"채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"채용해야하는이유" 검색결과 961-980 / 43,613건

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"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

하게 주어질 수 있도록 해서 업무에 적합한 사람이 채용할 수 있게 하고 특정한 성을 우대한다는 표현이 없어질 수 있도록 모니터링하는 것이 필요할 것 같습니다. ... 다는 것을 알 수 있었으며 정부가 오히려 더 낮은 임금에 장기간 노동을 할 수 있어 임금 격차가 확대될 수도 있다는 내용을 보고 여성의 저임금 문제와 장기간 노동에 대한 어려움 ... 이 확대되어 힘들어하고 있는 여성 노동자들이 임금 수준을 높이고 장기간 노동인 상황에 빨리 대처할 수 있도록 해야 할 것 같다고 생각하였습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 장기간

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

하되 제시 이유도 함께 기술하기 바랍니다. 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며 참고한 내용도 간략히 기술하시 바랍니다.)Ⅰ. 서론준거는 쉽게 말해 판단의 기준이라고 할 수 있 ... 를 판단함으로써 직무에 대한 평가를 내릴 수 있다. 이처럼 직무 기술서에서 사용한 준거는 실제준거에 해당한다.또 다른 예로 아리랑 TV의 방송 PD를 채용한다고 했을 때 직무 기술 ... 에서 실제로 무척 중요하다. 먼저는 자신이 얻고자 하는 것이 무엇인지를 명확하게 정하고 이를 측정하기 위해서는 무엇을 기준으로 할 것인지가 정해지는데 이는 인재를 채용하는 것뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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[국제경영]A+,과제,다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

하게 전략을 세운다는 것입니다. 기아자동차는 현지 시장에 적합한 인재 채용, 마케팅 방식, 판매 타겟팅 설정을 했습니다. 먼저 2019년도에 중국 시장 변동을 잘 파악하고 업무평가 ... 과목 : 국제경영과제주제 : 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.1 ... . 기아자동차의 중국 현황2. 기아자동차의 성공적인 해외진출 사례3. 기아자동차의 해외진출 성공 요인4. 향후 기아자동차가 취해야 할 국제경영전략출처1. 기아자동차의 중국 현황중국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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사회복지사의 전문성을 판단하는 기준에 대해서 토론해 보세요

사회복지사의 전문성을 판단하는 기준에 대해서 토론해 보세요.사회복지사의 전문성을 판단 할 수있는 기준은 세가지라고 생각됩니다.첫번째 자격증, 국가에서 아무 이유없이 자격을 보증 ... 습니다. 아무 의미가 없는 자격증이라면 왜 기관들은 이러한자격증이 있는 사람들을 직원으로 채용하고 사람들은 이 자격을 취득하려하는 것일까요? 국가적으로도 필요한 전문성이니 이러한 자격 ... 들의 전문성을 판단해 보는것이다.사회복지사들의 전문성이 어떤것인지 이것들이 다른일반인들이 하기엔 어떤 어려움이 있고 그것들이 사회복지사들에게 어떠한 사명감을 갖게하는지를 평가하는것 입니가.

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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이비즈니스의 구분 및 거래유형 중 하나를 선택하여 정의하고 성공사례

이상의 개발자를 채용하여 조직의 규모를 확대했으며, 2022년 하반기에는 세자리 수의 직원을 채용하는 공개 채용 역시 진행하였다.마켓컬 리가 이렇게 다양한 방식을 도입하는 이유 ... . 출처I. 서론현대 사회는 매우 빠른 속도로 계속해서 변화해나아가고 있다. 사람들이 서로 소통을 하는 방식이나 소비를 하는 방식, 또한 기업들이 수익을 창출하는 방식 등은 계속해서 ... 보다 한 단계 더 넓은 개념으로서 비즈니스 거래 행위에 참여하는 고객이나 협력사와의 관계, 정보의 흐름에도 주목을 하는 개념이다. 또한 온라인 뱅킹이나 전자상거래, 고객지원, 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

있다. 사람이 곧 재산이라는 말이 있듯이, 대한민국 산업 구조상 사람의 손이 닿지 않는 곳이 없다. 과거 기업들의 채용 및 연봉 협상 방식을 개편한 이유도 이와 같다. 평생 직 ... 에서 유의미하다. 과거에는 실제로 ‘리더가 되기 위한 몇가지 요소’에 해당하는 사람들을 채용했던 반면에 리더가 될 가능성이 있는 사람들을 대상으로 한다는 점에서 유의미하다. 특히 조직 ... 리더쉽을 가질 수 있는 자신의 업부에 대한 자부심 및 존중을 가지고 있는 servant와 동기부여를 통해 자기 발전이 가능한 사람을 채용함으로 기업의 발전을 가능하게 한다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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심각한 저출산 경향 하 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라

, 이념적 이유로 저출산이라는 용어 대신 저출생이라는 용어를 고집하는 경우도 종종 있다. 그러나 저출산과 저출생은 학술적으로 다른 개념이며, 서로 다른 지표를 기반으로 한다.저출산 지표 ... 은 것으로 나타났다.이러한 경단녀에 대한 불리한 채용 조건은 여성들이 경력단절 이후 다시 채용이되더라도 더욱 쉽게 그리고 더욱 많이 퇴직을 하게 하는 요소가 될 수 있다.실제로 ... 심각한 저출산 경향 하, 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다. 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라.목차1. 서론2. 심각한 한국의 저출산 수준3. 심각한 저출산 속 노동인구

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.12.07

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방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

를 제공하는 것이 더 큰 영향을 미친다. 따라서, 조직에 신선한 바람을 불어넣기 위해서 일부의 외부직원을 채용하기도 하지만 일반적으로 내부 승진비율을 훨씬 높게 차지하게 한다. 이 ... &G의 글로벌 인적자원관리에 대해서 다음과 같이 논하고자 한다.[글로벌 기업의 인적 자원 개발 구조](주)천재교육2. 본론(1) 글로벌 인적자원관리앞서 살펴보았듯이 결국 글로벌 ... 화된 환경에서는 지역 및 국적에 상관없이 글로벌 노동시장에서 새로운 인재를 발굴하여 이를 대상으로 교육 및 훈련시켜 글로벌화된 인재를 육성해야 한다. 따라서, 기업은 글로벌 가치비전

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

한 채용, 평가, 보상 등이 이루어 져서 개인의 목표와 조직의 목표가 일치하는 방향으로 발전해야 한다. 기업 내 세대차이와 갈등에 관한 연구에 따르면 세대 차이를 인지하는 것은 기성 ... 하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.(10점)3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원 ... 하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.(10점)3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)제목목차1. 서론2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석 ... , 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.6. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 ... 때문에 전략적으로 관리되어야 한다. 또한, 인적 자원은 불확실하고 예측하기 어려운 성격을 가지고 있기 때문에 인적자원관리는 유연성이 요구된다. 그뿐만 아니라, 인적 자원을 유지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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[A+ 독후감, 인생역작] 히틀러 북(헨리 에벨레, 마티아스 울 지음, 부제 군인이 갖추어야 할 소양)

장군에게는 사형선고를 한 반면, 패배의 핵심인물인 코흐에게는 당의 간부라는 이유로 면죄를 해준 케이스를 들 수 있다. 이와 같은 사심이 충만한 인사채용은 적재적소에 유능한 인재 ... , 해임하고 동조하는 장성을 배치함으로서 공명정대한 인사채용을 하지 못했다. 수많은 전장을 뛰어다니며 현장에 대해서 누구보다 잘 알던 구데리안, 롬멜과 같은 장성들은 자신의 의견과 반 ... 한다는 이유로 보직해임하고 그 위치에 자신의 의견에 동조하는 크레브스와 같은 인물들을 배치하였다. 현장에서 오랫동안 머물던 장성을 해임, 변경함으로써 정보에 능통하지 못한 인물

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다.

이 총지배인이 되어야 할 것이다. 2. 총지배인 선별 전략 수립 및 이유 서류면접 총지배인 선발을 위한 지원공고에 40명의 이력서를 낼 정도로 매우 경쟁률이 치열한대 이 중에서 기본 ... 하더라도 진실성이 결여된 자기소개서를 제시하는 지원자가 많으며, 경력직 채용에 있어 근무 기간을 부풀리거나 이력을 추가하는 등의 허위 기록을 하는 경우가 많기 때문에 이러한 내용이 있 ... 능력에 대해서는 기존 서류면접과 실전 면접을 통하여 어느 정도 검증된 상태이므로 채용가능한 수준이라고 할 수 있다. 최종면접은 사장으로써 본인이 가지고 있는 경영철학과 총지배인이 잘

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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통합보육의 의미찾기

하게 지원받으면서 충분히 놀 수 있어야 한다. 자발적 놀이선택과 함께 영유아는 통합보육에서 즐겁고 편안해야 한다.그리고 통합어린이집에서 장애아 전담교사 또는 특수교사를 별도로 채용해야 하 ... 의 면모를 보여주어야 한다. 그런데 그만큼 통합보육 현장이 어렵다는 것을 보여주기도 한다. 장애아동들을 돌봐줄 담당교사 채용이 어려운 만큼 교사들에 대한 처우 또한 개선되어져야 한다 ... 하고 그 이유에 대해 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통합보육과 통합보육이 가지는 의미1) 통합보육의 정책 및 장단점(1) 통합보육의 정책(2) 통합보육의 장단점2) 통합보육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

이 줄함으로써 얻어지는 노동력, 성과들은 주목 받지 못하고 있다. 기업 내에서 여성이 이룬 성과보다 여성을 채용함으로 인해서 기업이 부담해야 하는 대체인력, 휴직 급여 등에 대한 부담 ... 한다.또한 가정의 돌봄 또한 여성에게 해당되지 않아야 한다. 며느리로써, 딸로써 남자보다 더욱 섬세하고 잘 돌본다는 이유만으로 선택지에 오르는 것이 아니라 돌봄을 하기 어렵다는 현실 ... 었다고 Ⅲ. 결론 및 나의 의견저출산, 저임금, 비정규직 그리고 차별 채용. 여기에 모두 해당되는 주체들은 바로 여성들일 것이다. 여성들은 과거부터 사회 참여를 함에도 불구하고 대접받

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의 견을 제시하시오.

층이 빈곤 문제를 겪는 이유는 생애주기 동안 충분한 자산 축적이 이루어지지 않았거나, 기대수명의 연장으로 오랜 시간 생활비를 마련해야 함에도 불구하고 이를 충족할 자원이 부족하기 ... 때문이다. 더 나아가 정년 이후 지속적으로 일하기를 희망하더라도 이를 실현하기가 쉽지 않다. 특정 연령에 도달하면 직장에서 물러나야 한다거나, 경력 단절과 같은 이유로 노인의 고용 ... 있다면, 노년기의 경제적 어려움이 완화될 수 있다. 그러나 현실에서는 고령자를 고용하는 데 따른 비용 부담이나 생산성 문제 등을 이유로, 기업이 고령층 채용을 기피하는 현상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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최근 한국 사회에서 일어나고 있는 사회적 문제(위험) 한 가지를 선정한 후, 관련된 대상자의 사회적 문제가 무엇이며 어떻게 대응해야 하는지를 사회문제의 접근방법과 사회문제를 해결할 사회복지자원의 체계로 구분하여 예시와 함께 설명하고, 자신의 의견을 첨부하여 기술하시오.

에서는 어떻게 하면 좋을지 알아보도록 한다.1) 개인적 접근방법사회문제의 원인을 개인에서 찾으며 사고, 질병, 성격 결함과 부적응과 같은 이유로 본다. 이는 치료와 변화 등의 미시적 접근 ... 하는 채용을 늘릴 수 있도록 정부에서는 많은 논의를 하고 정책을 제시해야 한다.아직까지 ‘블라인드 면접 및 채용’을 하지 않는 많은 기업들이 있다. 아무리 직종에 유용한 사람이 ... 더라도 학력으로 차별을 당하거나 취직에 실패하는 경우가 발생하기 때문에 정말 필수적인 요건을 제외하고는 블라인드 채용이 될 수 있도록 국가에서 계속적으로 권장을 해야 한다.마지막으로, 고령

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.05

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[2021 유아교육기관운영관리] 1.어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2.교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

후, 교직원 채용관리에 대해 구체적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.1) 어린이집어린부집은 탁아소, 어린이집, 새마을 유아원 ... 에 우선적으로 설치해야 한다고 규정하고 있다. 국공립어린이집은 상시 영유아 11인 이상을 보육할 수 있는 시설을 갖추어야 하고, 각급 기관의 장이 보육 교직원을 채용하여 직접 운영 ... 채용 방식은 관련 법률(교육공무원법 제 11조)에 따라 교사의 공개전형으로 한다. 이는 국립과 사립이라는 양성기관에 따른 차별적인 임용의 방식을 폐지함으로써 교원자격증 소지자에 대한

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.24

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제

상태라고 해도 과언이 아니다. 실제로 2020년 대기업의 74%가 하반기 신규 채용 계획을 세우지 않았거나, 채용 계획이 없다고 밝히기도 했다. 코로나 19로 인한 기업들의 경영 ... 실적 악화는 고용 경직성으로 연결되었고, 당분간은 채용 공백이 지속할 전망이라고 한다. 단기적이라고는 하나 기업은 팬더믹 상황이 종결되더라도 경영실적 정상화가 될 때까지 필요한 인력 ... 것이다. 비정규직 고용 자체가 인력 감축을 위해 사용하는 수단인데, 비정규직 채용을 넉넉하게 하는 기업이 얼마나 되겠는가. 특히나 비정규직 현장 근로자의 근무환경은 이런 식

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

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지역사회복지계획, 지역사회복지 네트워크, 지역사회 복지서비스 관련 사례분석 - 운영 현황 및 개선방안을 중심으로

다.100원 택시를 이용할 수 있는 사람은 읍면동 내 마을, 버스승강장과의 거리가 700m이상 떨어진 마을이면서 차량을 소유하지 않아야 한다. 1인당 이용횟수는 월 5회이다.2) 선정이유 ... 이유와 개선방안연합뉴스 2022년 12월 28일 기사에 의하면 해마다 200여 명의 청년이 사회적 고립으로 극단적인 선택을 한다고 한다. 취업난, 주거문제, 1인 가구 증가 등 다양 ... 한다. 그래서 많은 지원도 해주고 있다고 들었다. 갑자기 이 이야기를 하는 이유는 안양시가 많은 돈을 들여 축구팀을 운영하고 있는데, 대체로 축구는 여성도 좋아하지만 주로 남성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속 가능경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성과 반대 의견을 제시하시오

현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속 가능경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성과 반대 의견을 제시하시오? 내용현대 사회는 매우 ... 빠른 속도로 변화하고 있다. 이에 따라 기업들은 대내외 환경변화가 끊이지 않는 추세다.경영 과정에서 기업은 이익 감소, 영업 악화, 다른 차세대 식품산업으로의 전환 등 다양한 이유 ... 로 인해 불가피하게 규모를 축소해야 할 수 있다.? 일례로 자동차 제조사들은 글로벌 친환경 바람을 타고 전기차 산업으로 사업을 재편하고 있으며, 이에 따라 기존 내연기관 차량을 개발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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