에 반영함으로써 보다 높은 안전율 달성을 위한 프로세스를 만들어나가는 역할을 한다.2) 선정 이유본인이 안전관리 업무를 선정한 이유는 건설 현장에서 안전 관리가 갖는 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

한 채용, 평가, 보상 등이 이루어 져서 개인의 목표와 조직의 목표가 일치하는 방향으로 발전해야 한다. 기업 내 세대차이와 갈등에 관한 연구에 따르면 세대 차이를 인지하는 것은 기성 ... 하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.(10점)3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원 ... 하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.(10점)3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)제목목차1. 서론2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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